Существуют Ли Льготыв 2022 Году По Жкх Работникам Дошкольных Учреждений Воспитателям В Городе Вологда
Льготы многодетным семьям в 2022 году
Впрочем, все несколько иначе — это происходит именно из-за отсутствия точно сформулированного порядка действия. Условно, для многодетных родителей нет специального пособия, толково объясняющего куда и когда нужно идти, какие бумаги требуются и сколько времени такие документы потом действуют.
Многие родители, имеющие друзей в других городах, бывают удивлены размером «детских», услышав от таких знакомых отличающиеся суммы. Иногда разница может быть довольно весомой, особенно если одна семья живет в «теплой» части России, а другая на севере. В этом случае вторые получают законный северный коэффициент. Есть и особые условия для Москвы и Санкт-Петербурга. Стоимость жизни там объективно дороже, поэтому размер пособий в этих городах повышен. Впрочем, это не все отличия.
В Вологде поздравили дошкольных работников
Председатель комиссии Вологодской городской федерации профсоюзов Галина Красильникова поздравила воспитателей такими словами: «Именно вы окружаете наших ребят теплом, заботой, пониманием, поэтому ваш труд бесценен. Уже подсчитано, что ребенок находится с родителями 4 часа в день, все остальное время он проводит в саду. Поэтому только вы приносите им радость, учите их познавать мир. И когда они приходят в школу, то уже знают очень многое». Она пожелала радости в семьях, терпения, понимания и успехов в личном развитии от себя лично и от имени профсоюзной и ветеранской организации.
Профессиональный праздник День воспитателя и всех дошкольных работников был учрежден в 2004 году. И 25 сентября в зале Дворца творчества детей и молодежи почетные гости поздравили тех, без кого жизнь в дошкольных учреждения не была бы такой интересной, увлекательной и познавательной.
Существуют Ли Льготыв 2022 Году По Жкх Работникам Дошкольных Учреждений Воспитателям В Городе Вологда
Напомним, конкурс стартовал в Вологде 20 сентября. Первым испытанием стала самопрезентация участниц. Вторая часть конкурса прошла в МОУ «Начальная общеобразовательная школа № 10». Здесь участники защищали свои педагогические проекты. 22 сентября, на базе двух дошкольных образовательных учреждений – в детских садах «Антошка» и «Белоснежка» — прошел третий этап конкурса, в ходе которого участники проводили занятие и делали самостоятельный анализ собственной работы.
После двух дней испытаний жюри пришло к выводу, что в Год учителя лучшими педагогами дошкольного образования можно по праву считать Анну Распопову и Светлану Гусакову. Победителям вручили сертификаты на получение денежного приза, цветы, а также сундучки со сладостями с родины Деда Мороза.
Инновационные методики обучения разрабатывают воспитатели региона
«Мой первый ключик в работе – это родители. Если будешь взаимодействовать с родителями, на протяжении всего дошкольного периода они будут твоими помощниками. Первое, что я сделала год назад, когда взяла младшую группу, познакомила пап и мам со своей программой «Социокультурные истоки». Занятия по ней ведутся вместе с родителями. Они увидели мою работу, и теперь сами предлагают помощь», – раскрывает секреты профессионального мастерства Валентина Борисовна.
«В рамках этого этапа подведут итоги по всей России. Мы надеемся, что наши педагоги примут участие в этом этапе и окажутся в числе номинантов и победителей. Многие из представителей профессии нашего региона имеют инновационные подходы в таких сферах, как здоровьесберегающие технологии и инклюзивное образование. Они могли бы поделиться своим опытом с коллегами из других регионов», – говорит заместитель начальника Департамента образования области Любовь Воробьева.
Учитель в четвертом поколении стала «Педагогом года – 2022»
Итоги XVII Городского конкурса профмастерства среди работников образования подвели сегодня в Вологде. В нем участвовали 54 педагога из 39 образовательных учреждений областной столицы. Звания лучшего удостоена учитель школы № 41 Мария Иванова. Награды вручил Мэр Вологды Сергей Воропанов.
«Я подготовила свой проект создания трейлеров для художественных произведений. Мы с ребятами пишем их так, чтобы человеку захотелось прочитать книгу до конца. Таким образом, объединяем информатику и художественную литературу», – рассказала учитель школы № 41, обладатель звания «Педагог года –2022» Мария Иванова.
Конкурс для педагогов дошкольного образования пройдет в Вологде
С 8 по 11 ноября в северной столице проходила Ежегодная Невская Образовательная Ассамблея, участники которой — руководители лучших образовательных учреждений нашей страны — обсуждали актуальные вопросы развития отечественного образования. Мероприятие было построено в формате конференции, дискуссионн.
Городской Фестиваль педагогического мастерства состоялся в дни школьных каникул. Прошел он на базе лицея №17. В нем приняли участие 127 педагогов школьного, дошкольного и дополнительного образования. В ходе мероприятия преподаватели делились своими наработками, опытом внедрения новых технологий и ме.
Депутаты поздравили воспитателей Волжского района с Днем дошкольного работника
В Ульяновской области подвели итоги конкурса «Письмо ветерану» В рамках мероприятий, приуроченных к Году культуры безопасности, на территории Ульяновской области проходил конкурс «Письмо ветерану». Целью творческого состязания явилась поддержка ветеранов пожарно-спасательного дела, воспитание у молодежи чувства уважения к старшему поколен.
Концертную развлекательную программу организовали для магаданцев старшего возраста Депутат Магаданской городской Думы Александр Вахов организовал встречу, посвященную Дню пожилого человека. Ставшее уже традиционным, праздничное мероприятие состоялось в библиотеке имени Олега Куваева. При содействии депутата по избирательному округу №3 работники библиотеки ор.
Зарплата госслужащих в 2022 году
Запрет отменил индексации зарплат государственных служащих еще в 2014 году. Тем не менее, в 2022-2022 годах оклады тех, кто служит в госсекторе, могут резко взлететь вверх – в рамках компенсации ущерба за годы моратория предложено повышение в размере 38% текущего уровня оплаты труда. Средняя сумма заработной платы чиновников сегодня измеряется цифрой 99,9 тысяч рублей. При этом, согласно информации из источников Росстата, текущие зарплаты государственных служащих характеризуются следующими цифрами:
- в Омской области увеличение заработных плат госслужащих собираются провести в рамках отраслевого плана. Власти данного региона не будут повышать оклады чиновников, оставив средний размер оплаты труда на уровне 39727 рублей. Вполне возможно, небольшое повышение получат врачи и учителя, чьи оклады на сегодняшний день измеряются 37944 рублями и 25774 рублями соответственно;
- не запланировано индексировать оклады представителей органов местного самоуправления в Тюменской области. Отмечается только рост оплаты труда некоторых категорий бюджетников – например, заработная плата педагогов из Тюменского госуниверситета выросла на 8,8%. Данный регион, в принципе, можно назвать одним из лидеров по уровню зарплат. Нефтегазовая сфера способствует высоким окладам, так что средний уровень зарплат на предприятиях характеризуется цифрой в 45800 рублей, а к концу 2022 года обещано увеличить ее до 51400 рублей;
- администрация Ростовской области также заявила, что чиновники не увидят повышенных окладов в 2022 и даже в 2022 году. Предусмотрен только рост окладов некоторых категорий бюджетников, в число которых попадут соцработники, медработники, сотрудники дошкольных учреждений и представители культмассового сектора. Тем не менее, несмотря на средний оклад в размере 25720 рублей, их реальный доход стал меньше на 3% из-за инфляционных проявлений;
- власти Ставропольского края сообщили о необходимости поднять уровень оплаты труда чиновников. Сумму повышения краевой Минфин не озвучил, утверждая, что все зависит от состояния местного бюджета. Одновременно с этим стало известно, что в регионе отменили индексацию выплат социального характера, чтобы сэкономить в бюджете 320 миллионов рублей;
- Приморский край также не проводил индексацию, однако с начала 2022 года тут были на 4,3% повышены оклады муниципальных работников казенных учреждений, а в конце года запланировано такое же повышение оплаты труда для тех, кто занят в бюджетных и автономных организациях. То есть рост заработной платы наблюдается у работников мэрии, дирекции по вопросам строительства и сотрудников, представляющих агентство по продаже муниципальной земли. Если говорить о «простых» бюджетниках, то обещают увеличение окладов сотрудников музыкальных и художественных школ;
- не обидели себя чиновники Свердловской области, запланировав повышение окладов на 4% в 2022 году. Одновременно с этим в регионе наблюдается 2% уменьшение индексации социальных выплат;
- в Пермском крае также решили, что оклады государственных служащих должны быть повышены в 2022 году на 5,3%, на что из местного бюджета будет выделено 64 миллиона рублей. А в 2022-2022 годах на данную цель собираются направить еще по 130 миллионов рублей. Кстати, в ответ на вопрос, не стоит ли направлять эти федеральные транши на развитие социальных программ, было сказано, что зарплата чиновников и так была слишком сильно подвержена инфляционному влиянию, так что средства будут выделены на «выполнение обязательств по государственным полномочиям», под которыми и подразумевается оплата чиновничьего труда.
Работники детсадов Череповца планируют объявить забастовку
7 октября в Вологде прошел митинг работников детских садов и в этот же день они начали сбор подписей под обращением в адрес губернатора Вологодской области с требованием установить в Вологодской области МРОТ в размере прожиточного минимума трудоспособного населения области. Текст обращения и подписной лист размещены на странице Профсоюза работников образования Череповца в соцсети ВКонтакте в разделе «Обсуждения».
— На деле это может привести к закрытию не просто отдельных групп, но и некоторых дошкольных организаций города, где отсутствуют в полном объеме работники, необходимые для соблюдения санитарных норм и правил, установленных в РФ для дошкольных образовательных организаций, требований ФГОС, — пояснили в профсоюзе.
27 сентября День воспитателя и всех дошкольных работников
2 2 Губерния и город Итоги заседания Правительства Московской области от 14 сентября 2010 г. Для дистанционного обучения подмосковных детейинвалидов создадут комфортные условия На заседании Правительства Московской области одобрено постановление «О внесении изменения в Закон Московской области «Об образовании». Согласно документу, детям-инвалидам создаются все условия для пребывания в образовательных учреждениях Московской области, реализующих программы общего образования. Однако, при невозможности воспитания детей-инвалидов таким образом, центральный исполнительный орган государственной власти, органы местного самоуправления муниципальных образований и муниципальные общеобразовательные учреждения в Московской области обеспечивают с согласия родителей (законных представителей) обучение детей-инвалидов на дому, в том числе с использованием дистанционных технологий, по программам общего образования. Основанием для обучения ребёнка-инвалида на дому является заключение лечебно-профилактического учреждения. Финансирование расходов, связанных с обучением детейинвалидов на дому, осуществляется в соответствии с Законом Московской области 111/2008-ОЗ «О финансовом обеспечении реализации основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях в Московской области за счёт средств бюджета Московской области». В настоящее время в Подмосковье по этой программе обучаются 133 ребёнкаинвалида. На эти цели в 2010 году предусмотрено 29 млн рублей из федерального бюджета и 40 млн рублей из областного. Об этом доложила министр образования Правительства Московской области Лидия Антонова. Выделены средства для строительства детского сада погорельцам На заседании Правительства Московской области одобрено постановление «О предоставлении средств резервного фонда Правительства Московской области». В 2010 году Луховицкому муниципальному району Подмосковья из резервного фонда Правительства Московской области будет предоставлено 70 млн рублей для строительства дошкольного образовательного учреждения на 80 мест в городском поселении Белоомут. Решение принято в связи с выходом из строя в результате природного пожара детского сада 37 «Лесовичок» в деревне Моховое. Документ представил министр строительства Правительства Московской области Павел Перепелица. Министерство по делам печати и информации Московской области 14 сентября 2010 года в в Автоколонне 1417 (филиал ГУП МО «Мострансавто» г. Коломна, ул. Октябрьской революции, дом 128) состоялось заседание «Московской областной комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения», посвящённое проблемам детской дорожной безопасности. Наибольшее внимание на комиссии было уделено рассмотрению вопроса перевозки учеников в школу. В рамках мероприятия, с до 14.00, для посетителей была организована выставка, на которой демонстрировали «школьные автобусы», оснащённые алкозамками, «автобус-тренажёр», учебные автомобили ЮАШ. Гостям выставки было предложено ознакомиться с методической литературой и наглядными пособиями для обучения детей основам дорожной безопасности. Одновременно дети из отрядов ЮИД в игровой форме рассказывали о Правилах дорожного движения и различных дорожных ситуациях, а учащиеся юношеских автомобильных школ блистали мастерством фигурного вождения автомобиля. Минувшим летом в Подмосковье стартовала новая программа обучения подростков Правилам безопасного поведения на дороге. Школьники изучают Правила дорожного движения в специальном «автобусе-тренажёре», который путешествует по Московской области. Пройти урок безопасного поведения на дороге в новом «автобусе-тренажёре» может любой ученик школы, а также дети, занимающиеся в домах творчества и отдыхающие в загородных детских оздоровительных учреждениях. «Автобус-тренажёр», созданный компанией «Хендэ», оборудован всем необходимым для обучения детей основам безопасного поведения на дороге. В его салоне ребята найдут множество наглядных материалов, которые познакомят их с возможными опасными ситуациями и дадут рекомендации, как правильно себя вести в качестве пассажиров, чтобы избежать травм. Автобус оснащён механизмами, которые наглядно показывают работу ремня безопасности при аварии или, например, сильном торможении. Также в автобусе имеется специальная аппаратура для просмотра обучающих видеофильмов и мультфильмов. Кроме того, с помощью этого автобуса дети смогут отрабатывать навыки безопасного выхода из автобуса. Управление ГИБДД ГУВД по Московской области Окончание. Начало на стр. 1 Коллективы всех дошкольных учреждений добиваются прекрасных результатов в воспитании и развитии детей, подготовке их к школе, в социологизации подрастающего поколения. Приоритетной задачей ДОУ города является охрана и укрепление здоровья детей, поскольку в последние годы идёт увеличение количества детей с недостатками в физическом и психическом развитии. Для её решения созданы спортивные и тренажёрные залы, проводятся спортивные праздники и соревнования, физкультминутки и др. мероприятия. За счёт увеличения количества детей в группах в дошкольных учреждениях открыты дополнительные помещения для развития детей: изостудии, экологические лаборатории, театральные комнаты, комнаты психологической разгрузки и другие. Во всех дошкольных учреждениях имеются группы для детей с нарушением речи. Всё большее развитие получают гибкие формы работы дошкольного образования. В дошкольных учреждениях 5 и дошкольном учреждении 33 накоплен значительный опыт организации групп кратковременного пребывания разной направленности, разных видов: группы развития, группы подготовки для детей к обучению в школе и другие. В дошкольном учреждении 37 функционируют группы с дополнительными платными услугами. В 2010 г. планируется открытие новых групп кратковременного пребывания детей, группы продлённого дня, группы выходного дня, в рамках дополнительных платных услуг, оказываемых дошкольными учреждениями. Ежегодно Администрацией города выделяются денежные средства на проведение ремонтных работ и приобретение оборудования. В 2010 г. на ремонтные работы выделено около 2 млн рублей, на приобретение учебного оборудования более 300 тыс. рублей. Жизнь города В 6 дошкольных учреждениях трудятся 138 педагогических работников, имеющие в основном первую и высшую категорию. Ежегодно педагоги повышают профессиональный уровень, проходя курсы повышения квалификации. Воспитатели дошкольных учреждений это прекрасные специалисты и душевные люди. Их энтузиазм и самоотдача вызывает восхищение. Нет профессии гуманней и почётней, чем воспитание детей. Наших малышей в дошкольных учреждениях встречают любящие детей люди, умеющие заинтересовать, развить таланты и способности, воспитать полноценного гражданина своей страны. Каждый коллектив дошкольного учреждения это неразрывный союз преданных детству людей: руководителей, воспитателей, помощников воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре, логопедов, медиков, поваров и многих других, кто отдаёт свою энергию, силы и знания благополучному детству и судьбе каждого ребёнка. Анализ результатов работы дошкольных образовательных учреждений показывает, что в них осуществляется постоянный рост инновационной деятельности и творческого поиска новых форм и методов работы с детьми. С этой целью в городе проводятся методические объединения, конкурсы, организуются праздники, а сами дети и родители принимают активное участие в организации проводимых мероприятий. Искренне поздравляю вас, дорогие педагоги, с профессиональным праздником! В этот замечательный праздник, в ваш праздник, я желаю здоровья, счастья, реализации ваших планов и идей, благодарных воспитанников, понимающих и отзывчивых родителей, терпенья, детских улыбок! Успехов вам и вашим воспитанникам! Н.А. ЧУРСИНА, Управление образования, спорта, культуры, работы с детьми и молодёжью. С СОВЕЩАНИЯ У ГЛАВЫ ЮБИЛЕЙНОГО г. состоялось очередное совещание в Администрации города, на котором присутствовали руководители подразделений Администрации и муниципальных предприятий города. Заместитель начальника ОВД г.о. Юбилейный М.Ю. Павлов доложил, что прошедшая неделя была относительно спокойной: на территории г. Юбилейного было зарегистрировано и раскрыто три преступления (кража денег, повреждение автомашины и неуплата алиментов). Работниками ОВД составлено 108 административных протоколов: 20 за распитие спиртных напитков в общественных местах; 20 за нарушение паспортновизового режима гражданами РФ и СНГ; 29 за мелкое хулиганство; 39 за появление в общественных местах в нетрезвом состоянии. Директор МУП «ЖКО» В.И. Дунин сообщил о том, что продолжаются работы по замене участка трубопровода горячего водоснабжения и отопления в районе ул. Пионерской: трубы окрашены и в ближайшие дни будут опущены в лотки и начнутся сварочные работы. Глава города В.В. Кирпичёв высказал замечание директору МУП «ЖКО» Дунину В.И. по проблеме вывоза мусора из контейнеров и уборке вокруг них во 2 микрорайоне и порекомендовал сменить подрядчика, некачественно выполняющего свои обязанности. В котельной 3а ведутся работы по ремонту котла. С г. начата подготовка теплотрассы и домов, относящихся котельной 2, к отопительному сезону. Руководитель отдела ЗАГС Л.И. Шевченко рассказала, что за период с г. по г. в городе родились 101 мальчик и 100 девочек. Три семьи стали счастливыми родителями двойняшек. В сравнении с данными сентября 2009 г. в сентябре 2010 г. рождаемость выросла на 9 человек (182 и 201 соответственно). А смертность снизилась с 216 до 190 человек соответственно. Начальник Управления образования Н.А. Чурсина сообщила, что по различным вопросам было принято 54 жителя города. Работники управления приняли участие в областной Коллегии по дополнительному образованию детей в г. Дубне. Управлением был подготовлен реестр образовательных учреждений и банк данных по лицензированию и аккредитации образовательных учреждений. Проведено обучение школьных операторов по заполнению форм электронного мониторинга. 17 сентября 2010 г. в Управлении образования состоялось заседание Комиссии по комплектованию групп детей в детские сады. В настоящее время оформляются протокол и постановление Главы города, а результаты распределения мест можно узнать 23 сентября. Начальник отдела строительства и ремонта С.М. Стоцкий доложил, что отделом ведётся подготовка сметы для Школы искусств на устройство дополнительного выхода; проверка смет и договоров на огнезащитную обработку деревянных конструкций в муниципальных учреждениях. Совместно с отделом ЖКХ продолжается контроль выполнения работ по замене участка теплотрассы горячего водоснабжения и отопления на ул. Пионерской; ремонта дворовой территории на ул. Маяковского. Отделом строительства организованы работы: по устранению аварийных ситуаций по прорыву трубопроводов отопления и водоснабжения в школе 5, детском саду 41, 36; по ремонту калитки в детском саду 37; по запуску лифта в стационаре. Л.М. Крючкова, начальник отдела муниципального заказа, сообщила, что проведено заседание комиссии по оценке и сопоставлению заявок участников в конкурсе на разработку проектов местных нормативов градостроительного проектирования, в результате которого победителем конкурса стал ГУП Московской области «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительства». По итогам проведения конкурса было сэкономлено руб. Отделом муниципального заказа был объявлен и проведён запрос котировок на выполнение работ по экспертизе промышленной безопасности и техническому диагностированию газопроводов низкого давления (победитель ЗАО «Инвесттехком»). Директор МУ «Спортивные сооружения» А.В. Строителев рассказал о проведении различных ремонтных и строительных работ на стадионе: заложены и оштукатурены проёмы в хоккейной раздевалке, а также там ведётся монтаж и пуск горячей воды и ремонт электропроводки; подготовлена система отопления стадиона; выполнен ремонт и уборка скейт-городка; произведена частичная замена кресел на трибунах; засыпана «крошка» на футбольное поле. В завершении совещания Глава города высказал замечания по работе отделов Администрации и дал указания для дальнейшей работы руководителям подразделений Администрации и муниципальных предприятий города. Анна ИРТЕНЬЕВА
3 Из первых уст 3 Губернатор Московской области Борис ГРОМОВ: «Безработица снижается. Но праздновать победу ещё рано» В начале года Подмосковью первому из российских регионов удалось остановить рост безработицы, затем неуклонно его уменьшать. Уменьшение в целом произошло почти на 25 процентов! А в некоторых районах статистические данные приближаются к нулю. Как удалось переломить одну из острейших современных социально-экономических проблем в одном отдельно взятом субъекте России беседа нашего корреспондента с Губернатором Московской области Борисом ГРОМОВЫМ. Борис Всеволодович, можно уже бить в победные литавры? Праздновать победу, я думаю, ещё рано. Закончится год, и тогда по итогам посмотрим. Но тенденция, конечно, не может не вдохновлять. Чувствуется, что серьёзность поставленной задачи специалисты в сфере занятости населения осознают и отнесутся к делу ответственно. И что у нас сегодня в «сухом» остатке с безработными? Цифра ещё большая в качестве безработных на учёте в службе занятости зарегистрировано более 40 тысяч человек. Но этот показатель неуклонно снижается. В неделю мы трудоустраиваем примерно полторы тысячи человек. Какой-то конкретный потолок безработицы, скажем, на нынешний год, вами определён? Чётко и сурово обозначенная конкретная цель перед теми, кто призван этим заниматься, условно называется «один процент». Напряжённость на рынке труда напрямую имеет отношение к психологическому и экономическому состоянию общества в целом. Помните, какие тревожные сообщения проходили в новостях из других регионов России в прошедший кризисный год? Предрекали чуть ли не революционную ситуацию. Поэтому нами была поставлена цель — довести показатели безработицы до одного процента в 2010 году. Давайте поговорим об этом проценте. Сейчас за границей безработица колеблется в районе 7 процентов, а в лучшие годы у них почти всегда было 3 4. Почему у нас так жёстко 1 процент и не больше!? Или это некий спонтанно придуманный рубеж? Заграничные цифры, которые вы привели, исчисляются в совокупности. Скажем, показатели разных областей или провинций одного и того же государства будут отличаться. Так и у нас. Московская область имеет все ресурсы для достижения передовых показателей в отличие от других областей, удалённых от центра. Мы сердце экономической активности страны, где сконцентрировалась самая мощная деловая среда. Я уверен, ресурсы у нас есть. Поэтому один процент это реально. Что именно играет решающую роль в снижении безработицы в Подмосковье? Чтобы ответить на этот вопрос, надо напомнить, что проблема безработицы наиболее остро проявила себя в кризисный год и сегодня продолжает решаться в рамках комплексных мер, заложенных, как основа, в этот трудный период. В начале 2009 года в Правительстве Московской области был создан антикризисный штаб, одной из приоритетных задач которого стало снижение напряжённости на рынке труда. На заседании штаба был принят План действий Правительства Московской области. В плане подробно прописано, на чём особенно стоит сосредоточить большие усилия на рынке труда в сложный экономический период. Таких мер было определено несколько. В частности, проведение мониторинга в определении масштабов увольнения работников. Трудоустройство выпускников госучреждений профобразования с учётом потребности в рабочей силе отраслей экономики. Организация стажировок и производственной практики выпускников госучреждений профессионального образования. Я бы ещё назвал проведение предувольнительных консультаций. А вообще, всё перечислять не имеет смысла, поскольку документы, постановления и законы есть в открытом доступе в Интернете и публиковались в прессе. Некоторые из пунктов Плана и мероприятий в результате выросли в целые направления. Особо хотелось бы сказать о том, что Правительству в это сложное время удалось очень эффективно использовать административный ресурс и консолидировать руководителей муниципальных образований в работе по выполнению всех принятых мер по снятию напряжённости на рынке труда. Наши структуры, Центры занятости населения имеют всестороннюю поддержку на местах. А можно выделить то главное звено в ряду названных мер, за которое Прав и т е л ь с т в о уцепилось и потянуло всю цепочку вниз, к снижению безработицы? Если п р о в о д и т ь аналогии, то действительно главным среди мер в погашении напряжённости на рынке труда проявило себя опережающее п р о ф е с с и о — нальноеобучение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения. Также нельзя не упомянуть об общественных работах. Для работодателей это стало существенной помощью. К примеру, предприятие испытывает временные трудности, переводит людей на 4-х часовой рабочий день. Наши центры занятости населения предлагают занять трудовые коллективы общественными работами, чтобы сохранить специалистов и не допустить потерь кадрового потенциала предприятия. Участникам программ производится возмещение затрат по заработной плате в размере минимальной оплаты труда. В результате работодатель не теряет ценных сотрудников. Хочется подчеркнуть, что, принимая эти программы, претворяя их в жизнь, мы руководствовались не только временными потребностями, а анализировали, как те или иные действия повлияют на перспективу развития области в целом. А уменьшение выделяемых квот на иностранную рабочую силу повлияли на показатели уменьшения безработицы? «Взрыва» показателей изза резкого уменьшения квот в одночасье ожидать не стоит. Поскольку в данной экономической ситуации механическое уменьшение квот может также отрицательно сказаться на работе и рентабельности отдельных производств. Как вы оцениваете один из пунктов «дополнительных мер» по поддержке развития предпринимательства и формированию частных предпринимателей из безработных? В официальных документах это проходит как «поддержка самозанятости населения». Мне известно, что много дискуссий вызвал этот пункт, особенно Б.В. Громов сумма рублей, которую выплачивают новому предпринимателю. Я не стал этот пункт озвучивать выше, поскольку процесс только набирает обороты, и в масштабах области ещё не получил должного развития. Но зерно обязательно прорастёт. «Самозанятость» можно рассматривать как стимулирование появления работодателей, которые в свою очередь создадут, как минимум, ещё по три-пять рабочих места. А кто-то создаст уже даже не десятки, а сотни рабочих мест. Таким образом, запускается механизм роста в геометрической прогрессии. Но самое важное в этом процессе то, что закладывается перспектива упрочения связей работодателей с госслужбами на предмет совместной выработки политики занятости в масштабах всей области. Пока это перспектива, но не работать в этом направлении сейчас, считаю, недальновидно. В идеале экономические реалии, потребности работодателей должны стать «заказчиком» в формировании рынка специальностей и трудовых ресурсов в будущем Но экономическая составляющая, наверное, всего лишь часть проблемы? На самом деле вы правы: другая сторона медали это необходимость формирования менталитета наших сограждан. От него также зависит будущее трудового капитала. В этой связи просто необходимо говорить о воспитании человека труда. И воспитание это должно проходить не только на уровне ребёнка. Родители в большинстве своём формируют вектор, который потом станет основным в выборе профессии молодого человека. Поэтому важной частью работы Комитета по труду и занятости населения Московской области считаю просветительскую функцию на основе стратегического прогноза рынка труда. В первую очередь доводить до сведения населения тенденции на рынке труда, показывать востребованность тех или иных профессий, чтобы не пришлось переучивать людей, что называется, «с нуля». Наверное, нет человека в Российской Федерации, который бы не знал о том, что у нас молодые менеджеры, юристы, экономисты, бухгалтера, получив образование, работают не по профилю. И об этом на днях в полный голос говорилось на Госсовете по проблемам образования. Считаю задачу создания информационного пространства, сориентированного, прежде всего, на молодёжь, актуальной. Умелая пропагандистская подача в выгодном свете «простых» профессий, жизни в созидательном труде должны стать приоритетными. Мы на самом деле убрали рабочего человека из телевизора, из СМИ. А если он там и появляется, то в какомто окарикатуренном виде, в качестве слепого орудия производства. Надо от этого перекоса уходить. Беседовал Николай ЛЕОНТЬЕВ
День воспитателя и всех дошкольных работников с участием единороссов отметили сегодня в Новомосковске
Юрий Цкипури встретился с активом Пролетарского округа Во вторник, 18 декабря, в МУК «Центр культуры и досуга» прошла встреча Главы Тулы Юрия Цкипури с активными жителями Пролетарского округа. Были приглашены старшие по домам, сельские старосты, представители ТОС и руководители общественных организаций. В мероприятиипринял уч.
Ефремовские единороссы приняли участие в открытии памятника советскому авиаконструктору В Ефремове в 116-ый день рождения великого советского авиаконструктора, земляка — ефремовца, прошло торжественное мероприятие открытия бюста Владимиру Михайловичу Мясищеву. На церемонию открытия собрались родственники Мясищева, дочь Мария, внуки и правнуки, гости из г. Жуко.
Публичный отчет муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 21» г
Постоянно родители вместе с детьми участвуют в конкурсах «Осенние поделки»,из природного материала, «Новогодняя игрушка», в выставке рисунков сотворчество детей и родителей на тему: «Осеннее панно», Зимушка – хрустальная» , «Любимый город» , «Полевые цветы», участвуют в городских конкурсах рисунков, «Вини — пух и другие», «Правила дорожного движения», где получают призы и дипломы.
В детском саду ведется определенная работа по социально — личностному направлению. Кроме типовой программы, в которой намечены некоторые проблемы этики, но недостаточно хорошо разработаны, педагоги используют в своей работе: программу И. Ф Мулько – «Учусь жить среди людей», программу В. Г Маралова « Ненасилие» , Князевой – «Я,- ты,- мы», в которых чётко определены цели, задачи и содержание эстетического воспитания. Реализация этих задач позволила достичь положительных результатов: в группах уменьшилось количество конфликтных ситуаций, а если они возникали — учились из них выходить. Дети приобрели навык общения, терпимости и ответственности.
26 Янв 2019 etolaw 456