Главная / Общие вопросы по гражданскому праву / Основание для заполнения справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице

Основание для заполнения справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице

ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ О СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ(СТИПЕНДИИ)

В течение 12 месяцев, предшествующих признанию гражданина безработным, имеет____календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на кол-во календарных недель с полным рабочим днем (неделей).

Необходимо обязательно указать статью Трудового кодекса, на основании которой установлен сокращенный (неполный) рабочий день (неделя). Данная информация используется для контроля за обоснованностью установления нормы рабочего времени ниже 40 часов в неделю. При установлении неполного рабочего времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ норма рабочего времени не уменьшается.

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости

ИНН и ОКВЭД работодателя;
Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
юридическое название предприятия;
весь период работы здесь бывшего сотрудника;
величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
дата оформления справки;
телефон для связи с компанией.

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

Как заполнить справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице без ошибок

Пример 1. Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя, увольняется в 15 апреля 2009 г., он полностью отработал расчетный период — январь-март (56 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели). Всего за это время ему начислена заработная плата в сумме 17000 руб. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составляет 18,67 (56 : 3). Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна:

В таком же порядке рассчитывается средняя заработная плата для этих целей и тогда, когда работник состоял в трудовых отношениях с работодателем в расчетном периоде менее трех календарных месяцев. Расчетный период при этом считается отработанным полностью (в том случае, если из него не исключалось время в соответствии с #M12293 7 901873953 80 4292900552 3359731560 1250545788 1652824880 1259 2438205792 1535879972п.4 Порядка#S).

Практические рекомендации, как оформить справку о среднем заработке для определения пособия по безработице

Ф.И.О. работника, запрашивающего справку;
период его работы в организации;
размер среднего заработка за 3 последних месяца работы (числом и прописью);
число календарных недель оплаченной работы за 12 месяцев, предшествовавших увольнению;
количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю, отработанных в условиях полного рабочего дня с указанием дат;
наличие периодов, исключенных из расчета, с указанием причины и дат;
основание выдачи справки;
подписи руководителя организации и главного бухгалтера с расшифровкой, печать организации;
дата оформления справки, контактный телефон организации.

В качестве расчетного периода берутся три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), которые предшествуют месяцу увольнения. При расчете средней зарплаты должны быть учтены все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, принятой в организации, вне зависимости от их источника.

Ваше право

Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 62 от 12.08.2003г. «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

Во-первых, средний заработок для службы занятости считается за 3 последних месяца (п. 3 Порядка, утв. Постановлением Минтруда от 12.08.2003 N 62), а не за 12 месяцев. Во-вторых, несколько отличается «набор» выплат, учитываемых при расчете. Поэтому нельзя просто воспользоваться старым расчетом, который вы делали, к примеру, для определения суммы выходного пособия при увольнении, и на его основании заполнить справку для службы занятости.

Справка о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)

·Средний заработок исчисляется на основании Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 № 62 « Об утверждении Порядка исчислении среднего заработка для определения размера пособии по безработице и стипендии. выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости». .

Периоды, которые исключаются из расчетного (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника; иные периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (указать периоды):

Заполнения справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице 2009 образец

Заявление юридического лица о возбуждении исполнительного производства в отношении физического лица — Образцы заявлений. Передать исполнительный документ в службу судебных приставов. Обратиться к специально обученным для этого людям юристам или коллекторам. Такие специалисты помогут правильно оформить необходимые документы, отправить их в районный отдел фссп и проконтролируют работу судебного пристава исполнителя. У всех на слуху сейчас страшные истории о таких злых дядьках, родом из Бандитского Петербурга которые взыскивают.

Вам понадобится данные о заработной плате сотрудника, компьютер, бумага формата А4, принтер, печать предприятия, ручка. Инструкция, поставьте угловой штамп предприятия, который обязателен для справки. Если у организации нет углового штампа, то вместо него сделайте запись «Углового штампа предприятие не имеет». Впишите ИНН организации. Укажите полностью фамилию, имя и отчество работника. Напишите полное и сокращенное наименование предприятия. Впишите код экономической деятельности организации. Укажите особенность режима работы, напишите период неполной рабочей недели/дня, количество дней в неделю/часов в день, укажите приказа, дату. Укажите период работы работника на данном предприятии (день приема и день увольнения) согласно трудовой книжке. Впишите в соответствующую графу средний заработок. Как заполнить справку для определения размера пособия по безработице; Как встать на учет. Новости 6, статьи 1, все рубрики, формы, календарь бухгалтера заполнения расходный справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице 2009 на апрель, горячая линия. О газете, реклама, ввести код доступа, искать. Форма справки о среднем заработке для определения анкеты заполнения справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице 2009 размера пособия по безработице. Справки о средней. Размера пособия заполнения справки о средней заработной плате для определения размера справки пособия по безработице 2009 по. Для определения размера. О средней заработной плате. Для определения размера. Порядок заполнения справки О. Порядок заполнения справки о. Для определения размера. Пособие по. Ндфл 3 в 2014 году заполнения — 3-ндфл 2022. Сайт посвящен налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форме 3).

Руководителям предприятий по порядку заполнения справки о средней заработной плате для определения пособия по безработице и стипендии

При отсутствии в штате работодателя должности главного бухгалтера справка может быть подписана только руководителем. В этом случае на месте для подписи и Ф.И.О. Главного бухгалтера должна быть сделана заверенная подписью руководителя отметка “должность главного бухгалтера в штате отсутствует”.

Необходимо обязательно указать статью Трудового кодекса, на основании которой установлен сокращенный (неполный) рабочий день (неделя). Данная информация используется для контроля за обоснованностью установления нормы рабочего времени ниже 40 часов в неделю. При установлении неполного рабочего времени в соответствии со ст.93 ТК РФ норма рабочего времени не уменьшается.

Справка о средней заработной плате для определения пособия по безработице

полностью наименование с указанием организационно-правовой формы;
полностью наименование вышестоящего органа, если таковой имеется;
юридический и фактический адрес, если они отличаются;
контактные данные – телефон, факс и адрес электронной почты;
дату выдачи.

полностью наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы;
полностью ФИО работника;
дату приёма на работу и дату увольнения;
количество недель, которые он проработал у этого работодателя;
сведения обо всех «трудовых» выплатах, которые были выплачены работнику за 3 месяца, предшествовавших увольнению.

Алгоритм расчета среднего заработка для Центра занятости за 3 месяца – правила, формулы и примеры

Месячные премии принимаются к расчету по одной за каждый критерий начисления.
Премии, начисленные за 12 месяцев, предшествующих году увольнения включаются в размере одной четвертой части (3/12) их суммы по одному условию их начисления.
Квартальные и годовые премии, выплаченные в течение трехмесячного периода расчета, учитываются по одной за каждый показатель премирования в сумме месячной доли, приходящейся на каждый месяц расчетного периода, по каждому отдельному условию их начисления.

СДЗ – средний заработок для Центра занятости с целью начисления пособия по безработице;
ЗПп – суммы начислений за все рабочее время в трехмесячный период;
Дп – проработанные в рассматриваемом периоде дни;
Дг – время работы в днях в расчетном периоде (за 3 месяца) по принятому в компании режиму работы.

Бланк справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице

Для того, чтобы выдать справку сотруднику для центра занятости, учесть нужно не только размер заработной платы увольняемого, но и при каких условиях занятости трудился сотрудник последние 12 месяцев, то есть рассматриваются периоды полной занятости и неполной. Информацию необходимо предоставить за предшествующие увольнению 12 месяцев работы.

6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

26 Янв 2019 etolaw 559