Чернобылец может потребовать произвести перерасчет денег за невыплаченные годы потомковвнуков
Существует ли срок исковой давности по коммунальным платежам? Судебная практика
Такое заявление пишется в свободном изложении, это простой документ, составление которого не требует специальных знаний. Адресуют его в тот суд, который ведет процесс – обычно это районный суд по месту расположения жилья, или мировой судья (зависит от суммы задолженности). Далее указать полностью свои ФИО, подробный адрес. Ниже по центру написать наименование – заявление о применении срока исковой давности.
Неуплата «коммуналки» чревата еще и наложением штрафа (ст. 350 ГК РФ), или неустойки. Неустойку придется выплачивать тем, кто в одностороннем порядке не выполняет надлежащим образом своих обязательств – упорно не вносит средства на счета, выставляемые за фактически потребленные услуги.
Приказ о перерасчете заработной платы образец
В зависимости от причины, по которой появилась необходимость в выполнении перерасчета, содержание документа может быть различным. Например, если работнику по причине счетной ошибки была начислена зарплата в размере, превышающем сумму причитающейся ему выплаты, приказ о перерасчете может иметь следующий вид:
Если же зарплата была выплачена в меньшем размере, чем того требует штатное расписание и иные внутренние документы предприятия, получать письменное согласие работника на выполнение перерасчета не нужно. В этом случае достаточно подготовить соответствующий приказ и на его основании начислить недостающие средства.
Чернобылец может потребовать произвести перерасчет денег за невыплаченные годы потомковвнуков
— По моему запросу в архив МВД Украины, — рассказывает чернобылец, ветеран МВД, инвалид 2-й группы Виктор Григорьевич Тягнирядно, — мне прислали копию приказа №0130 «Об условиях оплаты труда и материального обеспечения…» (рассекречен 05.07.2004 года — прим. авт.), в п.2 которого написано: «Выплачивать военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава, выполняющим служебные обязанности в зоне Чернобыльской АЭС, должностные оклады в двойном размере. Процентные надбавки за выслугу лет и другие надбавки исчислять из расчёта повышенных окладов». Также, согласно распоряжению Кабинета Министров СССР №964-рс от 17.05.1986 года: «Оплату труда работников, занятых на работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 3-й зоне опасности производить в пятикратном размере по сравнению с установленными действующим законодательством нормами».
Парадокс вопроса заключается в том, что люди, которые были в Чернобыле позже, — с июня 1986 года, согласно Приказу МВД СССР №0130 получили по возвращении домой справки, подтверждающие то, что им положены повышенные денежные выплаты — исходя из двойного должностного оклада. Предоставив их в Пенсионный фонд Украины, они сейчас получают пенсии более высокие, чем их коллеги, которые были в Чернобыле раньше — в самые горячие дни.
Перерасчет алиментов за прошедший период
После установления размера задолженности, пристав предпринимает действия по ее погашению. Обычно это касается временного изменения удерживаемых алиментов – сумма возрастает до максимально возможной величины. Поскольку у человека должны оставаться средства на жизнь, величина всех удержаний не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Кроме этого, пристав вправе наложить арест на имущество должника: банковские счет, автомобиль, недвижимость и т.п.
- сначала указывается орган или должностное лицо, которое будет рассматривать иск (сотрудник ФССП или суд);
- сведения о заявителе: Ф.И.О., адреса, контактные телефоны. Если иск подается в суд, указывают аналогичные данные другой стороны;
- излагается содержательная сторона дела: на основании какого документа удерживаются алименты и в каком размере. Далее указывается период и сумма алиментов, относительно которых возникли разногласия. Затем идет обоснование позиции заявителя: почему он не согласен с указанной суммой. Если инициатива исходит от плательщика, он может указать, какая, на его взгляд, сумма является справедливой. Когда истец – получатель, он может просить произвести расчет задолженности за прошедший период, а также взыскать с должника неустойку;
- просьба к суду пересчитать алименты за спорный период;
- перечень прилагаемых документов;
- дата и подпись.
Доплата к пенсии
Доплата к пенсии после 80 лет равна 100%-ному размеру фиксированной выплаты — 9965,8 рубля, входящей в состав пенсии по старости. Надбавка устанавливается только после того, как человек достигает 80-летия. Также гражданам такого возраста положена доплата в размере 1200 рублей за уход, которая выплачивается вместе с пенсионным пособием. Такая мера установлена для того, чтобы человек мог расплатиться с тем, кто оказывает ему услуги по обеспечению полноценного ухода.
Кроме такой доплаты предусмотрена и надбавка в случае отказа гражданина от набора социальных услуг. То есть, пенсионер вправе отказаться от такой помощи, а взамен получить денежные средства. Данный вопрос решается в органах соцзащиты путем предоставления заявления до октября текущего года.
Чернобылец может потребовать произвести перерасчет денег за невыплаченные годы потомковвнуков
Приказ об удержании из-за счетной ошибки Как определить период перерасчета? Законодательно не установлен период времени, за который работодатель может осуществить перерасчет заработной платы. Поэтому при определении расчетного периода необходимо учитывать условие занятости гражданина: Сотрудник Граница перерасчета состоящий в штате Весь необходимый период в связи с длящимися трудовыми отношениями уволенный В период до 3-х месяцев, когда он узнал или должен был узнать об ущемлении его права Сроки давности При трудовых спорах сотрудник может в течение трех месяцев с момента, когда стало известно о нарушении, обратиться с иском в суд или трудовую инспекцию. Юридический срок давности – три года. Если судебный орган признает требования работника правомерными, то период перерасчета не ограничивается сроком в три месяца.
Нюансы Можно ли оформить за прошлый период? Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено временных ограничений по периоду перерасчета. При наличии разногласий сторон все вопросы решаются в судебном порядке. Можно ли сделать после увольнения сотрудника? Пересчет заработанной платы сотрудник может потребовать в течение трех месяцев со дня увольнения, когда он узнал или должен был узнать о недоплате. Производится ли работающим пенсионерам? Сотруднику-пенсионеру перерасчет заработной платы происходит на общих основаниях. Как быть с налогами? Корректировка налогооблагаемых баз и сумм налогов осуществляется в отчетный период обнаружения ошибки.
Чернобылец может потребовать произвести перерасчет денег за невыплаченные годы потомковвнуков
Если, например, ваш стаж равен 40 годам (480 месяцев), то Кс = 0,54. Зс — средняя заработная плата в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине за три календарных года, предшествующие году обращения за пенсией; Зв — сумма заработной платы застрахованного лица, с которой уплачены страховые взносы и которая учитывается для расчета пенсии за месяц, за который рассчитывается коэффициент; Представим, что вы при своем стаже в 40 лет все время получали среднестатистическую зарплату.
Получают пенсию исключительно в денежной форме, по указанному в заявлении месту фактического проживания пенсионера в пределах Украины, или перечисляется на определенный им банковский счет. При этом каждому пенсионеру устанавливается индивидуальная дата выплаты пенсии в течение выплатного периода — с 4 по 25 число ежемесячно.
Переплатили зарплату что делать
Все ситуации, когда излишне выданная зарплата сотруднику, запросто удерживается по инициативе компании, перечислены в статье 137 ТК РФ. Назову самые частые. Прежде всего, удержать с работника вы вправе ранее выданные ему деньги, которые он не вернул или не отработал. Например, не отчитался о полученных на хознужды деньгах или не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки. Кроме того, если сотрудник увольняется, с него можно удержать неотработанный аванс по зарплате, а также излишне полученные отпускные.
Впоследствии (при прохождении камеральной проверки правильности и полноты исчисления пособий, которую проводил Фонд социального страхования) выяснилось, что справка от ЗАО «Дельта» оказалась подделкой. ФСС пособие пересчитал и не принял к зачету следующую сумму (решение Фонда социального страхования от 15.05.2022 г.):
Чернобылец может потребовать произвести перерасчет денег за невыплаченные годы потомковвнуков
Пример I. Гражданин работал на месте основной работы 10 месяцев (предыдущие два месяца он работал, но форму N 3 не подал), где ему была начислена заработная плата в размере 7500 грн. (по 700 грн. в девяти месяцах и 1200 в декабре). Тот факт, что перерасчет делается за десять месяцев, должен быть отражен в форме N 3 вычеркиванием двух соответствующих месяцев, в которых доход не начислялся. В течение года был удержан подоходный налог в сумме 1342,9 грн. Во все месяцы, кроме декабря, предоставлялась льгота на ребенка до 16 лет — сотрудником была предоставлена справка о том, что его жена не пользуется по своему месту основной работы такой льготой.
Для перерасчета во внимание принимаются только те доходы, при налогообложении которых применялась прогрессивная шкала подоходного налога. К таким доходам относятся материальные и социальные блага, выплачиваемые в денежной или натуральной форме за выполнение трудовых обязанностей. В данную категорию не входят выплаты, не включаемые в совокупный налогооблагаемый доход, определенные ст.5 Декрета, а это, например, пособие по государственному социальному страхованию (кроме пособия по временной нетрудоспособности), компенсационные выплаты за командировки, за разъездной характер работы и т.д. Кроме того, не попадают в перерасчет доходы, облагаемые налогом согласно Закону Украины «О налогообложении прибыли предприятий»,- дивиденды — если они были обложены налогом на дивиденды при выплате, то в совокупный доход физического лица такие доходы не включаются.
Перерасчет заработной платы
Руководитель группы офисов компании не хочет передавать документы за перерасчет заработной платы (он неправильно проставил часы в графике) . Есть переписка, где он писал что перерасчет будет, но на самом деле документы он не передавал и не собирается этого делать, так же есть документы которые я скидывал ему по почте.
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) на имя руководителя организации, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Как можно сделать перерасчет за коммунальные услуги по 354 Постановлению? 2022 год
- Длительное отсутствие жильцов (если в квартире никто не жил). Периодом отсутствия считается срок от 5-ти суток и более. Если в квартире проживает несколько человек, перерасчёт производится при подаче заявления от каждого. Новые начисления производятся исходя из количества дней отсутствия.
- Полное отсутствие услуг. Существуют нормативы законного времени отключения услуг. Если сроки отключения не превышают эти сроки, перерасчёт оплаты производиться не должен.
- Некачественные услуги. Самостоятельные замеры качества управленцами не признаются, поэтому производить их должны специалисты. При замерах оценивается напор воды, химический состав, прозрачность, температура горячего водоснабжения. При сомнениях в качестве воды можно обратиться в Роспотребнадзор. При оценке электроснабжения измеряется напряжение и сила тока.
- теплопотеря по причине ненадлежащего качества дверных или оконных блоков. Однако при маленькой теплоотдаче отопительных приборов этот факт можно оспорить;
- воздушные пробки, расположенные в стояках. Если сотрудники ЖЭКа не были допущены в квартиру для устранения пробок, при подаче заявления жильцы получат отказ;
- недостаточная температура радиаторов отопления по причине должного ухода собственников за ними. Старые радиаторы подлежат замене. Если температура в стояках соответствует нормативам, а батареи не греются из-за засоров в них, собственник должен урегулировать данный вопрос самостоятельно.
Сроки подачи иска о невыплаченной зарплате
Исковое заявление о взыскании заработной платы является наиболее действенным способом истребования положенных сумм заработной платы. Подача иска по трудовому спору не влечет за собой каких либо затрат со стороны истца. В данной ситуации сотрудники, обратившиеся в суд, освобождаются от уплаты государственной пошлины.
- сотрудник прибегает к судебному способу решения вопросов по истечении продолжительного срока невыплаты заработной платы;
- отсутствие доказательной базы, иллюстрирующей обоснованность трудового спора;
- отсутствие реальных причин, объясняющих пропуск сроков.
