Аттестация Рабочих Мест В Стоматологической Клинике
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Аттестация Рабочих Мест В Стоматологической Клинике. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
Благодаря своевременно проведенной оценке труда можно повысить уровень удовлетворенности рабочим местом каждого сотрудника, в дальнейшем получив более лояльный и продуктивный коллектив. Кроме того, оценка рабочего места и принятые вовремя меры по улучшению его состояния помогут администрации компании избежать серьезных штрафных санкций со стороны профсоюзов и государственных учреждений контроля в 2022 году.
Не терзайте себя вопросом, где заказать эту проверку. Центр экологического проектирования «Сатурн» поможет Вам провести аттестацию рабочего места в Санкт-Петербурге и иных населенных пунктах России. Ежегодная спецоценка Вашей организации может выполнена экспертами нашей компании.
Аттестация рабочих мест возможна для следующих профессий:
Федеральный закон РФ № 426-ФЗ, принятый 28 декабря 2013 года, заменил процедуру аттестации рабочих мест с 1 января 2014 года специальной оценкой условий труда . Обе процедуры преследуют одну и ту же цель – сделать рабочее места сотрудника безопасным для его физического и психологического здоровья. Для каждого из работников должны быть созданы максимально комфортные условия труда. Только при выполнении этого условия от рабочих кадров компании можно ожидать максимально продуктивности в рамках рабочего процесса.
- заключить гражданско-правовой договор на СОУТ с аккредитованной организацией;
- подготовить приказ о проведении специальной оценки и составе комиссии (очень важно правильно сформировать группу участников);
- провести с участием специалистов все установленные методикой процедуры;
- получить отчет о СОУТ и ознакомить с ним трудовой коллектив;
- утвердить отчет и уведомить об этом специализированную организацию;
- составить декларацию и направить ее в Трудовую инспекцию по месту регистрации.
Сегодня СОУТ должны проводить даже индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Многие из них арендуют офисные помещения, где сотрудники выполняют трудовые функции на идентичных рабочих местах, оборудованных компьютером. Какие же конкретно рабочие места подлежат аттестации в описанных случаях? При выборе таких мест необходимо учитывать такие положения:
Нарушение порядка аттестации рабочих мест
Для того чтобы соблюсти установленные требования к специальной оценке условий труда, необходимо четко следовать предписаниям законодателя. Весь процесс можно разделить на несколько основных этапов. Правильная аттестация рабочих мест требует:
Для АРМ существует соответствующая методика — методика проведения СОУТ (специальной оценки условий труда). Согласно данной методики, аттестация рабочих мест по условиям труда включает следующие принципиальные аспекты:
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Это мероприятие проводится вне зависимости от того, к какой конкретно отрасли промышленности относится ваше предприятие (химической, атомной и т.п.). Оценка травмоопасности должна производиться даже в том случае, если вся ваша фирма располагается в офисном здании;
Что включено в АРМ (аттестация рабочих мест)?
- внедрение такого обязательного элемента, как охрана труда. Этот комплекс процедур призван обеспечить безопасность на производстве, т.е. следить за условиями труда сотрудников. В соответствии с действующими законодательными актами, АРМ базируется на современном понятии — спецоценка условий труда. При этом организация СОУТ подразумевает соблюдение совершенно конкретного порядка действий. Если вы не знакомы с ним, то наши специалисты помогут вам внедрить СОУТ на предприятии и избавят вас от головной боли;
- выплата компенсаций работникам при нарушении ТК. Подобные случаи уже несколько лет предусмотрены в нашем законодательстве. Там же прописан и порядок их рассмотрения. Если зафиксирован факт нарушения безопасности труда, работник должен подать иск, а организация проводящая СОУТ, должна разобраться с этим вопросом и урегулировать его в отведенные сроки;
- в проведение СОУТ включено рассмотрение вопросов связанных с прекращением или приостановлением работы опасных участков и целых производственных цехов. Данные ограничительные меры предусмотрены в том случае, если спецоценка условий труда на предприятии будет призвана неудовлетворительной;
- включение в действующие на производстве документы дополнительных пунктов об условиях работы сотрудников, вплоть до внесения дополнений к трудовому договору. Основанием для этого может служить инструкция по безопасности;
- обязательный контроль знаний работниками правил безопасности труда. Основным документом при этом является инструкция по безопасности. Работодатель должен обеспечить как саму безопасность труда своих сотрудников, так и их регулярный инструктаж, чтобы каждый рабочий знал, что такое охрана труда и меры ее обеспечения;
- составление статистики. Она должна объективно отражать состояние дел на предприятии. Работникам, которые трудятся в условиях повышенной опасности и на участках вредных для здоровья, должна быть предоставлена денежная компенсация или дополнительный оплачиваемый отпуск. Чаще всего, необходимость введения дополнительных льгот для сотрудников, спецоценка рабочих мест выявляет на химических производствах и в отраслях тяжелой промышленности, где имеет место быть вредный фактор.
- Рабочее место таких специалистов подвержено постоянным территориальным изменениям (станции и автомобили скорой помощи, жилые дома, общественные и служебные помещения, открытая местность и т. д.);
- Проводить оценку условий и измерительные работы для сотрудников скорой помощи в присутствии пострадавших, которым эта помощь оказывается, запрещено;
- Оценка и измерения вредных факторов происходят в присутствии уполномоченного лица работодателя;
- К вредным и опасным производственным факторам, подлежащим измерениям для этой категории сотрудников, относятся: химический и биологический факторы, вибрация и шум, микроклимат (в машине и на станции скорой помощи, на открытой местности и т. д.), напряженность и тяжесть трудового процесса;
- Оценка условий включает в себя также обязательную оценку травмоопасности, которая проводится на станциях и в транспорте скорой помощи и на используемом медицинском оборудовании, которым этот транспорт оснащен. В ходе этой оценки учитывается соответствие требованиям охраны труда, а также возможность посторонних лиц использовать травмоопасные объекты, создав, тем самым, угрозу медработникам;
- Результаты оценки травмоопасности оформляются протоколом. Если нарушений охраны труда и травмоопасных факторов на рабочих местах не обнаружено, им присваивается допустимый класс травмоопасности; если таковых нарушений выявлено одно или более — опасный класс;
- При утверждении опасного класса травмоопасности итоговый класс условий труда понижается на 1 степень;
- Напряженность работы сотрудников скорой помощи (дефицит времени, психологическая нагрузка, отсутствие информации о состоянии здоровья пациента) также понижает итоговый класс условий труда на 1 степень.
Нюансы оценки условий труда для медицинских работников
- Программно-диагностические комплексы, приборы для функциональной диагностики и контроля;
- Плазменные фотометры;
- Электрокардиографы, векторкардиографы, фонокардиографы, баллистокардиографы;
- Оборудование спирографии (диффузиометрии, капноографии, оксигемографии);
- Оборудование для электроэнцефалографии (реоэнцефалографии), миографии, радиотелеметрии, электрогастрографии;
- Оборудование лучевой терапии, теле-гамма терапии, рентгенотерапии, микроэлектроволновой терапии, ультравысокочастотной терапии;
- Аппараты искусственного кровообращения;
- Роботизированные хирургические комплексы;
- Эндовидеохирургические комплексы;
- Оборудование для эндосонографических исследований;
- Конфокальные микроскопы.
Проведение СОУТ для сотрудников скорой помощи
После публикации Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 понадобилось некоторое время чтобы удостовериться в том, что методы проведения спецоценки универсальны не для всех видов профессий. Многие рабочие специальности требуют учета других факторов — физических, психологических и т. д.
-
- покупка современных средств индивидуальной защиты
- введение регламентированных перерывов
- сокращение времени работы за компьютером
- сокращение времени работы за рулем (для водителей)
- сокращение времени работы стоя (изменив технологический процесс и закупив стулья)
- закупка современных ламп (с коэффициентом пульсации, соответствующим нормативам)
- возможность получения скидки к тарифам по страхованию предприятия от несчастных случаев (до 40%)
- возможность получения компенсации от Фонда соц. страхования в размере 20% от бюджета, проведенной аттестации рабочих мест (для этого предприятие должно вначале года забронировать данную сумму в Фонде соц. страхования, предъявив договор с аттестующей организацией).
- возможность возвращения НДС в размере 18% от общего бюджета аттестации рабочих мест (в том случае, если аттестующая организация работает по общей системе налогообложения (с НДС)*
I ЭТАП — ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРЕЧНЯ МЕСТ, ПОДЛЕЖАЩИХ АТТЕСТАЦИИ
Вы отправляете нам штатное расписание для составления перечня мест, подлежащих аттестации. Наш сотрудник изучает его, при возникновении вопросов связывается с инженером по охране труда или другим ответственным лицом, далее, составляет перечень с выявлением «аналогичных» рабочих мест, что значительно сокращает расходы на АРМ. На основании предоставленной Вами информации, мы формируем стоимость работ (она зависит от: количества рабочих мест и их сложности, сроков проведения, расположения Ваших объектов).
- Наличие договоров на обслуживание с подрядными организациями (утилизация, ТБО, медицинских отходов, обслуживание медтехники, стирку спецодежды итп);
- наличие медицинских книжек сотрудников;
- соответствие заявленного помещения санитарным нормам для данного вида услуг;
- Аттестацию рабочих мест, лабораторный контроль.
Качество предоставляемых услуг в частной стоматологии подтверждает Роспотребнадзор, выдавая владельцу заключение СЭС после проведения выездной санитарно-эпидемиологической экспертизы. Ранее к медицинским учреждениям не применялись такие санитарные требования. Но с ростом количества стоматологий и ужесточения законодательства, нормы СЭС стали распространяться и на них.
Зачем нужно заключение Роспотребнадзора?
Стоматологическая практика относится к медицинской деятельности, поэтому лицензируется. Чтобы приступить к работе, необходимо пройти согласование с СЭС. Оказывать услуги населению без этого документа запрещено на государственном уровне.
Если требуется замена инструмента, помощник берёт его большим и указательным пальцами левой руки за середину либо за нерабочий конец. Данный инструмент перемещается на небольшое расстояние в зоне транспортировки параллельно инструменту, занятому на данном этапе. Когда стоматолог завершил определённую процедуру и в инструменте больше не нуждается, он опускает вниз рабочий инструмент. Это сигнал для замены. Ассистент забирает ненужный предмет мизинцем и безымянным пальцем левой руки, заменяя его на подготовленный заранее.
Безопасность в стоматологии: правила и нормативы
Передавая материал по требованиям безопасности в стоматологии, ассистент держит его в левой руке, а правой рукой берёт его рабочим концом инструмента, посредством которого переносится композит, амальгама, цемент.
Техника безопасности в стоматологии «в четыре руки»
Требуется безотлагательно доносить информацию руководителю лечебного учреждения, если имели место случаи непосредственного контакта с кровью во время процедур, при выполнении инъекций, нанесении травмы инструментом либо любым острым предметом, запачканным в крови, и обо всём, что способно сказаться на вероятности травмирования острым предметом, нанести ущерб безопасности в стоматологии.
Главная причина, которая собрала заседание – увеличившийся уровень профзаболеваний среди работников здравоохранения. Этот показатель занимает пятое место, опережая работников химической промышленности. Первое место среди патологий занимают инфекционные заболевания, второе – аллергические, третье – интоксикация и заболевания опорно-двигательного аппарата.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии).
Аттестация рабочего места врача
В соответствии с Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон N 426-ФЗ) в отношении рабочих мест, не указанных в Закона N 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2022 года.
Управление охраны труда «Беркана» организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, руководствуясь новым «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н.
Аттестация рабочих мест является обязательной по закону для предприятий любых форм. Это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест на производстве
Аттестацию рабочих мест проводим в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ).
06 Окт 2020 etolaw 296