Статья 13 81 закона разъяснение двойня

Статья 13 81-ФЗ — Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г., 25 октября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г., 7 марта 2011 г., 28 июля 2012 г., 5 апреля, 7 мая, 7 июня, 2 июля 2013 г., 4 июня 2014 г., 6 апреля, 14, 29 декабря 2022 г., 3 июля, 19 декабря 2022 г., 28 марта 2022 г., 7 марта, 29 июля 2022 г.

Какие льготы при двойне

После 194 дней отпуска по беременности и родам, мама имеет право на получение ежемесячного пособия на деток, пока им не исполнится 1,5 лет. Эта выплата также суммируется (согласно статье 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Получается, что мамы двойняшек могут получать ежемесячное пособие в размере 40% своего среднего заработка на одного малыша и столько же — на второго.

Выплачивается по обязательному социальному страхованию маме за весь период отпуска по беременности и родам за 194 дня. Минимальная и максимальная сумма декретных выплат в 2014 году составляют 35424 и 287014 рублей соответственно. Безработным женщинам такой вид пособий не предусмотрен.

Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 года n 81-ФЗ — О государственных пособиях гражданам, имеющим детей — (постатейный) (Потапова С

Ребенок — лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет, как определено статьей 3 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». Аналогичное определение данного термина дано в ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». Гражданская дееспособность, то есть способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их, возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста (ст. 21 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Рекомендуем прочесть:  Сколько стоят в очереди на помощь молодой семьи

Запись об отце ребенка на основании заявления одного отца производится только в случаях, предусмотренных статьей 48 Семейного кодекса Российской Федерации. По решению суда запись об отце производится в том случае, если отцовство было установлено в судебном порядке. Причем совместное заявление о записи родителей может быть подано и в том случае, если родители или один из них не достигли совершеннолетия. Это прямо предусмотрено в ст. 62 Семейного кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой несовершеннолетние родители имеют право признавать свое отцовство и материнство на общих основаниях. Фактически статья воспроизводит положение прежнего законодательства о возможности внесения в книгу записей рождений фиктивных сведений об отце ребенка, рожденного женщиной, не состоящей в браке, если не имеется совместного заявления родителей или решения суда об установлении отцовства. Совершение такой записи производится в интересах ребенка и имеет целью ликвидировать в его свидетельстве о рождении прочерк. Такая запись не влечет за собой никаких правовых последствий, даже если по случайности сведения об отце совпадут с действительным именем отца или другого лица.

Статья 13

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

У работника бюджетного учреждения родилась двойня: производим необходимые выплаты (Фимина Н

2. Учитывается заработок, входящий в базу для начисления взносов в ФСС по Федеральному закону N 212-ФЗ <1>, за расчетный период (не более 512 000 руб. за 2012 г. и 568 000 руб. за 2013 г.). Если заработок меньше суммы, равной 1 МРОТ x 24 мес., в качестве месячного заработка принимается МРОТ (такая ситуация возможна, например, при расчете пособия молодому специалисту, женщине, которая не отработала двух полных лет до декретного отпуска).

Рекомендуем прочесть:  Обязательно ли заключать договор социального найма если есть ордер

Проблематично представить справку о том, что пособие не начислялось, если отец ребенка является иностранцем и в России не работает. О том, какие документы нужны при назначении пособия при рождении ребенка в данном случае, в законодательстве не говорится. Поэтому практикующему специалисту конкретного субъекта РФ есть смысл связаться с региональным отделением ФСС и адресовать указанный вопрос этому органу. Чаще всего специалисты ФСС разъясняют, что достаточно представить копию паспорта иностранца.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

  • Декретный отпуск – начинается с 29 недели и продолжается до момента родов. При появлении сразу двух новорожденных мама получит более 50 000 рублей. Именно такая сумма определена государством в рамках финансовой поддержки в 2022 году;
  • Ранняя постановка на учет в женской консультации – разовая выплата в размере 655,49 рублей. Обратиться в лечебное учреждение необходимо не позднее 12 недели беременности;
  • Разовая выплата при появлении новорожденных на свет – она может быть оформлена как на мать, так и на отца. В 2022 году эта помощь эквивалентна 17 479,73 рублям на каждого малыша.

Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель. Ситуация, когда женщина вынашивает сразу нескольких малышей, предполагает более раннее предоставление периода отдыха – в 28 недель.

В каких случаях в отпуск по уходу за детьми могут уйти оба родителя

По заявлению женщины, отца ребенка и других членов семьи, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в указанных отпусках они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Если у работницы родилась двойня, то отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец − за другим ребенком. В трудовом законодательстве нет запрета на работу на условиях неполного рабочего времени при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, в случае когда другой родитель осуществляет уход за другим ребенком. Соответственно, по заявлению отец, который осуществляет уход за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени, а организация обязана удовлетворить данное заявление.

У работника родилась двойня

При рождении двойни листок нетрудоспособности женщине выдается, по общему правилу, на 194 календарных дня. Причем, если многоплодная беременность была установлена во время родов и женщина уже использовала дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней, послеродовая часть отпуска по беременности и родам составляет 124 календарных дня. Это следует из пункта 10 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Рекомендуем прочесть:  За Какой Год Уплачивается Транспортный Налог В 2022 Году

Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время (в т. ч. меньше месяца или в период испытательного срока). Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины (прогул). В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка.

Пособия для двойни

По общему правилу, при ожидании двойни неработающей маме пособия по беременности и родам не полагаются. Единовременное пособие при рождении детей назначается на каждого рожденного ребеночка. Пособие по уходу до 1,5 лет также назначается на каждого ребеночка в минимальном размере в зависимости от того, которые по счету дети.

Представим себе – приходит будущая мама на УЗИ, а ей и говорят «Женщина, у Вас будет двойня, бьется два сердечка». Мама, конечно, рада… Но потом у нее начинают возникать вопросы. Двойня – это так ответственно, это более сложная беременность, объективно более сложные роды… И вообще два ребенка одновременно – это совсем не то же самое, что один. Может быть, для мам, родивших двоих детей, существуют особые пособия?

Мифы и правда о двойне

Поэтому режим будущей мамы должен быть особым с самого начала течения беременности, необходимо стать на учет в женскую консультацию до 12 недели и позаботится о необходимых условиях быта и работы. Посещать врача придется чаще, чем при обычной беременности, сначала раз в две недели, а после 30 недели беременности один раз в неделю.

Происходит это по многим причинам, первая из которых, это более поздний срок беременности, ведь не секрет, что в настоящее время все больше женщин откладывают рождение ребенка на более позднее время, а с возрастом концентрация гормона, который стимулирует созревание яйцеклетки увеличивается и следовательно могут созреть сразу несколько яйцеклеток.

Статья 13 СК РФ

2. Как следует из п. 2 комментируемой статьи, при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту государственной регистрации заключения брака вправе по просьбе лиц, желающих вступить в брак, разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет. Обычными основаниями, по которым возбуждаются ходатайства о снижении брачного возраста, являются беременность женщины, рождение ею ребенка, фактически сложившиеся брачные отношения.

В законодательстве некоторых стран могут быть предусмотрены иные условия вступления в брак по сравнению с российским законодательством. Согласно п. 2 ст. 156 Семейного кодекса РФ (см. комментарий к нему) условия заключения брака на территории Российской Федерации определяются для каждого из лиц, вступающих в брак, законодательством государства, гражданином которого данное лицо является в момент заключения брака. Например, при заключении брака российского гражданина с гражданкой Германии в отношении российского гражданина должны соблюдаться требования ст. 12 — 14 Семейного кодекса РФ, а в отношении гражданки Германии должны соблюдаться требования Германского гражданского уложения о брачном возрасте, о согласии на вступление в брак.