Отличие трудовых правоотношений от административных
Отличия трудового правоотношения от гражданско-правовых отношений Условиями наличия трудовой правосубъектности работника считаются волевой (связывается с психическим состоянием индивида) и возрастной (т.е. достижение определенного возраста) критерии. Некоторые авторы выделяют третий критерий — физическое состояние...
Читать далее 26 Янв 2019 486 0Отличие трудового права от административного права
Отличие трудового права от административного права 2) по методу: в административном праве действует жестко императивный метод, не предоставляющий свободы выбора обязанным субъектам. В трудовом праве метод сочетает в себе императивные и диспозитивные начала, отдавая приоритет диспозитивному, договорному регулированию. 1)...
Читать далее 26 Янв 2019 544 0Отличие трудового права от административного
Отличие трудового права от административного 2) по методу: в административном праве действует жестко императивный метод, не предоставляющий свободы выбора обязанным субъектам. В трудовом праве метод сочетает в себе императивные и диспозитивные начала, отдавая приоритет диспозитивному, договорному регулированию. 1) по...
Читать далее 26 Янв 2019 571 0Отличие трудового права и административного
Отличие трудового права от смежных отраслей права Схожими чертами с трудовым правом обладает административное право, особенно институт государственной службы, предметом которого является осуществление государственно-управленческих отношений государственным служащим. Основное отличие от трудового права состоит в том,...
Читать далее 26 Янв 2019 529 0Отличие трудового права :гражданского и административного
Система трудового права В общую входят нормы, распространяющиеся на все общественные отношения трудового права, нормы, определяющие основные принципы и задачи правового регулирования, основные трудовые права и обязанности работников, недействительность условий договора, ухудшающих положение работников, разграничение...
Читать далее 26 Янв 2019 403 0