Главная / Тестовая рубрика / Ветеран Труда Мурманск Работающий Дополнительный Отпуск

Ветеран Труда Мурманск Работающий Дополнительный Отпуск

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Ветеран Труда Мурманск Работающий Дополнительный Отпуск. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда

Сколько дней отпуска полагается ветерану труда – определяется Трудовым Кодексом и нормативными актами предприятий. Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионеру-ветерану труда федеральным законодательством не предусмотрен. Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда – в данном случае остается на усмотрение руководства предприятия, которое может включить соответствующие положения в коллективный договор.

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха. Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

Важно! Граждане с льготным статусом могут бесплатно пользоваться медицинскими услугами в частных клиниках при условии, что между ними и государством заключено соответствующее соглашение. В остальных случаях все визиты придется оплачивать самостоятельно.

Какие предусмотрены льготы для ветеранов труда в Мурманской области

Перечень привилегий затрагивает не только социальную, но и другие сферы. Законодательство Мурманской области разработано таким образом, чтобы ветераны могли чувствовать себя наиболее комфортно, потому как условия труда в северных районах считаются наиболее тяжелыми, и гражданам полагается куда большее количество льгот, чем в других регионах.

Куда обращаться

Как видно из вышеперечисленного, процесс заключается всего в двух шагах, однако занять это может более одного месяца. Это время дается для рассмотрения всех документов и принятия по ним решения – только после этого могут быть назначены выплаты и иные преференции.

Чтобы стать пенсионером по возрасту, необходимо иметь страховой стаж и определенный возраст, оговариваемый Конституцией. Женщины России могут оформить себе трудовое пособие, достигнув возраста 55 лет, мужчины – 60 лет. При этом им достаточно минимального страхового стажа не менее 5 лет.

Предоставление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Некоторые предприятия сами предоставляют почетные звания своим сотрудникам, которые проработали на данном производстве более 15 лет, предоставляя им некоторые льготы (если это заложено в Коллективном договоре).

Работающие пенсионеры по возрасту

Данный отпуск оформляется по согласованию работника со своим непосредственным начальником и утверждается руководителем предприятия. Для этого необходимо письменное заявление на имя директора. В нем должна быть указана истинная причина на основании которой берется отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам.

С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует. Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.

Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот. На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2004 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. С 2004 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:

Работающие пенсионеры по старости

оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
улучшению жилищных условий;
оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
зубному протезированию и ремонту протезов;
покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
проезду в городском транспорте.

Согласно 13 статье части 3 Федерального Закона № 5 при наличии весомых оснований для получения меры социальной поддержки выбирается только одна причина для отпуска. Например, в связи со смертью близкого родственника, по семейным обстоятельствам.

Работающий пенсионер при звании Героя труда может оформлять три недели дополнительного отдыха вместо двух за свой счет. Основанием послужит предъявление в личное дело удостоверения ветерана труда, пенсионного удостоверения сотрудникам отдела кадров. Отказать руководство не имеет права.

В регионах

Категория работающих пенсионеров определяется следующим – это пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность. Данные работники подлежат обязательному пенсионному страхованию согласно ФЗ № 167 – получают зарплату и пенсию.

В области трудового права какие-либо специальные льготы ветеранам труда не полагаются. ТК РФ предусматривает возможность оформления пенсионерами, работающими по трудовым договорам, дополнительного отпуска за свой счет. Других льгот по трудовому законодательству не предусматривается.

К ним относятся несовершеннолетние периода ВОВ, у которых трудовая деятельность началась в этот период, а также лица, проработавшие в определенной отрасли значительный период времени и имеющие соответствующие ведомственные награды и знаки отличия.

Права и гарантии работающих ветеранов труда на пенсии

При достижении определенного возраста, человек выходит на пенсию. В этот период он может получать от ПФР ежемесячное обеспечение. Пенсионер может относится ко льготным категориям граждан, например, к ветеранам труда. Достижение пенсионного возраста не запрещает этому человеку продолжать работать.

Получать бесплатную медицинскую помощь в поликлиниках соответствующего ведомства.
Иметь приоритет при устройстве на гражданскую должность.
Детей и внуков распределять в детские сады и школы без очереди.
Пенсионное обеспечение.
Приобретение бесплатного жилья для особо нуждающихся в этом.
Один раз в году положена оплата проездного билета в обе стороны для лечения и профилактики в любой город России.

Отпуск ветеранам труда в 2022 году — дополнительный, работающим пенсионерам, льготы, предоставление

Было отмечено, что расходы на поддерживание региональных льгот заложены в трёхлетние бюджеты, которые принимались ещё до того, как пенсионная реформа начала активные действия, поэтому средства на льготы должны быть выделены. В дальнейшем государство будет получать новые источники дохода, поэтому оплатить нагрузки, связанные с проездными билетами или льготными лекарствами, должен каждый регион.

Другие различные льготы

Важно! Ни один федеральный законопроект не дает чёткого указания о том, что ветеранам труда обязательно должна назначаться материальная прибавка. Начиная с 2004 года решение по этому вопросу передано на региональный уровень. Таким образом, в случае отсутствия прибавки к пенсии обращаться в суд бессмысленно, потому что права ветеранов в этом случае не нарушаются.

Указывает, что в статье 153 Федерального закона N122-ФЗ от 22 августа 2004 года, на которую ссылается в обоснование своей жалобы истец, речь идет о льготах и гарантиях, носящих компенсационный характер. Право на предоставление ежегодного отпуска в удобное время не носит компенсационный характер. Следовательно, действующее законодательство не предусматривает для лиц, имеющих статус «Ветеран труда», права на предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время.

Ветеран Труда Мурманск Работающий Дополнительный Отпуск

В силу ст. 10 Закона «О ветеранах» меры социальной поддержки, устанавливаемые законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации в соответствии со ст. 22 настоящего Федерального закона, являются расходными обязательствами субъектов Российской Федерации.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 05 марта 2013 г. (ключевые темы: ветеран труда — ежегодный оплачиваемый отпуск — меры социальной поддержки — график отпусков — отпуск в удобное время)

Возражая против доводов апелляционной жалобы истца, ответчик просил решение Лангепасского городского суда от 13 декабря 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Согумова Л.Н. без удовлетворения.

лицам, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
лицам, относящимся к коренным малочисленным народам Севера Российской Федерации — саамам, проработавшим в качестве оленеводов, ветеринаров оленеводства, зоотехников оленеводства, рабочих оленеводства, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
женщинам, награжденным почетным знаком Мурманской области «Материнская слава», имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 20 лет;
лицам, награжденным Почетной грамотой Губернатора Мурманской области, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
лицам, награжденным Почетной грамотой Мурманской областной Думы, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
лицам, которым назначена страховая (трудовая) пенсия по старости в соответствии со Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
лицам, которым назначена страховая (трудовая) пенсия по старости в соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.

Ветеран труда в Мурманской области — порядок получения, льготы

Документом, подтверждающим награждение почетным знаком области «Материнская слава», является удостоверение к почетному знаку. В случае утери удостоверения подтверждением награждения указанным почетным знаком может служить его дубликат.

Условия получения звания «Ветеран труда Мурманской области»

Документами, подтверждающими трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, а также продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), являются трудовые книжки.

Получить удостоверение. Оно оформляется в Соцзащите, если у гражданина есть достаточно для этого оснований.
Обратиться с удостоверением в государственный или муниципальный орган, предоставляющий услуги, по которым нужно оформить привилегии.

Важно! В некоторых случаях граждане могут получить не только региональные, но и федеральные льготы при соблюдении определенных условий. Например, ветераны на инвалидности пользуются расширенными привилегиями.

Куда обращаться

На работающих пенсионеров данное право руководителя не распространяется, т.к. пенсионер относится к льготной категории, защищенной законом. Отпуск без содержания работающему пенсионеру предоставляется в обязательном порядке в любое удобное для него время.

Таким образом, условия предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда, работающим пенсионерам прописаны в законе тоже. И такой отпуск за свой счет работающему пенсионеру полагается в любое время, которое он вправе выбрать самостоятельно, однако, начальство вправе отказать в просьбе о выходных днях.

Оформление административного отпуска

В сравнение с ежегодным, бесплатный дополнительный отпуск, не подразумевает под собой последующую финансовую компенсацию при его неиспользовании, так же он не суммируется за годы работы, и не переносится на будущее.

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда

Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Оформление дополнительного отпуска ветеранам труда

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.

06 Окт 2020 etolaw 247