Правда Ли Что Декрет Продлили До 4 Лет
Продлить декретный отпуск до 4 лет
У меня заканчивается декретный отпуск до 3-х лет я хочу продлить до 4-х лет по уходу за ребенком у нас предприятие закрыто работает охрана и контора мне нужен приказ с канторы что я продлеваю декретный отпуск мне говорят что у нас предприятие не работает и они не могут дать такую справку справка мне нужна для совбеза начальство мне говорит что уволят по 68 ст и делай что хочешь у меня ребенок болеет справку с больницы ВКК мне дали подскажите что мне делать спасибо.
В первом случае руководитель предприятия должен быть согласен отпустить работницу на шесть лет с сохранением за ней рабочего места, прежнего оклада и прежних условий труда, а также с выплатой пособия за весь период ее пребывания дома. Разумеется, на такие условия пойдет не каждый, поэтому чаще всего служащие договариваются о неполном рабочем дне, выходе на несколько дней в неделю, переходе на половину ставки или на другую должность, что, конечно же, не является продлением декрета.
Правда Ли Что Декрет Продлили До 4 Лет
«__24__»________декабря___________2013 г. №__3.8-03/2129___________________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по Федеральному закону «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан»
Комитет Совета Федерации по социальной политике в соответствии со статьей 105 Регламента Совета Федерации рассмотрел Федеральный закон «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» (далее — Федеральный закон), принятый Государственной Думой 23 декабря 2013 года.
Проект названного Федерального закона был внесен на рассмотрение в Государственную Думу Правительством Российской Федерации 19 октября 2013 года и принят 19 ноября 2013 года в первом чтении, 20 декабря во втором чтении и 23 декабря в целом. Поправки в Государственную Думу членами Совета Федерации не направлялись.
Федеральным законом вносится изменение в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривающее увеличение продолжительности периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, засчитываемого в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности для назначения трудовой пенсии, с 3 до 4,5 лет в общей сложности. Поскольку Федеральным законом увеличивается «нестраховой» период, за который государством производится возмещение из средств федерального бюджета расходов Пенсионного фонда Российской Федерации по выплате страховой части трудовой пенсии, в Федеральный закон «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» вносится аналогичное изменение.
Комитет констатирует, что увеличение периода, включаемого в страховой стаж с целью формирования пенсионных прав граждан и определения права на страховую пенсию, осуществляется в условиях реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, и, соответственно, изменения оснований возникновения прав граждан на страховые пенсии и повышения требуемой величины продолжительности страхового стажа.
В связи с введением в действие Федерального закона размеры ранее установленных трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости) подлежат перерасчету.
Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года. Реализация Федерального закона потребует дополнительных расходов федерального бюджета, которые составят 470,64 млн. рублей и будут осуществляться в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на реализацию соответствующих федеральных законов.
Правовое управление Аппарата Совета Федерации в своем заключении отмечает, что Федеральный закон соответствует Конституции Российской Федерации и согласуется с системой федерального законодательства.
Согласно методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года №96, коррупциогенные факторы не выявлены.
Федеральный закон согласно статье 106 Конституции Российской Федерации подлежит обязательному рассмотрению Советом Федерации, так как касается вопросов федерального бюджета и финансового регулирования.
Комитет Совета Федерации по социальной политике принял решение рекомендовать Совету Федерации одобрить Федеральный закон «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан».
Правда ли, что декретный отпуск продлят до четырех с половиной лет
Говорить то говорят, хотелось бы верить, всем бы стало легче жить, а как насчет оплаты, по декретному отпуску?все говорят что с 14 года будут выплачивать мамам у кого детки на очереди стоят в садик, не попали дети будут платить, по 5300 ежемесячно, у нас пока говорят что не подписали этот договор, ну если все это окажется правдой, мы мамы будем только рады.
Раньше в пенсию мамы входило только 3 года ( по 1,5 года на каждого ребенка), теперь этот срок увеличили до 4, 5 лет. Увеличение страхового периода коснется семей где есть уже трое детей. По сути если вы родили 3- го ребенка, то сидет вы будете либо до 1,5 лет или 3 года, но первые 1,5 года войдут в пенсию мамы, раньше только за двоих входило.
В чем особенности декретного отпуска до 4, 5 лет
Такой отпуск может продолжаться до шести лет, но выдают его обычно на основании медицинских документов, свидетельствующих о том, что ребенок очень болезненный и за ним необходим дальнейший уход. Для получения таких документов нужно обратиться к врачу и получить лечение не менее четырех раз за год, затем пройти обследование у врачебной комиссии, получить их подтверждающий вердикт и в дальнейшем подтверждать его ежегодно.
Фактически такое пребывание на дому мало чем отличается от обычного пребывания на дому, поскольку особенности такого отпуска нигде в Трудовом кодексе не оговариваются и законной социальной защиты фактически не дают.
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 и до 4, 5 лет ребенку, и будет ли он оплачиваться: полезная информация об изменениях в законе
Не существует единой утвержденной формы, по которой составляют заявление о предоставлении либо продлении декрета. Его пишут в свободной форме, обязательно на имя нанимателя. В нем нужно грамотно изложить, в чем заключается ее просьба, указать длительность нового отпуска, подписать бумагу и отметить в нем ФИО составителя, дату. В заявке можно обозначить статьи законодательных актов, которые подтверждают правоту работницы.
- отсутствие социума – женщина перестает на время развиваться умственно, теряет связь с коллективом;
- матерям-одиночкам декретных выплат не хватает для полноценного содержания ребенка и себя;
- многие работодатели не любят часто уходящих на больничный сотрудниц, поэтому, могут появиться конфликты с начальством.
Правда Ли Что Декрет Продлили До 4 Лет
При желании выйти из декретного отпуска раньше срока или оформить работу на неполный рабочий день или на дому женщина должна заранее оповестить руководство предприятия. На место декретницы в большинстве случаев временно устраивается новый работник. Чтобы освободить место выходящей из декретного отпуска женщине, необходимо заранее предупредить данного сотрудника и правомерно оформить его увольнение или перевод на другую должность или в другое подразделение.
Законодательством не запрещено продление отпуска по уходу за ребёнком свыше 3-х лет. Такой отпуск возможен лишь при достижении договоренности с руководителем предприятия, но при этом выплата пособия прекращается и трудовой стаж прерывается.
Декретный отпуск продлили до 4
Так, если он ребенок оставался в больнице шесть недель, это время будет оплачено его матери. Максимальное увеличение отпуска по беременности и родам — 10 недель. Ранее максимальное продление отпуска по беременности в связи с госпитализацией детей было восемь недель, и оно не равнялось времени нахождения в больнице.
Жизненные приоритеты семей могут быть разными — одни родители с нетерпением ждали появление малыша, и с его рождением готовы жертвовать всем ради проведения как можно большего количества времени с ним и ухода за ним. Другие мамы и папы стремятся передать обязанности по уходу за ребенком другому члену семьи и скорее занять рабочее место и продолжать исполнять должностные обязанности, строить карьеру. А еще бывает так, что либо в населенном пункте наблюдается недостаток детских садов, либо в дошкольном учреждении не досталось места, и ребенка оставить не с кем. В статье расскажем про продление декретного отпуска: до 3 и 4,5 лет в 2022 году, дадим образец заявления.
НовостиМаксимальный декретный отпуск продлили до четырех с половиной лет
Российская Госдума приняла решение продлить максимальный декретный отпуск до четырех с половиной лет. Необходимые поправки позволили увеличить ранее зафиксированный срок (три года) еще на 18 месяцев. Обновленное законодательство позволит ухаживать за тремя детьми до достижения каждым из них полутора лет. При этом в такой «декрет» может уйти отец ребенка, родственник или опекун.
Решение сложно трактовать однозначно: с одной стороны, можно ожидать увеличения желающих стать многодетными матерями, с другой — работодатели и так не очень охотно берут на работу женщин, которые, возможно, уйдут в декрет, и вряд ли им захочется оплачивать еще полтора года.
Отпуск по уходу — за ребенком продлен до 4 5 в 2022
Что касается заявления на выплату в размере 50 рублей, то от него многие отказываются из-за незначительности суммы. Однако работодатель обязан производить выплату этих денег на протяжении 1,5 лет, поэтому заявление все же придется написать.
- 140 дней, если период беременности и родоразрешение протекали без осложнений, а беременность была одноплодная,
- 156 дней, если во время родоразрешения потребовалось проведение операции Кесарева сечения, или открылось сильное кровотечение,
- 194 дня, если родилась двойня, тройня и т.д.
Декретный отпуск в России продлен с 3 до 4, 5 лет
Это позволит матери ухаживать за тремя детьми до достижения каждым из них полутора лет — все эти периоды будут включены в трудовой стаж. Отпуск может быть использован также отцом ребенка, другим родственником или опекуном.
Во-первых, работодатели, столкнувшись с перспективой длительного нахождения работника в отпуске по уходу за детьми и необходимости сохранять за ним должность, будут еще более неохотно принимать на работу женщин детородного возраста.
Декретный отпуск продлили до 4, 5 лет
Во-первых, есть большая вероятность того, что работодатели, столкнувшись с перспективой длительного нахождения работника в отпуске по уходу за детьми и необходимости сохранять за ним должность, будут еще более неохотно принимать на работу женщин детородного возраста.
Во-вторых, сам по себе трудовой стаж позволяет рассчитывать лишь на фиксированную базовую ставку пенсии – на сегодняшний день это 3610 рублей (чуть более 100 долларов). Логика проста: нет перечислений в пенсионный фонд процента от зарплаты, нет роста страховой и накопительной частей.
Правда ли, что декретный отпуск продлят до четырех с половиной лет
Говорить то говорят, хотелось бы верить, всем бы стало легче жить, а как насчет оплаты, по декретному отпуску?все говорят что с 14 года будут выплачивать мамам у кого детки на очереди стоят в садик, не попали дети будут платить, по 5300 ежемесячно, у нас пока говорят что не подписали этот договор, ну если все это окажется правдой, мы мамы будем только рады.
Конечно, чисто гипотетически это возможно. Но, честно, дорогие мамы или будущие мамы, не сильно на это рассчитывайте. Почему? Да потому что мы и так знаем как многие фирмы не особо любят его давать, а уж тем более продлевать. Учитывая еще фактор кризиса, не стоит очень надеяться на эту новость.
Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5; 3 и 4, 5 лет – законы и порядок оформления
Чтобы не потерять право на социальную выплату для ухода за малышом до 1,5 лет, мама или иное лицо, осуществляющее уход за ним, вправе вернуться к своим трудовым обязанностям на условиях частичной занятости или приступить к работе на дому.
Только для некоторых категорий работников установлено ограничение и необходимость подтверждения уважительных причин. Например, это касается сотрудников ОВД. Законом прописано, что такой работник, являющийся папой, может быть освобождён от работы только в случае, если ребёнка он воспитывает без матери по причине её смерти, долгосрочного пребывания в лечебных учреждениях или иных подобных обстоятельств.
Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет в 2022 году
Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.
А вот дополнительные полтора года (до исполнения ребенку 3 лет), если родитель проведет их дома с ребенком, будут оплачиваться государством в размере всего лишь пятидесяти рублей в месяц, за исключением случаев с малоимущими семьями, выплаты которым могут быть увеличены до 2 тысяч рублей в месяц.
Продлили ли декретный отпуск до 4, 5 лет
Данный декретный отпуск может быть предоставлен не только самим матерям, но и отцам детей, а также другим лицам, которые непосредственно ухаживают за детьми. Такая возможность считается многими людьми, которые желают сразу родить несколько детей с очень маленьким перерывом, является довольно заманчивой, однако отчисления будут не слишком большими.
Данные 4,5 года будут полностью входить в трудовой стаж, однако рассчитывать на возможность его оформления могут только те женщины, которые с очень маленьким перерывом рождают троих детей подряд. В этом случае государство предусматривает возможность продлить отпуск по уходу за ребенком на довольно существенный срок, который будет полностью входить в трудовой стаж. Поэтому если знать, как продлить декретный отпуск, то можно сразу родить троих детей, а при этом сидеть дома с ними 4,5 года.
24 Сен 2019 etolaw 346