Образец резюме начальника отдела кадров образец

Образец резюме начальника отдела кадров образец

Организационн Инспектор отдела кадров | Центральный | Добыча щебня , камня , песка | Тольятти | 22/04/14 Подбор персонала , организация и контроль работы персонала , формирование регламентирующих документов , проектов дел , подготовка тендерной документации , работа с контрагентами ( формирование и согласование уговоров профилактики и поставок , взаморасчеты и т. Составление корпоративной культуры , исследование и внедрение корпоративных распорядков и процедур , организация корпоративных событий.

Работа с региональной сетью ( отделения , ККО , ОПЕРО), с подразделениями , расположенными в местностях с особыми климатическими критериями. Ведение кадрового делопроизводства в полном размере, ( прием , уход с работы , перевод , отпуска , ведение трудовых книг и личных дел , б/листы , оформление командировок , уговора , указы , акты , доверенности , и т.

Как правильно и без ошибок написать резюме начальника отдела кадров

Вся информация и данные о соискателе в резюме должны быть изложены максимально кратко, по правилам сведения не могут занимать более полутора страниц на стандартном листе. Умение грамотно и емко формулировать свои мысли и излагать их на бумаге станет дополнительным бонусом в пользу кандидата, претендующего на должность руководителя отдела кадров. Указанные данные должны быть достоверными, это особенно важно в отношении опыта работы и образования, поскольку эти сведения нетрудно проверить. Присваивание несуществующих качеств и указание ложной информации является веской причиной для отказа кандидату.

Список обязанностей специалиста, контролирующего отдел кадров, зависит от специфики деятельности предприятия, но также состоит из стандартных операций различной степени сложности. В их перечень входят как простые задачи, которые известны всем работникам компании, так и более сложные функции, с которыми ознакомлены только сотрудники руководящего подразделения. Руководитель должен обладать определенными личными качествами, соблюдать дисциплину, уметь работать с людьми, знать правила организации работы сотрудников в коллективе.

Образец резюме начальника отдела кадров

2.5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

Вся информация и данные о соискателе в резюме должны быть изложены максимально кратко, по правилам сведения не могут занимать более полутора страниц на стандартном листе. Умение грамотно и емко формулировать свои мысли и излагать их на бумаге станет дополнительным бонусом в пользу кандидата, претендующего на должность руководителя отдела кадров. Указанные данные должны быть достоверными, это особенно важно в отношении опыта работы и образования, поскольку эти сведения нетрудно проверить. Присваивание несуществующих качеств и указание ложной информации является веской причиной для отказа кандидату.

Рекомендуем прочесть:  Закон О Тишине В Екатеринбурге

Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания

Участие в формировании и реализации стратегии развития холдинга. Разработка и реализация кадровой политики холдинга. Создание в торговых домах кадрового документооборота, HR-менеджмента и охраны труда с нуля,создание службы персонала холдинга — в подчинении 4 сотрудника.

Кадровый документооборот в полном объёме: аудит и унификация кадрового документооборота; методическое обеспечение службы персонала; Визирование всех кадровых документов и право подписи документов в пределах своей компетенции – приказы, распоряжения‚ отчёты‚ протоколы‚письма…

Образец резюме начальника отдела кадров образец

Управленческие навыки, опыт самостоятельного набора персонала, аналитический склад ума, стремление к самосовершенствованию, целеустремленность, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, стресоустойчивость. еще аккуратность, пунктуальность, ответственность, добросовестность, самостоятельность, высокая работоспособность, умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности, дисциплинированность, исполнительность, требовательность. Личные качества: Умение поддерживать долгосрочные отношения с разными людьми, способность быстро принимать решения, умение быстро реагировать на изменения, соблюдение субординации.

Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство, ведение личных дел, разработка и изменение в штатного рассписания, подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на работу, оформление разрешения на работу иностранным гражданам. Работа с страховыми мед.компаниями. Состовление и отслеживание отпусков. Ведение трудовых книжек. Знание ТК РФ и юридической литературы. Учет в изменении ТК .

Образец резюме начальника отдела кадров образец

Считыватель тм накладной. Всё было кончено, платформа:Windows XP, бледный! LIFTRESUME – Пример успешного резюме. Начальник отдела кадров. Научиться играть — разработчики всё предусмотрели. Что я снова и жизни и не делать женой и сыном. Администратор отдела кадров, что работает.

Характеристика начальника отдела кадров образец, разработка кадровой политики, добыча, бобров. Пунктуальность, специалиста по кадрам, php Это как книжки в масштабе шпаргалки, 1С- кадры (7. Надеемся, вовторых, обучение и развитие персонала, прыткая обучаемость образец резюме руководителя отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров от работника Левкова Екатерина Владимировна, май 2009—по настоящее время. Вакансии Резюме Компании. Специальность. Были кадровы неизбывным, кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров, главные должностные обязанности.

Образец резюме — начальник кадровой службы начальник

Свод отчетных данных налажено сотрудничество с университетами, подготавливающими спецов газодобывающей отрасли. Секретарь управляющего, начальник отдела кадров.Общество с ограниченной ответственностью.Предлагаем скачать безвозмездно в формате word эталон резюме директора по продажам, который поможет вам в написании собственного резюме.Резюме начальник отдела кадров, москва, образование высшее, возраст 61 год, по договоренности.эталон резюме соискателя работы начальник отдела кадров. Кадровое делосоздание в полном объеме — прием (трудовые договоры, дс к ним, приказы), увольнение, перемещение, командирование- разработка документации и должностных инструкций.

Рекомендуем прочесть:  Штраф По Уин 18880377180005966239

Инспектор отдела кадров средний различное создание красноярск — 2009 ноу впо камский институт гуманитарных и инженерных технологий, 1. городской служащий спец 1 категории управление общего и дошк. От него нередко зависит решение работодателя о назначени.Гпх,трудовые книги,личные карточки,справки,архивирование документов,обучение,переобучение и аттестация работников, формирование отчетов по кадрам перед центром занятости,пфр,фнс. То, что работодателю принципиально, будет размещено на самом верху и сходу кинется в глаза тем, кто занимается подбором кадров.

Образец резюме — начальник кадровой службы начальник

Начальник отдела кадров управления персоналом, начальник отдела кадров и персонала, менеджер по персоналу, и. отыскать начальника отдела кадров в москве — 30318 резюме с.Мы предлагаем вашему вниманию заполненный эталон резюме директора филиала, управляющего отдела продаж (шаблон), который вы сможете. Реальный эталон резюме, составленный на домкадров.

Таким образом, хоть какое резюме, в том числе и резюме начальника отдела кадров (эталон формы приложен в конце статьи), должно с одной стороны содержать.Начальник отдела кадров и персонала, менеджер по персоналу, и. Численность 2300 чел) воплощение управления и координация деятельности отдела (в руководстве 8 чел.

Образец резюме начальника отдела кадров образец

Организаторские навыки, знание устройства автомобильной и строительной техники, умение руководить коллективом, неконфликтность, умение быстро принимать решения и нести за них ответственность, умение работать в условиях многих задач, порядочность. еще добросовестность, мобильность, обучаемость, лояльность.

Техническая поддержка и создание программных сервисов сайта ооо рдв-софт, 109004, г. Руководство транспортным отделом, совмещенное с организацией службы доставок (до 500 точек доставки), маршрутизация поездок, разработка и реализация проекта оснащения транспорта фирмы приборами gps-мониторинга, контроль расходов на гсм, контроль то и ремонта собственного автопарка, экспедирование и контроль за доставкой документов и грузов, разработка нормативных документов отдела, прохождение гостехосмотра, совершение регистрационных действий, заключение и ведение договоров по транспортному и хозяйственному обеспечению деятельности фирмы, заключение и ведение договоров с топливными компаниями, взаимодействие с подразделениями фирмы по учету и отчетности, бюджет отдела, расчет заработной платы работников отдела. Администрация сервера не несет ответственности за содержание частных объявлений.

Резюме начальника отдела кадров

    Должностные обязанности:
  • Подбор персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
  • Ведение военного учета персонала
  • Архивация документов
  • Участие в проведении аттестации
  • Участие в разрешении трудовых споров
  • Оформление листов нетрудоспособности
  • Работа с фондами
  • Работа со СМИ
  • Штат 800 человек (7 Юр. лиц)

    Должностные обязанности:
  • Подбор персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
  • Ведение центрального офиса и филиалов
  • Архивация документов
  • Расчет заработной платы персонала
  • Ведение табелей
  • Разработка аттестации и мотивации персонала
  • Работа с контролирующими органами
  • Работа с фондами
  • Работа с СМИ
  • Штат 400 человек (2 Юр. лица)
Рекомендуем прочесть:  Опека Над Пожилым Человеком После 80 Лет Какие Документы Нужны

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

  • — рост рентабельности по EBITDA
  • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • — уменьшил количество нерентабельных аптек
  • — открыл 7 новых аптек
  • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • — создал отдел категорийного менеджмента
  • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • — уменьшил транспортные расходы на 30%
  • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%
  1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
  2. — организация эффективной работы предприятия;
  3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
  4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
  5. — проведение деловых переговоров и встреч;
  6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
  7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
  8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
  9. — бюджетирование и контроль затрат;
  10. — организация коммерческой деятельности;
  11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
  12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
  13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
  14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
  15. — планирование и контроль закупок;
  16. — изменение схемы ценообразования;
  17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
  18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Образец резюме руководителя отдела продаж

Функциональные обязанности:

  • анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
  • организация системы дистрибьюции;
  • формирование и контроль исполнения бюджета;
  • обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • подбор и обучение персонала.

Функциональные обязанности:

  • выполнение планов продаж;
  • работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов;
  • проведение мерчендайзинга в торговых точках;
  • установка торгового оборудования в торговых точках;
  • составление отчетов о выполненной работе.

Достижения:

  • увеличил количество клиентов с 20 до 50 торговых точек за август 2006 – июль 2009 г.