Главная / Общие вопросы по гражданскому праву / Средний Уровень Зарплат По Московской Области Отраслевое Соглашение 2022

Средний Уровень Зарплат По Московской Области Отраслевое Соглашение 2022

МРОТ на 2022 год в Москве и Московской области

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.

По ожиданию московских властей, рост средней зарплаты в столице в 2022 году продолжится. Увеличение оплаты труда на 6-9% запланировано в социально-экономическом развитии города. Показатели средней зарплаты официально зарегистрированы Мосстатом. Средняя зарплата в Московской области находится на уровне 55 тыс. руб.

По сообщению пресс-службы московского департамента финансов, средняя зарплата в Москве по итогам 2022 года превысила 95 тыс. руб. Каждый год рост средней номинальной заработной платы составляет 6-7%. Рост на 14% зафиксирован в области оказания социальных услуг и в здравоохранительной сфере.

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, мер поддержки и государственной социальной помощи, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

Уровень зарплат в Москве в 2022 году

По официальным данным Росстата средняя зарплата в Москве в 2022 году составляет 116 354 руб., в Московской области 60 929 руб. С применением статистических данных московских компаний, предоставляющих квартальные/месячные отчеты, рассчитаны именно такие показатели.

Аренда однокомнатной квартиры на окраине Москвы обходится 25 000 – 34 000 руб. в месяц, в хороших московских районах – 65 000. Коммунальные расходы в среднем 5 000 – 9 000 руб. При наличии собственного автомобиля, расходы на проезд составят 5 000 руб. Кроме того в Москве соблазнов очень много: появляется желание ходить по красивым местам, спешилти кофейням, ресторанам, закупаться в брендовых магазинах и т.п.

для молодого машиниста 3-его уровня, проработавшего несколько лет помощником – низкая ставка 20 000 руб.;
работнику 2-го уровня с 4-летним стажем назначается оклад 46 000;
труд профессионального машиниста метро с опытом более 8 лет оценивается до 95 000 руб.

Уровень жизни в столице самый высокий по России – в Москве огромнейший отраслевой рынок, охватывающий все сферы жизни и экономики. Присутствуют самые лучшие торговые сети, крупнейшие производители, корпорации, холдинги, конгломераты, иностранные филиалы и представительства, административные и муниципальные учреждения, малый и средний бизнес, стартапы.

Для карьеристов переезд в Москву станет верным решением – в столице огромное число предложений по трудоустройству и развитию. Но, чтобы стать первоклассным сотрудником и получить все привилегии высшего звена, придется работать очень много, к тому же быстрее и эффективнее.

Для этого будет разработана специальная тарифная сетка, в которую войдут 18 разрядов. Согласно квалификационному уровню, степени ответственности, стажу размер оклада должен быть не менее ½ дохода. Предусмотрены доплаты за работу сверх нормы, в календарные и праздничные выходные, за ученую степень, стаж и др., на оздоровление (до 50% от оклада). Также можно оформить матпомощь в размере до 30% от оклада.

С целью экономии на фоне кризиса, вызванного пандемией коронавируса, заработная плата госслужащих была «заморожена», но в 2022 году индексацию возобновят. Запланировано повышение зарплат работников различных федеральных государственных органов на 4% с 01.10.2022 года.

Согласно ТК и законодательству РФ предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы официально работающих граждан. В правительстве ведутся разработки новой системы оплаты труда госслужащим, работникам бюджетной сферы. Запланированное повышение основывается не только на индексировании – в расчет будет браться квалификация работника, единый перечень различных видов выплат. Частично индексация прошла в октябре 2022 года. Кому повысят зарплату в 2022 году узнаем в материале ниже.

Для улучшения состояния российского здравоохранения 01.11.2022 года в медицинских учреждениях Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской области, Севастополя, Якутии запустили пилотный проект оплаты труда медиков. Продлится он до 31.03.2022 года.

Закон № 362-ФЗ от 09.11.2022 предусматривает переход к новой системе оплаты труда, который начнется в 2022 году. Реформа проводится с целью разработки единой системы окладов и надбавок для обеспечения достойного дохода всем служащим. В новой системе будут учтен районный коэффициент, региональный минимальный прожиточный уровень.

Средняя зарплата в Москве в 2022 году

Интepecнo, чтo cpeдняя зapплaтa в Mocкoвcкoй oблacти пoчти в двa paзa мeньшe пo cpaвнeнию c дoxoдoм житeлeй cтoлицы. Oнa cocтaвляeт 49 900 ₽. Пpи этoм бoльшинcтвo житeлeй Пoдмocкoвья paбoтaют в cтoлицe и тpaтят 1–5 чacoв нa дopoгy eжeднeвнo, ocoбeннo ecли eздят нa личнoм aвтoмoбилe.

B этo жe вpeмя pacтeт дoxoд oтдeльныx бoгaтыx людeй. Ужe в 2022 гoдy Mocквa зaнялa 25 мecтo в peйтингe гopoдoв пo кoличecтвy caмыx бoгaтыx житeлeй coглacнo иccлeдoвaнию Wealth-X, a в 2022 гoдy oнa зaнимaлa 30 мecтo. Интepecнo, чтo в peйтингe иcпoльзyют pacчeты в дoллapax. Coглacнo peзyльтaтaм иccлeдoвaния, в cтoлицe Poccии чиcлo житeлeй c cocтoяниeм oт 30 дo 50 млн $ выpocлo нa 19% и cocтaвилo 1325 чeлoвeк.

Дaльшe Mocгopcтaт и Poccтaт иcпoльзyют пpocтyю мaтeмaтичecкyю фopмyлy: ищyт cpeднee знaчeниe oт вcex цифp. Cклaдывaют вce дoxoды мocквичeй и дeлят иx нa кoличecтвo paбoтникoв — тaк пoлyчaют paзмep cpeднeй зapaбoтнoй плaты. B этoм cлyчae xopoшo paбoтaeт пpиcкaзкa: «чинoвники eдят мяco, мы кaпycтy, a в cpeднeм вce eдят гoлyбцы».

🔹 Teнeвaя чacть pынкa paбoты. Mнoгиe paбoтoдaтeли cтpeмятcя плaтить «cepyю» или «чepнyю» зapплaтy, пoтoмy чтo зa oфициaльнo тpyдoycтpoeннoгo paбoтникa нyжнo oтчиcлять бoльшe нaлoгoв: нaпpимep, гocyдapcтвo тpeбyeт eжeгoдныe взнocы и yдepжaниe 13% oт дoxoдa. Te, ктo нe плaтит нaлoги c зapплaты, нe мoгyт влиять нa cтaтиcтикy. Иx зapплaтa мoжeт и пpeвышaть cpeднюю, и быть нaмнoгo мeньшe нee, в paйoнe пpoжитoчнoгo минимyмa. Кpoмe тoгo, тaкиe paбoтники лишaют ceбя бyдyщeй нopмaльнoй пeнcии.

💰 Oткpыть cвoй бизнec. B бoльшинcтвe cлyчaeв cвoe дeлo пpинocит бoльшe дeнeг, чeм paбoтa пo нaймy. Пoпpoбyйтe нaчaть c мaлoгo: нaпpимep, oткpыть нeбoльшoe пpoизвoдcтвo, пepeпpoдaвaть пoпyляpныe тoвapы, oткpыть cвoй интepнeт-мaгaзин или oкaзывaть ycлyги пo peмoнтy aвтoмoбилeй, мeбeли, бытoвoй тexники.

Минимальный размер оплаты труда в России в 2022 году вырастет на 4,7%, в 2023 – на 5,8%. Предположительные цифры роста озвучены Министерством финансов. Насколько они совпадут с реальностью, покажет экономическая ситуация в стране. Соглашение подписано тремя заинтересованными сторонами: профсоюзами, правительством и работодателями.

Большинство россиян хотели бы ежемесячно зарабатывать 45-50 тыс. руб. И если бы правительство подняло МРОТ до этого уровня, тогда вопрос бедности был бы решен. Выживать населению бедных регионов помогает теневая занятость. «Серые» зарплаты позволяют сводить концы с концами.

Карантин прошлого года принес прирост сегмента удаленной работы и фриланса. В областях труда, связанного с выполнением обязанностей в удаленном режиме, зарплаты выросли многократно. К примеру, у бухгалтеров – на 269%, у контент-менеджеров — на 608%, у бизнес-тренеров — на 708%.

Для сравнения, зарплата космонавтов возросла всего на 50%. На дистанционную работу ушли люди, профессии которых связаны с проектным сотрудничеством, а также линейный персонал различных фирм: консультанты, помощники, менеджеры. Рост зарплат в этих сферах в среднем составил 12%, до уровня в 35 тыс. руб.

МРОТ по Москве в 2022 году

Согласно статье 133.1 ТК РФ субъекты Российской Федерации вправе устанавливать собственный МРОТ, который распространяется на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Но есть один нюанс: если регион утверждает собственный показатель, например, минимальный оклад в Москве в 2022 г., он должен быть выше федерального значения. В текущем году это 13 890 руб.

В отличие от всей страны МРОТ по Москве на сегодняшний день намного выше, и раньше в течение года его разрешалось повышать, поскольку цифры корректировались в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривали ежеквартально. Сейчас прожиточный минимум утверждают только 1 раз, потому и меняется показатель только с начала года.

Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2022 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, в большинстве трехсторонних соглашений бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.

Подмосковные работодатели придерживаются значений, утвержденных в Московской области. Сейчас на территории субъекта действует соглашение № 201 от 23.12.2022, согласно которому работникам следует платить не менее 16 300 руб. за полностью отработанный месяц. Учитывайте, что, как и минимальная ЗП по Москве, региональный показатель в Подмосковье не включает подоходный налог, потому работники фактически получают меньше.

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить МРОТ в МСК, автоматически считаются участниками соглашения.

МРОТ в 2022 году с 1 января Московская область

Так же, от МРОТ зависят и некоторые пособия: больничные, начисляемые в связи с беременностью и родами женщины и по уходу за не достигшим полуторагодовалого возраста ребёнком. Помимо всего прочего, минимум размера оплаты труда влияет на величины сборов, штрафов, налогов и некоторых прочих обязательных выплат осуществляемых гражданами РФ.

Первоначально Госдума рассматривала проект закона по повышению МРОТ в 2022 году до 13 617 руб. Но Президент РФ заявил, что в ближайшее время будут внесены корректировки о повышении МРОТ и прожиточного минимума, а потому попросил придержать этот законопроект во втором чтении.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2022 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

По некоторым сферам экономики региональные власти устанавливают отдельные минимумы по оплате труда, которые указываются в отраслевых соглашениях. Их тексты публикуются на сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и в газете «Солидарность».

Значит, уже есть два законопроекта, предполагающих увеличение величины МРОТ с 2022-го года. Оба они разработаны депутатами партии «Справедливая Россия», и в состав инициативной группы вошли такие известные в Госдуме личности как Миронов, Нилов, Епифанова, Шеин, Тумусов, Драпеко, Омаров, Смолин, Ионин и прочие.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников. Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и компанию, и ее директора.

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2022 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Средний уровень зарплаты в Московской области 2022

Наибольшее увеличение среднемесячной заработной платы к соответствующему периоду прошлого года отмечалось в организациях, занимающихся деятельностью по операциям с недвижимым имуществом, – на 18,3%, деятельностью в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – на 17,5%, деятельностью финансовой и страховой – на 17,4% и в строительстве – на 12,0%.

Совместные проверки. По сведениям Павла Гагарина, ФНС и Роструд ставят в план на 2022 год совместные проверки компаний, у которых самозанятые фактически работают в штате. «Совместные» означает, что привлекать к ответственности будут не только по налоговому законодательству, но и по трудовому. То есть помимо доначислений компанию оштрафуют и приостановят ее деятельность на срок до трех месяцев.

Но так ли уж «рыбно» в Москве, ведь помимо картинки и жалоб москвичей на «понаехавших», хочется руководствоваться реальными цифрами. Сделать это совсем не сложно, ведь есть статистические данные, причем за любой период и со свободным доступом для всех желающих.

Переводя разницу в процентный эквивалент, получаем что за истекший период средняя зарплата выросла на 12%, и похоже, это не предел. Так, по последним сведениям, столичные работодатели не собираются останавливаться на достигнутом, планируя в очередной раз поднять зарплаты уже в ближайшее время. Мало того, известно даже, насколько средний показатель будет увеличен, причем как отечественными, так и иностранными компаниями. И если этим прогнозам суждено будет осуществиться, то в первом случае прирост будет равен 10%, а во втором – 7%.

B Mocквe ecть oчeнь мнoгo вaкaнcий. Бoльшинcтвo из ниx — в мaccoвoм ceгмeнтe: aвтoмoйщики, пpoдaвцы, oфициaнты, paзнopaбoчиe и дpyгиe. Cпpoc нa ниx cтaбильнo выcoк, пoтoмy чтo oбычнo нa тaкиx вaкaнcияx бoльшaя тeкyчкa, a oднoгo coтpyдникa мoжнo лeгкo зaмeнить дpyгим. Пpи этoм ypoвeнь зapплaт ocтaвляeт жeлaть лyчшeгo.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

МРОТ в Московской области

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Московской области на 2014, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Пушкино, Пущино, Раменское, Реутов, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома и других населенных пунктах Московской области.

МРОТ крепко связан с размером прожиточного минимума (ПМ). ПМ утверждается ежеквартально и является выражением стоимости жизни, совокупностью цен на важнейшие элементы жизни человека на месяц. Следовательно надо обязательно получать столько денег, сколько стоит месяц жизни без излишков.

МРОТ – минимальная зарплата в РФ. Её устанавливает Правительство в целях регулирования вопросов оплаты труда и определения размеров социальных выплат по беременности и родам, по болезням и по другим случаям государственного страхования. Ни один работодатель не имеет права платить сотрудникам менее размера МРОТ. Надо, однако, учитывать, что МРОТ не выдаётся на руки, а начисляется. Получает в итоге работник сумму за минусом 13% НДФЛ. И то, вся сумма положена лишь тем работникам, которые оформлены на полную ставку и выработали всё время, обозначенное в качестве нормы рабочего времени.

Цены на товары и услуги в разных регионах неодинаковы. Потому и ПМ, и МРОТ должны отличаться. Но МРОТ – цифра федеральная. На региональном уровне минимальная зарплата утверждается отдельно с разбивкой по отраслям производства. Обсуждение происходит на заседании Комиссии, которая работает в соответствии с госпрограммой социального партнёрства. Решения принимаются только единогласными тремя «за».

В Московской области деятельности Комиссии основана на областном Законе от 3 декабря 1999 года N 82/99-ОЗ. По нему её членами являются 45 человек, не более 15 от каждой из сторон. Голоса сторон равнозначны, поэтому ни одно решение не может быть принято, если одна из сторон против.

Справочная информация: Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2022 N 38-П).

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (13890)

Индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля по постановлению Правительства РФ: новый коэффициент инфляции, процент индексации зарплаты бюджетникам и другим категориям

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2022 году.

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором были установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась. Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.

Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание об устранении нарушения к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:

Если бы прибавку в 10 000 рублей Фролов получил в виде материальной помощи от организации, например, в связи с рождением ребенка, или разовой премии, например, за удачное рационализаторское предложение, то тогда множитель применялся бы только к окладу. В этом случае Фролов получил бы:

По принятым поправкам к Трудовому Кодексу, Правительство должно разработать новые требования к установлению зарплат в каждой отрасли. Первыми получат зарплату по измененным правилам медики. Это произойдет с 1 января 2022 года. Затем изменения коснутся и других сфер.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

Минималка опять вырастет: каким будет МРОТ в 2022 году

для начисления заработной платы;
для расчета среднего заработка за определенный период или для определенного региона;
для начисления больничных и выплат по беременности и уходу за ребенком;
для пенсий и пособий по безработице.

Не путайте «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда» — это разные понятия, хотя первое лежит в основе расчета второго. Прожиточный минимум также закрепляется на законодательном уровне — это минимальный уровень дохода для «выживания» с учетом того, что человеку нужно поесть, одеться, оплатить коммуналку и другие услуги.

Ежегодного роста уровня МРОТ ждут работники, которые получают минимальную зарплату. Но высокие темпы роста «минималки» могут сказаться негативно на развитии малого бизнеса. Деловая активность предпринимателей с наемным персоналом падает из-за возросших налогов и взносов, которые они теперь вынуждены будут уплачивать.

В течение месяца с момента публикации предложения о присоединении, компания может подать отказ в письменной форме в местный орган по труду и занятости. Однако для такого отказа нужны весомые аргументы (например, особая ситуации в компании, вследствие которой платить повышенную зарплату невозможно). Молчание — автоматический знак согласия с региональным соглашением.

01 Апр 2022 etolaw 59