Характеристика С Места Работы На Усыновление

Очевидно, что характеристика с места работы хоть и не является основополагающим фактором, однако оказывает большое влияние на решение опеки. Если предоставить правильно составленный документ, в котором много положительных отзывов о сотруднике, это увеличит шансы в сравнении с другими претендентами.

Характеристика с места работы для усыновления ребенка образец

Характеристика от участкового инспектора полиции (милиции) — для предоставления в школу ребенку, при устройстве на работу; депутата местного сельского совета (в администрации дают образцы характеристик на семью, отдельного жителя, проживающих в частных домах сельской местности); общественных органах домоуправления, ЖЭК, ТСЖ, ЖСК, ЖЕК, др.

Сотрудник, который занимался составлением характеристики, несет ответственность за предоставленные сведения и их правдивость. Если характеристика понадобиться в другую организацию ее должен подписать руководитель учреждения, однако на 2м экземпляре, который будет находиться в отделе кадров, должны прописываться все визы уполномоченных лиц. Формально официального бланка, где пишется характеристика с места работы, не существует, однако имеется стандарт и к нему необходимо придерживаться.

Образец характеристики с места жительства

• наименование документа;
• ФИО, дату рождения человека, адрес и период проживания по данному адресу характеризуемого;
• личностную оценку качеств человека, взаимоотношений с соседями, участия в общественной жизни, краткую характеристику семьи, своевременно ли человек оплачивает коммунальные платежи и т.п.;
• дату составления характеристики по месту жительства.

Характеристика по месту жительства, которая обычно подписывается соседями, может понадобиться человеку, который собирается усыновить приемного ребенка или тому, кто мечтает освободиться досрочно из мест лишения свободы. Как правило, ее пишут люди, которые находятся с этим человеком в родстве.

Срочно нужен образец характеристики с места работы в органы опеки для усыновления

На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI». В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000.

Вдовец (с 2005 г.) , воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг.) , ОАО «Ростелеком» (1996—2001 гг.) , Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001—2005 гг.) . За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник» , «специалист по расчету радиорелейных трасс» , «эксперт по расчету электромагнитной совместимости» . Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.

Вершим судьбы! Грамотное написание характеристики с места работы

В отличие от рассмотренных нами примеров выше, в подобном типе характеристик упор следует сделать на описание деловых качеств сотрудника, уровень его профессионализма при решении производственных задач, не лишним станет и упоминание о коммуникативных навыках работника внутри коллектива.

Другой пример: работник стал фигурантом судебного дела. В этой ситуации суд в обязательном порядке направит запрос характеристики подсудимого по месту его работы в целях доказательства тех или иных свойств личности подсудимого, важных для вынесения решения по судебному разбирательству.

Положительная характеристика с места работы для усыновления ребенка образец

Иногда характеристику истребует учебное заведение, куда собирается поступать абитуриент. Характеристику по месту жительства можно получить у следующих лиц и организаций: участковый; Подобная характеристика пишется в свободной форме, от руки или печатным способом.

Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.). Сначала указывают название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец). В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные. Затем идет описание трудового пути.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Характеристика с места работы для усыновления образец

Поскольку усыновление влечёт за собой очень важные последствия и для ребёнка, и для усыновителя, законом предусмотрен определённый порядок, соблюдение которого позволяет выяснить, будет ли усыновление соответствовать интересам ребёнка и не нарушит ли оно чьих-либо прав и интересов. Производится оно решением исполнительного комитета районного (городского или районного в городе) Совета народных депутатов по просьбе лица, желающего усыновить ребёнка, по месту жительства усыновителя либо усыновляемого. Разрешению исполкомом вопроса об усыновлении предшествует тщательная подготовительная работа.

Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица.

Положительная характеристика с места работы для усыновления ребенка образец

В характеристике укажите учебные заведения, законченные данным человеком, специальности, которые ему присвоены. Перечислите также основные места его работы. 4) Основную часть характеристики начинайте со слов: «Согласно словам соседей…», и составьте полный список тех, кто подпишет данную характеристику с точным указанием инициалов, фамилий, паспортных данных и адресов. Затем опишите личные качества человека, о которых могут знать соседи.

Например, насколько добросовестно человек выполняет свою работу, как относится к коллегам, клиентам, партнерам компании, насколько он может быть склонен к совершению правонарушений. Как именно должна выглядеть характеристика для суда, в каких-либо НПА не закреплено. Исходя из практики современного кадрового менеджмента, характеристика включает: сведения о дате и месте ее составления; название документа: «Характеристика с места работы»; Ф.

Образец характеристики с места работы для усыновления ребенка

Излагается в документе информация от третьего лица в настоящем или прошедшем времени. Заполняется характеристика на альбомном листе формата А4, состоит она из некоторого количества частей: * Анкетные данные рабочего, на которого составляется характеристика. А именно, ФИО, год рождения, образование, специальность, ученые степени и звания. Анкетные данные необходимо оформлять в тексте отдельным абзацам. * Данные о служебной деятельности.

Дело в том, что грамотно составленное описание собственных умений, может сыграть решающую роль при устройстве на новое место работы (а вот образец негативный лучше вообще никому не показывать). НАШИ ЧИТАТЕЛИ РЕКОМЕНДУЮТ решать насущные юридические вопросы различного характера с помощью профессионалов. Задать вопрос и получить бесплатную консультацию можно в любое время. Подробности по ссылке… Данный документ является объективной оценкой профессиональных и индивидуальных качеств уволенного сотрудника со стороны его работодателя.

Характеристика на опекуна в органы опеки

Действительный документ оформляется в письменной форме (допускается и печатная версия) разборчивым почерком — без помарок и ошибок. Сведения, излагаемые в характеристике, должны быть достоверными. Инспекторы по опеке и попечительству уполномочены проверять истинность изложенной информации, и, в случае её заведомой ложности, лишить рассматриваемый акт юридической силы. В характеристике должны стоять подписи всех привлекаемых в качестве свидетелей граждан.

• Количество человек, проживающих на жилплощади будущего опекуна;
• Характеристика гражданина как личности и соседа;
• Производились ли на предполагаемого попечителя жалобы в полицию со стороны других жильцов, если да — на каких основаниях;
• Реквизиты органа или уполномоченного служителя полиции, которым оформлялся рассматриваемый документ;
• ФИО и номера квартир соседей, поставивших свои подписи.

Характеристика с места работы – образец написания

Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

Похожие записи
• 
  Социальные выплаты в днр при рождении второго ребенка
• 
  Сколько Точно Квадратных Метров Надо Для Получения Денег Молодой Семьи
• 
  Может Ли Декретница Работать По Совместительству И Получать Пособие
• 
  Ветеран Труда В Кемеровской Области Сколько Лет Нужно Отработать