Расчет Пособия По Временной Нетрудоспособности В 2022 Году По Мрот
Как посчитают больничный из МРОТ в 2022 году
За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2022 г. из МРОТ составит:
Расчет пособия:
- Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
- Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.
- Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 х 24 месяца) / 730дней = 370,85 руб.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году
На основании этой суммы находим величину дневного пособия, для этого умножаем, 370,84 на процент от среднего заработка, который напрямую зависит от того, сколько времени проработал сотрудник на предприятии. Затем умножаем ее на количество дней, проведенных на больничном листе.
Получив, медицинский документ, который должен быть оформлен по правилам, утвержденным органами здравоохранения, бухгалтер определяет средний дневной заработок. Для этого, сумму, всех поступлений за 2 года делят на 730, а високосный на 731.
Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году
Главное условие – это уплата взносов в Фонд от полученных доходов. Причем неважно, как именно уплачивались взносы — бухгалтерией предприятия или самим человеком. Также для получения материальной компенсации работнику нужно подтвердить невозможность работать.
Если работающий гражданин желает воспользоваться больничным «отпуском», то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Оказание такой «услуги» производится из «казны» специализированного страхового фонда, что предполагает отсутствие какого-либо ущерба предприятию, где трудится заболевший. Каким группам лиц положены выплаты на период болезни, и как рассчитывается сумма материальной поддержки?
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году
Одним из механизмов защиты прав трудящихся в Российской Федерации является пособие по временной нетрудоспособности. Обязанность выплаты пособия по временной нетрудоспособности возлагается исключительно на Фонд социального страхования. Также определяется размер пособия по временной нетрудоспособности исключительно нормативными документами федерального уровня, которые контролируют порядок его расчета, компенсации и иные нюансы, связанные с выплатой.
- ФЗ №255 от 29.12.2006. Данный федеральный закон обеспечивает формирование основ механизма пособия, а также обеспечивает основные права и обязанности в данном вопросе, касающиеся как государственных органов, так и работодателей и непосредственных лиц, претендующих на получение выплат.
- Приказ Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011. Положения, регламентируемые данным приказом, содержат в себе нормативы выдачи основных документов, необходимых для получения выплат пособий по временной нетрудоспособности – больничных листов. Кроме этого, регулирует этот нормативный акт и иные нюансы, соответственно которым медучреждения непосредственно устанавливают факты, подтверждающие наличие оснований для оплаты периодов.
- Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011. Означенный документ в своих положениях устанавливает общую, действующую на всей российской территории форму больничных листков, соблюдение которой является ключевым обоснованием для получения выплат.
- Постановление правительства РФ №375 от 15.06.2007. Этот документ регламентирует конкретный порядок расчета размера пособия по временной нетрудоспособности в Российской Федерации, равно как и устанавливает точные правовые принципы реализации данных механизмов с конкретными указаниями для всех участников взаимоотношений, связанных с социальным страхованием на этот случай.
- Статья 183 Трудового кодекса РФ. Положения этой статьи закрепляют права граждан на получение компенсации нетрудоспособности, гарантии на случай ее наступления и прямые обязанности работодателей по обеспечению выплат означенных платежей.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году
Обратите внимание: при расчете пособия по временной нетрудоспособности никакие периоды из расчета не исключаются и в расчете не участвует реальное количество календарных дней в годах расчетного периода. В расчет всегда будет браться 730 календарных дней.
Бывают случаи, когда на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности у работника нет данных о его заработке в годы расчетного периода. Он не приносил справку (форма справки утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н) от других работодателей, у которых работал в расчетном периоде. В таком случае пособие назначается на основании имеющихся в организации, назначающей пособие, сведений и документов. После предоставления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка делают перерасчет назначенного пособия за все прошлое время. Но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справки (справок) о сумме заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие выплачивается работодателем по основному месту работы и по совместительству.
В случае, когда был заключен срочный договор на срок до полугода, а также если заболевание или травма случились в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не больше чем за 75 календарных дней.
Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году
Для вычисления применяется стандартная формула, но для базовой величины дохода используется региональный МРОТ и повышающие районные коэффициенты, если они предусмотрены в субъекте проживания застрахованного лица.
- самозанятые граждане, категории которых были указаны выше;
- лица, уволенные с работы;
- люди, которые не могут получить деньги от работодателя в связи с ликвидацией предприятия или его банкротством, то есть неплатежеспособностью.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
- при страховом стаже 8 лет и более – 196 руб. 11 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 100 %);
- при страховом стаже от 5 до 8 лет – 156 руб. 89 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 80 %);
- при страховом стаже до 5 лет – 117 руб. 67 коп. ((5965 руб. х 24 мес.) / 730) х 60 %).
В случае если заработка за расчетный 2-летний период у работника не имеется или если указанный заработок меньше минимального размера оплаты труда, в силу положений п.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ исчисление пособия по временной нетрудоспособности должно производиться из расчета 24 МРОТ.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году процентная ставка
На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)). Обратите внимание, что выдавать больничный лист могут не все медицинские организации.
Порядок расчета больничных определен Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Постановление 375), а также статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон 255-ФЗ).
Правила начисления пособия по временной нетрудоспособности
К примеру, адвокаты либо же индивидуальные предприниматели и физические лица, которые не признаны самозанятыми, общины малочисленных народов Севера имеют полное право добровольно вступать в Фонд социального страхования и ежемесячно совершать уплату социального взноса.
Не стоит с этим медлить. Как показывает практика, выдача пособий по временной нетрудоспособности может произойти и спустя 3 месяца с момента подачи необходимого пакета документа. Причиной этому является сложившаяся бюрократия, но ничего с этим не поделаешь.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ — наглядный пример
Заработок работника за весь период составил 80000 рублей.
Страховой стаж работника – 4 года. Значит размер пособия следует рассчитать в размере 60% среднего дохода.
Страховой случай наступил в 2012 году, следовательно берем величину МРОТ, действовавшую в этом периоде – 4611 рублей. МРОТ установленный на 2013 год в расчет не принимается.
Сравнивайте с той величиной МРОТ, которая установлена на момент наступления страхового случая, а не с тем размером, который действовал в расчетном периоде.
Если величина МРОТ изменилась в периоде нетрудоспособности работника, размер пособия не нужно пересчитывать.
Пособие по временной нетрудоспособности в 2022-2022 годах
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за период его отсутствия на работе на основании листка нетрудоспособности (больничного). Специальная рубрика нашего сайта расскажет вам о нюансах расчета этого пособия.
Если сотрудник лечился сначала в одном медучреждении, а затем в другом, необходимо учесть нюансы оформления и закрытия больничных в такой ситуации, чтобы ФСС приняла их к оплате. Узнайте о них из публикации.
Детали МРОТ для расчета больничного в 2022 году
- заполнять документ можно как от руки, так и в печатном виде;
- использовать нужно черные чернила;
- допускается применение любой ручки, кроме шариковой;
- информация заносится на русском языке;
- буквы печатные, заглавные;
- записи не могут выходить за пределы ячеек;
- печать не должна попадать на ячейки с информацией;
- между словами обязательны пробелы.
- Определение суммы заработной платы, получаемой сотрудником за два последних года.
- Произведение среднего расчета выплаты в день. В обычном году сумму нужно делить на 730 дней, если же выпадает високосный год – на 731 день.
- Полученный результат, умножается на количество рабочих дней, когда сотрудник не выходил на работу по причине болезни.
- Для каждого сотрудника применяется свой коэффициент стажа:
- стаж менее полугода – выплата не более одного МРОТ за каждый месяц болезни;
- если стаж до 5-ти лет, сумма умножается на коэффициент 0,6, то есть сотрудник получит 60% от своей средней заработной платы;
- стаж меньше 8-ми лет предполагает использование коэффициента 0,8;
- при стаже более 8-ми лет человеку будет выплачен его заработок в полном объеме.
Виды пособий по временной нетрудоспособности
- Все официально трудоустроенные работники. Наличие у них российского гражданства роли не играет.
- Индивидуальные предприниматели, но только в том случае, если у них имеется договор добровольного страхования с ФСС, а их прибыль облагается страховыми взносами.
- Если гражданин устроился к нынешнему работодателю менее 2 лет назад, им может быть предоставлена справка о заработке с предыдущего места работы. Это позволит увеличить сумму выплат.
- Для лиц, работающих по совместительству и не менявших предприятия в течение 2 лет, есть возможность оформить больничные у двух работодателей сразу.
- Сотрудник-совместитель, менявший одно из мест работы в течение последних 2 лет, вправе оформить выплаты только у одного работодателя (но с учетом общих объемов своего совокупного дохода). При этом он должен предоставить на предприятие справку со второго места работы о том, что там он не получал пособия.
Кому положено минимальное больничное пособие в 2022 году – актуальные размеры, пример расчета, учет районного коэффициента
- Для начала показатель МРОТ умножаем на число месяцев в расчетном периоде. С 1 января по 30 апреля 2022 года 9489 * 24 = 227736, с 1 мая 2022 = 11 163 * 24 = 267 912.
- Далее получившуюся сумму нужно поделить на количество дней в году. Не важно, какой именно год, високосный или не високосный — число дней в расчетном периоде всегда будет равняться 730. Поэтому для периода с 01.01.2022 по 30.04.2022 227736 делится на 730 – получается 311,97 руб., для периода с 01.05.2022 267 912 делится на 731 = 367 руб. Это тот дневной показатель оплаты больничного, который начисляется, если у гражданина стаж от 8 лет и более.
- Дальнейший расчет будет зависеть от стажа гражданина. Получившаяся в п.2 величина умножается на процент стажа. Если его стаж составляет до 5 лет, то оплачиваться будет до 60% от заработка. Если стаж варьируется от 5 до 8 лет, то суточный заработок повышается до 80%. Если же стаж от 8 лет и более, то и оплата составит 100% от суточной нормы.
Как коэффициент связан с больничным и применяется ли он при расчете выплаты по листу? Данный показатель коэффициент при расчете больничного в общем случае, исходя из доходов, не начисляется.
Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2022 году
- Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности производится в полной мере, с первого дня больничного до его закрытия. Однако, работодатель оплачивает лишь первые 3 дня больничного (и 0 дней при выплате пособия по беременности и родам), а остальной период компенсируется за счет Фонда социального страхования.
- Для проведения расчет нужно принимать во внимание только календарные дни, в течение которых работник отсутствовал на рабочем месте, и их количество должно совпадать с периодом, указанным в больничном листе.
- Размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от длительности страхового стажа работника. Если стаж большой – более 8 лет – пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за последние 2 года. Если стаж от 5 до 8 лет, процент снижается до 80. Далее, при стаже менее 5 лет, процент уменьшается до 60. Если стажа вовсе нет, или он составляет менее полугода, расчет производится по МРОТ.
- За расчетный период принимаются предшествующие наступлению страхового случая 2 года.
- При расчете суммарного дохода за крайние 2 года учитывается не только заработная плата, но и регулярные премии, надбавки, доплаты, повышающие коэффициенты – главное, чтобы с учтенных выплат уплачивались взносы в ФСС. Разовые денежные поощрения, подарки, финансовая помощь не принимаются во внимание.
- В случае проведения расчета по минимальному окладу, он не должен быть ниже регионального МРОТ.
Больничное пособие рассчитывается довольно просто, но бухгалтеру приходится учитывать множество особенностей. Особенно это касается случаев, когда работник трудился на предприятии менее 2 лет – в таком случае приходится просить о предоставлении справок о доходах с прошлого места работы, отправлять запрос в Пенсионный Фонд или проводить расчет больничного по МРОТ. Причем, если впоследствии сотрудник все же принесет справки, придется проводить перерасчет и доплачивать ему недостающие суммы. Давайте разберемся, как проводится расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности.
07 Июн 2019 etolaw 556