Пособие По Беременности И Родам Стаж Менее 6 Месяцев
Расчет пособия по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев
С января по март 2010г. включительно работница находилась в отпуске без сохранения содержания, следовательно, согласно п.8 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. №375 этот период не будет учитываться при расчете среднего заработка при исчислении пособия.
Расчетным периодом будет являться апрель 2010г., средний заработок составит: 15000 руб. : 30 кал.дн. = 500 руб. Он превышает средний заработок, исчисленный по МРОТ (4330 руб. : 30 = 144,33 руб.), следовательно можно сразу расситать сумму пособия, используя МРОТ.
Как рассчитать пособие по беременности и родам, если стаж меньше шести месяцев
Добрый день!
Работница устроена на работу с 01.01.12
До этого трудового стажа не имела
С 19.06.12 -05.11.12 -приносит б/л для расчета пособия по беременности и родам
Стаж работу получается 5 месяцев(это правильно)
В организации начисляется 20% районный коэфициент
Подскажи как правильно рассчитать пособие по БИР при стаже менее 6 месяцев?
Цитата (подснежник): Добрый день!
Работница устроена на работу с 01.01.12
До этого трудового стажа не имела
С 19.06.12 -05.11.12 -приносит б/л для расчета пособия по беременности и родам
Стаж работу получается 5 месяцев(это правильно)
В организации начисляется 20% районный коэфициент
Подскажи как правильно рассчитать пособие по БИР при стаже менее 6 месяцев?
Расчет пособия по беременности и родам по МРОТ
Если дохода не было вовсе, то нужно однозначно брать для расчета МРОТ, умножать его на 24 месяца, делить на 730 или 731 (в зависимости от календарных дней в расчетных года) и умножать на количеств дней декрета.
Котова уходит в декрет с 1 августа 2022 года по 18 декабря. Ее трудовой стаж менее 6 месяцев, а значит за каждый календарный месяц ее декрета она не может получить более, чем МРОТ, установленный на 2022 год.
Ветка вопросов №10
Я официально работаю в двух компаниях более 6 месяцев: основное место работы и по совместительству, должны ли обе компании:
1. выплатить мне пособие по беременности и родам?
2. выплачивать мне пособие по уходу за ребенком?
(11.11.2010)
Мне сейчас 24 года, жду первого малыша, и меня очень интересует как мне будут насчитывать родовое пособие , если я уйду в декрет в 2012 году. И будет ли какая либо разница в сумме от того если я уйду в декрет в 2011г.?
(30.10.2011)
Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев
работаю с 1 декабря 2014 года
з/п 15 т.руб в месяц
05.06.2022 — ухожу в декрет
Получается, что стаж чуть больше 6 месяцев
пособие по беременности и родам — формула такая:
заработок за 2 года / 730 × 140 =… руб.
расчёт идёт за 2 года заработка, которых у меня нет, за 2013 год — ничего, а за 2014 год — 1 месяц и 2 дня..
15 000 нужно делить на 30 дней (т.е. один месяц) * 140 = 70 000 руб.?
или 15 000 / 730 * 140 = 2876,7 . — это меньше МРОТ даже, поэтому насчитают по МРОТ — 27455.4 руб .
А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже не знаю как посчитать:
15000 / 730 × 30,4 × 0,4 = 249,86 руб., т.е. тоже будут платить по минимуму — 2718,34 руб.
А еще вопрос по перерыву — ранее я работала еще в 2 организациях:
А) с октября 2008 г по июль 2010
Б) и с августа 2010 по январь 2012
В) и последняя с 1 декабря 2014 по настоящее время (т.е. перерыв был более 2 лет)
Пособие По Беременности И Родам Стаж Менее 6 Месяцев
В июле, августе и октябре 2022 г. средний дневной заработок (370,85 руб.) больше максимального дневного пособия (363,87 руб.). Поэтому пособие за эти месяцы считаем из максимального дневного пособия — 33 839,91 руб. (363,87 руб. x 93 дн.).
Работница впервые принята на работу 23.01.2022. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней — с 01.07.2022 по 17.11.2022. Расчетный период — 2022 и 2022 гг., страховой стаж к началу отпуска — 5 месяцев 9 дней.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев
работаю с 1 декабря 2014 года
з/п 15 т.руб в месяц
05.06.2022 — ухожу в декрет
Получается, что стаж чуть больше 6 месяцев
пособие по беременности и родам — формула такая:
заработок за 2 года / 730 × 140 =… руб.
расчёт идёт за 2 года заработка, которых у меня нет, за 2013 год — ничего, а за 2014 год — 1 месяц и 2 дня..
15 000 нужно делить на 30 дней (т.е. один месяц) * 140 = 70 000 руб.?
или 15 000 / 730 * 140 = 2876,7 . — это меньше МРОТ даже, поэтому насчитают по МРОТ — 27455.4 руб .
А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже не знаю как посчитать:
15000 / 730 × 30,4 × 0,4 = 249,86 руб., т.е. тоже будут платить по минимуму — 2718,34 руб.
А еще вопрос по перерыву — ранее я работала еще в 2 организациях:
А) с октября 2008 г по июль 2010
Б) и с августа 2010 по январь 2012
В) и последняя с 1 декабря 2014 по настоящее время (т.е. перерыв был более 2 лет)
Пособия: страховой стаж работника менее шести месяцев
Пример 1. 17 мая 2010 г. Ф.М. Брыль был принят на работу в ООО «Даль» (организация находится в Оймяконском районе Республики Саха (Якутия)). До поступления на работу Ф.М. Брыль страхового стажа не имел.
Рассматриваемый в статье случай, когда при расчете пособия применяется МРОТ, не единственный. В ближайших номерах вы прочитаете о снижении размера пособия в связи с нарушением режима, предписанного лечащим врачом, а также в связи с наступлением заболевания вследствие различных видов опьянения. — Примеч. ред.
Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила
Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок. Получившаяся цифра умножается на дни больничного.
Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. До 1 июня 2022 этот показатель составлял 7500. После 1 июля 2022 — 7800. С 1 января 2022 — 9489 руб., с 1 мая 2022 = 11 163 руб.
Больничное пособие при стаже работника меньше шести месяцев
Напомним, что порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется:
— Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 08.12.2010, далее — Закон N 255-ФЗ);
— Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Положение о расчете пособий). Постановлением Правительства РФ от 01.03.2010 N 120 внесены изменения в данный документ.
В статье мы остановимся на расчете пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается в случае заболевания или травмы непроизводственного характера работнику, у которого страховой стаж менее шести месяцев.
Отметим, что Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.
Шаг 1. Определяем расчетный период
Шаг 2. Определяем суммы учитываемых выплат за каждый год расчетного периода
Шаг 3. Определяем сумму фактического среднего дневного заработка: сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730
Шаг 4. Определяем сумму дневного пособия: средний дневной заработок работника (шаг 3) умножаем на 60%
Шаг 5. Рассчитываем дневное пособие исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности) за каждый календарный месяц, в котором работник болел
Шаг 6. Сравниваем суммы дневных пособий (шаги 4 и 5) и выбираем меньшую из них
Шаг 7. Рассчитываем сумму пособия за период временной нетрудоспособности (Если нетрудоспособность длилась в течение одного месяца, вычисления заканчиваются на этом шаге)
Шаг 8. Определяем общую сумму пособия по временной нетрудоспособности (Шаг 8 выполняют, если период болезни пришелся на два месяца и более)
Вопрос: В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам, если страховой стаж менее шести месяцев и застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего времени? (ответ Севастопольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, июнь 2022 г
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. А в местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате — МРОТ с учетом этих коэффициентов.
СИТУАЦИЯ: Как рассчитать пособие по беременности и родам, если страховой стаж работницы менее шести месяцев
Организация вправе выплатить работнице пособие по беременности и родам в полном размере, исчисленном исходя из ее среднего заработка, даже если он превышает предельный размер базы для начисления страховых взносов на соответствующий календарный год. Однако за счет средств ФСС РФ покроется только та часть фактически выплаченного пособия, которая не превышает установленное ограничение (ст. 4 Закона N 81-ФЗ, ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Например, секретарь организации «Альфа» З.М. Усманова перед наступлением отпуска по беременности и родам проработала в организации 3 месяца. До этого она работала только в организации «Бета» в течение одного месяца после окончания техникума. С 20 июля 2022 г. З.М. Усмановой предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Общий трудовой стаж З.М. Усмановой — 4 месяца.
В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам, если страховой стаж менее шести месяцев и застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего времени
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. А в местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, — МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Расчет больничного по беременности и родам стаж менее 6 месяцев
Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2022 году — 670 тысяч рублей, в 2022 году – 718 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма
Например, Иванова Лариса Петровна, работает в организации с 15 января 2022 года. Это ее первое место работы. С 1 июня 2022 года она ушла в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней (по 18 октября 2022 года). На момент ухода в отпуск по беременности и родам, стаж был менее 6 месяцев.
23 Сен 2019 etolaw 427