Бабушка В Отпуске По Уходу За Ребенком До 3 Лет
Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком
- заявление о необходимости получения;
- справку с работы, что мать (отец) работает или студентка (студент) очной формы обучения;
- свидетельство о рождении;
- документ, подтверждающий родство малыша с бабушкой;
- выписку со всех мест работы об имеющихся доходах;
- справка от отдела социальной защиты о том, что родители не будут получать положенные ежемесячные пособия;
- заявление о том, что уход будет осуществляться только работающей бабушкой;
- медицинские справки в случае если родители болеют.
Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом. В таких ситуациях право получения положенных выплат переходит к члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за новорожденным. Причем назначение пособия может переходить между членами семьи. Основным критерием является только факт ухода за ребенком.
Как оформить декрет на бабушку
Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется декретный отпуск для бабушки, то работодатель выплачивает ей социальную компенсацию до 1,5 лет. Такая компенсационная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2022). При расчете компенсации установлен лимит, на 2022 год он составил 26 152,27 рублей в месяц (с 1 февраля).
Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения, о том, что родители не получают полагающихся пособий.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, чтобы сохранить пособие — мнение юриста
Нет запрета и на неоднократный уход в такой отпуск, то есть бабушка, как и любой из родителей, может в любой период времени, пока ребенку не исполнится трех лет, уходить в отпуск, выходить из него, и вновь уходить. В данном случае также обосновывать такую необходимость не требуется.
- Родители ребенка должны быть официально трудоустроены, либо являться учащимися очной формы обучения по образовательной программе любого уровня.
- Бабушка должна иметь официальное место работы, в том числе, если она достигла пенсионного возраста.
Бабушка В Отпуске По Уходу За Ребенком До 3 Лет
Работать далее у работодателя по трудовому договору не собираюсь. Работать буду как ИП, заниматься своим делом.
Как правильно уволится с работы
подать заявление об увольнении по собственному желанию, через 2 недели уволят.
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. с мая т.г. должна выйти на работу, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, но он к сожалению не работает, в 2013 году работал до 1 ноября. По его справке 2-НДФЛ за 2013 год могут ли оформить отпуск (для начисления 40%) или нет?
ваш муж может получать пособие по уходу в минимальном размере в терр.органе соцзащиты по месту жительства.
никакие справки и заработке/доходах для этого не требуются.
с вашего места работы нужна будет справка, что вы в отпуске по уходу за данным ребенком не находитесь и пособие не получаете.
Тема: Отпуск по уходу за ребенком для бабушки
Оно было предоставлено, но у бабушки и у дочери разные фамилии. Начали требовать документы о смене фамилии. Да и проблема в принципе не в предоставить документы (хотя и это проблематично, т.к. в принципе с маленьким ребенком всегда есть чем заняться), а в отношении работодателя, который на любой вопрос отвечает «Это Вам нужно, а не мне. Поэтому до свидания, разговоров никаких не будет».
Сейчас еще просят вместо одного заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, написать 2 заявления — на отпуск от 0 до 1,5 и на отпуск от 1,5 до 3-х или заявление на увольнение.
Уже надоело это самодурство.
У кого будет законен у работодателя? Вот если ФСС откажет в оплате по уходу на основании отсутствия таких документов — это другое дело. У них могут быть внутренние письма, циркуляры. Мне например давали больничный лист по уходу за племянником, не врач, не на рабочем месте, не в ФСС не потребовали документов по родству и вообще никаких, врач-выписал(я находилась с малышом в стационаре), работодатель оплатил, фсс — возместил. Дитя с полным комплектом родственников, но даже никто не спросил никаких доказательств, что папа-мама не могут.
Просто трудно представить себе человека, который будет сам себе вредить, будет ли ей на хлеб давать внучек не известно, а при нынешнем законодательстве бабуля лишается стажа для пенсии.
Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде
Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки — опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.
Можно ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оформить на бабушку
Только, учитывайте следующее, что если мама «в наличие», то она должна либо работать, либо не иметь возможности осуществлять данный уход — из-за болезни, из-за лишения родительских прав, либо находится в местах не столь отдаленных и т.п., но если мама сидит дома, то на бабушку ни кто не оформит данный вид отпуска и тем более пособия.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- справка с места работы (учебы, службы) обоих родителей ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ним;
- документы, подтверждающие родственную связь с ребенком, за которым осуществляется уход.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком разрешается работать. Но работать можно на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по государственному социальному страхованию.
Пожилые родители спешат на помощь молодым: могут ли бабушка или дедушка взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
При оформлении приказа до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста, по истечении этого срока сотрудник должен будет писать новое заявление. Если он не сделает этого вовремя, или не явится на работу сразу же после окончания срока, ответственность будет возложена на кадровика, неправильно оформившего приказ.
Работающий пенсионер может попросить отпуск, исходя из собственного желания помочь молодой семье или в случае недостаточно заботливого отношения родителей к малолетним детям по причине отсутствия родительских чувств.
Как уйти в декрет бабушке вместо мамы
Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Важно отметить, что сокращение должности, занимаемой сотрудницей, не может быть причиной отказа ей в предоставлении ОУР. Если в день подачи заявления бабушка не была уволена, то в согласии с частью 4 ст. 81 Трудового кодекса работница не подлежит увольнению.
В связи с этим мы поговорим о том, какие законодательные нормы регулируют этот вопрос, какие необходимо предоставить при этом документы, на какой период предоставляется отпуск, а также как его правильно оформить. Кроме того, мы поговорим о том, может ли уйти в него работающая бабушка.
Отпуск по уходу за ребенком — бабушка до 3 лет или до 1, 5 года
Для того чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком достаточно написать заявление работодателю. Возможно, стоит оставить себе какое-либо подтверждение получения работодателем вашего заявления, например, уведомление о вручении.
Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник.
Бабушка уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.
В «зоне», согласно положениям Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и «Правил выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в двойном размере гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденным ПП РФ от 16.07.2005 г. N 439, предусмотрена выплата «удвоенного» пособия в течение трёх лет.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Оформляется отпуск для бабушки так же,
как и для мамы ребенка. По своему месту работы бабушка в первую очередь должна представить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком. Также нужно подтвердить родство с внуком (внучкой).
В п. 42Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н), говорится, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются документы, предусмотренные п. 54Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не
подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абз. 4 настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы,
службы матери или в органе социальной защиты населения).
Как оформить бабушке отпуск по уходу за ребенком
Подводя итоги, хочется отметить следующие факты: конечно же, уйти в декрет и присматривать за малышом может не только его мама, но и любые другие близкие родственники. Зачастую молодые люди выбирают предоставление отпуска по уходу за ребенком бабушке при тяжелом материальном положении, или же когда размер выплат и пособий несоизмеримо меньше дохода по месту работы.
В случае если бабушка работает по совместительству в нескольких фирмах, то начисляемые пособия будут выплачиваться на основной работе, но рассчитываются они исходя из среднего заработка по всем учтенным местам работы. То есть необходимо взять справки 2-НДФЛ со всех мест работы и предоставить их на основной работе.
07 Июн 2019 etolaw 393