Призводственный календарь на май 2022 года для сменных работников

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Призводственный календарь на май 2022 года для сменных работников». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2022 году следующие выходные дни:

  • с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
  • с субботы 23 февраля на 10 мая

Нормы рабочего времени на 2022 год

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Нормы рабочего времени для учащихся

Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

III
квартал

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2022 года, 1 января 2022 года).

Рекомендуем прочесть:  Характеристик Ана Приемную Семью Доу

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2022 году следующие выходные дни:

  • с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
  • с субботы 23 февраля на 10 мая

Нормы рабочего времени для учащихся

Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

14 октября 2022 — День стандартизации
15 октября 2022 — День работников фармацевтической и микробиологической промышленности
27 октября 2022 — День автомобилиста и дорожника (последнее воскресенье октября)

15 марта 2022 — День потребителя
18
марта 2022 — День внутренних войск
23
марта 2022 — День работников гидрометеорологической службы
24
марта 2022 — День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства (четвертое воскресенье марта)

Перенос рабочих дней в Беларуси в 2022 году:

7 июля 2022 — День работников водного транспорта (первое воскресенье июля)
14
июля 2022 — День работников налоговых органов (второе воскресенье июля)
21
июля 2022 — День металлурга (третье воскресенье июля)
25
июля 2022 — День пожарной службы
28
июля 2022 — День работников торговли (последнее воскресенье июля)

Некоторые январские выходные, которые выпали на период новогодних каникул, были перенесены на начало мая. Это было сделано для того, чтобы рабочие недели в мае не дробить на несколько частей из-за праздников. Например, в календарь на май был введен выходной 2 мая, который появился за счет переноса выходного с 5 января. Еще один перенос с 6 января пришелся на 3 мая. В результате график первой майской недели состоит из пяти нерабочих дней:

Рекомендуем прочесть:  Программа молодая семья отзывы субсидии

proizvodstvennyy_kalendar_na_may_2022_goda.jpg

Рабочие дни в мае начинаются с 6 числа. На второй неделе месяца будет три рабочих дня – с 6 по 8 мая, но 8 число является предпраздничным, поэтому работодатели должны обеспечить соблюдение сокращенного графика работы (трудовой день должен быть на час меньше обычного). Структура второй недели месяца:

Похожие публикации

С третьей недели календарь бухгалтера на май 2022 года будет составляться по обычной схеме – 5 рабочих дней чередуются с двумя выходными без переносов и праздников. Выходит, что из 31 календарного дня в мае отдыхать предстоит 13 дней, а работать – 18 дней.

В мае 2022 года всего 31 календарный день, из которых 18 — рабочих и 13 — выходных (праздничных). Трудиться граждане России в этом месяце начнут лишь с 6-го числа, так как предшествующие 5 дней официально признаны праздничными. Однако выйти на работу придётся всего на три дня — 6, 7 и 8 мая, после чего начнётся четырёхдневное празднование Дня Победы (с 9 по 12 мая).

Сколько рабочих дней в мае

Однако по нормам рабочего времени, которые составляют для 40-часовой рабочей недели 143 часа, для 36-часовой рабочей недели — 128,6 часов, для 24-часовой рабочей недели — 85,4 часа, Правительством РФ был совершён следующий перенос выходных и праздничных дней на такие даты:

Сколько выходных и какие дни считаются праздничными

Так как День Победы приходится на четверг, то 8 мая все, кто трудится не по сменному графику, будут выходить на работу в обычном режиме, а служащие государственных и частных организаций — по сокращённому трудовому графику с правом покинуть рабочее место на один час раньше.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2022 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2022 г. N 1250, продолжительность «новогодних каникул» составит 10 дней — с 30 декабря 2022 г. по 8 января 2022 г. В мае 2022 г. на Праздник Весны и Труда выпадает 5 выходных дней — с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня — с 9 по 12 мая.

Рекомендуем прочесть:  Какие Средства Выделяются На Приобретение Жилья Сиротам

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Второй квартал

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112ТК РФ).

Суммарный учет рабочего времени предполагает учет нормы рабочего времени не за неделю, а за более длительный период. Таким образом, переработка на текущей неделе учитывается в следующем периоде. Фактически нарушения норм рабочего времени не происходит.

Чтобы такого не происходило, нужно использовать суммированную систему учета рабочего времени. Таким образом, если произошло превышение нормы в одном месяце, то она компенсируется уменьшением отработанного времени в другом.

Сменный график через 12 часов

  • сколько выходных в неделю получает сотрудник: один или два;
  • какова продолжительность одного рабочего дня;
  • точное время, в которое работник начал работу и закончил ее;
  • протяженность перерывов в течение рабочего дня;
  • какова очередность рабочих дней с выходными;
  • сколько отработано смен за сутки;
  • праздничные дни, учитываемые в текущем учетном периоде.