Может Ли Бабушка Оформить Больничный По Уходу За Внуком
Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком
Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.
Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.
Больничный бабушке по уходу за внуком
Вопрос такой, бабушка находясь в отпуске берет больничный лист по уходу за внуком. Предупреждает об этом табельщика через своего напарника. Отпуск ей продлят, но вводят в заблуждение, что продление не на каллендарные дни, а рабочие. В итоге человек вышел на 2 дня позже на работу. Теперь через неделю после произошедшего ей вменяют прогул (не имея акта о прогуле и объяснительной). Ссылаются на то что она не имела права на больничный по уходу находясь в отпуске и плюс, что должна была уведомить о нахождении на больничном лично директора. На сколько это все примерно и что делать в данной ситуации.
Добрый день! Да, если бабушка фактически осуществляет уход — обязаны выдать: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2022) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Всего Вам наилучшего!
Больничный лист по уходу за ребенком бабушке
Работающая бабушка вправе оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы. В этом случае работодатель назначит и будет ежемесячно выплачивать ей пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
А где территориально будет осуществляться уход за ребенком, при назначении пособия значения не имеет.
Ю.А.Никерова
Старший научный редактор журнала «Зарплата»
Подписано в печать 19.09.2011
Иногда листок нетрудоспособности по уходу за больным внуком оформляет бабушка. Является ли в этом случае внук членом семьи бабушки?
До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.
В других случаях ссылаются на ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», устанавливающую, что семья — это лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.
После этого делается вывод: бабушка является членом семьи только при условии совместного проживания с внуком.
С таким подходом можно поспорить.
Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.
В гл. 15 СК РФ говорится, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 Кодекса она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии. Значит, работающей бабушке следует выплачивать пособие независимо от совместного проживания с внуком. Ведь именно врач, решая в каждом конкретном случае вопрос, кому из членов семьи выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком, учитывает обстановку, сложившуюся в семье, исходя прежде всего из интересов больного ребенка.
Это, кстати, подтверждает арбитражная практика.
Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12.07.2007 N А26-7482/2006-210 решил: работодатель не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять такой уход. Обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листа в данном случае лежит на выдавшем его лечебном учреждении.
ФСС РФ на своем сайте сообщил: для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. На основании этого листка работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.
Представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения названного пособия не требуется.
Подписано в печать
23.03.2011
Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком на время нахождения его матери в стационаре
На основании пункта 42 указанного порядка, если мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ним в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. Этот член семьи будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня предоставления ему отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет (подп. «а» п. 46 Порядка).
Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, попала в стационар. За ребенком ухаживает работающая бабушка. Может ли бабушка оформить больничный по уходу за внуком на основании справки, которую получит мама при выписке из стационара?
Может ли бабушка уйти на больничный с внуком
В силу п. 35 данного приказа Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2008 г., регистрационный № 11287), не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
В соответствии с п. 34 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Оплата больничногопо уходу за внуками
Оплата по больничному листу бабушке ребенка может быть выплачена если мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком. Сумма оплаты начисляется исходя из общего трудового стажа бабушки ребенка и в соответствии с видом назначенного лечения. При общем трудовом стаже более 8 лет производится 100% оплата больничного листа исходя из суммы среднего заработка бабушки за 12 месяцев. При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, до 5 лет – 60%.
Больничный могут оплатить матери, отцу или другому близкому родственнику ребенка. Бабушка имеет право не только взять оплачиваемый больничный по уходу за ребенком до 15 лет, но и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если мать или отец не могут им воспользоваться по каким-то причинам. Оплата за больничный или отпуск бабушке будет производиться в соответствии с законом. То есть за время больничного в соответствии со стажем и введенным ограничением по времени в течение, которого производятся выплаты, за декретный отпуск до полутора лет — 40% от среднего заработка исходя из 24 месяцев, от полутора до трех лет отпуск не оплачивается.
Может ли бабушка оформить больничный по уходу за внучкой
Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право уйти на больничный. Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком.
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н больничный по уходу за малышом выдается одному из родственников, фактически осуществляющему уход. К сведению Работающая бабушка имеет полное право на получение листка нетрудоспособности — вне зависимости от того, проживает ли она совместно с больным внуком. Арбитражная практика подтверждает подобное положение вещей и в решении спорных вопросов дает позволение врачу определяться с вопросами выдачи бюллетеня с учетом сложившейся обстановки внутри семьи и руководствуясь другими фактами в интересах ребенка. Дополнительная информация Постановление за номером А26 от 12 июля 2007 г.
Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2022
Больничный лист по уходу за внуком оплачивается, так как оплата больничного предусмотрена при уходе за членами семьи, а согласно семейному законодательству бабушка и внук ими признаются. Порядок расчета больничного пособия зависит от того, осуществлялось лечение амбулаторно или в стационаре. При амбулаторном лечении за первые 10 дней нетрудоспособности пособие определяется в процентах от среднего заработка, в зависимости от страхового стажа сотрудника, а начиная с 11-го дня — в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа. При стационарном лечении пособие определяется в процентах от среднего заработка только в зависимости от страхового стажа сотрудника, ограничения в 50% нет. При этом оплачиваются все дни нетрудоспособности, но с учетом общего ограничения в 60 (90) дней на один год.
Норматив 50 процентов применяйте начиная с 11-го календарного дня нетрудоспособности (со дня открытия больничного листка). Если 11 день приходится на период амбулаторного лечения – оплачивайте пособие в размере 50 процентов среднего заработка, начиная с 11-го дня. Если 11 день приходится на период лечения в стационаре, применяйте норматив 50 % с первого дня амбулаторного лечения, следующего за периодом лечения в стационаре. Такой вывод следует из положений подпункта 1 части 3 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Подтверждают его специалисты региональных отделений ФСС России в частных разъяснениях .
Может Ли Бабушка Оформить Больничный По Уходу За Внуком
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Особенности предоставления больничного по уходу за ребенком бабушке
Основная цель листа нетрудоспособности – это гарантия финансовых выплат пациенту, который в силу болезни был лишен возможности зарабатывать деньги на предприятии. Поэтому, чтобы получить больничный, нужно быть сотрудником государственного или частного учреждения, деятельность которого гарантирует отчисления с зарплаты в пользу ФСС. Исходя из этого правила, можно установить такие исключения:
Таким образом, бабушке можно пребывать на больничном с внуком, но только при подтверждении официального трудоустройства на момент недуга. В 2022 году оплачивается листок временной нетрудоспособности на общих основаниях, согласно среднему ежедневному доходу и общему страховому стажу.
Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в 2022 году
Таким образом, бабушке можно пребывать на больничном с внуком, но только при подтверждении официального трудоустройства на момент недуга. В 2022 году оплачивается листок временной нетрудоспособности на общих основаниях, согласно среднему ежедневному доходу и общему страховому стажу.
Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.
Дают ли больничный бабушке по уходу за ребенком
Дают и оплачивают, если бабушка работает по трудовому договору. В последнее время очень часто бабушки берут отпуск и по уходу за ребенком до полутора лет. Правда, для него потребуется предъявить справки, что мама и папа в него тоже не отправились. Но оплачивается он так же, как и родителям.
Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа. Раньше было нельзя а сейчас можно и бабушкам и дедушкам. А на сколько вам его дадут будет зависить от заболевания ребенка и выздоравления.
Может ли бабушка получить больничный лист по уходу за внуком
Сумма оплаты начисляется исходя из общего трудового стажа бабушки ребенка и в соответствии с видом назначенного лечения. При общем трудовом стаже более 8 лет производится 100% оплата больничного листа исходя из суммы среднего заработка бабушки за 12 месяцев. При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, до 5 лет – 60%. Но выплаты по больничному листу зависят не только от стажа, но и от того назначено ребенку амбулаторное или стационарное лечение.
Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей. И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.
Имеет ли право бабушка взять больничный лист по уходу за внуком
Основываясь на современном законодательстве России, можно сделать вывод: получить лист временной нетрудоспособности, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком имеет возможность любой член семьи, который по факту осуществляет данный уход. Законом не оговорена степень такого родства, поэтому таким человеком может быть любой из имеющихся родственников, в том числе и бабушка малыша.
Также оформление больничного для ухода за внуком невозможно в период, когда бабушка находится в ежегодно оплачиваемом отпуске или на так называемом БС (отпуске за свой счет), либо в том случае, если бабушка — неработающая пенсионерка. Работающая бабушка, даже если она находится на пенсии, имеет полное право на оформление и выплату по больничному листу, так как со своей заработной платы она отчисляет положенные по закону страховые взносы (речь идет про фонд социального страхования).
07 Июн 2019 etolaw 437