Как Возместить Больничный По Беременности И Родам Из Фсс
Когда ФСС не возместит пособие по беременности и родам
Сначала разберемся, можно ли сдвинуть учебный отпуск. Если работник заканчивает обучение на вечернем или заочном отделении ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставить ему отпуск для сдачи госэкзаменов и защиты диплома. Он предоставляется сроком на четыре месяца и оплачивается из расчета среднего заработка (ст. 173 ТК РФ). Дата начала и окончания такого отпуска указаны в справке-вызове, которую предоставляет ВУЗ (форма утверждена приказом Минобразования России от 13.05.2003 № 2057). Изменить их нельзя. Поэтому и перенести учебный отпуск на другой срок или разделить его не получится.
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»).
КонсультантПлюс: Форумы
Спасибо, KateK! Вот этого я и боюсь — что попытаются отказать А если ИП открылся только в мае 2009 и если сделать с мая по июнь 2009 договор на оказание услуг (или на подряд — в общем, гражданско-правовой, а не трудовой) на беременную женщину — мол, работала по договору, — а с июля уже — трудовой договор заключить — тогда у ФСС будет меньше оснований для отказа или оспаривания, как думаете?
Подскажите, пожалуйста! Вот такая ситуация: если женщина оформляется на работу менее чем за месяц до ухода на больничный по БиР, компенсирует ли ФСС работодателю (ИП, УСН+ЕНВД) сумму этого больничного? Понятно, что расчет будет производиться исходя из МРОТ.
Возврат из ФСС пособия по беременности и родам
Добрый день! исходя из моего опыта, то они не принимали документы, когда идет отчетный период, то есть если сотрудница предоставит вам больничный по беременности и родам,то все документы лучше предоставлять в феврале:
1. расчет декретного отпуска
2. больничный лист (копия)
3. промежуточную 4ФСС
4. справку на постановку на учет в ранние сроки беременности (копия-если таковая имеется)
5. копия заявления, в котором сотрудница просит выплатить пособие за постановку на учет в ранние сроки
6. договор (если есть-копия)
7. трудовая книжка (копия)
в ФСС они всем говорят, что сначала должны выплатить пособие из собственных средств в течение 10 дней с момента предоставления больничного. А они рассматривают ваши предоставленные документы в течении 10 дней и только потом.если нет каких-то вопросов перечисляют вам деньги
Как получить в 2022 году возмещение из ФСС на пособия по беременности и родам
- юридические лица должны прописать свое наименование и адресные данные; ИП указывают паспортные данные с Ф.И.О. и адресом прописки;
- регистрационный номер, который был присвоен фирме или предпринимателю при постановке на учет в ФСС в качестве страхователя;
- сумма, запрашиваемая к возмещению на расчетный счет субъекта хозяйственной деятельности.
Пособие, назначаемое в связи с беременностью и предстоящими родами, относят к группе выплат, которые производит через работодателя Фонд социального страхования. В регионах, где внедрен пилотный проект, ФСС напрямую переводит средства декретчицам. А в субъектах РФ, где действует схема выплат социальных пособий работодателями, практикуется возмещение ФСС по беременности и родам и по больничным листам. Рассмотрим, как это происходит.
Тема: Документы для возмещения ФСС пособия по беременности и родам у Вмененки
Подскажите пожалуйста, какие документы нужно сдать в Фсс для возмещения пособия по беременности и родам, если мы на Вмененке.
В нашем ФСС ничего толком не говорят и ссылаются на какой-то 845 закон, который никто найти не может.
У нас была аналогичная ситуация, з/п директора (она же учредитель) 18000 руб. проверяли все, в акте написали «нарушений не выявлено», но в возмещении отказали. Иы обратились в суд, и все выиграли и материальные издержки, правда просили 22000 (гос.пошлина и услуги адвоката), аполучили 17000руб, советую вам также поступить
Интересует возмещение фсс по беременности и родам
работница оформлена по всем правилам, которые установлены трудовым законодательством;
на нее уплачивались страховые взносы в рамках обязательного социального страхования.
Порядок, условия и сроки возмещения
Изначально декретное пособие выплачивается ООО работнице из собственных средств, но позже (в любое время после выплаты пособия и без учета срока давности) организация должна подать заявление в ФСС для того, чтобы получить возмещение выплаченных сумм. В таком заявлении должно быть указано, что уплаченная сумма:
Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам
- Засчитывать ли выплаченные деньги в счет обязательных отчислений в фонд в случае нетрудоспособности и материнства, которые производятся организацией в течение 1 года;
- Засчитать ли денежные средства в полном объеме с перечислением на расчетный счет организации.
- Зайти на сайт ФСС, где приведен калькулятор расчета;
- Ввести данные из листа нетрудоспособности;
- Выбрать расчетный период;
- Заполнить поля во вкладке «Условия расчета»;
- Нажать на вкладку «Рассчитать» и посмотреть результат.
Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам
В случае, если в организации работает небольшое количество работников или же страховые перечисления небольшие, то целесообразно попросить соцстрах перевести всю сумму выплат на счет предприятия, так как при зачете данной суммы организация должна компенсировать затраты в течение года. А это может быть невозможно, так как работников мало.
При положительном исходе фонд перечисляет деньги. Если же во время сверки документов, работнику фонда показалось, что данные не соответствуют действительности (к примеру, есть подозрение на фиктивность предоставленных документов, завышение заработной платы непосредственно перед декретом), то решение о выплате денег может доходить до трех месяцев.
Дополнительный больничный по беременности и родам
Пособие по беременности и родам надо назначить в течение 10 календарных дней с даты представления работницей больничного листа и заявления на отпуск по беременности и родам (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Выплатить пособие следует в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненными. Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности.
Как возместить больничный из фсс
Декретный отпуск Как показывает практика, многие женщины хотели бы получать декретное пособие и одновременно (пока не родится ребенок) продолжать трудиться и получать зарплату. К сожалению, такой возможности нет, потому что нельзя начислить за время работы и зарплату и пособие. Поэтому будущие мамы идут на хитрость: просят врачей из женской консультации выдать больничный лист позже, чем за 70 дней до родов, и сохранить при этом общую продолжительность отпуска. Для сотрудницы это идеальный вариант, ведь он позволяет и заработать лишние деньги, и.
за месяц до выхода в декрет. начальница, 35 лет, одинокая, бездетная, злобная девченка, (на бабу не тянет), из-за скавредности мужики отлетают от нее быстро-быстро. дико озлобилась на меня из-за второй Б, вызвала на работу в срочном порядке девочку-декретницу, на чьем месте я работала и меня автоматически уволили. на работе повальное сокращение и все свободные ставки уже разобрали. мне не хватило буквально пары недель. по знакомым-друзьям работу найти не удалось, тк бухи отказывались брать на месяц и потом рассчитывать декрет. в кадрах настолько.
Выплаты пособия по БиР в Фонде социального страхования
- Женщина обращается в судебный орган с фактом, подтверждающим невозможность выплаты пособия ее работодателем. Необходимо к основному документу приложить заявление. Запас времени на обращение имеется до 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
- Дождаться результата судебного решения в свою пользу.
- Подготовить пакет документов, в том числе судебное решение и обратиться в местный орган фонда.
- дополнительная помощь молодым родителям;
- выплата пособий для неполных семей;
- пособия молодым семьям, в возрасте до 30 лет;
- компенсации на питание для беременных после 12-недельного срока;
- денежные компенсации кормящим матерям;
- льготные выплаты детям в возрасте до 3 лет при сложных жизненных обстоятельствах.
ФСС: возмещение пособий по больничным листам
- Выбрать калькулятор, в строке пособия выбрать расчет больничного по нетрудоспособности;
- Далее вводится период болезни, вид болезни, тип лечения и больничного;
- В условиях расчета вводится вся информация работника, которая берется из справок и лицевого счета. Обязательно нужно ввести стаж работника;
- Ввести причину заболевания, например, беременность и роды;
- После чего надо ввести дату выдачи больничного листка;
- После чего нажимается кнопка расчет, и калькулятор самостоятельно рассчитает сумму пособия.
Но что делать, если сумма самого пособия выше ежемесячного взноса? В этом случае работодатель должен обратиться в ФСС по месту нахождения организации на возврат разницы между суммой пособия и выплаченным взносом.
Совет 1: Как возместить пособие по беременности и родам
Если речь идет о том, что нарушаются права беременной женщины в семье, например, муж унижает ее, бьет, отбирает деньги и т.д., поможет также суд. Кроме того, можно обратиться к правозащитникам, которых сегодня довольно много. Они специализируются на разных тематиках, в т.ч. и на защите прав беременных. Еще один вариант — обратиться в кризисные центры, оказывающие помощь дамам в положении.
В первую очередь, права беременных должны соблюдаться при помощи закона. Если даму притесняют на работе, в идеале за нее должен заступиться профсоюз. Однако сейчас такая форма поддерки сотрудников не сильно распространена и есть они далеко не в каждой компании. Но и в этом случае беременная не остается одна. Она может обратиться к юристу.
Как заполнить форму 4-ФСС по беременности и родам
Получив в женской консультации больничный лист по беременности и родам (БиР), работница получает право на оплачиваемый перерыв в работе в течение 140 календарных дней (или более, в зависимости от ситуации, согласно ст. 10 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Данную оплату рассчитывает и выплачивает работодатель из собственных средств (п. 1 ст. 13 закона № 255-ФЗ).
Заполнение формы 4-ФСС осуществляется на основании данных бухгалтерского учета страхователя и передается в ФСС по телекоммуникационным каналам связи (ТКС). Если в компании занято 25 сотрудников и менее, то допускается сдача отчета на бумажном носителе.
Возмещение декретных из ФСС сроки
Таким образом, беременной женщине не может быть отказано в приеме на работу по мотивам ее скорого выхода в отпуск по беременности и родам и, следовательно, Фонд социального страхования РФ не может отказать в выплате возмещения расходов на пособия работодателю в связи с беременностью работника на основании непродолжительных трудовых отношений, а также на факте не перечисления страховых взносов.
В практике нередки случаи, когда работодатели принимают женщин на работу формально, а именно составляют все необходимые кадровые документы, но при этом работник фактически не исполняет обязанности по занимаемой должности. При проведении ФСС проверки работодателю может быть отказано в возмещении расходов, произведенных им на выплату пособия по беременности и родам. Рассмотрим примеры и выделим условия, при которых суд может признать решение ФСС законным, а при которых нет.
13 Июл 2019 etolaw 359