Какие Документы Нужны В Женскую Консультацию Для Оформления Декрета

Куда нужно обращаться и какие документы нужны для оформления декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением (ст. 255 ТК РФ). Основанием для такого отпуска служит листок нетрудоспособности, выданный в женской консультации, роддоме или другом медицинском учреждении. Он в данном случае и будет выполнять функцию медицинского заключения. Уйти в отпуск по беременности и родам могут не только беременные женщины, но и сотрудники, усыновившие новорожденного ребенка (детей). Больничный лист в этом случае выдается в стационаре, где родился ребенок (постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка»).

Операция «подсадка эмбриона» С момента госпитализации до установления факта беременности Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (утверждена приказом Минздрав-медпрома России № 206 и постановлением ФСС России № 21 от 19 октября 1994 г.)

Пошаговый алгоритм оформления декретного отпуска по беременности и родам на работе и в женской консультации

Но использовать такое право можно только в том случае, если женщина не израсходовала его ранее в течении года. Если же это произошло, то наиболее реалистичный вариант – отправиться в отпуск без содержания, то есть без выплаты денежных средств.

Согласно ст.255 ТК РФ, срок, на который выдается декрет, может отличаться в зависимости от числа ожидаемых детей, особенностей прохождения беременности, состояния родившегося ребенка, других серьезных обстоятельств в жизни женщины.

ОФОРМЛЯЕМ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК

Женщины, не бойтесь подавать в суд, если вас незаконно уволили! Боритесь за свои права. По закону вас либо восстановят на должности, либо выплатят достойную компенсацию. И то, и другое не помешает. И в конце концов, по окончании декретного отпуска вы сможете сами уволиться по собственному желанию.

В соответствие со старым порядком, для расчета пособия надо брать заработок женщины за последние полные 12 месяцев. Нужно сложить все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Получившуюся сумму надо разделить на количество календарных дней, которые приходятся на этот период. Причем из расчетного периода исключается время, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место (скажем, любой отпуск или период болезни). Также в расчет не берутся и выплаты за это время. В тоге получается среднедневной заработок, по которому вычисляют пособие.

Совет 1: Какие документы нужны для ухода в декрет

Закон не устанавливает единого образца для заявления. Его можно составить в произвольной форме (от руки или в напечатанном виде) и работодатель будет обязан его принять. Однако чтобы будущая мама была уверена в правильности составления заявления, в документе должны содержаться некоторые обязательные сведения.

Как и обычный отпуск, отпуск по беременности и родам предоставляется только после соответствующего оформления в отделе кадров. Для этого беременной необходимо предоставить лист временной нетрудоспособности (выдается гинекологом в женской консультации) и написать заявление — оно будет главным основанием для ухода в декрет. После чего работодатель издает приказ на предоставление отпуска женщине, где указывает его дату.

Рекомендуем прочесть:  Статья 2 8 2 часть 2 пункт 1

Какие документы понадобятся для оформления декретного отпуска

  1. Лист нетрудоспособности. Этот документ выдается на сроке тридцать недель в женской консультации.
  2. Документы, удостоверяющие личность беременной (паспорт или свидетельство о рождении).
  3. Ксерокопия свидетельства о заключении брака (если женщина находится в браке).
  4. Трудовая книжка беременной (если ранее она была трудоустроена).
  5. Заявление о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами.
  6. Справка, свидетельствующая о нахождении беременной на учете в центре занятости.
  7. Справка о доходах беременной.
  8. Документ, свидетельствующий о том, что муж беременной ранее не получал никакого пособия на ребенка.
  9. Справка из женской консультации о постановке женщины на учет, в сроке до двенадцати недель.

Для постановки на учет женщина должна предъявить в учреждение страховое свидетельство, медицинский полис и паспорт. Чтоб получить от руководства вышеуказанное пособие, беременная должна написать на имя работодателя определенное заявление, с предъявлением справки о своевременной постановке на учет.

Какие документы необходимы для выхода в декрет

  • оформленный больничный лист;
  • прошение на выплату пособия;
  • выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
  • справка о статусе безработной, которую выдало местное отделение Службы занятости.

При этом стоит помнить, что для успешного оформления декретного отпуска работнице следует в обязательном порядке сообщить своему руководителю, что она планирует отсутствовать на рабочем месте, написав соответствующее заявление.

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

После того, как малышу исполнится полтора года, мамочка имеет возможность при желании продлить отпуск. Основанием для этого может быть развитие каких-либо осложнений, связанных с течением родов или поле них. При этом она получает дополнительный второй лист нетрудоспособности.

Заполнением документа занимается акушер-гинеколог. Количество сертификатов не зависит от количества детей. Сертификат получает женщина, а не ее дети. При наличии сертификата медицинское учреждение имеет право получить материальную компенсацию затрат, которые пошли на роды послеродовой уход за женщиной и ребенком.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска

  • Копию свидетельства, подтверждающего рождение ребенка;
  • Справку из ЗАГСа особой формы – под номером 24;
  • Справка-подтверждение от работодателя супруга о том, что он (или она) не получал(а) пособие (для работающего супруга);
  • Копию трудовой книжки (для неработающего супруга);
  • Справку-подтверждение из отдела социальной защиты о том, что супруг не получал(а) пособие (для неработающего супруга);
  • Заявление на единоразовую выплату на имя работодателя (оформляется в бухгалтерии или отделе кадров компании).

Женщина может продолжать свою работу и после получения больничного листа, не передав его в бухгалтерию. В этом случае она получит оплату “больничного” только за тот период, когда листок нетрудоспособности будет реально предоставлен, а заявление написано.

Какие документы нужны для ухода в декрет

Чтобы такой отпуск могли получить другие члены семьи или близкие родственники, им следует по месту своей трудовой деятельности представить свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и справку с работы роженицы о том, что она таким правом не пользовалась.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на __________________________ (количество дней прописью)календарных дней с _____________________ (дата начала отпуска) по _________________ (дата конца отпуска) и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

Рекомендуем прочесть:  В Течение Какого Времени Нужно Прописать Ребенка После Его Рождения

Как уйти в декретный отпуск

Приятной особенностью отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет является то, что он может быть оформлен не только матерью, но и отцом, бабушкой и любым работающим членом семьи. Но если отпуск по беременности и родам является почти обязательным, то в этом случае нужно решить, стоит ли так надолго отказываться от работы. Ведь зарплату вы в это время получать не будете, а ежемесячное пособие составляет всего 4 465,20 руб.

Все юридические аспекты декретного отпуска описаны в Трудовом кодексе РФ. Статья 255 устанавливает количество дней, которые полагаются женщине на время беременности, родов и ухода за ребёнком. Статья 260 позволяет женщинам брать ежегодный оплачиваемый отпуск, который можно взять до или после декрета. А статья 93 даёт возможность перейти на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (прямо после отпуска), но для этого вы должны иметь медицинское заключение с рекомендацией от врача. Всё это абсолютно законно и не влечёт каких-либо негативных правовых последствий для сотрудницы, а работодатель не имеет никакого права её увольнять.

Как оформить декретный отпуск

  • заявление на оформление отпускных до 30 недели;
  • такой же документ подать во второй раз по факту рождения ребенка;
  • приложить справку о состоянии здоровья от врача, если состояние здоровья женщины не позволяет ей работать уже после 12 недели беременности;
  • третий раз подать письменное уведомление на увеличение отпуска до 3 лет;
  • составить бумагу на получение ежемесячной компенсации;
  • приложить свидетельство о том, что малыш рожден;
  • чтобы продлить отпускные на срок 4,5 года, нужно согласно ст. 260 ТК написать установленное заявление на ежегодные выходные дни – 28 дней в год каждому работнику положено по законодательству;
  • взять дополнительные дни – предоставление зависит от работодателя.
  • номер приказа;
  • дата;
  • место (город);
  • наименование организации;
  • основная суть приказа – кому предоставляется декретный отпуск, на какой срок, кто будет ответственным за выполнение должностных обязанностей временно отсутствующего сотрудника;
  • вид перечислений – пособие;
  • документы-основания – перечень бумаг, полученных от беременной женщины;
  • подпись директора и сотрудницы;
  • дата документа.

Какие документы нужны при оформлении декретного отпуска — Консультация on-line

В начале января 2022 года были приняты некоторые изменения в Семейный Кодекс Украины. Введены некоторые изменения в выплате алиментов, действенные реальные механизмы от отклонения от уплаты алиментов, так же станет невозможным затягивание дел и т.д. В данной статье мы рассмотрим некоторые изменения более подробно.

Дети – цветы жизни, их нужно поливать, за ними нужно ухаживать. С появлением ребенка в семье, основным вопросом будет организация и ремонт места, где будет он жить. В одной статье рассказать обо всех деталях при проектировании дизайна интерьера для детской комнаты не получится, поэтому мы постарались обзорно рассмотреть основные вопросы

Как оформляют декретный отпуск в женской консультации

2. О единовременной выплате тоже надо? Заявления? Когда? кому? … еще что то надо предоставлять по месту работу при уходе в декрет? Лилия * Знаток (257) 4 года назад Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой.

199 ; для остальных регионов федеральный номер 8 (800) 333-45-16 доб. 140 Домой » Молодая семья » Оформление по беременности и родам На декретный отпуск по беременности и родам имеют право все трудоустроенные женщины в положенное время, перед появлением новорожденного малыша, и после его рождения.

Рекомендуем прочесть:  Расчет льггот ветерану с членами семиь

Какие документы нужны для оформления декрета

Также не забудьте обратиться в отдел кадров и написать заявление о предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. При необходимости по истечении этого срока вы сможете продлить декрет до трех лет.

После выписки из роддома обратитесь к своему работодателю с заявлением о получении единовременного пособия на рождение ребенка. К заявлению приложите две справки: одну из роддома, другую с места работы отца крохи, свидетельствующую о том, что он не получал это пособие.

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2022 году

Шаг 4. Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск. Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе.

Обращается в управление социальной защиты по месту жительства. Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ. Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено при увольнении декретницы при ликвидации предприятия. Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе. Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки.

Справки и документы для оформления декретного отпуска

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.
3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.
o Если один из родителей работает, а другой — нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
o Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
4. Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно.
5. Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки.

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей).
4. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.