Может Ли Дедушка Взять Больничный По Уходу За Ребенком
Может ли работающий дедушка взять больничный по уходу за внучкой
Здравствуйте. Родила ребёнка, находясь в гражданском браке. После родов, отец ребёнка с нами не живёт и не общается. Живу со своим отцом, мамы нет-умерла, когда я была маленькая. Сейчас работаю, дочке четвёртый годик. Часто болеет, приходится сидеть на больничном. У меня такой вопрос: может ли дедушка( работает) взять больничный по уходу за внучкой?
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
Дают ли больничный бабушке по уходу за ребенком
Дают и оплачивают, если бабушка работает по трудовому договору. В последнее время очень часто бабушки берут отпуск и по уходу за ребенком до полутора лет. Правда, для него потребуется предъявить справки, что мама и папа в него тоже не отправились. Но оплачивается он так же, как и родителям.
Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа. Раньше было нельзя а сейчас можно и бабушкам и дедушкам. А на сколько вам его дадут будет зависить от заболевания ребенка и выздоравления.
Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком
Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.
Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.
Больничный лист по уходу за ребенком бабушке
Работающая бабушка вправе оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы. В этом случае работодатель назначит и будет ежемесячно выплачивать ей пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
А где территориально будет осуществляться уход за ребенком, при назначении пособия значения не имеет.
Ю.А.Никерова
Старший научный редактор журнала «Зарплата»
Подписано в печать 19.09.2011
Иногда листок нетрудоспособности по уходу за больным внуком оформляет бабушка. Является ли в этом случае внук членом семьи бабушки?
До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.
В других случаях ссылаются на ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», устанавливающую, что семья — это лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.
После этого делается вывод: бабушка является членом семьи только при условии совместного проживания с внуком.
С таким подходом можно поспорить.
Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.
В гл. 15 СК РФ говорится, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 Кодекса она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии. Значит, работающей бабушке следует выплачивать пособие независимо от совместного проживания с внуком. Ведь именно врач, решая в каждом конкретном случае вопрос, кому из членов семьи выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком, учитывает обстановку, сложившуюся в семье, исходя прежде всего из интересов больного ребенка.
Это, кстати, подтверждает арбитражная практика.
Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12.07.2007 N А26-7482/2006-210 решил: работодатель не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять такой уход. Обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листа в данном случае лежит на выдавшем его лечебном учреждении.
ФСС РФ на своем сайте сообщил: для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. На основании этого листка работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.
Представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения названного пособия не требуется.
Подписано в печать
23.03.2011
Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке? Оформление и оплата бюллетеня
Не всегда у мамы или у папы имеется возможность взять больничный по уходу за своим ребенком. Можно ли бабушке или дедушке прийти на помощь, имеют ли они право сидеть с внуком или внучкой, дают ли им бюллетень по уходу за ребенком?
Если нет стажа. Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере. В большинстве случаев, величина причитающейся суммы зависит от того, сколько лет отработал человек, какой стаж имеет.
Ситуация, когда муж оформляет больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете
Следовательно, чем дольше отец ребенка проработал, тем крупнее сумму он получит. Однако через 10 дней начнут платить по 50% в день, если человек всё ещё не выйдет на работу. Отметим, что деньги отчисляются из Фонда социального страхования, куда каждый трудоустроенный человек отчисляет средства с зарплаты. И непосредственно на размер выплаты зависит то, какую зарплату мужчина получал последние два года. Потому что средняя суточная сумма определяется в зависимости от его доходов.
Допустим, что мама сильно заболела и речь идёт не об обычной простуде. Вполне вероятно, ей даже пришлось лечь в больницу, чтобы улучшить своё состояние здоровье. Из-за этого ребёнок остаётся дома один, и женщина не может на это время ухаживать за ним. В данной ситуации отец может получить больничный, так как малыша нельзя оставлять одного без присмотра. И мужчина сможет находиться дома столько, сколько жена будет лечиться.
Дадут ли дедушке больничный по уходу за ребенком
По поводу того, на сколько дней бабушка может взять больничный вам наверняка поможет вот эта информация: Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа. Раньше было нельзя а сейчас можно и бабушкам и дедушкам.
А на сколько вам его дадут будет зависить от заболевания ребенка и выздоравления. в избранное ссылка отблагодарить Оплата больничного листа бабушке Внучка временно проживает у бабушки в другом городе. Бабушка работает. Могут ли ей оформить больничный лист и оплатить. С какими трудностями можем сталкнутся? На работе у бабушки уже сказали, что руководство будет недовольно.
Если детей больше, чем два — бабушке выдается новый больничный. Строка и ячейки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку сумма пособия в полном объеме будет выплачена за счет ФондаСС. Оплата Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:
Бесплатная консультация юриста: +7(499)350-55-18 Главная Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком бабушке – законные способы оформления Довольно часто бабушки помогают растить детей и осуществляют за ними фактический уход во время болезни. Законодательство разрешает выдачу листка нетрудоспособности не только по своей болезни, но и по уходу за больным членом семейства. Поэтому зачастую людей интересует, может ли бабушка рассчитывать на оплачиваемый больничный и, соответственно, освобождение от работы на период болезни внука.
Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком
В строке «По уходу» врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3-х лет выдается родственнику и в том случае, если мама здорова, но находится в больнице, чтобы ухаживать за другим больным ребенком (или, например, в санатории в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида до 18 лет).
Больничный дедушке по уходу за внуком какие документы
- Если мать уже вышла на работу и заболела, бабушка может претендовать на получение листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Главное, чтобы при этом она была официально работающей и не находилась в отпуске.
- По ст.
- Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
- Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
- Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.
Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком
Законодательно такое право у нее есть. Но не стоит забывать о том, что больничные рассчитываются из взносов в ФСС за последние полные 2 года. А если бабушка на пенсии, то таких начислений 0, значит и больничные будут нулевые. В принципе врач может выписать больничный по уходу за ребенком на время его болезни любому близкому родственнику (матери, отцу, бабушке, дедушке, старшим бару или сестре), главное чтобы было куда его отнести для получения оплаты больничного листа.
Больничный лист по уходу за ребенком может взять и бабушка, и отец ребенка. Но работодатель может потребовать у них подтверждение или справку об уважительной причине, по которой непосредственно мама не может быть на больничном по уходу за ребенком.
Можно ли бабушке брать больничный на работе по уходу за внуком
Могут. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выписан матери или отцу ребенка, а так же любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Это, к стати, очень распространная практика. Бабушки-дедушки достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа.
Вот еще ответ на ваш вопрос с сайта Фонда социального страхования:
Статьей 5 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится случай необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. При этом, согласно п.5 ст.6 Федерального закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Согласно п.35 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007г. №514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Следовательно, в соответствии со ст.5 Федерального закона №255-ФЗ и п.35 Приказа Минздравсоцразвития бабушка от 01.08.2007г. №514, бабушка имеет право взять больничный по уходу за больным членом семьи.
Может ли бабушка уйти на больничный с внуком
В силу п. 35 данного приказа Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2008 г., регистрационный № 11287), не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
В соответствии с п. 34 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком
Уважаемая Анна!
Если Вы с ним работаете), то получаете отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (100 дней, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и ФСС РФ и Президента РФ.
Всего доброго!
Е Фесенко
Для личных консультаций по трудовым спорам вы можете обратиться на.. (платно).
Добрый день!
Согласно ст. 179 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30 06 2006 90-ФЗ, от 02 07 2013 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
При заключении трудового договора в нем по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 17 12 1999 212-ФЗ, от 29 06 2022 194-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Желаю удачи.
Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка
Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.
Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?
Может Ли Дедушка Взять Больничный По Уходу За Ребенком
Главное условие, чтобы больничный лист был оформлен на члена семьи, который действительно осуществляет уход за больным ребенком: не допускается к оплате больничный на ребенка, оформленный на мать, если она при этом продолжает работать.
- ребенка в возрасте старше пятнадцати лет положили на стационарное лечение в больницу;
- болезнь ребенка началась во время очередного оплачиваемого отпуска родителей;
- родители находятся в административном отпуске, и в это время ребенок заболевает;
- в период болезни ребенка, родительница находится в декретном отпуске.
