Главная / Родительские права / Документы Для Оформления Отпуска По Уходу За Ребенком Бабушке

Документы Для Оформления Отпуска По Уходу За Ребенком Бабушке

Как оформить декрет на бабушку

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
Копию свидетельства о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

В 2022 году пособия проиндексированы по заниженной ставке, что объясняется кризисной ситуацией. Согласно новому закону повышение размера выплат будет происходить по показателям инфляции за прошедший год.

Согласно ст. 256 ТК РФ допускается полное или частичное использование времени по уходу за малышом не только родителями, но и родственниками. При этом оно может быть разделен на части: первый год берет декрет мать, а затем бабушка.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска на бабушку

Моему ребенку год, я хочу выйти на работу, а декрет оформить на бабушку (работает), но смысл в том, что я хочу уволиться с прежней работы, и устроиться в другое место. На сколько я знаю, нужны документы, в которых указано, сколько мне было выплачено пособия по родам, и то,что пособие по уходу за ребенком до 3 лет прекращено выплачиваться, эти док-ты будут со старого места работы, а справка о том что я вышла на работу, а ребенку нет еще 3 лет, будет с нового места, как мне быть?

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

Список документов для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Добрый день!
В соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
— после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Ежемесячное пособие, назначаемое в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выплачивается в размере, установленном статьей 15 Федеральным законом от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон N 81-ФЗ). Данная норма определена с учетом индексации, установленной статьей 4.2 Федерального закона N 81-ФЗ.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить ряд документов, перечень которых установлен пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Приказ N 1012н).

Документы Для Оформления Отпуска По Уходу За Ребенком Бабушке

свидетельство о рождении внука;
свидетельство о рождении своего ребенка, т.е. родителя ребенка;
справки с места работы родителей ребенка, что они в отпуске не находятся и пособия не получают;
справки из органов соцзащиты, если родители не работают или учатся;
медицинская справка (если родители болеют);
справка о доходах со всех мест работы (если бабушка работала в предыдущие 24 месяца на других работах).

Оформление отпуска по уходу за ребенком бабушке может иметь разные причины. Родители не хотят терять свой приличный заработок, маме нужно сдавать экзамены или она заболела. Если бабушка не работает или уже пенсионерка, то проблем нет. Она сидит с внуком и ей ничего оформлять не нужно, т.к. пособие она все равно не получит.

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

Его родители лишены родительских прав и не могут производить опеку.
Мама и папа признаны без вести пропавшими.
Родители отбывают наказание в тюрьме.
Папа и/или мама являются инвалидами или имеют стойкие проблемы со здоровьем, не позволяющие им ухаживать за новорожденным.

Принимая решение о переоформлении заботы за новорожденным на бабушку, следует учитывать некоторые особенности данного процесса. Первый критерий, который стоит учесть, — это наличие у нее официального трудоустройства. При этом неважно является ли она работающей пенсионеркой или пока не достигла пенсионного возраста. Неработающие граждане могут также сидеть в декретном, но выплаты получать не будут.

Пошаговая инструкция: как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1

Обычно отец заявляет о желании оформить отдых по уходу до 1.5 лет или до 3 лет, когда мать является безработной, студенткой или ее зарплата ниже. Пособие до 1.5 лет считается на основании заработка, при более высоком доходе у работающего мужа, оформление выплаты будет более выгодным. Часто на практике, получив отпуск, отец выход на работу на неполный рабочий день, получая и пособие и зарплату. ТК РФ позволяет так сделать.

Отпуск по уходу за ребенком — это право любого гражданина, как работающего, так и безработного. Максимальная длительность для всех одинакова и ограничивается моментом исполнения малышу 3 лет. С этого момента отдых прекращается, работающие граждане обязаны выйти на трудовое место либо оформить увольнение.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком

свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
справка с места работы (учебы, службы) обоих родителей ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ним;
документы, подтверждающие родственную связь с ребенком, за которым осуществляется уход.

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке: грамотное оформление и документы

Декрет и дальнейшие положенные выплаты выдаются на основании отечественного законодательства. Чтобы его оформить, бабушка должна собрать установленный законом пакет документов, который включает:

заявление о необходимости получения;
справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;
свидетельство о рождении;
документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;
выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;
справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;
медицинские справки в случае если родители болеют.

Если мать из-за плохого здоровья не может ухаживать за ребенком, она должна подать заявление, в котором указана просьба о прекращении денежных выплат. Ежемесячное пособие будет переоформлено на другого члена семьи.

Оформление отпуска по уходу за ребенком для бабушки

3. И основным документом, где расписаны все виды пособия, кто имеет на них право, какие документы нужно предоставить, где именно эти пособия получать в том или ином случае, это Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 (Порядок выплат пособий). Я могу его вам приложить. Но именно этим Порядком и руководствуются сотрудники соцзащиты и ФСС.

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком

В настоящее время достаточно распространены случаи, когда молодая пара по тем или иным причинам идет на такой шаг, как усыновление ребенка из детского дома. В данной ситуации в отпуск по уходу за ребенком могут уйти как усыновители непосредственно, так и близкие родственники (регулируется статьей № 257 Трудового кодекса).

Подводя итоги, хочется отметить следующие факты: конечно же, уйти в декрет и присматривать за малышом может не только его мама, но и любые другие близкие родственники. Зачастую молодые люди выбирают предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке при тяжелом материальном положении, или же когда размер выплат и пособий несоизмеримо меньше дохода по месту работы.

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку;
Как кадровику правильно оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки;
Можно ли предоставить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке.

Важно знать, что при наличии в семье двух и более детей работодатель может потребовать копию свидетельства о рождении (смерти или усыновлении) первого ребенка. Эти документы напрямую влияют на размеры возмещений, о которых пойдет речь ниже.

В отпуск по уходу за ребенком уходит

— Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (ред. от 27.01.2012, далее — Порядок назначения пособий N 1012н).

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается работодателем в 10-дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель должен быть письменно извещен об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Тема: Отпуск по уходу за ребенком для бабушки

У кого будет законен у работодателя? Вот если ФСС откажет в оплате по уходу на основании отсутствия таких документов — это другое дело. У них могут быть внутренние письма, циркуляры. Мне например давали больничный лист по уходу за племянником, не врач, не на рабочем месте, не в ФСС не потребовали документов по родству и вообще никаких, врач-выписал(я находилась с малышом в стационаре), работодатель оплатил, фсс — возместил. Дитя с полным комплектом родственников, но даже никто не спросил никаких доказательств, что папа-мама не могут.
Просто трудно представить себе человека, который будет сам себе вредить, будет ли ей на хлеб давать внучек не известно, а при нынешнем законодательстве бабуля лишается стажа для пенсии.

по ТК отпуск может быть предоставлен бабушке/дедушке, по семейному законодательству — это близкий родственник по прямой восходящей линии, а для установления родства и нужны эти документы. т.ч. без этих документов отказ будет законен.

Как оформляется отпуск по уходу за ребенком бабушке

Но ведь бывают случаи, когда женщина имеет свое собственное дело, а мужчина работник фирмы, и в таких ситуациях семья решает, кто должен остаться с ребенком, а кто — продолжать работать. Современному обществу тяжело принять тот факт, что и женщина может быть управляющим или директором фирмы, но от данного факта никуда не деться.

Отпуск на работе бабушка может оформить в некоторых случаях. Во-первых, когда мать имеет хорошую работу, и буквально через месяц ей необходимо возвращаться на работу, потому что без нее фирма не сможет работать, бабушка может заменять маму.

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

28 Июн 2019 etolaw 348