Можно Ли Не Уходить В Декретный Отпуск В 30 Недель
Когда можно уходить в декретный отпуск
Государство помогает беременным женщинам, выплачивая денежные пособия и предоставляя право на отпуск. Эта помощь необходима, так как беременность – это тяжелый и ответственный процесс. Декретным отпуском называют больничный, оформляемый будущей мамой для предъявления на рабочем месте.
Если будущая мать остается на работе по прошествии тридцати недель беременности, то государственное пособие в виде денежных выплат ей не полагается. Ее справка нетрудоспособности будет оплачена как заработок.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
То есть больничный лист СТРОГО ПРИВЯЗАН К К ДАТЕ СРОКА беременности, и именно от даты выдачи будет проходить расчет пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по беременности и родам. Если страховой случай (выдача больничного листа с 28- 30 недель беременности ) — 2022 год наступления страхового случая.
В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
- больничный лист открывается исключительно с 30 недели,
- вы можете продолжать работать по желанию и предоставить больничный лист работодателю позже, но больничный будет оплачиваться уже не 140 дней, а меньше на то количество дней что вы официально работали.
- дополнительно узнала, что документы подаются работодателю, а «он» в свою очередь обязан в течении 5 рабочих дней предоставить их в ФСС, далее ФСС в течении 10 рабочих дней выплачивает вам сумму больничных..
Да, можете. Вы получаете свой больничный лист. Продолжаете работать и , соответственно, получите и свою зарплату. Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист. С момента ухода в отпуск, вам начислят пособие вам положенное. Это практика.
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
30 неделя — это срок, установленный для ухода в декрет. В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на 140 дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь.
Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.
Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель
Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо
Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Можно Ли Не Уходить В Декретный Отпуск В 30 Недель
Каждая женщина в ожидании ребенка должна знать, когда нужно уходить в декрет, какие полагаются выплаты уходящим в декрет и, во избежание недопонимания и конфликтов с руководством, — как правильно уйти в декрет.
И если я все таки имею такое право, то уменьшится количество дней в больничном листе на эти две недели или нет? Дело в том, что мне мой врач-акушер в Женской консультации говорит, что она не имеет права по законодательству выписать больничный лист позднее 30 недель. Объясните что мне делать? Так сложились обстоятельства, что мне необходимо отработать эти две недели.
Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Интересно, что при беременности более чем одним плодом продолжительность отгула до родов составляет 84 дня, и при этом она никак не зависит от того, сколько плодов у роженицы. Будь она беременна тройней или шестерней, период отпуска все равно составит 84 дня с 30-ой недели беременности, если, конечно, не будет медицинских показаний к более ранней госпитализации. Жительницы территорий, пострадавших в результате заражения радиацией, могут рассчитывать на отпуск в 90 дней с 30 недели беременности:
В России роженица имеет право уйти в отгул по беременности и родам после тридцатой недели вынашивания плода. Подобный отгул называют декретным или попросту декрет. Однако не стоит путать его с отгулом по беременности и родам, декрет – более широкое понятие, включающее в себя также период отгула по уходу за ребенком, который может быть взят женщиной после рождения ребенка и длиться до исполнения последнему возраста полутора лет.
Декретный отпуск
Маша заработала 1 500 000 рублей за последние 2 года. Эту сумму разделим на количество дней в двух предыдущих годах и умножим на количество дней отпуска по беременности и родам. В 2022 году было 366 дней, а в 2022 году 365 дней, в сумме получим 731. Но из этих дней вычтем дни, когда Маша была на больничном либо когда за неё не было отчислений в ФСС — не работала официально, была в декрете.
Это пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится полтора года. С полутора до трех лет выплачивается ежемесячная компенсация 50 рублей. Получать пособие и компенсацию может тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, бабушке пособие будет полагаться, исходя из ее заработков.
Декретные выплаты: декретный отпуск позже 30 недель беременности
1. отпуск начинается 28.11.11
Зарплата за ноябрь без НДФЛ = 28800/21*18*,87 = 21477
Пособие по БиР с 28.11.11 по 15.04.12 = (зарплата с 01.11.10. по 31.10.11)/347*140=101486
Пособие по уходу за месяц = (зарплата с 01.04.11 по 27.11.11)/241*40%*30,4 = 9133
Пособие с 16.04.12 по 05.08.13 = 9133* (15+15/30+5/31) = 143035
Итого: 265997
4. отпуск начинается 01.01.12 (больничный с 28.11., а заявление с 01.01.12.)
Зарплата за ноябрь без НДФЛ = 28800*,87 = 25056
Зарплата за декабрь без НДФЛ = 28800*,87 = 25056
Пособие по БиР с 01.01.12 по 15.04.12 = (зарплата с 01.01.11. по 31.12.11)/347*106=81727
Пособие по уходу за месяц = (зарплата с 01.04.11 по 31.12.11)/275*40%*30,4 = 9459
Пособие с 16.04.12 по 05.08.13 = 9459* (15+15/30+5/31) = 148144
Итого: 279973
Как уйти в декрет раньше положенного срока
Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя. На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист.
Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней.
Можно Ли Не Уходить В Декретный Отпуск В 30 Недель
Была примерно такая же ситуация, размер денежных средств, заработанных после 30 недель и оформленного больничного, выплатили в виде премии, т.к. бухгалтерия стала упираться, что нет у них желания спорить с соцстрахом (правда у меня переработка была всего две недели).
Действительно, как уже говорилось выше, никто Вас не обязывает идти в декрет в 30 недель, но одна из соцстраховских инструкций говорит о том, что ушел позже-получи меньше. Когда я уходила в декрет, этот документ не был зарегистрирован в Минюсте (т.е. не был обязательным к исполнению), но это был акт соцстраха и они придерживались его требований, а бухгалтерии, как правило ни с соцстрахом, как и с пенсионным фондом и налоговой инспекцией связываться не хотят)
кстати, там же на сайте неплохая информация про долечивание после стационара беременных женщин — может кому полезно будет http://rofss.spb.ru/consultations/dolech/berem. Я б от отдыха в Сестрорецком курорте не отказалась. НО надо в б-це полежать перед этим.
С какой недели можно уходить в декрет и как ведется расчет декретного пособия
Расчет сроков выхода на отдых и полагающейся дотации имеет определенные тонкости в том случае, если женщина проживает в регионах, которые были загрязнены вследствие аварии на Чернобыльской АС или объединении «Маяк». Сюда же причисляется ареал реки Теча. Здесь декретный лист открывается с 27-й недели. Поэтому расчет размера начисляемых дотаций должен обязательно учитывать досрочный уход.
Помимо этого на получение пособия по беременности могут рассчитывать иностранные гражданки, которые на постоянной основе или временно проживают или работают в переделах РФ. При этом стоит отметить, что граждане таких стран как Казахстан, Армения и Беларусь также могут рассчитывать на назначение пособия по беременности.
Можно Ли Не Уходить В Декретный Отпуск В 30 Недель
Однако им положено декретное пособие, если в течение предшествующего календарного года они уплачивали за себя взносы по соцстрахованию. В большинстве случаев будущая мама уходит в декретный отпуск на сроке беременности 30 недель.
Полный перечень лиц, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, приведен в пункте 9 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. В общем случае к ним относятся: — сотрудники, работающие по трудовым договорам — государственные и муниципальные служащие — военнослужащие и контрактники — сотрудницы, уволенные в результате ликвидации организации, при соблюдении ряда условий Какие декретные мне положены, если я работаю неофициально? Или имею неофициальную зарплату.
Можно Ли Не Уходить В Декретный Отпуск В 30 Недель
Порядок оформления Официально декрет оформляется по месту работы, так же, как и ежегодный оплачиваемый отпуск. Соответствующие документы предоставляются в отдел кадров матерью после выдачи ей больничного листа (обычно на 30-й неделе беременности или позже, при многоплодной беременности — с 28 недели), а другими членами семьи – после рождения малыша. В течение 10 дней руководством компании должен быть выполнен расчет всех подлежащих назначению пособий, а также оформлен приказ о предоставлении отпуска. важно
- заявление на имя работодателя, в котором нужно указать даты начала и окончания отпуска;
- справка с места родителей ребенка о том, что они не используют этот вид отпуска;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о доходах со всех мест работы.
