Главная / Тестовая рубрика / Трудовой кодекс для чернобыльцев

Трудовой кодекс для чернобыльцев

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

Трудовые отношения чернобыльцев

О преимущественном праве оставления на работе я знаю, меня интересует преимущественное право на первоочередное ТРУДОУСТРОЙСТВО, как чернобылец. У нас выдали уведомления о сокращении всем сотрудникам отдела, а с 25 мая в штатное расписание вводят вновь образованные бюро с новыми единицами, моей единицы в нем нет. И почти всем предлагают трудоустройство на новые единицы, а мне на декрет, но у меня на иждивении 2 малолетних детей, стаж 12 лет, квалификация, специальность и еще и удостоверение чернобыльца.

Здравствуйте!У меня есть удостоверение чернобыльское, как выехавшей из зоны проживания с правом на отселение! на нашем предприятии в данный момент происходит сокращение и в связи с этим реорганизация отдела. имею ли я преимущественное право на первоочередное трудоустройство?спасибо!

Кому положен чернобыльский отпуск

Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2022 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2022 до 14.06.2022. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Трудовой кодекс для чернобыльцев

Мои бы — точно развелись. Моя мать сколько раз говорила, что давным-давно ушла бы от него, да вот только некуда. Наверное, будь у меня, в моей семье вторая квартира, то и я бы ушел из семьи. А так жилищный вопрос держит людей вместе. Наверное, это иногда и к лучшему.

Возникает вопрос: будет ли включаться в налогооблагаемую сумму указанная компенсация? По этому вопросу долгое время шли споры, в результате которых, пожалуй, все же был достигнут компромисс: если размер денежной компенсации установлен коллективным договором, то она не подлежит налогообложению НДФЛ, конечно, при условии ее выплаты в пределах оговоренного в договоре размера. Суммы превышения компенсации над установленным размером подлежат налогообложению.

Какие льготы предусмотрены — чернобыльцам

Как мы поняли из вашего вопроса, год участия в работах вашего работника указан 1986, следовательно, вашего работника можно отнести к гражданам (в том числе временно направленным или командированным), принимавшим в 1986 — 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС. Об этом говорится в п.3 ст.13 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт;
преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации;
выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

б) справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (за вычетом налогов в соответствии с законодательством российской федерации) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью.( Т.Е. ДАННУЮ СПРАВКУ ДОЛЖНЫ ПОДГОТОВИТЬ СОТРУДНИКУ ВЫ) Для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации .[/color]3. В случае если копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, не заверена в установленном порядке, вместе с копией предъявляется оригинал.

Что касается налога на доходы физических лиц, то п. 3 ст. 217 Кодекса установлено, что от налогообложения налогом на доходы физических лиц освобождаются все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Трудовой кодекс льготы чернобыльцам

Дополнительный отпуск чернобыльцам (и другие гарантии) — это меры социальной поддержки людей, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Условия предоставления дополнительного отпуска не связаны с должностью, профессией или особыми условиями труда, записями в трудовом или коллективном договоре (Письмо Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234). Заметим, что и в Трудовом кодексе дополнительный отпуск чернобыльцам не упомянут, как, например, дополнительные отпуска северянам (ст. 321 ТК РФ) или работникам вредных производств (ст. 117 ТК РФ).

С 01.01.2022 вступила в силу гл. 32 НК РФ, в соответствии с которой у чернобыльцев сохраняется льгота по налогу на имущество, но в отношении одного объекта налогообложения каждого вида, выбранного гражданином, вне зависимости от количества оснований для применения налоговых льгот (п. п. 1, 3 ст. 407 НК РФ).

Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

люди, проживавшие на пораженных территориях и получившие критические дозы облучения в период аварии;
специалисты и рабочие, принимавшие участие в ликвидации;
граждане, заболевание у которых выявили впоследствии по прошествии определенного времени с момента аварии;
получившие инвалидность, связанную с лучевой болезнью;
доноры костного мозга для пораженных (независимо от места проведения операции);
проживающие в период с 1996 года по настоящее время в особых зонах на постоянной основе.

Постановка на учет на улучшение жилищных условий и выделение помещений.
Предоставление вне очереди мест:
- в дошкольных образовательных учреждениях;
- в домах для престарелых.
Выделение оздоровительных путевок и другое.

Внимание: чернобыльцу необходимо принести копию удостоверения работодателю при трудоустройстве. Кроме того, документ следует прикрепить к карточке в поликлинике.

Закон РФ от 15 мая 1991 г

*) К лицам, проходящим (проходившим) военную службу (службу), относятся офицерский состав, прапорщики, мичманы, военнослужащие сверхсрочной службы, военнослужащие женского пола, сержантский и рядовой состав, находящийся на действительной срочной военной службе в Вооруженных Силах, войсках и органах государственной безопасности, внутренних войсках, железнодорожных войсках и других воинских формированиях, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы.

Действие Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: из которых в 1986 году и в последующие годы проведена эвакуация и отселение граждан, на которых начиная с 1991 года среднегодовая эффективная эквивалентная доза облучения населения превышает 1 мЗв (0,1 бэр), на которых начиная с 1991 года плотность радиоактивного загрязнения почвы цезием-137 превышает 1 Ки/км2. Введено разделение указанных территорий на 4 зоны: отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение и проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Чернобыльская пенсия, условия назначения

Радиационное облучение даже в минимальных дозах негативно сказывается на здоровье человека. Оно способно вызвать стойкие проблемы со здоровьем, причем коварство заключается в том, что произойти это может спустя десятки лет. Кроме того, такое воздействие ослабляет организм, а значит и работоспособность попавших под облучение снижается раньше, чем у иных групп населения. Все эти факторы, после достаточного изучения, привели к тому, что на государственном уровне был принят закон о досрочном выходе на пенсию чернобыльцев.

Пять лет, если в 1986 году в течение двух недель или более человек отработал в группе санитарной обработки или на строительных участках.
Те же пять лет получат отработавшие там, в 1988 года не менее 30 дней.
Минус пять лет к пенсионному возрасту и дальнейшее его снижение при наработке определенного количества трудовых лет могут получить работающие в зоне ЧАЭС пять и более дней с 01.07.1986 года по 31.12.1986 года.
Восемь лет отнимут тем, кто работал в течение всего 1987 году две недели и больше на указанной территории. А наработка трудовых лет позволяет еще больше уменьшить срок выхода на пенсию.
Десять лет работающим на ЧАЭС до 01.07.1986 года вне зависимости от общего количества проведенных там дней.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Основным нормативным актом, регулирующим помощь и поддержку чернобыльцам, является Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1. В нем оговариваются многие меры социальной поддержки для этих лиц и в том числе предоставление дополнительного отпуска. Об этой возможности говорят подпункты 1 и 2 части 1 статьи 13, пункт 5 части 1 статьи 14 Закона, а также статьи 122 и 123 ТК РФ .

Лица, которым полагается внеочередной отдых, должны понимать, что инициатива относительно его получения должна исходить от сотрудника. Работодатель не обязан следить за использованием льгот работниками. Соответственно, при планировании времени отдыха необходимо помнить, что дополнительные каникулы нельзя перенести на следующий год. Их не разрешено разделять в период временной нетрудоспособности, а также они не удлиняются за счет выпавших праздничных дней.

Льготы чернобыльцам

Зона отчуждения. К таковой зоне относятся земли, закрытые для посещения и не используемые в принципе для проживания или ведения хозяйственной деятельности.
Зона отселения. Эта зона подразумевает невозможность проживания на её территории, однако допускает возможность частичного ведения хозяйственной деятельности и возвращения на данные земли при нормализации радиационного фона.
Проживания с правом на отселение. Находящиеся в этой зоне граждане вправе самостоятельно принимать решение по необходимости отселения, но обладают возможностью получения всех связанных с отселением льгот.
Проживания при определенном социально-экономическом статусе. К данным землям относятся территории, которые пригодны для проживания, но в рамках которых реализуются программы по улучшению экономического статуса населения и состояния экологии.

Многие граждане бывшего СССР, ныне проживающие на территории Российской Федерации, так или иначе, пострадали от катастрофы на ЧАЭС, произошедшей в 1986 году. Учитывая особый характер техногенной катастрофы и длительные её негативные последствия, как прямые, так и косвенные, подобной категории лиц предусмотрен достаточно широкий спектр различных льгот. Их правовое регулирование закреплено во множестве нормативных документов и актов, в число которых входят:

28 Фев 2019 etolaw 459