Главная / Родительские права / Принесли Больничный По Беременности И Родам 187 Дней

Принесли Больничный По Беременности И Родам 187 Дней

Пособие по беременности и родам отличается от обычного больничного тем, что не облагается налогами. В ст. 217 Налогового Кодекса РФ — это доходы, не облагаемым налогами. С него не платится налог на доход физических лиц (НДФЛ), пенсионные, страховые и иные взносы. Однако декретное пособие указывается в справках о доходах за 3 или 6 месяцев, и учитывается при оформлении субсидий.

Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.

Пример 1Наталья работает официанткой с 10 сентября. Она хорошо зарабатывает на чаевых, но официально ее зарплата равна минимальной. 10 марта 2022 года женщине пришло время уходить в декрет. Из-за низкой «белой» зарплаты и маленького стажа она может рассчитывать лишь на минимальное пособие по беременности и родам.Так как у Натальи стаж работы за предыдущий год составил менее 6 месяцев, расчет ведется исходя из МРОТ. Ее средний дневной заработок составит 370 рублей 85 копеек. А сумма больничного:370,85 рублей × 140 дней = 51 919 рублей29 апреля у женщины появилась дочь, но так как роды прошли с осложнениями, врач роддома выписал ей дополнительный больничный лист на 16 дней. Благодаря этому размер пособия увеличился.Прибавка = 370 рублей 85 копеек × 16 дней = 5 933 рубля 60 копеек.Таким образом, Наталья получит следующую сумму:Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 51 919 рублей + 5 933,60 рублей = 57 852,60 рублей.Пример 2Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2022 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2013 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2022 и 2022 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как 2022 год был високосным, расчет ведется из 731 дня.Средний дневной заработок Ольги = (224 000 рублей +267 000 рублей) : 731 дней = 671 рублей 68 копеек.Размер пособия по БиР = 671 рублей 68 копеек × 140 = 94 035 рублей 20 копеек.Пример 3Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2022 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск. Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2022 году составляла 815 000 рублей и в високосном 2022 году 755 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме:Средний дневной заработок = 815 000 + 755 000 рублей / 730 дней = 2 150 рублей 68 копеек.Размер пособия по БиР = 2 150 рублей 68 копеек × 194 дня = 417 213 рубль 92 копеек.

Если страховой стаж женщины за последние два года составляет менее 6 месяцев, больничный по БиР оплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Если в 2022 и в 2022 годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в расчет может быть взят средний заработок за предыдущие календарных два года.
Заменить годы, за которые рассчитывается средний заработок, можно на предыдущие, если это приведет к увеличению выплат по листу нетрудоспособности БиР.
Больничный оформляется без участия работодателя через ФСС, если женщина встала на учет в Службу занятости населения в течение года после ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям, которые добровольно уплачивают страховые взносы.
Женщине, усыновившей ребенка младше трех месяцев также положен отпуск по беременности и родам.

После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов. Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были преждевременными, то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Для получения выплаты студенткам или военнослужащим, им следует обратиться в бухгалтерию учебного заведения или воинской части. Выплаты в их случае производятся не за счет ФСС РФ, а из бюджетных средств. Размер пособия будет рассчитан из среднемесячного оклада (стипендии) за предшествующие 24 месяца службы или учебы. Получить выплату роженицы смогут единовременно на протяжении 10 дней после подачи больничного и заявления.

Для получения остальных пособий и льгот женщине выписывается больничный лист, который она предоставляет в службу занятости, где состоит на учете. Права беременных защищаются законом и, в случае их нарушения, женщина может рассчитывать на восстановление справедливости благодаря работе правоохранительных органов. Так, работодатель не может уволить беременную.

Больничный по беременности и родам, как и другие виды больничных листов, является удостоверяющим временное освобождение от работы беременной женщины документом и оформляется медицинским персоналом лечебного учреждения на стандартном бланке листка нетрудоспособности.

В случае если беременная зарегистрирована и работает как частный предприниматель, расчет выплат по больничному осуществляется исходя из уплаченных ею взносов. Размер выплат будет напрямую зависеть от продолжительности и сумм внесенных страховых взносов. Но законодательством установлены ограничения размера общей суммы выплаты по конкретному региону, в котором проживает роженица.

Также, встречаются случаи, когда беременная не желает вовремя уходить в положенный отпуск по беременности и родам и продолжает работает до родов. В этом ей никто не сможет отказать, так как такая возможность предоставлена законодательством, но в этот период выплата по беременности ей не может начисляться, а производится обычная оплата труда.

Когда нужно принести больничный по беременности и родам на работу

Расчет производится согласно следующим данным: декретные дни (определённые больничным листком) умножают на среднедневную зарплату. Её высчитывают, деля всю зарплату за последние два года на 731 (календарные дни за расчетный период). При этом от 731 дня надо вычесть дни отпусков, больничных, командировок.

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Пособие по уходу за ребенком начисляется лишь до достижения малышом 1,5 лет. Данное пособие начисляется ежемесячно и составляет 40% от зарплаты в месяц. Существует потолок для данного пособия. Максимум возможной выплаты — 24 536,57 рубля (на 2022 год). Также женщинам начисляется компенсация в размере 50 рублей в течение каждого месяца до достижения ребёнком 3 лет.

Часто бывают случаи, когда работодатель отпускает женщину во второй декрет, хотя она еще не вышла из первого. В таких ситуациях надлежит принести заявление о необходимости отпуска по БиР в кадровый отдел, соответственно, надо понимать, что текущий отпуск прекратится.

Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2022 года — 55 831 Р.

Больничный при беременности: только по болезни? Сколько длится больничный по беременности и родам

Трудовым кодексом РФ (ст. 255);
законом «Об обязательном соц. страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (гл. 4);
приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (раздел 8);
законом РФ «О соц. защите лиц, пострадавших от последствий катастрофы на ЧАЭС» от 15.05.1991 № 1244-1.

Если сотрудница в 30 (28) недель беременности отказалась от получения больничного листа, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности врач его выпишет на те же сроки (140 дней или 194 дня). Но не с момента запоздалого обращения, а задним числом — с момента наступления:

Продление декретного периода оформляется новым больничным листком.
Графа «Причина нетрудоспособности» заполняется кодом «05» (отпуск по беременности и родам) или «020» (дополнительный отпуск по беременности и родам).
В нижней части листка должно быть указано, продолжением какого больничного он является.

«Если кесарево — сколько дней больничный ?» — такой вопрос довольно часто адресуется поисковикам. Связано это с тем, что напрямую о длительности листка нетрудоспособности при проведении кесарева сечения в законодательных актах не говорится. Однако прооперированные женщины вправе рассчитывать не только на стандартный 140-дневный больничный.

Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.

Будущие роженицы и родильницы уже не похожи на тех беззаботных девушек, коими они были совсем недавно. У них появились новые привычки, изменился образ жизни, распорядок дня. Вместе с внешними изменениями стали заметны и внутренние — изменилось соотношение гормонов в организме, настроение. Увеличение срока отражается на утяжелении походки, возрастании внимания к будущему ребёнку, что делает её равнодушнее к окружающему миру — работа отходит на второй план.

Электронный документооборот позволяет проверить наличие листа временной нетрудоспособности на интернет-площадке Фонда страхования. Это поможет снизить риски работодателя при выплате декретного вспомоществования, если беременность окажется мнимой или бюллетень фальшивый. Подобная проверка подтвердит или опровергнет существование больничного листа, что обернётся для работодателя штрафными санкциями.

Больничный бюллетень по беременности и по родам представляется главным свидетельством для получения декретного отпуска. Как рассчитать больничный по беременности и родам — воспользоваться помощью гинеколога или онлайн-калькулятором? Какой больничный по беременности и родам сколько дней отдыха даёт, зависит от тяжести родов и качества послеродового восстановления. В любом случае, роженица сможет ожидать как дородовый, так и послеродовый отдых, сопровождающийся выплатой различных компенсаций и получением социальных льгот.

При желании женщины продолжить выполнение профессиональных обязанностей, но дальнейшей невозможностью их реализации, акушер-гинеколог или семейный врач могут восстановить формуляр временной нетрудоспособности, начиная с 30 акушерских недель постфактум, т. е., задним числом.

Проверка подлинности больничного бюллетеня по номеру онлайн происходит на стартовой площадке государственного Фонда страхования. Ресурс постоянно обновляется номерами недействительных формуляров. Документ может пройти проверку и с помощью письменного запроса работодателя региональному фонду.

Продолжительность этого отпуска составляет сто сорок дней (70 дней до момента родов и 70 дней после родов).
Если процесс рождения ребенка по каким-то причинам произошел раньше положенного срока, то больничный лист выдается с учетом дня рождения ребенка и по факту срок отпуска увеличивается до 156 дней.

Выплата по больничному по беременности и родам должна происходить в ближайший день выплаты заработной платы в организации. Если расчет и перечисление пособия по беременности и родам производит не работодатель, а орган социальной защиты, выплата производится не позднее 26-ого числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Далее беременная женщина идет к работодателю и пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, к которому приложит лист нетрудоспособности.Пример: за сколько дней до родов уходят в отпускМаша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2022 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск.

Пропуск своевременного оформления больничного все равно разрешает оформить его позже, с учетом установленного законами срока в 28 (30) недель. Отсчет происходит только по этому периоду. В случаях, когда беременная состоит в отпуске после рождения первенца, а теперь ожидает второго ребенка, она должна в поликлинике оформить новый больничный в общем порядке.

Родоразрешение на ранних сроках обычно влечет за собой осложнения, поэтому лист нетрудоспособности продлевается.Женщина может уйти в декретный отпуск на 28 неделе беременности, если она ожидает рождения двух или более малышей.Если факт многоплодной беременности устанавливается

Безусловно, определить начало таких периодов достаточно проблематично. Беременность, как и появление на свет потомков может произойти в любое время. Но при любых жизненных ситуациях такие перерывы должны быть предоставлены заинтересованному человеку в полной мере.

Следует отметить, что и не состоящим в трудовых отношениях женщинам перечисляют декретные. В таких ситуациях многих беспокоит, кто оплачивает больничный. Этим занимаются бюджетные инстанции социального обеспечения. Для этого заинтересованному человеку нужно будет подать следующие документы:

Для этого необходимы сведения соответствующего характера, которые послужат основанием для начислений. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» к ним относятся:

Обязанность по финансовому обеспечению роженицы, согласно нормам ТК РФ и требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», возложена на работодателя и соответствующие бюджетные инстанции.

Получить больничный документ при беременности можно в больнице по адресу непосредственного нахождения роженицы, где последняя состоит на учете как беременная. Чтобы оформить декретный больничный, заинтересованной женщине необходимо прибыть в медицинскую инстанцию с личным документом и сдать соответствующие анализы.

Получается, что для расчета нового госпособия БиР 2022 г. Морковкиной отсутствует база для расчета среднего заработка. Ведь государственные пособия по болезни, а также оплачиваемые отпуска по уходу за детьми не могут быть включены в расчетную базу. В этом случае действует право переноса. Любая женщина, переходящая из декрета в декрет, имеет право выбирать расчетные годы из более ранних трудовых периодов. Такое правило действует с 2011 года. Главное, чтобы это было выгодно роженице.

Но перенести сроки на слишком ранние годы нельзя. Это должны быть периоды, непосредственно предшествующие декретным отпускам. В противном случае ФСС может отказать в возмещении выплат. Позицию Соцстраха поддержал и Верховный Суд в Определении ВС РФ от 12.02.2022 № 309-КГ17-15902.

Расчет больничного листа по беременности и родам — это определение размера декретных, которые будет получать молодая мама во время декретного отпуска, ведь она лишается основного заработка в виде заработной платы. Расскажем об особенностях назначения и подсчета.

Больничный должен быть напечатан на печатающем устройстве либо заполнен от руки печатными буквами перьевой, капиллярной или гелиевой ручкой черного цвета. Заполнение шариковой ручкой запрещено.
Буквы, цифры, специальные символы вписываются в ячейки. Нельзя выходить за их границы. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.

Если мамочка вынашивает двух и более малышей одновременно, то длительность больничного — 84 дня до появления младенцев на свет и 110 — после, то есть 194 дня в общем.
При осложненных родах больничный по беременности и родам выпишут на 156 дней, то есть 70 дней — до рождения, и 86 — после.
В остальных случаях — 140 дней больничного по беременности и родам. До появления новорожденного на свет дается 70 дней и аналогичный период после.
При усыновлении ребеночка, которому еще не исполнилось трех месяцев, оплате подлежит период времени, начиная со дня усыновления и заканчивая 70 днем после дня рождения младенца. При усыновлении сразу нескольких малюток больничный продлевается — до 110 дней после их рождения.
При преждевременных родах, наступивших до 28 недели вынашивания ребеночка, выписывается декрет в 156 дней.
Женщинам, проживавшим или проживающим в зоне, подверженной заражению радиацией, выписывают больничный по беременности и родам на 160 дней (90 дней дородового периода).

Особенности оформления больничного листа по беременности и родам в 2022 году

Декретницам, получающим заработную плату по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим и другим женщинам, получающим доходы, облагаемые обязательными взносами ФСС РФ, оплата декретного больничного листа в 2022 году производится, исходя из суммы дохода за предыдущие 2 календарных года. В доход включаются все выплаты, от которых рассчитывались взносы в соцстрах.

Женщины-военнослужащие или служащие в МВД, противопожарной службы, ФСИН, таможни получают декретные по месту прохождения службы. Сумма пособия этой категории лиц равна денежному довольствию, начисляемому на дату оплаты больничного по БиР (ст. 8 закона № 81 ФЗ от 19.05.95).

отпуска по БиР;
временной нетрудоспособности;
отпуска по уходу за ребенком;
освобождения от работы по ТК РФ, если за этот период не выплачивались доходы, облагаемые взносами в ФСС РФ.

В отличие от обычного больничного, продление декрета не требует сбора медицинской комиссии. Акушер увеличивает срок единолично. При продлении отпуска по БиР женщине нужно написать заявление работодателю с просьбой продлить декретный отпуск и пересчитать пособие. Страхователь доплачивает деньги в такие же сроки, что предусмотрены для начальной оплаты.

Для регистрации в фонде предпринимательница должна подать заявление. После присвоения ей регистрационного номера необходимо каждый год оплачивать добровольные взносы в размере стоимости страхового года не позднее 31 декабря каждого года. Сумма взносов меняется ежегодно. Если взносы не оплачены, регистрация аннулируется.

Когда на пути рождения у плода возникают трудности с непроходимостью плеч, он застревает, акушер принимает меры по вмешательству и извлечению вспомогательными средствами, что может впоследствии сказаться на здоровье родившегося ребенка.
При бурных, стремительных родах плацента может преждевременно отслаиваться, спровоцировав выпадение пуповины – это грозит большой потерей крови у роженицы и гипоксию ребенка. При такой патологии акушеры прибегают к экстренной операции.
Если ребенок при рождении наглотался жидкости околоплодных вод, наступает эмболия – она может вызвать тяжелые последствия. Потребуются реанимация и длительное лечение.
Нехватка кислорода может вызвать гипоксию плода. Предпринимают все меры по быстрому родоразрешению, длительное непоступление кислорода грозит малышу необратимыми последствиями.

Демографии в нашей стране в последние годы уделено повышенное внимание, ведь от рождаемости и прироста населения напрямую зависят мощь и процветание ее в будущем. Забота о дополнительном обеспечении женщин, о времени, предоставленном на развитие, вынашивание плода и выхаживание родившегося ребенка, окажет влияние на дальнейшее его здоровье и развитие.

Если женщине продлили больничный, она должна передать новый больничный лист по месту своей работы, а вместе с ним приложить заявление о продлении. Заявление составляется в свободной форме, где необходимо указать срок и причину продления отпуска (по желанию указывается просто «… в связи с осложнениями при родах»), а также указать отсылку на 255 статью ТК РФ, где указано, что больничный в связи с родами предоставляется по заявлению нуждающейся.

1. Гражданка Иванова ушла в отпуск по беременности в августе 2022 года. В предыдущие 2 года она заработала 900 000 рублей. Учитывая, что 2022 был високосным годом, ее дневной заработок составил 1 231 рубль 19 копеек (900 000 / 731). Изначально больничный Ивановой был выдан на 140 дней, но при родах была выявлена многоплодная беременность, из-за чего больничный продлили еще на 56 дней, оформив его как продолжение основного листка. Итого получилось 196 дней. Соответственно, размер пособия составил 241 313 рублей 24 копейки. Страховой стаж Ивановой составляет 7 лет, а значит, ей положено только 80% от всей суммы. 241 313,24 х 80% = 193 050 рублей 59 копеек.

Главный герой сериала — независимый фоторепортер Филипп Морозов, работавший в Косово во время югославского конфликта. Филипп приглашен на заседание международного трибунала, где будет рассматриваться дело о военных преступлениях в Косово. Репортеру предстоит дать свидетельские показания и предоставить веские улики совершенных преступлений — фоторепортаж с места событий. Заседание трибунала должно состояться через 16 дней, однако очень многие заинтересованы в исчезновении такого свидетеля, как Филипп. За репортером начинается настоящая охота.
По следам Морозова идет его бывший сослуживец и давний враг Киверин, заинтересованный в устранении журналиста: когда Филипп даст показания перед высоким судом, вскроются страшные преступления Киверина. В прошлом Морозов и Киверин служили вместе в десантных войсках, затем Филипп пошел работать в журналистику, а Киверин стал наемным убийцей, готовым оказать услуги любому, кто хорошо заплатит за смерть своих противников. Кроме Киверина, в исчезновении Морозова не менее заинтересован некий высокопоставленный чиновник, на которого у журналиста имеется компромат. Спецслужбы также обратили внимание на слишком активную и независимую деятельность журналиста.
На фоне всех этих проблем у Филиппа случилась беда личного плана: его дочь от первого брака попала в серьезную передрягу, и теперь девушке угрожает смерть от рук бандитов. Ради спасения жизни дочери Морозов решается на самые отчаянные меры.
Журналисту необходимо как-то выстоять оставшиеся до заседания трибунала 16 дней: не попасть в руки приспешников военных преступников, вызволить из беды дочь и остаться живым самому.

Больничный по беременности и родам: пример расчета

Итак, беременность подтвердилась, но не стоит сразу оповещать об этом всех и вся. Сперва можно спокойно спланировать свой уход в декрет. Конечно, при условии, что у вас есть работа или вы находитесь в поиске. Даже с новой работы в декрет вы уйдете с пособием, но вот только не стоит менять работу незадолго до родов. Ваши выплаты в таком случае резко упадут в размере. А вот с привычной работы ходить в декрет будет спокойнее и проще. Вы имеете стаж и зарекомендовали себя в глазах руководства. Начните с того, что отправляйтесь в женскую консультацию, где вам назначат необходимые анализы и поставят на учет. Справка об этом будет служить своего рода «вольной» на случай внеплановых командировок, работы по выходным или праздникам. При плохом самочувствии вы имеете полное право попросить о сокращении рабочего времени или переходе на легкий труд. Правда, при этом могут корректироваться в меньшую сторону декретные выплаты.

Иногда работодатель хочет сыграть на расположении подчиненного и примеряет на себя роль терпящего убытки. Успокойтесь, ваш больничный по беременности и родам не бьет по карману никому в вашей фирме. Все выплаты возвращаются государством, так что вы просто получаете то, что причитается вам по закону. Так что на 30-й неделе смело приносите в бухгалтерию больничный лист с указанием срока и предполагаемой даты родов. Заодно возьмите справку о постановке на учет до 12-ти недель. Эта бумага принесет вам дополнительную денежку. Если же выплата затягивается, то вы имеете полное право обратиться с жалобой в прокуратуру либо трудовую инспекцию. Вот так вы защищены. Кстати, знайте, что после декрета вы можете выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если в вашей семье все трудоустроены, то вы можете выбирать, кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком. Это может быть любой член семьи. Если у вас двойня, то отпуск могут уйти оба родителя!

Также в каждом регионе есть свои выплаты при рождении ребенка.Можно рассмотреть их на примере Москвы. Здесь нужно с копиями своего паспорта и свидетельства о рождении малыша идти в Управление соцзащиты и писать заявление на предоставление региональной выплаты при рождении. В столице она равна 5,5 тысячи рублей.

Все выплаты такого рода оформляются через ФСС. Больничный по беременности и родам выдается в 30 недель продолжительностью на 140 дней, где 70 дней дается до беременности и 70 — после. При многоплодной беременности срок больничного продлевается до 194 дней. Как же производится расчет на конкретном примере?

Второй способ учитывает два календарных года, предшествующих моменту ухода женщины в декретный отпуск. Формула расчета при этом выглядит иначе — общая прибыль делится на 730. Получаем средний дневной доход. При таком подсчете никакие дни не исключаются из расчетного периода. Если же за эти два года женщина меняла место работы, то необходимо предоставить справку о заработке на каждом из них. При любом варианте подсчета среднедневной доход надо перемножить с количеством дней больничного.

Оформление, сроки и расчет больничного по беременности и родам

Не все люди умеют рассчитать больничный по беременности, чтобы узнать его длительность. В трудовом кодексе указан определённый срок, на который уходит женщина рожать, а затем восстанавливаться после данного процесса. Поэтому люди интересуются, сколько дней на подобное выделяется.

В этих случаях женщина сначала составляет больничный лист по беременности и родам. Его нужно предоставить по месту работы или же в службу занятости, в ФСС. Всё зависит от ситуации, трудоустроена гражданка или нет. После этого уже можно будет получить больничный по беременности и спокойно начать готовиться к рождению ребёнка.

Уже на основании данного документа начальство будет оформлять отпуск. Важно, чтобы в официальной бумаге отсутствовали ошибки, например, в имени будущей матери. Потому как помарки делают документ недействительным, а значит и в декрет по нему не удастся уйти. Следует на месте проверять правильность данных, чтобы можно было при необходимости сразу всё исправить.

Если беременность прошла хорошо, родился один малыш, то тогда даётся 70 дней до родов и столько же после.
В случае если роды были с осложнениями, то тогда к послеродовому отдыху следует прибавить ещё 16 дней.
Когда малыш родился раньше, то есть, на 22-30 неделе беременности, то тогда женщина может рассчитывать на больничный в течение 156 дней.
Для девушек, которые проживают в зоне радиационного загрязнения, предродовой срок увеличен до 90 дней.
Когда будущая мать вынашивает двух и более детей, то тогда её отпуск составит 84 дня до родов и 110 после. Бывает такое, что выяснилось количество детей только в момент появления на свет. Тогда дородовой период будет стандартным, а после женщине дадут 124 дня, чтобы восстановиться.

Вполне очевидно, что оплата больничного для женщины по беременности и родам напрямую зависит от зарплаты. Поэтому, чем заработок больше, тем крупнее будет выплата. Однако есть как нижняя допустимая граница, так и верхняя. Максимальный доход за год может составлять 670 000 рублей.

Сколько длится больничный по беременности и родам? Кто оплачивает больничный по беременности и родам

тяжёлые болезни почек, в том числе, почечная недостаточность, протекающая в острой и хронической форме;
перенесённые операции на сердце;
тяжёлые поражения эндокринной системы;
лимфогранулематоз;
заболевание Вергольфа;
красная волчанка;
поражения кровеносной системы: лейкоз, анемия, закупорка клапанов.

Нужно отметить, что к основаниям продления декретного отпуска относятся ВИЧ-инфекция и гепатит, перенесённый в период беременности.

Частные предприниматели и самозанятые граждане могут делать отчисления в ФСС самостоятельно. Если это происходит, то декретный отпуск оплачивается на общих основаниях. В ситуациях, когда индивидуальный предприниматель не платит страховых взносов, он лишается права на денежные выплаты при уходе в декрет.

Прежде чем начислять пособие, следует проверить правильность оформления листка из медучреждения – все поля должны быть заполнены без ошибок, помарок, исправлений, реквизиты работодателя и застрахованного лица должны быть отражены корректно. Если больничный оформлен не верно, работнице следует повторно получить дубликат в медучреждении.

работающих у одного или нескольких работодателей одновременно, с полной или неполной занятостью;
временно безработных, состоящих в службе занятости;
неработающих (домохозяек);
уволенных в связи с ликвидацией/банкротством организации или попавших под сокращение;
индивидуальных предпринимателей, нотариусов или адвокатов с частной практикой;
обучающихся на дневной форме (студенток);
военнослужащих.

Предположим, что работает Иванова уже давно. В 2022 году её общая зарплата составила 267 000, в 2022 — 240 000 рублей. Складываем эти величины, делим на 730 дней и получаем среднедневной заработок в 694 рублей. Умножаем эту цифру на 140 дней декрета, и получаем пособие в размере 97 160 рублей.

Больничный по беременности и родам

В ситуации осложненных родов больничный продлевается на 16 суток (дородовой период также 70 суток, а послеродовой равен 86 дням). Осложнением является и рождение ребенка на сроке 22–30 недель. В данном случае бюллетень нетрудоспособности оформляется на 156 дней со дня родов.

Как правило, уйти в отпуск по беременности и родам раньше положенного срока, женщину вынуждают непредвиденные обстоятельства. Так, согласно п. 49-50 Приказа 624н, если женщина родила малыша на сроке 22-30 недель, то больничный ей будет оформлен в медицинском учреждении, где проходили роды сразу на срок 156 дней.

Выплата сумм осуществляется из средств ИП. Для этого анализируются доходы сотрудницы за предшествующие 24 месяца. Если в это время она работала в других организациях, предприниматель потребует справки о бывших доходах или отчеты в ФСС или ПФР.

В течение всего периода временной нетрудоспособности, связанного с беременностью, родами и послеродовым восстановлением, осуществляется начисление декретного пособия в соответствии с обязательным соцстрахованием. Выплаты производит работодатель или Фонд соцстрахования (ФСС) России.

28 Мар 2022 etolaw 54