Какие декретные выплаты положены работающей женщине при рождении ребенка
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Какие декретные выплаты положены работающей женщине при рождении ребенка». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.
Когда уходят в декретный отпуск?
Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.
Стаж работы и отпуск по беременности и родам
Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:
Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц, т.е. зарплата больше 297 500 тенге в месяц — выплачивается максимальный гарантированный размер социальной выплаты — 1 124 550 тенге. Разницу может выплатить работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.
- по беременности и родам — не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до 1 года — не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.
На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать?
Беременность – это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком? В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск.
Пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы в ФСЗН, выплаченного по договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по такому договору, выплаченного после возникновения права на пособия. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. [∗] пункт 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569
Размер пособия по беременности и родам
Максимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам. [∗] абзац 2 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и пункт 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569
Содержание
В то же время индивидуальный предприниматель имеет право самостоятельно определить размер своего дохода, исходя из которого будет определена сумма взносов в ФСЗН (как правило так и делается). Чем меньше или больше взнос – тем меньше или больше размер пособия. Однако такой доход должен быть определен не меньше, чем сумма размеров минимальных заработных плат за предыдущий год. [∗] пункт 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 .
Из этого же алгоритма рассчитывается и пособие по уходу за ребенком. В расчете участвует также зарплата за 2 последних года и то же количество дней. Полученную величину СДЗ умножают на среднемесячное количество дней, равное 30,4 и затем умножают на 40%. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком также гарантирован государством и рассчитывается исходя из МРОТ: 40% от 12130 руб. в 2022 году = 4852 руб.
Сотрудница ООО «Проспект Дор» Мельникова Э.А. работает в компании с 2022 года и в январе написала заявление о предоставлении отпуска по беременности с предъявлением больничного листа по беременности и родам на период 140 дней с 25 января 2022 года. Ее годовая зарплата составила с учетом всех выплат и премий:
Как рассчитываются декретные деньги: пример
НДФЛ и другими налогами не облагаются декретные деньги: сколько начислено, столько и будет выплачено. Расчет также не зависит от количества времени работы у данного работодателя или общего трудового стажа по трудовой книжке.
Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.
Кто имеет право на декретные выплаты?
Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).
Какие пособия по беременности и родам положены женщинам
При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.
Выплачиваются средства ежемесячно, до того, как малышу исполнится 1,5 года. Стандартное пособие по уходу остаётся в силе, и родитель может получать обе выплаты. Помимо матери деньги могут перечислить отцу или опекуну ребёнка.
В течение 10 дней заявление рассматривается, и назначается выплата. Получить деньги можно посредством почты или счёта в банке, который указала женщина. Обычно пособие выплачивается до 26 числа следующего месяца (если, к примеру, заявка подавалась в июне, то до 26 июля).
1. Ранние сроки беременности
Сумма для каждого разная. Если женщина потеряла работу из-за ликвидации, то ей заплатят 300 рублей . Студентам – в виде обычной стипендии. Пакет документов тоже разный. Учащейся и вовсе будет достаточно предоставить в своё учебное заведение справки о беременности и постановке на учет (до 12 недели) вместе с заявлением.
Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).
Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.
Кто имеет право на декретные выплаты?
ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.
Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2022 году он равен 11 280 рублей).
К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами. СССР стал первым в мире государством, в котором с 1917 года стали предоставлять женщинам такой вид отпуска. Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны.
Виды финансовой помощи
Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2022 году – 815 000 рублей, а в 2022 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.
31 Июл 2020 etolaw 288