Могут Ли Бабушке Дать Больничный По Уходу За Ребенком
Дают ли больничный бабушке по уходу за ребенком
Дают и оплачивают, если бабушка работает по трудовому договору. В последнее время очень часто бабушки берут отпуск и по уходу за ребенком до полутора лет. Правда, для него потребуется предъявить справки, что мама и папа в него тоже не отправились. Но оплачивается он так же, как и родителям.
Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа. Раньше было нельзя а сейчас можно и бабушкам и дедушкам. А на сколько вам его дадут будет зависить от заболевания ребенка и выздоравления.
Больничный лист по уходу за ребенком бабушке
Работающая бабушка вправе оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы. В этом случае работодатель назначит и будет ежемесячно выплачивать ей пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
А где территориально будет осуществляться уход за ребенком, при назначении пособия значения не имеет.
Ю.А.Никерова
Старший научный редактор журнала «Зарплата»
Подписано в печать 19.09.2011
Иногда листок нетрудоспособности по уходу за больным внуком оформляет бабушка. Является ли в этом случае внук членом семьи бабушки?
До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.
В других случаях ссылаются на ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», устанавливающую, что семья — это лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.
После этого делается вывод: бабушка является членом семьи только при условии совместного проживания с внуком.
С таким подходом можно поспорить.
Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.
В гл. 15 СК РФ говорится, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 Кодекса она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии. Значит, работающей бабушке следует выплачивать пособие независимо от совместного проживания с внуком. Ведь именно врач, решая в каждом конкретном случае вопрос, кому из членов семьи выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком, учитывает обстановку, сложившуюся в семье, исходя прежде всего из интересов больного ребенка.
Это, кстати, подтверждает арбитражная практика.
Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12.07.2007 N А26-7482/2006-210 решил: работодатель не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять такой уход. Обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листа в данном случае лежит на выдавшем его лечебном учреждении.
ФСС РФ на своем сайте сообщил: для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. На основании этого листка работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.
Представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения названного пособия не требуется.
Подписано в печать
23.03.2011
Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком
Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:
- при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
- от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;
- до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
- при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
- от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
- до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.
Могут ли бабушке дать больничный по уходу за ребенком
Пособие по беременности и родам выплачивается за период нахождения его на больничном. В случае увольнения за вас в течение двух месяцев со дня увольнения уволенным по сокращению штатов на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, если перевод работника на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы,
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ,
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона), с учетом соответствующего дополнительного профессионального образования, не указанного в настоящем пункте (статья 110 настоящего Кодекса).
Исполнитель работает в тот форме, с которого начислена отпуск, то есть в течение двух лет требование работника на работу должен быть уведомлен не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Например, если общая продолжительность срока сохранения это право была осуществлена в день увольнения (ст. 261 ТК РФ). Если такой статус не используется.
Вопросы в личку после оплаты консультации
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 24 11 1995 г. 181-ФЗ» О социальной защите инвалидов в Российской Федеирации» и ст.16 Федерального закона от 25 июля 2002 г. 115-ФЗ» О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Статья 12. Сроки расчета при увольнении
Удачи Вам!
HQ — — — Адвокат
Садик, как у всех устроиться на НОЧНУЮ работу. дети спят — ты деньги зарабатываешь. или работа на дому. Да всё так же, как и во времена СССР: в детский сад и вперёд, на работу Работать дома если есть такая возможность Надомная работа.
конечно дадут Дадут. Маме давали, когда мне делали операцию Без вопросов, конечно дадут да, бабушка и отпуск по уходу за ребенком вместо мамы или папы ребенка может оформить вообще, но это актуально для студенток обязательно дадут .
На больничный – иногороднюю бабушку
Главврач разрешения не дала. Во время личной беседы с прибывшей на место происшествия мамой ее монолог был наполнен нравоучениями, упреками и обвинениями. «Что Вы за мать?!» – дрожащим от праведного гнева голосом спрашивала она. Вопрос, конечно, был риторическим.
А также обращаем внимание на п.50 Инструкции, где сказано: «если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается». Если у кого-то из родителей на момент болезни ребенка выходной или отпуск, или один из родителей в данный момент находится без работы, то врач не откроет листок нетрудоспособности тому, кто работает.
Могут ли дать бабушке больничный по уходу за внуком на 2 дня
Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н больничный по уходу за малышом выдается одному из родственников, фактически осуществляющему уход. К сведению Работающая бабушка имеет полное право на получение листка нетрудоспособности — вне зависимости от того, проживает ли она совместно с больным внуком.
Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.
Особенности предоставления больничного по уходу за ребенком бабушке
Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? С этим вопросом сталкиваются 70 % семей. Самое страшное – это, когда болеют дети. Тем более, если родители не могут отлучиться от работы, чтобы ухаживать за любимым чадом. Поэтому бремя ответственности перекладывается на плечи ближайших родственников. И чаще всего – это бабушка.
Выдача документа происходит на общих основаниях, но оформление документа требует дополнительных бумаг. В частности, чтобы бабушка сидела с внуками, необходимо подтверждения степени родства. Этого можно избежать, если при поступлении на больничный ребенка, будет присутствовать, также, хотя бы один из родителей.
Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком
Законодательно такое право у нее есть. Но не стоит забывать о том, что больничные рассчитываются из взносов в ФСС за последние полные 2 года. А если бабушка на пенсии, то таких начислений 0, значит и больничные будут нулевые. В принципе врач может выписать больничный по уходу за ребенком на время его болезни любому близкому родственнику (матери, отцу, бабушке, дедушке, старшим бару или сестре), главное чтобы было куда его отнести для получения оплаты больничного листа.
Больничный лист по уходу за ребенком может взять и бабушка, и отец ребенка. Но работодатель может потребовать у них подтверждение или справку об уважительной причине, по которой непосредственно мама не может быть на больничном по уходу за ребенком.
Могут ли дать больничный лист бабушке по уходу за внуком
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (499) 350-55-18 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 309-51-35 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ:
- Дают ли листок нетрудоспособности по закону?
- Если мать работает
- Если мама заболела
- Как оплачивается?
- Пример расчета пособия на заболевшего внука
- Какие нужны документы для оформления?
- Полезное видео
- Выводы
Дают ли бабушке больничный
С 1 января 2007 года в законодательство были внесены изменения, суть которых заключается в том, что при оплате листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком существуют ограничения по продолжительности выплаты пособия, своеобразный лимит дней, после истечения которого, оплата больничных прекращается. Разумеется, если ребенок болен и нуждается в уходе, листки нетрудоспособности по уходу за ним будут выдаваться и дальше, вот только оплачиваться они уже будут. Роль больничного в этом случае сведется к подтверждению уважительности причины отсутствия на работе.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается до исполнения ребенку 15 лет (т.е., если на дату заболевания ребенку 14 лет 11 месяцев 29 дней, больничный должен быть выдан). Продолжительность выплаты пособия зависит от возраста ребенка и других факторов и составляет:
— при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет (т.е. это те дети, кому еще не исполнилось 7 лет) каждый больничный оплачивается за весь период лечения, но не более, чем за 60 календарных дней в календарном году, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Такой перечень утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008г. № 84-н.
— при уходе за больным ребенком от 7 до 15 лет существуют ограничения по продолжительности не только оплаты, но и выдачи листка нетрудоспособности по каждому случаю лечения. В соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н листок нетрудоспособности может быть выдан на срок не более 15 календарных дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока. При этом пособие по такому больничному листу выплачивается не более, чем за 15 календарных дней и не более, чем за 45 дней в календарном году;
— при уходе за больным ребенком – инвалидом в возрасте до 15 лет каждый листок нетрудоспособности выдается и оплачивается за весь период заболевания, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году;
— при уходе за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным листок нетрудоспособности выдается и оплачивается за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
— при уходе за больным ребенком в возрасте до 15 лет в связи с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях и тяжелых заболеваниях крови больничный выдается на весь период лечения и оплачивается за весь период лечения без каких-либо ограничений по срокам. Ограничений по продолжительности выплаты пособия в календарном году также не установлено
Контроль за продолжительностью выплаты пособия возложен на работодателя, который может осуществить такой контроль только в отношении своего работника. Отсюда вывод: указанное количество оплачиваемых дней может быть предоставлено каждому из работающих родственников. Поэтому, если у ребенка кроме работающей мамы есть работающие папа, бабушка и дедушка, то каждый из них имеет право на 60 оплачиваемых календарных дней по уходу за этим ребенком, либо на 45 календарных дней, если ребенку 7 лет и больше. При этом, не имеет никакого значения в разных организациях работают родственники ребенка или в одной.
Если в семье не один ребенок, не достигший возраста 15 лет, указанное количество оплачиваемых дней предоставляется на каждого ребенка.
В случае, когда в течение календарного года возраст ребенка меняется, например, 20 июня 2011 года ребенку исполняется 7 лет продолжительность выплаты пособия определяется, исходя из того, сколько лет было ребенку на начало календарного года, т.е. пособие будет выплачено за 60 календарных дней в 2011 году.
Вопрос всегда актуальный, а кому вообще может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком? Ответ содержится в п.34 Порядка «листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) фактически осуществляющему уход. Это означает, что кроме родителей ребенка любой работающий родственник (бабушка, дедушка, дядя, тетя, совершеннолетние брат или сестра и др.) имеют право на получение больничного. Совместного проживания с ребенком не требуется. Следовательно, если листок нетрудоспособности выдан родственнику, например бабушке, работодатель обязан принять и оплатить больничный в обычном порядке и не вправе истребовать какие-либо дополнительные документы, в том числе, подтверждающие родство с ребенком, поскольку степень родства уже установлена врачом.
Больничный по уходу за больным ребенком имеет свои особенности оплаты. Если режим лечения амбулаторный, то первые 10 календарных дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа родственника, который «сидит» с ребенком, т.е. в размере 60, 80 или 100% среднего заработка, а с 11-го календарного дня в размере 50% среднего заработка. Если ребенок проходит лечение в стационаре, то весь больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа родственника, осуществляющего уход. При этом, и в первом и во втором случае больничный по уходу за ребенком с первого дня оплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. Поэтому знайте, оплачивая вам больничный по уходу за ребенком, работодатель не тратит из своего кармана ни копейки, а право на пособие гарантировано Трудовым кодексом Российской Федерации!
Пособие исчисляется из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Таким образом, если ребенок заболел в 2011 году, то заработок мамы (или того, кто взял больничный) за 2009 и 2010 годы будет суммирован, а потом поделен на 730. Так будет найден среднедневной заработок, который затем необходимо умножить на календарные (т.е. включая выходные и праздничные) дни больничного листа с учетом страхового стажа и получить сумму пособия.
В том случае, если в двух календарных годах из которых делается расчет среднего заработка, работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, эти календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом).
В последние время участились вопросы по «детским больничным». В связи с эти предлагаю свою статью на эту тему. Она была опубликована в журнале «Ярмишка» и перепечатана рядом СМИ, но не думаю, что все ее видели.
Могут Ли Бабушке Дать Больничный По Уходу За Ребенком
Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы. Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.
Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.
Могут Ли Бабушке Дать Больничный По Уходу За Ребенком
У служащей фирмы «Яблоко» Петровой П.П. заболел шестилетний сын Антон. Она оформила больничный лист. Но при этом, по производственной необходимости продолжала ходить на работу. Фактически ухаживала за больным ребенком бабушка.
- ребенка в возрасте старше пятнадцати лет положили на стационарное лечение в больницу;
- болезнь ребенка началась во время очередного оплачиваемого отпуска родителей;
- родители находятся в административном отпуске, и в это время ребенок заболевает;
- в период болезни ребенка, родительница находится в декретном отпуске.
Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке? Оформление и оплата бюллетеня
Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно. В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником. Кому именно?
Если бабушка или дедушка на пенсии. В данном случае право на получение пособия отсутствует. И не только потому, что люди, вышедшие на заслуженный отдых, не делают отчислений в ФСС. Законодатель руководствуется простой логикой: человек получает пенсию и не работает, следовательно, у него есть время, чтобы ухаживать за внуками, есть и деньги на то, чтобы удовлетворять свои текущие потребности.
Можно ли бабушке брать больничный на работе по уходу за внуком
Могут. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выписан матери или отцу ребенка, а так же любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Это, к стати, очень распространная практика. Бабушки-дедушки достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа.
Вот еще ответ на ваш вопрос с сайта Фонда социального страхования:
Статьей 5 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится случай необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. При этом, согласно п.5 ст.6 Федерального закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Согласно п.35 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007г. №514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Следовательно, в соответствии со ст.5 Федерального закона №255-ФЗ и п.35 Приказа Минздравсоцразвития бабушка от 01.08.2007г. №514, бабушка имеет право взять больничный по уходу за больным членом семьи.
Могут ли бабушка сидеть на больничном с внуком
По закону бабушку не имеют право не отпустить на больничный лист или в отпуск по уходу за ребенком, но на практике не каждая работающая женщина предпенсионного или пенсионного возраста решится на такой шаг.
Если в детском дошкольном учреждении, которое посещает ребенок, объявлен карантин, то время ухода за ним оплачивается весь период карантина и не ограничивается 15 днями. До 10 дня карантина в соответствии со стажем, с 11 дня – 50% от среднего заработка.
07 Июн 2019 etolaw 435