Главная / Банкротство застройщика / Справка О Неполучении Пособия На Рождение Двойни

Справка О Неполучении Пособия На Рождение Двойни

Как оформляется справка о неполучении пособия при рождении ребенка в 2022 году

Право получения единовременного пособия на рождение ребенка принадлежит только одному родителю. Обязательным условием, при котором производится выплата, является наличие у работника справки о неполучении такого пособия супругой или супругом. Получить документ возможно по месту работы в бухгалтерии или отделе кадров предприятия.

Учащиеся высшего или среднего учебного заведения могут получить справку о неполучении пособия в деканате
Фрилансеры или самозанятые граждане получают документы в МФЦ (Многофункциональном центре предоставления услуг), а также в Службе социальной защиты населения.
Если сотрудник имеет второе место работы по совместительству, справку он предоставляет от обоих работодателей.

В завершение составленный образец справки заверяется подписью руководителя и печатью. Начиная с января 2022 года, наличие печати в организации не является обязательным, поэтому для подтверждения легитимности справки достаточно подписи лица, имеющего доверенность на право подписи кадровых документов или справок.

Единовременное пособие гарантирован трудовым законодательством в качестве поддержки родителям, у которых родился ребенок. Для его назначения необходимо предоставить заявление, к нему приложить свидетельство о рождении и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя. Образец справки можно скачать ниже.

Обязательный порядковый номер исходящего документа. Его присваивают при регистрации справки в Книге исходящей документации отдела кадров.
Дата выдачи справки по месту работы второго родителя в формате «ХХ.ХХ.ХХХХ». Данный вид справки не имеет срока действия, но предоставить документы на выплату единовременного пособия можно не позднее полугода со дня рождения ребенка.
Реквизиты юридического лица: полное и сокращенное наименование, код ОКПО, ОГРН, юридический адрес, ИНН и КПП.
Персональные данные работника: его фамилия, имя и отчество.
Должность и название подразделения, где работает сотрудник в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором. Данные из приказа о приеме: его номер и дата приема сотрудника в организацию.
Данные родившегося ребенка, на которого положено единовременное пособие: его полное имя, фамилия и отчество без сокращений инициалов во избежание совпадения. Здесь же необходимо упомянуть дату рождения ребенка.
Цель выдачи документа: «По месту требования».

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

о выдавшей ее организации;
исходящий номер документа и дата выдачи;
полные ФИО получателя справки;
ФИО и дата рождения ребенка;
подтверждение, что пособие не выдавалось и выдаваться не будет;
подписи лица, выдавшего документ, и руководителя компании;
печать организации.

Максимально подробно изложить ситуацию, предоставив копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о браке. Руководство организации не обязано предоставлять нужную информацию, но, если отец ребенка действительно не пользовался своим правом, бухгалтерия нередко идет навстречу и выписывает справку. Когда же место работы супруга неизвестно, единственный выход – договариваться с ним.

После получения подтверждающего документа из ФСС, нужно обратиться за справкой в соцзащиту. Если ИП не имеет договора ДСЖ, т.е. не уплачивал взносы в соцстрах, то детские выплаты будут выплачены из средств бюджета, как для лиц не имеющих официального места работы.

Получить каждое из пособий может только один родитель (либо лицо, его заменяющее) на одного ребенка, оба родителя не вправе получать их одновременно. Для назначения выплат одному из них требуется предоставить по месту оформления подтверждение того, что второй родитель не воспользовался этим правом. Данная мера призвана не допустить двойного назначения выплат.

Далее потребуется получить справку из соцзащиты (на основании вышеуказанной из ФСС). Дело в том, что предприниматель, не имея договора, не уплачивает взносы в соцстрах, а значит может рассчитывать на детские выплаты из средств бюджета, как нетрудоустроенные лица.

лица, работающие по трудовому договору;
служащие по контракту матери;
родители, взявшие отпуск по уходу за ребенком и проходящие службу в силовых структурах, в числе которых:
- войска национальной гвардии;
- органы внутренних дел;
- государственная противопожарная служба;
- сотрудники органов и учреждений уголовно-исполнительной системы (ФСИН, исправительные колонии и т.п.);
- таможенные органы;
священнослужители;
государственные и муниципальные служащие;
чиновники;
члены производственных кооперативов, которые принимают трудовое участие в их деятельности.

заявление на специальном бланке, который выдается сотрудником центра;
паспорт. Если гражданин действует через представителя, тот должен подтвердить свои полномочия, предъявив соответствующий документ. Обычно используется доверенность с нотариальным удостоверением.

Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

Ошибка № 1. Если в семье рождается двойня, а мать ране оформляла уже сертификат на получение материнского капитала, то ошибочным считается мнение о возможности оформления капитала повторно. Единственная возможность: получение региональных сумм материнского капитала, если они предусмотрены в бюджете конкретного региона.

для того, чтобы у работодателя были первичные документы – основания для получения пособия, необходимо оформить больничный лист;
после оформления всей документации возможно получить пособие. Но следует учесть, что такое пособие может получить только женщина. Никто другой вместо нее не имеет такого права;
особенностью вынашивания двойни является продолжительность отпуска. В данной ситуации он назначается в 194 календарных дня;
установлена возможность получить больничный ранее обычных сроков (с 28 недели).

Пособие по БиР. Оно не может быть назначено без издания соответствующего приказа руководства предприятия, где женщина официально трудоустроена. В качестве исходной базы для назначения выступают следующие документы: больничный лист, заявление сотрудницы. Расчет пособия происходит исходя из суммы среднего заработка женщины за предшествующий период 24 месяца. При появлении двойни размер составляет около 50000 рублей.
Доплата при ранней постановке на учет (до 12 недель). Для подтверждения предъявляется справка из женской консультации. Сумма выплат различная в разных регионах. В среднем составляет около 580 рублей.
Пособие при рождении двойни в размере 33000 рублей.

Выделяемые пособия и предоставляемые льготы, с одной стороны, относятся к федеральному уровню, то есть установлены на уровне всего государства применительно к любому региону и городу. При этом размер пособий является фиксированной суммой, а сами льготы относятся к категории гарантированных в любой ситуации.

В некоторых регионах России сумма выплат измеряется только десятками рублей. Размер пособий по беременности и родам зависит от того, сколько у женщины было рабочего стажа до беременности. Размер отпуска по беременности и родам для женщины, которая получала хорошую зарплату, и для студентки, может варьироваться в десять раз.

Справка что не получал единовременное пособие на двойню

Если супруг женщины официально трудоустроен, можно попытаться добиться получения справки напрямую от работодателя. Для этого нужно:. Размер выплаты составляет рублей 9 копеек с 1 февраля года до 1 февраля года. Государственные пособия ежегодно индексируются, а потому сумма выплаты увеличится с 1 февраля года на сколько именно, будет зависеть от уровня инфляции по стране. Федеральный закон от Отец ребенка также безработный, поэтому он не занимается получением справки о непредоставлении ему данной выплаты.

Когда в доме появляется новый член семьи, это дает право кому-то из его родителей на получение единовременного пособия в с вязи с этим событием. Данное пособие выдается на месте официального трудоустройства отца или матери. Если второй родитель тоже официально оформлен в какой-либо организации, он должен взять по месту трудоустройства справку, которая будет подтверждением того, что этому родителю выплата не начислялась. Если отец трудоустроен, ему необходимо запросить у своего работодателя подтверждение об отсутствии в его пользу дотации на рождение детей — это и есть справка о неполучении пособия.

Справка подписывается руководителем компании и главным бухгалтером. В случаях, когда документ оформляется ответственным лицом к примеру, бухгалтером по расчетам, кадровиком и т. Когда один или оба родителя не имеют места работы, то справку о неполучении выплаты необходимо оформлять в территориальном органе соц.

Мать или отец получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет , имеет право на ежемесячное пособие, если восстанавливается на работе, устраивается на работу, осуществляет деятельность в целях получения дохода либо увольняется. Заявление о назначении пособий подается в территориальную кассу по месту жительства или в случае назначения пособия по материнству — в территориальную кассу, которая назначила пособие по материнству, либо в электронном виде посредством единого правительственного портала публичных услуг www.

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша отец либо мать , так и заменяющее их лицо опекун. При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы. Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится. Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение.

Особенности оформления справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Справка передается в бухгалтерию предприятия, где работает родитель, или уполномоченному специалисту отдела социальной защиты при подаче заявления. При ее отсутствии среди прочих необходимых документов последнее возвращается без рассмотрения или родители получают отказ на предоставление самой выплаты. Заявителю дается возможность повторного обращения.

Нередки ситуации, когда супруги, не находясь в разводе, живут раздельно, причем их отношения далеки от нормальных. Как поступить женщине, муж которой не соглашается отдать справку о невыплате единовременного пособия при рождении ребенка?

К письму приложить копии свидетельств о браке, рождении детей и паспорта. В большинстве случаев такое письмо дает нужный результат, поскольку работодатели имеют представление о том, что детство и материнство находятся под особой защитой государства, и идут навстречу женщине.

Поскольку рассчитывать на помощь от муниципального бюджета могут не только биологические родители, но и усыновители, существует возможность перечисления средств сразу нескольким получателям и в обоих вариантах. Бумага о невыплате позволяет исключить такое развитие событий.

Документ свидетельствует, что лицо ранее не обращалось за получением указанной дотации, то есть право родителей на государственную поддержку не реализовано. Справка требуется работающим и неработающим, поскольку пособие выплачивается по месту занятости либо в отделе соцзащиты.

Помимо указанной выплаты, молодым родителям также выплачивается ежемесячная дотация. Право на нее появляется одновременно с появлением новорожденного и сохраняется до его 1,5 лет. Трудоустроенные граждане могут претендовать на данное пособие со дня начала отпуска по уходу за ребенком. Для этого работодателю подаются:

соответствующее заявление;
справку о рождении ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
сведения о прописке ребенка.

в бумажном виде или в электронной форме, если среднесписочная численность за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году). В этом случае к пакету документов прилагается опись;
строго в электронной форме, если среднесписочная численность превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году). Электронная подача сопровождается составлением реестра.

Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты. Справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка из органа соцзащиты по месту регистрации необходимо будет предоставить, если выплата назначается по месту фактического проживания.

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка

Ищущие работу и состоящие на учете в службе занятости;
Нетрудоустроенные пенсионеры, инвалиды;
Лица, которые по иным причинам официально не трудоустроены;
Студенты, которые учатся на очной форме в ВУЗе или ином учебном заведении.

Законом такая ситуация не предусматривается. Женщине следует договориться с отцом ребенка, но если это невозможно, она может самостоятельно направить письмо его работодателю и попросить выдать справку. Направить письмо можно по почте, либо отнести лично в бухгалтерию. Лучше приложить к письму копию свидетельства о браке и рождении ребенка, а также пояснить, что отец ребенка в предоставлении такой справки отказывает.

Некоторые родители задаются вопросом, как им получить единовременное пособие на младенца, если один из них или они оба имеют статус самозанятых лиц. Самозанятые граждане не имеют права оформлять подобную справку на свое имя, а потому они должны обращаться за бумагой в местное отделение Фонда социального страхования.

Нет, выплата назначается и начисляется только одному из родителей новорожденного. Бабушка может действовать только от лица матери или отца малыша в случае оформления на нее доверенности на представление их интересов с органах социальной защиты населения.

Бывает ситуация, когда и папа, и мама новорожденного не имеют официальной работы. В таком случае один из них должен обратиться в соцзащиту по месту регистрации за справкой о том, что единовременная помощь при рождении малыша им не оформлялась. С данной бумагой 2-ой родитель сможет получить выплату также через УСЗН. Аналогичная схема действий предусмотрена для семьи, в которой работает только один из родителей – второй оформляет справку в УСЗН, а заявитель предъявляет ее по месту занятости. Читайте также статью: → «Порядок оформления пособий для неработающих беременных».

Наименование компании, в которой она была получена, и ее реквизиты.
Номер регистрации исходящего характера и дата данного процесса регистрирования.
Наименование данного документа.
Человек, получающий данный документ (ФИО).
Должность данного человека на рабочем месте в том случае, когда справку получают на работе.
Описанная причина выписки данной справки.
Цель выписки документа, зачастую используют формулировку «для предъявления по месту требования».
Подкрепление документа подписью руководящего лица и печатью компании.

Повышение демографии – крайне важная цель для государства. Поэтому любая новая ячейка общества будет поддерживаться материально. Рождение и воспитание ребенка – это крайне затратно. И не каждая семья в состоянии преодолеть данный барьер. Или же после поднятия одного ребенка нет никакого желания заводить второго. Подобная стимуляция со стороны Российской Федерации в лице Фонда социального страхования необходима многим семьям.

Женщина по причине беременность и родов имеет право получить поддержу от государства, однако возможны случаи, когда ее не выплачивают, тогда требуется справка о неполучении пособия при рождении ребенка. В данной статье мы расскажем о всех выплатах, связанных с этим моментом в жизни женщины, а также объясним, что требуется для получения данной справки.

Зачастую именно работающий мужчина обращается в свою организацию за данной справкой. И совместно с работодателем или же бухгалтерским отделом она заполняется. Единого образца нет. Однако большая часть организаций придерживается определенного способа составления. Поэтому образец справки о том, что пособие по рождению ребенка не выплачивалось, выглядит таким образом:

Этот вопрос крайне острый. 13% могут значительно урезать бюджет на ребенка. Например, если посмотреть цифры, получаемые по первому пособию из прошлого списка, то можно понять, что таких денег действительно хватит. Предположим, у нас существует полноценная семья, в которой женщина беременна. Ношение ребенка и его рождение происходит без каких-то осложнений. Если рассчитывать по максимуму, просуммировав все полученные ей суммы, то она получит:

Справка о неполучении пособия о рождении ребенка: если отец ИП

один из трудоустроенных родителей;
безработные мамы;
мамы, служащие по контракту, являющиеся аттестованными сотрудниками полиции, таможенной, противопожарной службы;
иностранные граждане, застрахованные в системе ОМС;
женщины, усыновившие младенца.

Рождение ребенка – волнительный и долгожданный момент, он приносит много радости, новых забот и обязанностей. Не стоит забывать об официальной стороне появления на свет нового человека. Во-первых, незамедлительно нужно сообщить государству о появлении нового гражданина, получив документ о рождении ребенка в ЗАГСе по месту регистрации ребенка. После этого новоявленные родители могут рассчитывать на помощь в содержании ребенка от государства. Важно знать, что любая государственная помощь в России предоставляется по заявлению граждан и начисляется с момента обращения в государственные органы. За период, выплаты в котором были упущены по вине самого заявителя, компенсация не предусмотрена. Например, допустимый срок обращения за пособием по рождению ребенка составляет 6 месяцев. О механизме оформления этого пособия и что такое справка о неполучении пособия по рождению ребенка будет рассказано в статье.

Выплаты по уходу за ребенком может получать как мама или папа, так и любой другой родственник, фактически осуществляющий уход за младенцем. О том, как оформить единовременное пособие по рождению ребенка, а также о некоторых специфических ситуациях, связанных с выплатой этого вида пособий отцу, рассказано ниже.

Если в результате многоплодной беременности родилась двойня или тройня, то выплата будет произведена на каждого из детей. Единственным условием является жизнеспособность ребенка, в случае смерти малютки претендовать на выплату нельзя, так как ее характер подразумевает помощь в обеспечении ребенка необходимыми вещами на первых порах жизни.

Некоторая сложность состоит в том, кто должен выдать справку о неполучении пособия на рождение ребенка, если отец — ИП? Кто достоверно может подтвердить тот факт, что он не получил это пособие сам, и мать ребенка не пошла за ним повторно? По закону, он вправе сам себе выписать такую справку, но существуют прецеденты, когда органы ФСС при проверке документов отказывали в назначении выплаты, ссылаясь на то, что эти сведения могут быть недостоверными и отсылая отца ребенка за такой справкой в кабинет соцзащиты населения.

Если же оформляющий выплату на себя супруг сам работает на двух и более работах, то он предоставляет выписку только тому работодателю, через которого будет оформляться матпомощь. Фирму, через которую будут производиться начисления, работник вправе определить самостоятельно.

Чтобы предотвратить мошеннические действия и исключить ситуации оформления начислений обоими супругами, предусмотрено обязательство по предоставлению справки. Например, выплаты будет получать жена. Для их оформления она предоставляет по месту требования выписку с места работы мужа (если он трудоустроен) о том, что он на себя начисления не оформлял.

Трудовой день сотрудницы, числящейся в отпуске по уходу за ребенком и вышедшей досрочно, был сокращен всего на полчаса. При этом она получала и заработную плату, и матпомощь от государства ежемесячно. В фонде соцстраха организации отказали в возмещении понесенных расходов. Чиновники посчитали, что установленный сотруднице режим не позволяет ей осуществлять полноценный уход за ребенком, а сокращение трудодня на полчаса носит формальный характер. Фонд соцстраха посчитал это незаконным обогащением и злоупотреблением своим правом на получение денежных средств от государства.

Случаются и случаи отказа или задержек со стороны работодателей. Ст. 62 ТК РФ предусмотрена их обязанность в трехдневный срок со дня подачи работником заявления предоставить справку. Они предоставляются сотруднику безвозмездно. Если сроки со дня подачи заявления истекли, работодатель отказал или тянет время, работник в письменной форме уведомляет его о том, что справка ему до сих пор не выдана. Можно указать в письме последствия для сотрудника в виде финансовых потерь от отказа в назначении выплат. Документ нужно сделать в двух экземплярах, проставить регистрационный номер организации. Если через месяц ответа от работодателя не будет, нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Известна ситуация, когда за назначением денежной помощи обратилась женщина, муж которой иностранец. Гражданином РФ он не является, разрешения на работу у него нет. В России он находится по учебной визе, является аспирантом. В таком случае женщине не требуется справка от мужа, так как он не имеет права оформить на себя детскую матпомощь. По месту требования она предоставит сведения о том, что ее муж является иностранцем, временно пребывающим на территории РФ. Это подтвердят копия паспорта и миграционная карта.

К примеру, если на пособие претендует мать ребенка, тогда отец ребенка занимается оформлением соответствующей справки о том, что именно эта выплата ему не производилась. Этот документ и свидетельство о рождении ребенка прикладывают к заявлению сотрудника.

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка – документ подтверждающий не получение денежного пособия при рождении. Когда в доме появляется новый член семьи, это дает право кому-то из его родителей на получение единовременного пособия в с вязи с этим событием. Данное пособие выдается на месте официального трудоустройства отца или матери. Если второй родитель тоже официально оформлен в какой-либо организации, он должен взять по месту трудоустройства справку, которая будет подтверждением того, что этому родителю выплата не начислялась.

Для того, чтобы быть уверенным в том, что подобная выплата не начислялась второму родителю, работодатель первого родителя должен потребовать у него справку, полученную в организации, которая является местом официального трудоустройства второго из родителей, подтверждающую, что ему выплата не производилась. Как рассчитать размер пособия при рождении ребенка описано в статье: “Пособие по беременности и родам“.

Не обязательно, но очень желательно указать контактные данные человека, который оформлял справку. Чтобы достоверность документа можно было проверить. На месте работы родителя, который подает заявление на единовременную выплату, могут захотеть проверить информацию. На справке должна присутствовать подпись руководителя, и, конечно, печать организации.

Если второй родитель официально зарегистрирован предпринимателем, он не является работником и не может выдать сам себе указанный документ. Гражданин обращается с заявлением в территориальное подразделение ФСС РФ, в котором будет выдаваться справка о неполучении пособия на ребенка. Проверка сведений о получении или неполучении пособия будет осуществляться на основании учетной информации, которую ведет ФСС.

работодателем одного из родителей;
территориальным органом соцзащиты, если мама ребенка не состоит в браке и не трудоустроена.
Состав документов, которые требуется представить для выдачи единовременного пособия, указан в п. 28 приказа № 1012н:
заявление родителя о выдаче пособия по случаю рождение ребенка;
документ, подтверждающий факт рождения ребенка (справка или свидетельство);
выписка из трудовой книжки – если в органы соцзащиты обращается неработающий родитель;
свидетельство о расторжении брака (если заявитель не состоит в семейных отношениях);
документ с места работы второго родителя, подтверждающий факт неполучения пособия.

Правовые основания для оформления и получения единовременного пособия при рождении ребенка содержатся в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Право на данную социальную выплату имеют в равной степени оба родителя, однако получить ее можно только одному из них. В большинстве случаев отец должен получить справку с места работы, которая подтверждает факт неполучения пособия при рождении ребенка

Рождение ребенка позволяет рассчитывать на ряд мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством. Помимо прочего, семья имеет право на получение единовременной гарантированной выплаты, которая начисляется и выдается по месту осуществления трудовой деятельности. Для реализации данного права потребуется представить документ с места трудоустройства второго родителя, что он не получал пособие от своего работодателя.

обязательные атрибуты исходящего документа предприятия – номер и дата;
место оформления – наименование предприятия, на котором работает заявитель;
содержание документа – четко указание на неполучение пособия;
подпись руководителя и печать предприятия.

Наименование и другие важные сведения об организации.
Место формирования справки.
Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
Дату выдачи справки.
Наименование документа.
Должность и ФИО получателя справки.
Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
ФИО и дату рождения ребенка.
Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
Печать организации, если она применяется.

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2022 года по настоящее время (приказ от 15.01.2022 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2022 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

соответствующее заявление;
справку о рождении ребенка;
сведения о прописке ребенка.
справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, из которой следует, что другой родитель такую выплату не получал;
свидетельство о рождении ребенка;

Если работает только один из родителей, то пособие получит тот, кто трудоустроен.Выплаты по уходу за ребенком может получать как мама или папа, так и любой другой родственник, фактически осуществляющий уход за младенцем. О том, как оформить единовременное пособие по рождению ребенка, а также о некоторых специфических ситуациях, связанных с выплатой этого вида пособий отцу, рассказано ниже.

название и реквизиты выдавшей ее организации;
исходящий регистрационный номер и дата регистрации;
основное содержание — положение о неполучении (непредоставлении) пособия одному из родителей на конкретного ребенка (с указанием ФИО последнего);
указание, с какой целью выдан документ (обычно «для предъявления по месту требования»);
должность, время поступления на работу и номер внутреннего приказа о зачислении сотрудника (если справка с работы);
название документа (справка);
кому выдана;
подписи должностных лиц в установленном порядке и печать организации.

Обычно к подаваемому заявлению (оформление которого рекомендуется осуществлять, ориентируясь на образец заполнения подобных документов) необходимо приложить следующие бумаги: паспорта родителей (вместе с ксерокопиями заполненных страниц); справка формы Ф24 (выдаётся сотрудниками ЗАГСа); свидетельство о рождении ребёнка; справка о том, что второй родитель запрашиваемое пособие; выписка с данными об актуальном месте работы заявителя, либо об отсутствии трудоустройства (из военного билета или трудовой книжки); выписка из судебного постановления об установлении опеки над ребёнком (если обращается законный представитель, не являющийся биологическим родителем); документ, удостоверяющий личность и содержащий данные о предоставленном ВНЖ (данный пункт касается граждан других стран, живущих на территории России);

Единовременное детское пособие, в зависимости от факта трудоустройства родителей новорожденного, оформляется: Место оформления пособия Когда оформлять пособие По месту работы/службы матери Если женщина имеет официальное место работы На предприятии, где трудоустроен/служит отец ребенка Если мать малыша не работает или не желает оформлять пособие на себя В органах социальной защиты населения (либо в Многофункциональном центре) Если оба родителя не имеют места занятости или трудятся неофициально

28 Мар 2022 etolaw 50