Сколько Раз Можно Отказаться От Работы В Центре Занятости
Вопросы и ответы
Сообщаем, что в соответствии со cт.4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991г.№1032-1 (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон о занятости) « О занятости населения в Российской Федерации» подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее-прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
В случае отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного(более одного года перерыва),выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев (ст.35 Закона о занятости).
Центр занятости предложил неудобную вакансию — могу ли отказаться
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Социалка, Сколько раз можно отказаться от работы, предлагаемой ЦЗН
Ответ: Уважаемый Игорь, согласно статье 35 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях отказа от двух вариантов подходящей работы.
Вас уволили с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины или за другое виновное действие либо если Вас отчислили с места обучения, куда Вас направил орган службы занятости, за Ваши виновные действия.
Вопросы и ответы
В соответствии с п.52 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, сотрудники центра занятости населения вправе выдать направление только на подходящую работу. При подборе подходящей работы не допускается:
Помогите в таком вопросе(имена не буду называть): Гражданка Н. кандидат юридических наук.специалист по семейному праву,работала в должности доцента кафедры «Гражданское право и процесс». Была уволена по сокращению штатов. Через дней 16 обратилась в службу занятости, которая предложила ей работу преподавателя основ юридических знаний в строительном колледже. Добираться из дома до работы 1 час и минут 15,отказавшись от этой работы объяснив что она не по ее специальности. Права она отказавшись? По каким причинам можно отказаться? и по каким причинам отправляют на переподготовку?
Отказ от работы в центре занятости и возможность ограничения выплат
- Получаем направление на должность к определенному работодателю,
- Согласовываем время собеседования с работодателем,
- Проходим собеседование и определяемся в своем решении,
- Если вакансия вас не устраивает, просите работодателя написать отказ в соответствующей графе,
- Находим достойную причину для отказа от вакансии, если работодатель не желает отказывать вам в этой вакансии и хочет взять вас на работу,
- Записываем причину отказа в присутствии работодателя в соответствующей графе, ставим подпись, работодатель так же ставит подпись и печать,
- Отвозим направление в установленный срок в службу занятости.
Следовательно, если вы отказываетесь от предложенной вакансии, то свой отказ вы должны обосновать. Для того, чтобы не потерять ежемесячной выплаты полностью или частично (по регламенту ее сокращают на 25%), причиной вашего отказа может быть один из пунктов или все пункты одновременно:
Сколько можно стоять на учета в Службе занятости
скажите это законно-ставить на учет при условии,что ты будешь ходить на работу 4 часа в какую-нибудь организации или цветочки в городе сажать..почему в других городах ставят на учет и не требуется ходить работать..где правда?
ребят подскажите как мне быть.мне 19,закончила училище,после него не знала что делать.пошла на биржу,там меня отправили на переподготовку,закончила еще и курсы,искала искала работу,не смогла найти.пришла туда,сунули пару бумаг по вакансии,естественно все оббежала,полный ноль,опять пришла туда,мне сказали поставить на учет не можем,т.к. после обучения должно пройти 4 мес. вот сейчас этот 4 месяц подходит к концу,я не знаю как быть,меня никуда не берут,из за отсутствия опыта работы,и что делать,я туда приду и опять пошлют куда-нибудь,где вакансии закрыты,мне что теперь дома без денег сидеть? а вопрос вообщем-то такой,можно ли повторно у них обучиться?
Центр занятости
Хочу автор вас расстроить, сама стою и такая же цель. Если вы отказываетесь, по новым законам, что в ступили в силу 2013 году, вас снимают с реестра, но повторно можно подать документы через 7 календарных дней.
4) дворазової відмови від пропонування підходящої роботи, а для безробітного, який вперше шукає роботу та не має професії (спеціальності), дворазової відмови від пропонування проходження професійного навчання;
Сколько Раз Можно Отказаться От Работы В Центре Занятости
А вот во втором случае могут быть проблемы.
Запись в трудовой «менеджер», в торговой организации, с точки зрения ЦЗ — ни о чем. Они мне могут давать вакансии начиная от продавца в киоске или Радеже до директора автосалона.
Собственно такие вакансии сейчас мне и дали.
Вакансии менеджера в фирмы, торгующие ХЗ чем. Конторы, набирающие персонал типа пол-любой, возраст — от 18, образование — любое. Желание иметь много бабла.
Или вакансии в фирмах, занимающихся оптовой торговлей, в основном стройматериалы, металл, и т.д.
Стою на учете в центре занятости
Согласно ст.7 Закона Украины «О занятости населения» для граждан, которые потеряли работу и заработную плату (трудовой доход), подходящей считается работа, которая соответствует их образованию, профессии (специальности), квалификации, доступности услуг транспортного обслуживания, установленной решениями местных государственных администраций, исполнительных органов местных советов.
Заработная плата должна отвечать уровню, который гражданин имел по предыдущему месту работы, с учетом среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующей сфере экономической деятельности в регионе за прошлый месяц.
Как встать на учет в центр занятости
Бывшему сотруднику московского филиала компании, головной офис которой находится в Санкт-Петербурге, выдали справку по форме московского центра занятости, где за директора филиала и главного бухгалтера расписался один и тот же человек, реально занимавший обе должности. В отделе кадров бывшему сотруднику также выдали копию приказа по филиалу о назначении директора на должность главного бухгалтера и совмещении им обеих позиций. На эту копию приказа сотрудники центра занятости не захотели даже смотреть. А вот приписка «и.о.», сделанная самим безработным от руки, их вполне устроила.
Больше половины безработных, обратившихся в центр занятости своего района, не могут в тот же день встать на учет из-за того, что вместо справки, которую требует эта организация, им выдают справку 2НДФЛ, которая требуется для подачи налоговой декларации и оформления банковского кредита. А для центра занятости она не годится.
Сколько Раз Можно Отказаться От Работы В Центре Занятости
Каждый безработный имеет право встать на учет в центре занятости и пройти бесплатное обучение, чтобы в дальнейшем получить работу. Правда, обучение бесплатно только для тех, кто согласится устроиться на подходящую работу, которую ему обязаны предложить. Как рассказала в ходе онлайн-конференции в ИА «НАШ ПРОДУКТ» начальник отдела организации профессионального обучения Киевского городского центра занятости Татьяна Пянтак, если после прохождения обучения человек откажется от двух подходящих ему вакансий, то он будет обязан возместить государству стоимость учебы. А для тех, кто впоследствии благополучно получит работу, обучение останется бесплатным.
«Если мы вложили в человека средства, он учился, скажем, 9 месяцев, и после обучения мы предлагаем ему соответствующую вакансию, а он говорит «я не пойду», то, конечно, в этом случае он будет возвращать средства»,- сообщила Татьяна Пянтак.
Права и обязанности граждан при поиске работы через службу занятости
Лица, потерявшие работу в связи с изменениями в организации производства и работы, и которым на день увольнения осталось не более чем полтора года до достижения установленного законодательством пенсионного возраста, имеют право на досрочный выход на пенсию.
- при каждом посещении районных, горрайонних, городских и районных в городах центров занятости (далее — центр занятости) предъявлять паспорт и трудовую книжку;
- оказывать содействие своему трудоустройству, выполнять рекомендации специалистов центра занятости, посещать центр занятости в сроки, установленные специалистом;
- принимать участие в семинарах и других мероприятиях, проводимых центром занятости;
- в случае невозможности посетить центр занятости по уважительной причине, которая подтверждается соответствующими документами, в период поиска работы, в день предоставления статуса и в срок, установленный для посещения центра занятости, обратиться в этот центр в день, который следует после выздоровления или после истечения обстоятельств, обусловленных уважительной причиной;
- своевременно сообщать специалисту центра занятости о всех изменениях своих данных, внесенных в персональную карточку (изменение фамилии, местожительства, переоформление паспорта, вступление в учебное заведение и т.п.).
Можно ли найти работу в центре занятости
Кстати бывают случаи, когда работодатель не очень честно себя ведет. Например, посылает вакансию в центр занятости, а человек по закону может отказаться 2 раза, а потом все, отчисляют. Так вот условия труда просто ужасные! Работа 6 дней в неделю, с 7:30 до 6 вечера, при этом за минимальную зарплату! Знакомая просто в шоке была, пришлось отрабатывать и увольняться, так как отказываться нельзя было. Да, вот так бывает, так что будьте осторожны.
Не могу сказать, что мне в центре занятости не предлагали работу. Они предлагали работу, но она никак не была связана с тем видом деятельности, которым я бы хотела заниматься. Поэтому, думаю, что если не привередничать с выбором работы, то через центр занятости вполне можно устроиться на работу, но вряд ли она будет высокооплачиваемой и с возможностью карьерного роста. Лично для меня главный критерий в выборе работы — это даже не зарплата, а возможность именно карьерного роста, ведь все знают, что чем выше должность, тем выше и зарплата.
05 Окт 2019 etolaw 371