Главная / Военное право / Сколько Нужно Стажа Для Выхода На Пенсию В Белоруссии В 2022

Сколько Нужно Стажа Для Выхода На Пенсию В Белоруссии В 2022

Какой минимальный страховой стаж нужен для назначения пенсии в Беларуси в 2022 году

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» минимальный страховой стаж начиная с 2022 года ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет. Это произойдет в 2025 году. В 2022-м для права на трудовую пенсию по возрасту или за выслугу лет требуется 18 лет 6 месяцев страхового стажа.

Под страховым стажем для целей пенсионного обеспечения понимается период работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

Иные периоды, на которые государственное социальное страхование не распространяется (обучение в дневной форме получения образования, время ухода за детьми в возрасте до 3 лет, инвалидами I группы и т.д.), в страховой стаж не засчитываются, но на основании статьи 51 закона учитываются в общий стаж работы для исчисления пенсии, оказывая влияние на ее размер. Теперь поговорим о советском периоде. Государственное социальное страхование — это часть трудовых правоотношений. Данный принцип действовал и ранее.

Согласно статье 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и Постановлению Президиума всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 февраля 1960 года «Об утверждении инструкции о порядке взимания страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального страхования» государственному социальному страхованию подлежали все рабочие и служащие. Рабочие и служащие реализовали право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации. Таким образом, период работы на государственном предприятии на основании трудового договора в 1986—1989 гг. подлежит учету в страховой стаж.

Пенсии в Беларуси

Пенсия в Беларуси – денежная регулярная выплата, которая полагается человеку при наступлении определенного условия. Чаще всего таким условием является достижение установленного пенсионного возраста. Другие условия – потеря трудоспособности, присвоение группы инвалидности, потеря кормильца и т.д. Выплата пенсионного обеспечения осуществляется как из государственных фондов, так и негосударственных (средства физических лиц, частных фирм).

Однако, с 2014 года в законодательство РБ были внесены изменения. После вступления в силу Указа Президента РБ «О совершенствовании пенсионного обеспечения» появилась новая категория. Теперь на социальную пенсию могут рассчитывать люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа.

В РБ функционируют трудовые и социальные пенсии. Система индивидуальных счетов практически не представлена. Перерасчет социальных пенсий происходит 4 раза в год – 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа. Это даты ежегодного увеличения бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому привязаны социальные и минимальные трудовые пенсии. В 2022 году тоже будут плановые повышения трудовых пенсий.

дети-инвалиды до 18 лет (80-110% БПМ);
инвалиды всех групп (I группа – 110% БПМ, II группа – 85-95% БПМ, III группа – 75%БПМ);
детям до 18 лет при потере кормильца (85%БПМ);
мужчины до 65 лет, женщины до 60 лет, не выработавшие минимальный страховой стаж (50%БПМ).

Пенсионный возраст в Беларуси увеличится с 1 января 2022 года

Страховой стаж — это количество лет, за которые поступали взносы за работника в ФСЗН. До 2014 года он составлял 5 лет, в 2014-м вырос до 10 лет, в 2022-м — до 15. Его же стали ежегодно повышать на шесть месяцев во время реформы. К 2025 году он достигнет 20 лет.

Также с 2022 года вступил в силу указ, который уменьшил количество тех, кому не хватило стажа. Если мужчины старше 65 лет и женщины от 60 наработали не менее 10 лет страхового стажа, они получат право на трудовую пенсию по возрасту (а не социальную). Ее размер составит 73% наибольшей величины БПМ пенсионера (сейчас это 218 рублей) плюс еще по 3% за каждый дополнительный год страхового стажа. Но для этого пенсионерам нужно сходить и написать заявление в свой отдел ФСЗН.

Несколько дней назад правительство поделилось очередными планами: в 2022 году среднемесячный размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера должен составить 581,2 рубля. Но при этом и пенсионный возраст снова будет увеличен в рамках пенсионной реформы, которая началась в Беларуси еще в 2022 году. С этого момента пенсионный возраст для мужчин и женщин стал расти на шесть месяцев каждый год. В итоге выход на пенсию по возрасту для обоих полов вырастет на три года. Напоминаем, что ждет пенсионеров в 2022 году.

Самое простое решение — повысить пенсионный возраст. Например, российская реформа продлится девять лет — к 2028-му возраст выхода на пенсию увеличат на пять лет для обоих полов. Мужчины пойдут на отдых в 65 лет, женщины — в 60. В Японии лишние пять лет пенсионного возраста растянули на 25-летнюю реформу. К 2025-му японцы обоих полов станут выходить на пенсию в 65 лет.

С 1 октября 2022 года работники смогут отчислять до 10% заработка на формирование накопительной пенсии. Это было и раньше, но популярностью такой вариант не пользовался: на пенсии копили не более 5% работников. Сейчас такое решение останется добровольным, но с оговоркой: в этом случае работодатель должен будет также переводить деньги на пенсионный счет работника. Нагрузка для нанимателя не должна увеличиться: дополнительные проценты будут высчитывать из обязательных страховых взносов за работника (они составляют 28%).

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет.

Работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников (по списку работ и профессий), имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет (при этом не менее 12 лет 6 месяцев в период до 01.01.2009), а работники ведущих профессий на этих работах: горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин — при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет (при этом не менее 10 лет в период до 01.01.2009).

Примечание. Под военной службой (службой в военизированных организациях) для целей применения пункта «б» данной статьи понимаются периоды военной службы (службы в военизированных организациях), указанные в пункте «а» части второй статьи 51 Закона, за исключением периодов военной службы (службы в военизированных организациях), приходящихся на период нахождения в социальном отпуске по уходу за детьми.

женщины — при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2022 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

в ликвидации радиационных аварий на ядерных энергетических установках надводных и подводных кораблей и других военных объектах, а также на производственном объединении «Маяк» в период с 29 сентября 1957 г. по 31 декабря 1958 г., в проведении защитных мероприятий и реабилитации загрязненных радионуклидами территорий вдоль реки Теча в период с 1 января 1949 г. по 31 декабря 1956 г.;

Вместе с тем, следует учитывать, что основной функцией органов государственной службы занятости населения является оказание содействия в трудоустройстве, поэтому при инициировании предложения о назначении пенсии по возрасту досрочно безработному могут предлагаться различные варианты для трудоустройства, в том числе, которые не по всем критериям соответствуют понятию подходящей работы (например, по уровню заработной платы).

Справочно: С 1 января 2022 г. общеустановленный пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет 6 месяцев, для мужчин — 60 лет 6 месяцев и увеличивается ежегодно с 1 января на 6 месяцев до достижения 58 лет и 63 лет соответственно. В 2022 г. общеустановленный пенсионный возраст для женщины составляет 57 лет 6 месяцев, для мужчины – 62 года 6 месяцев (статья 11 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», далее – Закон).

Таким образом, если в период нахождения на учете в органах по труду, занятости и социальной защите безработный соблюдал законодательство о занятости населения и активно занимался поиском работы, но не смог быть трудоустроен, то ему может быть предложено вместо пособия по безработице назначение пенсии по возрасту досрочно.

В вышеуказанных случаях для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях досрочно необходимо наличие определенной продолжительности стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (страховой стаж). Например, в 2022 г. требуется не менее 18 лет страхового стажа работы (в 2022 г. – 18 лет 6 месяцев, в 2023 г. – 19 лет, в 2024 г. – 19 лет 6 месяцев, в 2025 г. – 20 лет – статья 5 Закона).

Действующее законодательство в Республике Беларусь предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию по возрасту на общих основаниях (ранее общеустановленного пенсионного возраста) для неработающих граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников и при других обстоятельствах, но при выполнении определенных условий.

Пенсия по возрасту: действия работодателя

Может случиться так, что к моменту достижения пенсионного возраста и после его достижения у работника не будет необходимого страхового (трудового) стажа для назначения пенсии. Законодательство предусмотрело возможность назначения пенсии и в этих случаях, но при соблюдении определенных условий. Рассмотрим данные условия в таблице 2 .

На заметку
Для определения заработка, из которого будет начислена пенсия, используется индивидуальный коэффициент заработка. Он представляет собой среднее арифметическое значение коэффициентов за весь период работы, полученных из соотношения фактического заработка работника и средней зарплаты работников по республике в тех же месяцах. Коэффициент сложно рассчитать самостоятельно, поскольку размер фактического заработка и средняя зарплата постоянно меняются.

Обратите внимание!
По общему правилу работник достигает пенсионного возраста и, соответственно, приобретает право на пенсию в день своего рождения. В документах, подтверждающих рождение работника, может быть не указана точная дата рождения. В таком случае считается, что работник достигает пенсионного возраста :
— в последнее число месяца рождения — если указаны только месяц и год рождения;
— 1 июля соответствующего года — если указаны только число и год рождения;
— 15 июля соответствующего года — если не указано ничего, кроме года рождения.

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и уровня заработка, из которого уплачивались страховые взносы в ФСЗН. Конкретный размер пенсии, которую будет получать гражданин после выхода на пенсию, определяет орган, осуществляющий пенсионное обеспечение .

Напомним, что с 2022 года общеустановленный пенсионный возраст и страховой стаж ежегодно увеличиваются на полгода. Пенсионный возраст достигнет своего максимума в 2022 году, а страховой стаж — в 2025 году. В последующие годы данные показатели будут оставаться неизменными. Рассмотрим подробнее условия назначения пенсии для женщин и мужчин на общих основаниях в таблице 1 .

Специалисты приводят статистические данные, что по сегодняшний день в республике Беларусь мужчины, отправившись отдыхать, живут всего 7 лет. Условия жизни, нестабильность приводят к такому плачевному результату. Это лишает смысла дальнейшее увеличение возраста выхода на пенсию.

Государственные службы планируют меры, которые позволят уменьшить бремя финансовых выплат ФСЗН, связанных с увеличением числа стареющих граждан. Подсчеты экономистов утверждают, что молодые белорусы 30-35 лет получают гарантию социальных выплат при условии реформирования пенсионной системы и увеличения возраста выхода на заслуженный отдых.

Эксперты совета республики рекомендуют использование накопительной формы пенсионной системы. Стимулирование ее развития может стать выходом из сложившейся трудной ситуации. Это станет возможным лишь при условиях макроэкономической стабильности. Уверенность граждан в сохранности своих денежных средств реализуется добровольными пенсионными взносами.

Белорусское государство держит под контролем пенсионные активы и реализует распределительную систему выплат. Пенсионеров обеспечивают социальными гарантиями, покрывая дефицит ФСЗН из республиканского бюджета. Назревает ситуация для кардинальной реформы пенсионной системы. На 2022 год пенсионный возраст в Беларуси для женщин составляет 57 лет, мужчин – 62 года. Но к 2032 году его планируется увеличить до 63 лет для всех.

Величина суммы выплат при выходе на заслуженный отдых зависит от места и продолжительности работы, в течение которой переводились регламентированные взносы фонду соцзащиты населения.
Начисляя пенсию учитывают возраст заявителя, дату обращения и его стаж.

К их числу относятся: матери 5 и более детей, родители детей-инвалидов с детства, инвалиды с детства, инвалиды войн, матери погибших при исполнении обязанностей военных, карлики и лилипуты, а также те, кто являлись инвалидами I и II группы на протяжении не менее 21 года (до достижения ими пенсионного возраста).

Таким правом наделены: матери 4 детей (воспитавшие их до 8-летнего возраста) с общим стажем не меньше 20 лет; лица, имеющие продолжительный общий стаж: мужчины – не меньше 40 лет и женщины – не меньше 35 лет: граждане, служившие в армии (военизированных организациях) не меньше 10 лет, но не имеющие права на военную пенсию, с общим стажем не меньше 25 лет у мужчин и 20 лет – у женщин.

В Беларуси в 2022 году повысят пенсионный возраст и страховой стаж

С 1 сентября поднимут трудовые пенсии — в среднем на 6,3%. Это первое их повышение в нынешнем году, из-за чего реальные пенсии, которые рассчитывают с поправкой на инфляцию, падают седьмой месяц подряд. Тем временем белорусов со следующего года ожидает очередное плановое повышение пенсионного возраста и минимального страхового стажа. Рассказываем, как они изменятся.

Со следующего года также повысят минимальный страховой стаж, который необходим для получения трудовой пенсии. В него входит только то время, когда вы работали и работодатель платил за вас страховые взносы в Фонд соцзащиты. В нынешнем году минимальный страховой стаж составляет 18 лет, с 1 января 2022 года он вырастет на полгода — до 18,5 года.

Напомним, в бюджете ФСЗН, из средств которого выплачивают пенсии и пособия, не первый год наблюдается дыра, из-за которой требуются ежегодные вливания — субвенции из госбюджета. Об этом ранее заявлял в том числе Александр Лукашенко. Минтруда и другим профильным ведомствам не удается решить эту проблему.

Минимальный страховой стаж намерены повысить до 20 лет (это произойдет в 2025 году). Напомним, в 2013 году этот показатель увеличился с 5 до 10 лет. Белорусы, которые не выработали страховой стаж по новым правилам, попадают в «пенсионную ловушку», они не могут претендовать на трудовую пенсию, им могут назначить только социальную: мужчины — с 65 лет, женщины — с 60 лет. Сейчас социальная пенсия составляет 141,73 рубля.

Ранее с 1 января 2022 года в страховой стаж начали включать срочную службу в армии. Это новшество на стадии обсуждения не поддерживали в Минтруда и Минфине. При этом по учебе в вузе и декретному отпуску, включение в страховой стаж которых обсуждалось наряду со службой в армии, власти изменения не приняли.

Для назначения досрочных пенсий родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам требуется 5 лет страхового стажа. Страховой стаж — это работа, предпринимательская и иная деятельность с уплатой обязательных страховых взносов.

Ответ: Выплата пенсий в Республике Беларусь осуществляется по месту жительства пенсионера без учета получаемого заработка. Вместе с тем, факт работы либо занятия предпринимательской деятельностью влияет на размер выплачиваемой пенсии. Изменение в размере пенсии в связи с трудоустройством распространяется на пенсионеров, имеющих индивидуальный коэффициент заработка свыше 1,3. По действующим правилам в период работы пенсия начисляется с учетом коэффициента не свыше 1,3. Без ограничения выплачивается пенсия пенсионерам, работающим в производстве сельскохозяйственной продукции в сельхозпредприятиях и организациях.

Вопрос: Обратился за назначением досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 2. В управлении по труду, занятости и социальной защите от меня потребовали дополнительно представить справку о работе в особых условиях труда. При этом в трудовой книжке имеется соответствующая запись о периоде моей работы с 1984 года по 1991 год в качестве электрогазосварщика. Правомерны ли требования управления?

Ответ: Такая возможность законодательством предусмотрена. При этом необходимо иметь в виду, что выплата Вам пенсии от военкомата будет прекращена. По вопросу целесообразности перехода на пенсию по возрасту Вам необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с документами о стаже работы и другими документами, необходимыми для назначения пенсии. Специалисты управления проверят Ваше право на пенсию по возрасту и при его наличии посчитают, на какой размер пенсии по возрасту Вы можете рассчитывать.

Ответ: С 1 января 2022 года вводится трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже. Она будет назначаться тем лицам, у которых есть страховой стаж 10 и более лет, но он меньше требуемого для получения права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях при полном страховом стаже (это 18 лет в 2022 году).

При обращении за назначением пенсии заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство (паспорт гражданина Республики Беларусь, справку установленной формы, выдаваемую органом внутренних дел по месту жительства в замен утерянного паспорта, вид на жительство иностранного гражданина или лица без гражданства).

д) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства: мужчины — со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

Одновременно обращаем внимание лиц, реализовавших свое право на досрочную пенсию по возрасту либо за выслугу лет, не достигших общеустановленного возраста, и продолжающих работать на рабочих местах, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, что расходы на выплату назначенной досрочной пенсии компенсируются за счет средств, сформированных (формируемых) в рамках профессионального пенсионного страхования в пределах суммы, учтенной на специальной части индивидуального лицевого счета в системе государственного социального страхования.

Из норм статей 51 и 66 Закона следует, что граждане, реализовавшие право на досрочную пенсию и продолжающие работать, получая пенсию по возрасту либо за выслугу лет, не приобретают право на перерасчет пенсии в связи с пополнением стажа работы после назначения пенсии, в том числе досрочной.

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет.

Стоит напомнить, что в таком случае граждане могут претендовать либо на трудовую пенсию при неполном стаже (если у них страховой стаж 10 и более лет), либо на социальную (если страховой стаж менее 10 лет), но только при достижении женщинами — 60 лет, мужчинами — 65 лет.

Важно отметить, что если заработок в течение определённого периода работы, из которого уплачены страховые взносы, оказался ниже минимальной заработной платы, то указанный период зачтётся с применением поправочного коэффициента. Условно, если в течение 12 месяцев работнику платили зарплату 200 руб., из которых уплачивались взносы в ФСЗН, при установленной минимальной зарплате в данный период 400 руб., то в стаж зачтётся не 12 месяцев, а только 6.

Справочно: общий стаж включает страховой стаж, а также иные периоды, предусмотренные статьёй 51 Закона: отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет в пределах предусмотренном законодательством, период ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста, нуждающегося в данном уходе по заключению МРЭК, периоды обучения в дневной форме получения образования и др. Данные периоды включаются в общий стаж, но в трудовой стаж они не входят.

Бывает у человека при выходе на пенсию не хватает трудового стажа. В таком случае зачастую встаёт вопрос: какой размер пенсии он будет получать? Встречаются также ситуации, когда гражданин и вовсе никогда не работал. Может ли он рассчитывать на пенсию? На эти и другие вопросы ответила начальник управления по труду, занятости и социальной защите Лельчицкого районного исполнительного комитета Алла Митько.

— Для назначения досрочной пенсии по возрасту родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам требуется не менее 5 лет страхового стажа.

При стаже в 25 лет пенсия должна быть не менее 55% от текущего среднего заработка. За каждый год стажа сверх 25 лет, до 35 лет, начисляется еще по 1%, а тем, кто уже достиг пенсионного возраста, за каждый год работы сверх 35 лет, добавляется еще 1%, но не менее 0,7% среднего заработка по стране:

Но здесь не все так просто, речь идет не о фактическом прошлом заработке пенсионера в рублях, а о расчетной величине. Напомним, что 5-10 лет назад зарплата в рублях была в 2-4 раза ниже, чем теперь. При прямом расчете, особенно у тех, кто ушел раньше, пенсии были бы мизерными. Потому применяется метод расчета коэффициентов от среднего заработка.

Есть еще особые условия для назначения трудовых пенсий, например, снижение пенсионного возраста многодетным матерям и другие. В Беларуси также существуют социальные пенсии, не связанные с трудовой деятельностью, социальные пенсии по возрасту назначают мужчинам с 65 лет, женщинам – с 60 лет, пишет Myfin.by.

текущий средний заработок по стране;
коэффициент конкретного пенсионера;
минимально необходимый страховой стаж;
общий стаж, в том числе, сверх минимально положенного;
продолжает пенсионер работать или нет;
особые условия расчета для отдельных категорий работников.

пенсии по возрасту – основной вид, то, что получает большинство работников по достижении пенсионного возраста, эти пенсии прямо зависят от стажа и прошлых заработков;
пенсии по инвалидности – эти пенсии тоже трудовые, назначают в связи с потерей трудоспособности, при наличии определенного рабочего стажа, согласно ст. 27 закона «О пенсионном обеспечении»;
пенсии потерявшим кормильца – здесь тоже учитывается прошлый стаж, этому виду пенсий посвящен IV раздет закона «О пенсионном обеспечении»;
пенсии за выслугу лет – эта категория подобна трудовым пенсиям, но назначается она работникам, связанным с авиацией, спортсменам, некоторым педагогам, артистам, подробней об этом написано в разделе V закона «О пенсионном обеспечении»;
пенсии за особые заслуги перед республикой – последний и самый редкий вид трудовых пенсий, назначается индивидуально.

– В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер пенсии по возрасту определяется исходя из продолжительности трудового стажа работы и размера среднемесячной заработной платы перед обращением за пенсией. Чем выше показатели уровня заработной платы и стажа, тем, соответственно, выше и размер пенсии.

– Согласно статье 53 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», при исчислении специального стажа для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата. Поскольку в трудовой книжке нет полных сведений о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (например, о занятости на работах в течение полного рабочего дня, о выполнении работ определенным способом и др.), в подтверждение специального стажа работы принимаются уточняющие справки работодателей по форме, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 октября 2006 г. №134. С учетом изложенного требование управления о представлении уточняющей справки по установленной законодательством форме правомерно.

– При назначении досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку №2 достаточно соответствующей записи в трудовой книжке или же необходимо предоставлять в управление по труду, занятости и социальной защите дополнительную справку?

– Для большинства работодателей взнос на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь установлен в размере 28 процентов от фонда заработной платы, для работников – 1 процент заработка. Периоды работы, в течение которых уплата страховых взносов не производилась хотя бы одной из сторон, не подлежат включению в стаж. То есть в такой ситуации у работника пенсионные права не формируются.

– При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы до 1 января 2003 года принимаются справки, выданные работодателями (их правопреемниками) или архивными учреждениями на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащие сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 года до 1 января 2003 года дополнительно должны быть подтверждены справкой о заработной плате с указанием информации об уплате обязательных страховых взносов.

В Беларуси повышают пенсионный возраст: когда и на сколько

официальное трудоустройство с выплатой страховых взносов;
предпринимательская деятельность;
больничные;
отпуск по беременности и родам;
уход за ребенком до 3 лет;
уход за инвалидом;
служба в армии;
получение пособия по безработице.

Пенсионный возраст в Беларуси в 2022 году подвергся реформированию, до этого времени он составлял 60 лет у мужчин и 55 у женщин. После старта изменений пенсионный возраст Беларусь планирует поднять до 63 лет мужчинам и 58 лет — женщинам. Переходный период предусматривает поэтапный рост на полгода каждый год. График выхода на пенсию в РБ представлен в виде таблицы.

Для них установлен пониженный страховой стаж — 5 лет. Для работников с вредными условиями труда — 12,5 лет, тогда их выход на пенсию в Белоруссии состоится в 58 лет, такой же пенсионный возраст установлен и для государственных служащих. Учителя должны отработать минимум 25 лет, чтобы рассчитывать на льготную категорию.

Представители Международного валютного фонда (МВФ) высказали свое мнение по поводу возраста выхода на пенсию в Беларуси. Специалисты считают, что правительству не нужно останавливаться в 2022 году на проведенных изменениях, оптимальный пенсионный возраст для страны — 65 лет для всех граждан.

К 2022 году пенсионный возраст для мужчин и женщин Белоруссии увеличится до 63 и 58 лет соответственно. Отдельные возрастные ограничения устанавливаются для тех, кто не отработал минимальный стаж, они смогут получить социальную пенсию в 65 лет — мужчины и в 60 лет — женщины.

— Вас государство не оставит без пенсии. В мае 2022 года Президент подписал Указ №171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан». В числе прочих поддержку в виде пенсии получат женщины и мужчины, достигшие 60 и 65 лет соответственно, со страховым стажем работы не менее 10 лет.

При определении размера такой пенсии будет учитываться только страховой стаж. При наличии 10 лет страхового стажа размер пенсии составит 73% БПМ пенсионера. За каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет пенсия дополнительно будет увеличена на 3% указанной величины, но не более чем до 100 процентов этой величины.

Пенсионные взносы вносит работодатель в фонд социальной защиты населения. Средства поступают на лицевой счет застрахованного лица. По сути, профессиональная пенсия является накопительной. При назначении досрочной профессиональной пенсии учитывается возраст и стаж работы по профессии.

осуществляющие социально-значимые виды деятельности при общем трудовом стаже 40 лет — у мужчин, 35 лет — у женщин;
прошедшие военную службу сроком не менее 10 лет (без учета отпуска по уходу за детьми) и имеющим общий стаж работы не менее 25 лет — у мужчин и 20 лет у женщин.

Если не накоплен минимальный стаж, назначается социальная пенсия.Если минимальный стаж отработан не полностью, то размер пенсии будет пропорционален отработанному стажу, но не меньше минимальной пенсии по инвалидности. Инвалидам III группы без отработанного минимального стажа пенсия не назначается

Однако, можно отказаться от обязательного пенсионного страхования в пользу доплаты к заработной плате. Размер доплаты определяет работодатель, но не менее суммы взноса на ППС (паритет покупательной способности) на конкретного работника. Доплаты не смогут получать лица, у которых более половины стажа отработано до 1 января 2009 года.

Размер выплаты равен размеру получаемой пенсии (по возрасту, инвалидности или за выслугу лет), а так же выплачивается прибавка за особые заслуги, которая зависит от заслуг получателя. Размер надбавки устанавливает специальная Комиссия при Совете Министров РБ. Однако надбавка не может превышать 250% от минимального размера пенсии по возрасту (не более 160,75 рублей).

Какой будет пенсия, если не хватает трудового стажа

Этот вопрос особенно актуален для работников частных предприятий. Ведь для снижения суммы уплачиваемых налогов, некоторые работодатели выплачивают работнику заработную плату, размер которой меньше минимальной, остальную часть отдают «в конверте». Работники зачастую закрывают на это глаза, но ровно до тех пор, пока не возникает спорных ситуаций с работодателем и дело не доходит до суда: при невыплате заработной платы, недостаточности страхового стажа, при назначении пенсии и других моментах.

— В случае, когда у гражданина имеется страховой стаж не менее 10 лет, но менее требуемого полного страхового стажа, он может претендовать на трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже. Но только назначена она будет женщинам при достижении возраста 60 лет и мужчинам — 65 лет.

Женщины и мужчины, достигшие требуемого возраста, приобретают право на трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже от 10 до 17 лет — в 2022 году в размере от 73 до 94 процентов БПМ пенсионера, 18 лет — в 2022 году в размере 97 процентов БПМ пенсионера, 19 лет — в 2023 году в размере 100 процентов БПМ пенсионера.

— В соответствии со статьёй 11 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при общем стаже не менее 25 лет, женщины при общем стаже не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 г.

Прежние условия о 10-летнем страховом стаже сохранились в отношении трудовых пенсий по возрасту для отдельных социально не защищенных категорий населения: инвалидов войны, матерей военнослужащих, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов, лилипутов и карликов, инвалидов с детства.

ЭТО ВАЖНО! Безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за 1 год до достижения установленного законодательством возраста. Финансирование расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения гражданами общеустановленного пенсионного возраста, осуществляется за счет средств государственного фонда содействия занятости (часть восьмая ст. 24 Закона о занятости). Для этого необходимо наличие следующих условий:

Периоды, связанные с безработицей (период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства), подтверждаются справкой органа государственной службы занятости.

Не забываем, что речь идет о периодах работы до момента регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ФСЗН. С 2003 г. данные обо всех перемещениях работников наниматели передают в ФСЗН. То есть необходимые сведения о «льготных» периодах работы с 2003 г. стали накапливаться и при необходимости представляются ФСЗН органам по труду, занятости и социальной защите населения.

25 Фев 2022 etolaw 80