Главная / Военное право / Список 1 Вредных Профессий

Список 1 Вредных Профессий

По вопросу, касающемуся порядка применения Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, см. Постановления Минтруда РФ от 30.09.1997 N 51, от 22.05.1996 N 29, от 23.06.1995 N 34, от 25.02.1994 N 18, от 11.05.1993 N 105, от 23.10.1992 N 26, Постановление Минтруда СССР от 02.09.1991 N 48, Указание Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У, Постановление Минтруда СССР от 16.04.1991 N 1.

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот. Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

Горных работах.
В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.
Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.

В перечень этого списка входят работники, которые задействованы в:

Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья. Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

Если с документами все в порядке, то мужчина с необходимым страховым стажем может отправиться на заслуженный отдых уже в 50 лет, а представительница слабого пола – раньше на 5 лет. Есть еще один вариант более раннего перехода на пенсию. К сотрудникам, которые проработали на обозначенных в указанном перечне должностях не меньше половины необходимого срока, может быть применен особый порядок установления страховой пенсии.

Основная социальная льгота для работников, трудящихся на небезопасных для здоровья и тяжелых производствах, – более ранний по сравнению с другими гражданами нашей страны уход на пенсию. Но есть еще ряд моментов, которых обязаны придерживаться работодатели:

выпуск металлических изделий;
ртутные подстанции для преобразования электроэнергии;
бурение и добыча энергетических ископаемых (нефть, сланец, газ);
паросиловое хозяйство (энергопоезда и электростанции);
легкая промышленность;
торфодобыча;
пищевые комбинаты;
учреждения, осуществляющие социальное обеспечение;
изготовление красок для полиграфии;
строительство, ремонт, а также реставрация различных сооружений и зданий;
кинокопировальные предприятия;
сфера связи;
агрохимические работы в сельском хозяйстве.

Главный подтверждающий документ – это трудовая книжка с соответствующей записью. Кроме того, в Пенсионный фонд подается справка о периоде особой работы и ее характере, этот документ по обращению гражданина должны выдать государственные органы или работодатель. Если у претендента на льготную пенсию есть еще какие-либо подтверждающие бумаги (копии трудового соглашения, личная карточка, справки о зарплате), он может предоставить и их. В Пенсионном фонде подсчитывают страховой стаж и принимают решение о возможности более раннего выхода на пенсию.

повышенный уровень запыления на территории и внутри отдельных помещений (в рудниках, шахтах, закрытых цехах), что грозит проблемами с дыхательной системой, которые вызываются оседанием мелких частичек в легких;
плохое освещение, влияющее деструктивно на органы зрения и имеющее способность угнетать психику (работы под землей или в помещениях с недостаточным уровнем искусственного света, а также ночью, в т. ч. полярной);
оглушающий шум от постоянной работы производственных механизмов;
постоянные вибрации от функционирования механизмов на транспорте и производственных объектах;
различное волновое излучение, в т. ч. радиоактивное и электромагнитное;
загрязнение воздуха вредными для организма веществами (аммиак, сероводород и др.);
слишком высокая или экстремально низкая температура воздуха;
работа с токсичными веществами, ядами, химически активными составляющими;
контакт с вирусами и болезнетворными бактериями, а также другими опасными биологическими объектами (например, инфицированные или мертвые животные);
повышенный в течение длительного времени уровень влажности (бассейны);
физически напряженный длительный труд в неблагоприятных условиях, который способен вызвать психические и нервные расстройства (подводные работы, тушение пожаров, разбор завалов при обрушении здания, проведение сложных хирургических операций).

Также нужно отметить, что, если «вредный стаж» списков 1 и 2 длился менее половины от оговоренных сроков 10 и 7 с половиной лет соответственно, право на досрочную пенсию не теряется. Такой работник тоже может рассчитывать на досрочный переход в категорию пенсионера по принципу минус один год от стандартного возраста за каждый полный год, отработанный в тяжелых или особо тяжелых условиях льготных списков 1 и 2. Конечно же при том должны выполняться и другие условия.

С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии. Это, скорее, задача работодателя. В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.

Список 2 льготных профессий несколько легче, если так можно выразиться. В нем представлен перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. В него входят горные работы (добыча угля, руды, рабочие разрезов и карьеров, камнетес ы и многие другие), ряд профессий металлургии, химического и фармпроизводства, металлообработка, ряд профессий легкой и пищевой промышленности, медперсонал в отдельных учреждениях здравоохранения, в частности, персонал тубдиспансеров, лепрозориев, психиатрических клиник, ряд профессий транспортных компаний и предприятий связи.

Процедура назначения пенсии сама по себе предполагает сбор и предоставление в пенсионный фонд большого количества бумаг. Собственно, подобный бюрократический подход вряд ли кого-то способен удивить. Понятно, что занятость на работах, которые входят в пенсионный список 1 и 2 вредных профессий и необходимость подтвердить «вредный стаж» ситуацию не упрощает.

Список 1 включает в себя специальности, работа по которым связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это подземные работы, различные специальности в области горной и металлургической промышленности, на производствах, связанных с химией, нефтепереработкой, на производстве взрывчатых веществ и боеприпасов и так далее. Причем подтверждение такого характера работ, то есть соответствие должности в штатном расписании работодателя, которая входит в 1 список вредности, проводится через аттестацию рабочих мест.

Основное отличие между списками – уровень вредности условий труда. Чтобы отнести гражданина к тому или иному списку, сотрудники ПФР анализируют записи в его трудовой книжке и другую кадровую документацию, сопоставляют ее с законодательными формулировками.

Чтобы установить разницу между двумя перечнями, нужно внимательно читать законодательство, в частности, постановления Правительства. Основное отличие заключается в формулировке. Список 1 – это профессии, названные Министерством труда особо тяжелыми и опасными. Перечень №2 – это специальности, отрицательно влияющие на здоровье работников, но не получившие законодательного определения как «особо вредные».

Стандартный возраст для выхода на пенсию в России составляет 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Это правило имеет ряд исключений, одно из которых – список 1 и 2 вредных профессий РФ. В этот перечень, утверждаемый органами федеральной власти, вошли профессии, предполагающие тяжелые и вредные условия труда. Здоровью работников наносится непоправимый вред, а потому в качестве компенсации они имеют право досрочно уйти на заслуженный отдых.

Перечень льготных профессий определяется исходя из основного критерия – воздействия на здоровье сотрудников вредного фактора (шумового, токсического, физического, погодного и т.д.), характерного для технологических и производственных процессов. Многие специальности, включенные в список, попали туда еще в середине ХХ века, однако оценка их вредности остается актуальной до сих пор.

Согласно статистическим данным, около 40% рабочих мест на российских производственных предприятиях характеризуется наличием вредного фактора и предполагает досрочный выход на пенсию. Списки 1 и 2 льготных профессий дают возможность компенсировать зло, нанесенное здоровью рабочих, социальными и пенсионными льготами.

Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

Льготная пенсия по вредности назначается гражданам, работавшим на вредных или тяжелых производствах. Списки таких производств и профессий были утверждены в 1991 году Постановлением № 10. Поскольку многие положения уже устарели, для соблюдения прав граждан на льготную пенсию были приняты специальные правила о том, как применяются данные Списки. В Постановлениях № 665 от 16.07.2014 года и № 781 от 29.10.2002 содержатся разъяснения, как подсчитывать специальный стаж и использовать Списки вредных профессий.

Перечни льготных специальностей составлены в соответствии со степенью влияния на здоровье работника негативных факторов производства, на котором он трудится. Факт наличия для данной профессии вредных или тяжелых факторов подтверждается результатами специальной оценки условий труда согласно п. 6 ст. 30 Закона 400-ФЗ. Кроме двух основных Списков утвержден еще ряд дополнительных перечней профессий, которые дают право на льготную досрочную пенсию.

Профессии из данного перечня менее опасны для здоровья, хотя тоже предполагают тяжелые условия труда. Причем виды производств и профессиональной деятельности в первом и втором перечнях часто пересекаются. Поэтому работнику вредного производства еще до выхода на пенсию необходимо уточнить, к какому из Списков относится его специальность, правильно ли сделана запись в трудовой книжке, соответствует ли она его профессиональной деятельности.

Трудовая книжка – это основной документ, который может подтвердить факт работы на вредном производстве. В то же время законодательство позволяет гражданину предъявить в Пенсионный фонд и другие документы (например, личную карточку сотрудника либо трудовой договор, приказ о приеме на работу). Работодатель или уполномоченные на это государственные органы обязаны предоставить по требованию гражданина справку о периодах и характере работы в тяжелых либо вредных условиях. Эти документы дают право на оформление льготной пенсии при условии, что сотрудник работал во вредных условиях не меньше 80% своего рабочего времени.

Если гражданин может подтвердить документально периоды трудовой деятельности во вредных или тяжелых условиях, он вправе обратиться в Пенсионный фонд за оформлением пенсии досрочно. При обращении необходимо предъявить паспорт, карточку СНИЛС и трудовую книжку. Кроме того, сотрудники ПФ могут запросить дополнительные документы, которые подтверждают вредные или тяжелые условия работы (например, результаты специальной оценки производственных условий).

Список вредных профессий 2022 (обновлено)

В списке (ссылки на скачивание выше) в основном присутствуют те профессии, постоянное нахождения в условиях которых наносит вред организму. Поэтому логично было бы заключить, что граждане, работающие во вредных условиях, имеют право на выход на пенсию раньше установленного в общем порядке срока, а рабочие и специалисты, работающие на отдельных видах судов речного, морского и флота рыбной промышленности, имеют право на назначение пенсии за выслугу лет. К такого рода судам относятся:

На сегодняшний день молоко за вредность дают всего на нескольких предприятиях России, да и то, скорее для напоминания о прошлом, а не для лечебных целей, но и сегодня при определении — является ли профессия вредной, надо будет обратиться к Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, который до сих пор остается актуальным и претерпел в 2022 году лишь незначительные изменения. К Постановлению прилагаются два списка (Список 1 и Список 2), которые принято также называть списками льготных профессий. Постановлением Правительства РФ номер 665, от 16.07.2014 года, было решено продолжить срок действия положений, перечисленных в этих списках, оставляя за ними юридическую силу.

Все мы с вами не раз в детстве слышали словосочетание «молоко за вредность», мало понимая ее истинное значение. Многие люди в нашей стране работали, работают и будут продолжать работать на предприятиях, в условиях, которые наносят непоправимый ущерб здоровью организма. Именно для того, чтобы сгладить негативные последствия от воздействия агрессивных сред на организм, в Советском Союзе и придумали работникам вредных профессий выдавать бесплатно молоко в установленных нормами дозах.

— Агломератовозы,
— Буксиры (или буксиры-толкачи), постоянно занятые на транспортировке нефтяных барж,
— Газовозы (в том числе перевозчики СПГ),
— Нефтеналивные, нефтеперекачивающие, нефтебункеровочные станции, а также станции зачистки и устранения загрязнений,
— Подводные аппараты (в том числе исследовательского типа, лаборатории),
— Суда с установленными на них атомными энергетическими установками,
— Суда, обслуживающие атомоходы,
— Суда, постоянно работающие в Арктике (как военные, так и гражданские),
— Химовозы.

В списке вредных профессий на 2022 год насчитывается более 3 сотен профессий, которые попадают под определение вредных со всеми вытекающими из этого последствиями в виде льгот, прибавок к пенсии и начисления выслуги лет. К самым распространенным из них принято относить:

СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 13.09.77 N 310/П-14, от 01.11.77 N 369/П-16, от 30.01.78 N 32/2-9, от 24.05.78 N 174/П7-8, от 29.05.78 N 176/П8-1, от 07.03.79 N 80/П-3, от 07.09.81 N 253/П-8, от 05.11.81 N 312/П-10, от 09.12.81 N 339/П-11, от 06.04.82 N 80/П-3, от 07.09.83 N 198/П-14, от 29.01.87 N 45/П-1, от 12.10.87 N 619/П-10, от 12.10.87 N 620/П-10, от 26.10.87 N 646/П-11, от 05.11.87 N 669/П-11, от 05.11.87 N 670/П-11, от 26.11.87 N 708/П-11, от 16.02.88 N 79/П-2, от 25.02.88 N 95/П-2, от 11.04.88 N 202/П-4, от 16.06.88 N 370/П-6, от 21.07.88 N 415/П-7, от 19.08.88 N 471/П-8, от 16.09.88 N 516/П-8, от 06.12.88 N 620/П-11, от 14.08.90 N 326/П-9, от 18.10.90 N 407/П-11, от 22.10.90 N 418в/П-12; Постановления Минтруда СССР от 29.05.91 N 11)

5. Регулярные медицинские осмотры, проводимые в обязательном порядке за счет средств работодателя любой формы собственности. Принимая кандидата, работодатель обязан организовать предварительный профилактический медосмотр работника с целью выявления возможных противопоказаний к данному виду работ и предупредить кандидата о наличии неблагоприятных факторов труда. В противном случае ответственность за возможную потерю нетрудоспособности работником с выплатой материальной компенсации и прочими последствиями полностью ложится на работодателя. Список вредных профессий предусматривает целый ряд нарушений здоровья, при которых противопоказана та или иная деятельность.

Согласно статистическим данным, в наши дни в России из свыше 12 миллионов человек, занятых в промышленной сфере, более 5 миллионов (около 40 %) трудятся на предприятиях, относящихся к вредному производству. Таковыми являются любые производства цветной и черной металлургии, горнодобывающей промышленности, различных видов машиностроения (хозяйственного, тракторного, строительно-дорожного), предприятия по производству строительных материалов, лесозаготовительные и многие другие. Существует целый список вредных профессий, работники которых подвержены повышенному риску травм и профессиональных заболеваний.

Что это за вредные факторы? Под ними понимаются условия профессиональной деятельности, способные привести к снижению работоспособности, риску отравлений и возникновению профессиональных заболеваний, которые, в свою очередь, могут вызвать отдаленные по времени неблагоприятные последствия для здоровья, включая риск рождения нездорового потомства.

1. Оплачиваемый дополнительный отпуск, который должен быть предоставлен ежегодно на срок не менее 6 рабочих дней (до 36) или больше, если это предусмотрено внутренней политикой предприятия. Законодательной основой предоставления такого отпуска служит «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», который был принят постановлением Госкомтруда СССР еще в 1974 году ( N 298/П-22) и в отсутствие других официальных актов до сих пор является основным регламентирующим документом в этой области. Данный список льготных профессий утвержден по отдельным производствам и цехам, а также содержит перечень вредных профессий, общий для всех отраслей.

Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска или отозвать работника из отпуска, кроме того, дополнительный отпуск обязан предоставляться ежегодно и не может быть заменен денежной компенсацией. Основные категории работающих, имеющих право на такой отпуск — лица, занятые на подземных работах или на открытых работах в горных карьерах, радиоактивно зараженных зонах, медработники, ветеринары.

Горных работников.
Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ.
Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца.
Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта.

Провести четкую линию между списком № 1 и списком № 2 без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются. Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Горных работников.
Работников, занятых производством металлов (черных и цветных), газа и нефтепродуктов, химических, строительных, стеклянных материалов и медикаментов.
Работников в сфере здравоохранения, транспорта, полиграфии.
Другие профессии.

Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.

Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах. Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.

На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.
Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности:
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.

При определенных условиях страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно, т.е. ранее достижения пенсионного возраста — женщины 60, мужчины 65 лет. В первую очередь, это касается граждан, работающих в вредных и опасных условиях труда — работников по так называемым Списку 1, Списку 2 и «малым» спискам. Дата досрочного выхода на пенсию для них будет определяться в зависимости от продолжительности вредного стажа.

Целью проведения специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья граждан, работающих на этих участках. В результате этой оценки рабочим местам присваивается класс и подкласс вредности, в зависимости от которых устанавливается тариф дополнительных взносов в ПФР.

Для назначения льготной пенсии необходимо наличие определенного возраста, страхового и специального стажа (на соответствующих видах работ), а также суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (далее ИПК). Отметим, что в связи с проведением пенсионной реформы 2022 года никакие нормативы для пенсии по вредности не изменялись.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2022 году

Статьи Трудового кодекса РФ.
Правительственное постановление № 188 от 29.03.2002 г. «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».
Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».

Скачать для просмотра и печати:

должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
металлургия;
газоэлектросварщики;
работники железнодорожного транспорта;
лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
сотрудники здравоохранения;
торфодобыча;
служащие агрохимических комплексов;
предприятия связи;
электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
строительные специальности.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

Официальный сайт органов власти МО; Селенгинский район

Наибольшее число лиц, имеющих право на указанную пенсию, содержится в подпунктах 1 и 2, статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г № 173. Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января1991 г. N 10.

Основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками N 1 и N 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этими списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у лиц, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также периоды выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Списки N 1 и N 2 применяются к работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Это означает, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют работники государственных, кооперативных, акционерных и других организаций, где осуществляются работы, предусмотренные этими списками. Не имеет также значения, к какой отрасли экономики относится организация, в которой организовано то или иное производство, предусмотренное Списками N 1 и N 2. Например, такое производство может быть организовано на промышленном предприятии, в организации транспорта, связи, колхозе. Во всех случаях работники данного производства приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Продолжительность рабочего дня определяется исходя из ее нормальной или сокращенной продолжительности в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. N 239 «О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537» для периода работы до 1 января 1992 г. (дата вступления в действие Списков N 1 и N 2, утвержденных в 1991 г.) при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении могут применяться Списки N 1 и N 2, утвержденные в 1956 г. Это касается тех, кто в указанный период работал в профессиях и должностях, предусмотренных этими Списками, но которые по различным причинам не включены в Списки N 1 и N 2, утвержденные в1991 г., в связи с их переименованием в другие профессии и должности, упразднением или в связи с переводом из одного Списка в другой.

Список вредных профессий

Горные работы. В этот раздел вошли работы связанные с добычей угля, сланца, руды, нефти, газа, графита, слюды, соли и других рудных и не рудных ископаемых подземным способом. Строительство рудников и шахт. Различные подземные сооружения, метрополитены. В производстве горных работ называются все рабочие специальности, инженерно-технические работники и служащие, которые заняты полный рабочий день на подземных работах. Отдельно предусмотрен список вредных профессий для рабочих, занятых в горных работах, но работающих на поверхности.

Металлургическое производство включает в себя черные металлы и цветные. В свою очередь производство чёрных металлов разделено на доменное производство, сталеплавильное и ферросплавное, цеха подготовки составов и ремонта металлургических печей, доломитные фабрики. Прокатное производство, трубное производство.

Если говорить о вредных профессиях, то в первую очередь, нужно учитывать вредные производства с тяжёлыми условиями труда. На сегодняшний день существует список вредных профессий, утвержденный министерством здравоохранения, по которому идёт льготный стаж, а так же, компенсации, в случае потри трудоспособности.

Перечислять все вредные производства достаточно долго. Достаточно указать на то, что все вредные производства, приносят ощутимый урон здоровью. Перечень заболеваний может быть ещё длиннее, чем список вредных профессий. Профессиональные заболевания компенсируются льготными пенсиями и выплатами за потерю трудоспособности, а так же в случае смерти.

СПИСОК
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОЧИХ И МАСТЕРОВ
(В ТОМ ЧИСЛЕ СТАРШИХ), ЗАНЯТЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА
ЛЕСОЗАГОТОВКАХ И ЛЕСОСПЛАВЕ (ВКЛЮЧАЯ ОБСЛУЖИВАНИЕ
МЕХАНИЗМОВ И ОБОРУДОВАНИЯ), ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ПРАВОМ НА
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ
«Ж» СТАТЬИ 12 ЗАКОНА РСФСР «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПЕНСИЯХ В РСФСР»

Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Основной контингент получателей пенсионных льгот содержится в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее Списки № 1,2 (1991)).

Министерство социальной защиты населения Российской Федерации направляет для сведения и руководства утвержденное Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 11 июня 1992 г. N 21к, согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке исчисления стажа работы механизаторов (докеров — механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда».

Мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

05 Мар 2022 etolaw 60