Главная / Тестовая рубрика / Как В Фсс Получить Пособие По Беременности И Родам

Как В Фсс Получить Пособие По Беременности И Родам

Процедура возмещение ФСС пособий по беременности и родам

Заявление от организации, где указано:
1. Полное наименование и реквизиты юридического лица;
2. Регистрационный номер организации;
3. Полная сумма для возврата;
Расчет за соответствующий период по начисленным взносам на обязательное соцстрахование по случаю болезни или материнства, а также страхование от несчастных случаев и расходов по выплатам страхового обеспечения:
1. Оригинальные документы – 2 экз. (на первом листе указывается отчетный период, печать, подпись);
Реестр расходов. Здесь указываются пособия с уточнением размера суммы, которую нужно возместить за соответствующий период;
Заверенные копии документов, которые подтверждают правильность и обоснованность расходов:
1. Лист нетрудоспособности сотрудницы;
2. Расчет;
3. Трудовая книжка работника;
4. Договор о трудоустройстве;
5. Приказ о принятии на должность;
6. Табель рабочих часов;
7. Заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Данное пособие выплачивает работодатель. А вот имеет ли право сам работодатель вернуть выплаченные деньги? Рассмотрим, в каких ситуациях фонд соцстраха возвращает денежные средства, каковы порядки и сроки возмещения, а также существуют ли случаи, когда организация не может вернуть выплаченные средства.

Почему ФСС делает выплату пособия по беременности и родам только работающим женщинам

Уволилась в апреле 2022. Забеременела в мае 2022.
Рожать в феврале 2022.
За 2014 год доход составил 137 000 руб — 13%. (з/п была на половину официальной)
За 2022 с января по апрель 67 000 руб. — 13% (з/п была на половину официальной)
Районный коэфицент 1.13

Знаю что могу получить выплату взяв справку по месту работы мужа около 16 000 руб. и затем ежемесячное пособие от собеса около 3200 руб. в течении полутора лет. Могу ли я рассчитывать на какие — либо еще значимые выплаты от ФСС. Мой трудовой стаж на сегодняшний деньуже составляет 7 лет. Большую часть времени работала с полностью белой з/п (ранее работала в банке). В пенсионном фонде уже накоплено более 90000 руб. Пока что все что я поняла из информации на сайте ничего мне не не положено кроме вышеперечисленных сумм. Но ведь с моих предыдущих зарплат шли отчисления в фонд социального страхования и не 1 год. Я не представляю как сейчас тайком устраиваться на работу. Ведь сменный график встречается значительно реже. А если устраиваться на пятидневку, отпрашиваться с работы и ходить по больницам 2 раза в месяц то дальше испытательного срока не уйдешь 🙁

Пакет документов в ФСС для получения пособия по беременности и родам

На сайте ФСС перечень: заявление страхователя, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма 4-ФСС), копия больничного. Возникает вопрос — как отражать пособие и отражать ли его в 4-ФСС, если организация его платить не будет?

Звонила в ФСС по поводу документов для предоставления пособия, более или менее внятно рассказали только про заявление в свободной форме с просьбой перевода пособия напрямую плюс приложение выписки с р/сч и справки об отсутствии картотеки. Про остальные документы сказали — приезжайте, берите перечень. Перечень взял муж, оказалось, что перечень старый, например, в нем присутствует заявление получательницы о выборе периода расчета по правилам 2010 или 2011 гг. В этом списке очень много документов, вплоть до штатного расписания и приказа о режиме работы предприятия.

Как получить в 2022 году возмещение из ФСС на пособия по беременности и родам

Пособие, назначаемое в связи с беременностью и предстоящими родами, относят к группе выплат, которые производит через работодателя Фонд социального страхования. В регионах, где внедрен пилотный проект, ФСС напрямую переводит средства декретчицам. А в субъектах РФ, где действует схема выплат социальных пособий работодателями, практикуется возмещение ФСС по беременности и родам и по больничным листам. Рассмотрим, как это происходит.

К указанному заявлению прикладывают документы в ФСС на возмещение пособия по беременности и родам. В 2022 году эта подтверждающая документация приведена в перечне, который утвержден приказом Минздравсоцразвития от 04 декабря 2009 года № 951н.

Когда ФСС не возместит пособие по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщине на 30-ой неделе беременности. В случае отказа от получения больничного листок выдается в день фактического обращения за ним, но с 30-ой недели беременности. И, соответственно, оплачивается за период предоставленного отпуска. Окончание отпуска определяется датой, указанной в листке нетрудоспособности.

По закону исключение отпускных дней из числа календарных дней, за которые выплачивается пособие, допускается только при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закон № 255-ФЗ, подп. «а» п. 17 , утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Для выплаты по беременности и родам никаких периодов исключений не предусмотрено.

Выплаты пособия по БиР в Фонде социального страхования

Больничный лист установленной формы. Выдается на руки женщине из поликлиники по месту прописки.
Справка, подтверждающая сумму заработка, которая принимается за основу для расчета пособия либо ее копия. Выдается по требованию женщины, если она была трудоустроена в другом месте до наступления беременности.

После получения больничного листа на руки, женщина направляется к работодателю. Выплаты производятся в течение 10 календарных дней, но не позднее указанного срока. Начиная с первого дня, расходы несет Фонд социального страхования РФ, при этом непосредственный работодатель не расходует денежные средства по данному виду выплат, но при этом крайним сроком обращения будет 6 месяцев, начиная от даты завершения декретного отпуска.

Как В Фсс Получить Пособие По Беременности И Родам

Вопрос:
Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам единолично врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики без врачебной комиссии?
Ответ:
Во всех случаях выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам для единовременной выдачи больничного вынесение решения врачебной комиссии не предусматривается. Подписи председателя врачебной комиссии в этом случае в листке не требуется.

Вопрос:
В настоящее время собираюсь в отпуск по беременности и родам. Работаю на основном месте работы с 2010 года, а с марта 2011 года по настоящий момент работаю еще по совместительству у другого работодателя. На каком месте работы я имею право получать пособие по беременности и родам и имеет ли для назначения пособия по беременности и родам тот факт, что я не отработала полные 2 календарных года на второй работе?
Ответ:
Если человек на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работал у них же (как по основному месту работы, так и по совместительству), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности). При этом законом не установлено, что эти два календарных года работы у тех же страхователей должны быть полными.
Если работник у одного или нескольких страхователей был занят менее двух лет, то выплата пособия по беременности и родам производится по одному из последних мест работы с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у других страхователей.

Как подать документы в ФСС на возмещение пособия по беременности и родам? Образец заявления и порядок действий

В качестве документа, подтверждающего наступление страхового случая, выступают листки нетрудоспособности, выданные по причине беременности и родов. В других случаях (при возмещении иных пособий) требуются другие документы, список которых указан в Приказе № 951н.

В условиях прямых выплат работодатель должен передать документы в ФСС в течение 5 дней с момента обращения женщины за пособием. Выплата будет произведена не позднее 26-го числа следующего месяца после приема документов.

Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2022 году

Перечисления делает Фонд социального страхования. Если сотрудницу уволили в связи с ликвидацией штата, то плательщиком будет являться социальная защита населения. Обращаться следует к сотрудникам отделения по месту регистрации.
Два работодателя обязаны делать выплаты, если работница трудилась одновременно в двух фирмах.

Если имеется такая возможность лучше пораньше встать на учет в женскую консультацию. Необходимо это сделать не только в целях заботы о здоровье будущей мамы и ребенка , но и для получения дополнительных выплат.

Как В Фсс Получить Пособие По Беременности И Родам

Всего женщина отработала 730 (365*2) – 36 = 694 дней.
Средний дневной заработок составляет 782 000 / 694 = 1 126, 80 руб.
Эта сумма сравнивается с установленным законом минимумом (246,58 руб) и максимально допустимой выплатой (согласно базе данных страхового фонда, в 2014–2022 году эта сумма равнялась 1 828,77 руб). Поскольку расчетная сумма лежит в указанных пределах, далее расчет производится на ее основе.
Общая сумма пособия составляет 1 126,8 * 140 = 157 752 руб.

Облегчает работу бухгалтеров предприятия-работодателя.
Уменьшает вероятность неправомерного отказа в выплате пособия.
Гарантирует своевременную выплату пособия вне зависимости от финансовой ситуации работодателя.

Возмещение ФСС по беременности и родам

для организации — наименование и адрес;
для индивидуального предпринимателя или физ. лица, являющегося страхователем, – Ф.И.О., паспортные данные, адрес ПМЖ;
номер, полученный при регистрации в ФСС;
требуемую сумму СО.

Статья 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Ф. закон № 255-ФЗ) гласит: работодатели платят обеспечение по соцстраху в счет уплаты взносов на соцстрах. Если же этого недостаточно для уплаты СО, то работодателю следует запросить недостающую часть выплат у фонда соцстраха.

Когда ФСС может отказать в выплате декретных

Но свою добросовестность работодатель может доказать тем, что отказ беременной женщине в работе без уважительных причин — нарушение статьи 64 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ). А по статье 145 Уголовного кодекса РФ — это состав преступления.

Основные претензии страховщика при трудоустройстве беременных женщин — это то, что женщина на поздних сроках беременности работает от нескольких дней до пары месяцев, а выплатить ей отпускные по беременности родам надо в 100% размере. При этом сумма начисленных страховых взносов за ее период работы намного ниже размера декретных.

Тема: Как получить пособие по беременности и родам с ФСС минуя работодателя

Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Прошу прощения, если тема уже поднималась, из обилия информация нужного для себя не высмотрела.
Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Оформлена в фирме «Рога и копыта». Предоставила 18 числа июля месяца больничный лист со всеми необходимыми справками для расчета пособия. Директор сказал — выплатит как положено единовременно и в день ближайшей з/п. Сегодня его настроение изменилось, звонит, объясняет, что денег совсем у фирмы нет, платить ему нечем, с кем-то судится и прочее прочее прочее. Предлагает мне получать моё пособие по б и р до конца сего года частями. Ссылается на то, что ФСС будет возмещать ему моё пособие в течение какого-то неопределённого срока, кусками, а он, видите ли, должен мне всю сумму сейчас целиком отдать, на что он крайне не согласен. Возможно бухгалтер организации вводит его в заблуждение, я не компонента в данном вопросе. Однако, доверять безоговорочно бухгалтеру не могу — для неё полив цветочков в рабочее время важнее, чем финансы фирмы.

На сайте ФСС существует информация о том, что в соответствии с ч. 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ я могу обратиться напрямую в территориальный орган ФСС за назначением и выплатой пособия в том случае, если на счету фирмы недостаточностью денежных средств (о чем, собственно говоря, мне сегодня по телефону и пелось).
На сколько я понимаю, если бы бухгалтер фирмы не была ленивым парнокопытным (прощу прощения!), то она могла бы сама обратиться в ФСС с просьбой перечислить на р/сч средства для выплаты мне пособия? Рассчитывать на сие не могу, поэтому спрашиваю у вас, уважаемые форумчане, какова вероятность успеха, если я сейчас самостоятельно выпрошу у бухгалтера справку о неимении средств на счету, потом понесу нужный пакет документов в ФСС? Был ли у кого-нибудь подобный положительный опыт? Стоит ли соглашаться на предлагаемые работодателем условия частичной выплаты? Какие он должен мне дать бумаги на подпись, когда будет выплачивать деньги, и стоит ли мне их подписывать?

Как В Фсс Получить Пособие По Беременности И Родам

А как тогда такое обоснование з/п в 30 000 руб в Лен области без специального профильного образования у сотрудника.
В штате фирмы находятся 2 сотрудника: ИП (не имеет з/п так как весь доход получает он) и мастер по ремонту и пошиву одежды с окладом в 30 000 руб (тот кто получает пособие). И с момента приема новой сотрудницы ИП просто принимает заказы (а лучше вообще не работает), а на него работает новый сотрудник. Решение такое принято потому что разница в платежах в бюджет не большая (только налог на ЕНВД порядка 1000 руб за квартал плюс страх.взносы 4200 в месяц) и ИП решил не работать сам. Как только сотрудница ушла в декретный отпуск ИП начал искать замену, но равноценной замены не нашёл и в связи с обстоятельствами, к примеру нехватка денег, решил больше не нанимать нового сотрудника.

ИП обязан был, исходя из положений статьи 64 Трудового кодекса, заключить трудовой договор с работником, деловые качества которого соответствуют требованиям, предъявляемым к кандидату. И беременность не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора. Согласно статье 132 Трудового кодекса, при установлении условий оплаты труда запрещается какая бы то ни было дискриминация.

Перечень документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам

В случае, если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то представляются также документы, подтверждающие полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя.

в порядке, предусмотренном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2014 г. № 291н «Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве»:

Какие документы нужны для возмещения пособия по беременности и родам в фсс

— справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

В Российской Федерации одним из видов страхового обеспечения (далее также – СО) по социальному страхованию является пособие по беременности и родам. Такое пособие выплачивается работодателем-страхователем в счет уплаты страховых взносов. Если сумма взносов не покрывает размер страхового обеспечения, то соответствующая разница работодателю затем возмещается. ФСС осуществляет возмещение пособия по беременности и родам на основании пакета документов, утвержденного законодательством. Рассмотрим порядок такого возмещения.

12 Июл 2019 etolaw 375