За Чей Счет Выплачивается Пособие По Беременности И Родам
Пособие по беременности и родам: сложные моменты начисления, выплаты и налогообложения
Вычислим сумму пособия. Расчетным периодом для определения среднедневного заработка является промежуток времени с 1 июля 2008 года по 30 июня 2009 года. Поскольку сумма оклада не превышает максимальной величины пособия, то декретные будут рассчитываться исходя из среднедневного заработка сотрудницы.
Организация предоставила работнице отпуск по беременности и родам с 15 июля 2009 г. по 1 декабря 2009 г. включительно сроком на 140 календарных дней. В предшествующие 12 месяцев оклад сотрудницы равнялся 22 000 руб. За это время женщина не болела, не брала отпуск не ездила в командировки. Не было и других случаев, когда начисленные суммы исключаются из расчета среднего заработка.
За Чей Счет Выплачивается Пособие По Беременности И Родам
Подскажите, пожалуйста, за чей счет выплачиваются пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком — за счет предприятия, на котором я работаю, или государства через ФСЗН? Какой минимальный период времени мне необходимо отработать на данном предприятии чтобы получить пособие по беременности и родам?
Это деньги государства, распределяемые через ФСЗН. Предприятие выплачивает Вам пособие своими деньгами, и таким образом идет зачет средств, которые это предприятие должно было бы перечислить в ФСЗН в качестве взносов. Фактически, предприятию нет разницы, перечислить эти деньги Вам или государству — все равно отдавать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Кому и в каких размерах выплачивают пособие по беременности и родам
Если же сумма пособия по беременности и родам превышает начисленный за отчетный период ЕСН в части ФСС РФ, работодатель вправе обратиться в региональное отделение фонда с просьбой перечислить средства на расчетный счет. Такая возможность предусмотрена п. 3.2 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования (утв. Постановлением ФСС РФ от 9 марта 2004 г. N 22). Для этого необходимо подать заявление и досрочно заполнить расчетную ведомость по форме 4-ФСС РФ или 4а-ФСС РФ, а также представить платежные поручения на перечисление взносов в ФСС РФ и копию листка нетрудоспособности работницы.
— подлежат государственному социальному страхованию, а также уволенные в связи с ликвидацией предприятий, прекращением физическими лицами деятельности в качестве предпринимателей, полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
Часто задаваемые вопросы: Как ФСС оплачивает больничные и другие пособия в этом году
Если же сотрудники заняты в разных видах деятельности (как, например, административно-управленческий персонал), придется рассчитывать пособие по частям. Одна часть пособия оплачивается по правилам, которые установлены для организаций, применяющих общий режим налогообложения. Другая – по особым правилам, предусмотренным для специальных режимов. Для этого используется доля месячной выручки от деятельности, облагаемой по общему режиму налогообложения и переведенной на ЕНВД (подробный пример расчета можно прочитать в «УНП» № 5, 2008, стр. 8 «Тонкости больничного при совмещении двух режимов налогообложения»).
Порядок по сравнению с прошлым годом не изменился. Если сотрудник заболел, пособие по временной нетрудоспособности за первые два календарных дня работодатель платит за свой счет. Начиная с третьего дня – за счет средств ФСС России. Другие виды пособий, например по беременности и родам и по уходу за ребенком, полностью оплачиваются за счет средств социального страхования.
Пособия по беременности и родам
Согласно ст. 15 Закона о больничных организация должна назначить пособие по беременности в течение 10 календарных дней со дня обращения женщины за его получением. Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы в данной организации.
Это означает, что если в расчетном периоде и в месяце, когда работница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком, у нее не было заработка, то пособие ей следует выплатить из среднего заработка, из которого исчислялось предыдущее пособие. Раньше (до 2010 года), напомним, в такой ситуации пособие следовало исчислять из должностного оклада (см. письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-02-01/08-1183л).
Единовременное пособие по беременности и родам в 2022 году: назначение и выплата, порядок получения
Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Об этом нужно заявить работодателю в письменной форме. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными — пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через районный отдел социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
Главные особенности оплаты декретного отпуска
В настоящее время собираются пересмотреть вопрос о том, сколько оплачивают декретный отпуск, и продлить этот период до четырех с половиной лет. При этом предполагается, что пособие между полутора годами и дальнейшим сроком будет выше, чем то, что выплачивается сейчас, а сами годы, проведенные в отпуске, зачтутся в трудовой и пенсионный стаж. Но касаться такое улучшение будет семей с тремя детьми в первую очередь. К тому же сам проект пока находится лишь на стадии рассмотрения.
Выплаты в сорокапроцентном размере прекращаются, как только ребенку исполняется полтора года – считая от даты, указанной в свидетельстве о рождении. В дальнейшем, если вы хотите остаться дома, вам будут выдавать пятьдесят рублей ежемесячно до тех пор, пока малыш не дорастет до трех лет.
Пособия, выплачиваемые за — счет ФСС в — связи с — беременностью и — рождением ребенка в — 2022 году
Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2022 и позже, аналогично поступить с пособием женщинам, вставшим на учет с 1 февраля. Для всех проиндексировано пособие по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет.
В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст.14 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам в 2013 году
Вариант 2. Возьмем те же условия, с тем же годовым заработком, но женщина в 2011 году болела 21 день, а в 2011 году брала 14 дней отпуска за свой счет.
Числитель: 420 000+470 000 = 890 000.
Знаменатель: 731 минус 21 = 710 (дни за свой счет не исключаются).
Пособие по БиР составит: (420 000+470 000)/710*140 = 175 492,80 руб.
Если в переходном периоде в 2011 и 2012 годах женщина могла выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам, то с 2013 года она это право выбора утрачивает. Теперь всем женщинам, у которых наступит страховой случай (отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком) в 2013 году, расчет будет производиться только по новым правилам, за два предшествующих года, но с некоторыми изменениями.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2022 года МРОТ равен 11 280 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы, либо по каждому месту работы, свой вариант ищите в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2022 году». Если работница хочет получить полное пособие в одном месте, ей необходимо принести от других работодателей справку о доходах за двухлетний период и справку о том, что пособие у этих работодателей не получалось.
Единовременное пособие по беременности и родам в 2022 году: назначение и выплата, порядок получения
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования
Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимальный размер оплаты труда за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 20 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Кто выплачивает декретные государство или предприятие
Суммарная продолжительно сть отпуска по беременности и родам: 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86; при рождении двух или более детей – 110 календарных дней) после родов
Срок
обращения за пособием и необходимые
документы
не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременност и и родам
— заявление о назначении пособия;
— справка о рождении ребенка из органов ЗАГСа, копия свидетельства о рождении ребенка, выд. консульским учреждением РФ за пределами РФ;
— справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения а другой родитель ребенка работает (служит);
— выпис ка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) – в случае, если назначения пособия органом соцзащиты;
— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия суда об усыновлении, договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью);
— копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также для беженцев) – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
— копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
— справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (в случае обращения за пособием в орган соцзащиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания)
Размер дополнительного пособия при рождении
ребенка молодым семьям москвичей -29 275,00( это минимум )
За Чей Счет Выплачивается Пособие По Беременности И Родам
Ответ:
Нет.
Ежемесячная компенсация в размере 50 руб. назначается и выплачивается работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Об этом сказано в пункте 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. Если же сотрудница работает, пусть и неполный день, выплата ей не положена.
Ответ:
Если будущая мама трудится в нескольких организациях, то выплатить пособие ей должен каждый работодатель — и каждый из них по максимуму. Для этого она должна попросить у врача несколько больничных листов — по числу мест работы. То же касается и пособия по временной нетрудоспособности для всех совместителей. Таковы правила 2007 года.
Компенсационные выплаты отдельным категориям граждан
- ребёнок достиг возраста 3 лет;
- сотрудник вышел на работу до окончания отпуска (за исключением случаев, когда сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому);
- сотрудник (ухаживающий за ребёнком) уволился по собственному желанию;
- ребёнка перевели на полное государственное обеспечение;
- родителя, ухаживающего за ребёнком, лишили родительских прав;
- наступление других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (назначения пособия по безработице и т.д.)
Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов. Неработающим женщинам выплаты осуществляются за счет средств федерального бюджета.
За Чей Счет Выплачивается Пособие По Беременности И Родам
Рассчитывать на пособия по беременности и родам могут женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Федеральный закон N 255-ФЗ называет их застрахованными лицами.
Женщины, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам получают в размере, который не превышает за полный месяц минимальный размер оплаты труда, установленного федеральным законом. Об этом сказано в п. 20 Положения. На сегодняшний день размер минимальной заработной платы составляет 4330 руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».)
07 Июн 2019 etolaw 350