Главная / Без рубрики / Если я ухаживаю за инвалидом первой группы то получу ли я декретные в беларуси

Если я ухаживаю за инвалидом первой группы то получу ли я декретные в беларуси

Получу ли я декретные, если ухаживаю за инвалидом 1 группы

Какие декретные вы имеете ввиду? По листку нетрудоспособности (120 дней) или пособие по уходу за ребенком? Поскольку записи в трудовой нет, то вы являетесь безработной. По нашим законам вы не получаете:

пособие по беременности и родам по листу нетрудоспособности;
единовременное пособие, при постановке на учет до 12 недель (около 500 р);
50 р в месяц на ребенка от 0 до 3 лет.

Вы можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но там будет минималка. На 1-го ребенка немного больше 2000 руб, за 2-го 5000 р. Единовременное пособие за рождение ребенка вы получаете в полном объеме. Оба вида пособия вы можете оформить в РУСЗН.

Я устроена в ПФР по уходу за инвалидом 1гр., собираюсь в декрет, обратилась в ПФР с вопросом будут ли мне выплачены декретные, на что мне ответили, что декретные я не получу т.к. это не является трудоустройством, но при этом стаж мне зачисляется ( в трудовой записи нет). Почему мне не выплатят декретные и правомерно ли это?

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2022 году

Законным представителям маленьких детей, получившим инвалидность, а также инвалидов с детства 1 группы (вне зависимости от возраста), следует знать о дополнительных особенностях компенсационных выплат по уходу за указанными категориями лиц. Так, суммы социальных выплат зависят от статуса граждан, ухаживающих за нуждающимся в помощи, по отношению к нему.

Данные правила о начислении и выплате пособий регулирует Указ Президента № 175. Каким образом выполнение норм Указа осуществляется на практике? Примером может служить простая ситуация, когда за ребенком-инвалидом ухаживает мама. Рано или поздно она может решиться выйти на работу, и тогда за ребенком будет ухаживать бабушка, не являющаяся родителем или опекуном инвалида. Стоит ли маме оформлять заявление в ПФ об отказе от выплат, и будет ли бабушка в этом случае получать компенсацию в размере 5500 рублей?

Государство для народа лишило ухода инвалида первой группы

В будущем за инвалидом может быть закреплен социальный работник, который будет приносить продукты и лекарства, убирать в квартире. А вот помогать матери поднимать и переносить в ванную мужчину массой около ста килограммов соцработник не будет — не обязан.

Чиновники не говорят, что в казне нет денег на качественную социальную помощь, однако практика применения законодательства явно не в пользу простого человека, отметил в комментарии для Naviny.by координатор Офиса по правам людей с инвалидностью Сергей Дроздовский.

Если я ухаживаю за инвалидом первой группы то получу ли я декретные в беларуси

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста если я ухаживаю за инвалидом первой группы и сейчас беременна,но планирую прекратить уход за инвалидом и уйти в декретный отпуск, полагается ли мне дородовый больничный, за своевременную постановку на учёт до 12 недель выплата,послеродовая выплата, и конечно выплата ежемесячная по уходу до 3-х лет? В каком размере? И кто мне это должен выплачивать, куда на выплату подовать документы? как в такой ситуации лучше поступить, может выгоднее сейчас прекратить уход за инвалидом первой группы и стать на биржу труда ведь беременную ни кто на работу не возьмёт? Спасибо за ответ.

Добрый день, Ирина!Согласно п.2 гл.1 Положения о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утв. Пост. СМ РБ от 06.09.2006 № 1149, право на пособие по уходу за инвалидом I группы имеют трудоспособные НЕРАБОТАЮЩИЕ, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.В п.15 гл. 3 этого же Положения приведен открытый перечень оснований прекращения выплаты пособия по уходу за инвалидом 1 группы. В перечне нет прямого указания на получение указанных Вами пособий в качестве основания прекращения выплаты пособий.Однако в Законе РБ «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» конкретно указано, что пособие по беременности и родам назначается работающим женщинам, либо женщинам, зарегистрированным в качестве безработных, либо обучающимся в дневной форме получения образования и т.д.Таким образом, Вы имеете право на получение следующих пособий (при продолжении ухода за инвалидом 1 группы):- Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшим их и выполнявшим предписания врачей в течение всего срока беременности – единовременная выплата в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.- Пособие в связи с рождением ребенка – единовременная выплата в размере семикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.- Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – оформляется либо на Вас, либо на мужа, в размере 80 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Вход на сайт

При этом, исходя из определения работающих, установленного в абзаце 13 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З "Об охране труда", к числу работающих следует относить и граждан, выполняющих работу на условиях заключенных с ними гражданско-правовых договоров. Под работой в данном случае понимается деятельность, в период которой лицо подлежало государственному социальному страхованию.

Пунктом 2 Положения установлено, что право на пособие имеют трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.

Кто оплачивает декретный отпуск женщине ухаживающей за ребенком инвалидом

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ). В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: К категории неработающих матерей могут быть причислены: Правовое регулирование выплат неработающим женщинам производится согласно ФЗ «О государственных гражданам, имеющим детей» .

Уход за инвалидом 1 группы входит в стаж в беларуси

34. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

Страховой стаж для определения права на трудовую пенсию – это периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании (в том числе периоды работы на территории СССР).

Кто оплачивает декретный отпуск женщине ухаживающей за ребенком инвалидом

третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ). В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г.

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья. Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч.

Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать или отец (мачеха или отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники (бабушки, дедушки, тети, дяди и любые другие родственники) ребенка также могут иметь право на данное пособие. Это право возникает в случае, когда мать ребенка выходит на работу (службу), учебу и ей прекращения выплата пособия по уходу за ребенком. Для получения пособия указанные лица должны выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на первого ребенка) — 150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка);

Уход за инвалидом 1 группы: стаж, как оформить, какие документы нужны

Опекуны несовершеннолетних инвалидов получают свои льготные позиции. Им разрешается выход на пенсию на несколько лет раньше, и они могут получить пять лет стажа по труду. Но проблема касается как детей, так и совершеннолетних людей. В практике очень много случаев, которые рассматриваются в отдельных делах, требуют определённого подхода.

Поиск постороннего человека на эту должность, которая может быть круглосуточной, достаточно затратный. Для этого привлекаются к помощи социальные работники, но так как они являются государственными подчиненными, то круглосуточно находиться с опекаемым не могут.

Выход в декрет если мамаоформлена по уходу за ребенком инвалидом

Вопрос эксперту ► Ответ Мы отвечаем на вопросы,связанные с работой и учёбой (используется только для уведомления об ответе) Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант» Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я продолжать быть в декрете более трёх лет, если ребёнок — инвалид? Закон и основания есть? И какие нужны документы, чтобы не увольняться с работы? // Елена Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Никаких исключений при рождении ребёнка-инвалида не предусмотрено.

На это пособие взносы не начисляются, из этого выходит, что у вас нет дохода исходя из которого начисляется пособие. Стаж здесь никакой роли не играет. Скорее всего не получите декретные-декретные выплаты получает трудоустроенная женщина исходя из своей зарплаты и весь вопрос в том, кто вам будет оплачивать больничный по беременности и родам.

Как оплачивается декретный отпуск в Беларуси? Пособие по беременности и родам

Ситуация явно неоднозначна. С одной стороны, мировой финансовый кризис вынуждает искать эффективные решения по оптимизации бюджета и поиску средств финансирования. Сделать это иначе, чем пересмотреть социальную политику и выплаты, практически невозможно. Поэтому в кризисных условиях в первую очередь страдает кошелек рядовых граждан.

Если говорить в цифрах, то на 2022 год декретный отпуск в Беларуси оплачивается ежемесячно – 2 450 500 за одного ребенка, 2 800 500 за двоих и более, 3 150 600 за ребенка-инвалида. Единовременное пособие составляет 15 913 100 за первого ребенка, 22 278 340 за второго и последующих. Плюс за постановку на учет доплачивают 1 591 310.

25 Янв 2019 etolaw 751