Главная / Родительские права / Задержка заработной платы как перечислять алименты

Задержка заработной платы как перечислять алименты

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Задержка заработной платы как перечислять алименты. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Законотворчество не стоит на месте. Законы, по которым еще вчера жили люди и выносили свои решения суды, сегодня могут полностью измениться или уйти совсем. Рассмотрим несколько примеров таких изменений в законах об алиментах, которые могут оказаться полезными.

Представим себя на месте гражданина, не получившего положенных средств в установленный срок. Если организация задерживает выплату алиментов, куда в первую очередь нужно обращаться? Для начала стоит попытаться уладить вопрос миром и пожаловаться напрямую работодателю плательщика. Необходимо составить заявление в письменном виде на имя руководителя предприятия. Форма заявления свободная, пишется оно в двух экземплярах. При подаче заявления на втором экземпляре нужно будет получить отметку о принятии документа и сохранить его. Не исключено, что в будущем эта бумага может пригодиться.

Обращение в суд, необходимые документы

Штрафные санкции за неисполнение предприятием своих обязательств устанавливаются Кодексом об административных правонарушениях. В его 17 статье определяются размеры штрафов для граждан, должностных и юридических лиц. В текущей редакции закона максимальный размер штрафа для физического лица составляет 2500 рублей, для должностных лиц – 20 тыс. рублей, для юридических лиц он может достигать 100 тыс. рублей.

В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника. Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.

Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.

Неустойка за неуплату алиментов

В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.

при потере места работы при увольнении по собственному желанию или по статье, даже в тех случаях, когда это происходит из-за сокращения штата в организации;
в случае невозможности найти новое место работы, алиментщику следует при потере рабочего места встать на учет в Центр занятости населения, чтобы получать пособие по безработице;
при получении инвалидности 2 или 3 группы, выходе на пенсию и даже при возникновении заболевания средней тяжести не могут освободить родителя от уплаты алиментов на своих детей;
при оформлении кредитов, выплате налогов и штрафов, а также других финансовых обязательств;
наличии детей от других браков.

Задержка алиментов: всегда ли это его вина бывшего мужа, как поступить, если организация задерживает алименты

Судебный пристав должен возобновить производство основываясь на нотариальном соглашении, которое имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист или судебный приказ. На основании этого документа судебный пристав обязан начать проверку плательщика по любому вопросу, в том числе и по решению проблемы задолженности.

В случае появления просрочки по выплате алиментов, получаемых по соглашению сторон, заверенному нотариусом

Закон подробно описывает процедуру перечисления и ответственность официальных лиц при уклонении от своих обязанностей в такой ситуации. Перечисляться деньги должны в бухгалтерии, где работники составляют подробную финансовую документацию. В ней определяется общий доход за месяц и размер алиментов, утвержденных судом. Алименты должны рассчитываться с разных доходов истца:

Важно! Применить к алиментщику меры материальной ответственности представляется возможным только при наличии у лица вины. Если выплаты не поступают к получателю по вине иных лиц, материальную ответственность плательщик не несет.

Что делать если организация не выплачивает алименты

К сожалению, на многих предприятиях сейчас относятся к задержке алиментов спокойно, даже несмотря на наличие оснований для выплат (судебного приказа или исполнительного листа). Тем не менее, в связи с этим случаи привлечения бухгалтера организации за невыполнение подобных обязательств также стали не редкостью.

Как рассчитать неустойку по алиментам: размер и взыскание за просрочку выплат

Если предприятие не выплачивает алименты, можно обратиться в прокуратуру. При нарушении прав и интересов ребенка данный орган может оказать посильную поддержку. После того, как прокурор рассмотрит вопрос, он говорит о том, что все нарушения должны быть устранены.

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Сроки уплаты, перечисления алиментов работодателем

зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Таким образом, случаи, когда долго не приходят алименты, однозначно являются нарушением. И за него предусмотрена административная или даже уголовная ответственность. Однако главным основанием является наличие вины в действиях того или иного лица. Если имели место объективные обстоятельства и перечисления были невозможными, то оснований для наступления ответственности не будет.

После того, как прокуратура рассмотрит вопрос, готовится представление о необходимости устранения всех выявленных нарушений. Если компания длительное время не переводит алименты, то прокуратура может передать рассмотрение дела в суд.

Какое наказание предусмотрено?

Но иногда данные уполномоченные лица и органы бездействуют, и тогда восстановить нарушенные права можно через судебный орган. Но для этого необходимо будет сразу морально подготовиться. Помимо того, что необходимо собрать определённый пакет документов (копию удостоверения личности сторон, приказ, письменное заявление и ответ на него, адресную справку, квитанцию об уплате госпошлины), может потребоваться ещё и личное участие.

Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей.
Сведения об условиях выплаты алиментов, которые содержатся в исполнительном документе.
Обстоятельства дела (информация о том, что работодатель несвоевременно выплачивает алименты, чем нарушает права несовершеннолетнего ребенка, для которого предназначаются денежные средства).
Ссылки на нормы административного, семейного законодательства и законодательства об исполнительном процессе.
Просьба к судебному приставу о применении мер ответственности к лицам, которые виновны в данном правонарушении.
Документы, подтверждающие все указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов об установлении алиментов, квитанции, чеки и выписки из банка, письма к работодателю и ответы).
Дата составления заявления.
Подпись заявителя.

Компенсация за задержку выплаты алиментов организацией

Если же выплаты просрочены не единожды, но по уважительным исключительным обстоятельствам, должник имеет право обращения в суд с иском о частичном или полном освобождении от уплаты долга в порядке ст. 114 Семейного кодекса (СК) РФ.

Как правильно обратиться к судебному приставу

Изначально постараться самостоятельно выяснить причину неуплаты, созвонившись или встретившись с должником (если стороны могут общаться).
Если плательщик не выходит на контакт, а обязательные к уплате средства на содержание ребенка не поступают в течение недели и более, то взыскателю с оригиналом Соглашения об уплате алиментов (или его нотариально удостоверенной копией) целесообразно обратиться в службу судебных приставов, чтобы возбудить исполнительное производство.

В тексте излагается требование о восстановлении законных сроков перевода алиментов, установленных ст. 109 Семейного кодекса. Можно указать, что грубое нарушение работы бухгалтерии может повлечь привлечение виновных сотрудников к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000-10000 рублей (ст. 15.11 КоАП).

Через сколько дней после получения зарплаты из нее вычитаются алименты и что делать при нарушении сроков

ФИО главного бухгалтера и название предприятия;
ФИО и данные счета получателя алиментов;
реквизиты документа, являющегося основанием для перечисления средств (исполнительного листа или соглашения);
длительность задержки платежей.

Действия при нарушении сроков выплат

В данной ситуации получателю будет перечисляться в положенный срок только часть алиментов, а другая часть будет получена либо в конце месяца, либо не получена вообще (если работа в дочерней фирме неофициальная).

Именно второй пункт может возникать по вине работодателя. К примеру, отец обязан ежемесячно перечислять 5 тысяч рублей на ребенка. Договоренность предусматривает вычет этой суммы из заработной платы, однако происходит задержка, и выплату не осуществляют вовремя.

Ответственность за задержку алиментов предприятием

Законом предусмотрена схема, когда алименты за плательщика перечисляет его работодатель за счет ежемесячной заработной платы. Не имеет значения, является человек сотрудником частной фирмы или работает на государственном заводе. Основание – исполнительный лист или договор, который подписали оба родителя, обязав одного из них уплачивать средства на содержание ребенка. Процедура предусматривает сроки: выплачивающим средства лицам в организации даются 3 дня на то, чтобы перечислить алименты. Если это доход от другого вида деятельности, сроки те же.

Ответственность за задержку

Вся сумма алиментов должна выплачиваться вовремя. Когда этого не происходит, предусмотрен порядок их взыскания. Помимо того, что будут взыскиваться долги, должник обязан обеспечить выплату неустойки и компенсировать потери, которые из-за этого образовались.

Если плательщик работает на предприятии в момент рассмотрения ситуации в суде, потребуется направить письмо арбитражному управляющему о выдаче алиментной задолженности.
Когда задолжавшее лицо уволилось, но ему не выданы заработок и пособие по увольнению. В такой ситуации получение денежной суммы не гарантировано, так как могут отсутствовать активы у предприятия.

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

Иные методы воздействия на руководство работодателя

За задержку перечисления установленных платежей предусматривается материальная, административная и уголовная ответственность. Ст. 115 СК РФ за несвоевременное исполнение обязательств по уплате средств на содержание ребенка предусмотрены следующие санкции:

Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.

Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.

Жалоба в прокуратуру: как составить?

Примите к сведению! Применить к алиментоплательщику вышеперечисленные меры материального наказания можно лишь при наличии доказательства его вины. Но, когда задержка алиментных выплат происходит по вине сторонних лиц: к примеру, должностных лиц компании – работодателя, то осуществлять выплату неустойки и возмещать убытки алиментоплательщик не должен (см. текст Постановления Пленума Верховного Суда № 9, от 1996 г.).

06 Окт 2020 etolaw 252