Характеристика Жилой Площади Опекуна

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Характеристика Жилой Площади Опекуна. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Таким образом, характеристика не имеет особого значения для опекунства. Однако может склонить в пользу кандидата ситуацию при наличии незначительных изъянов. Закон не предусматривает возможность отказа в выдаче заключения в случае отсутствия документа. Если у вас возникли проблемы при оформлении опеки, необходимо получить консультацию юриста. Опишите проблему в форме связи и специалист окажет вам немедленную поддержку.

Пример. Екатерина обратилась в отдел опеки для получения заключения о возможности быть опекуном несовершеннолетнего племянника. После смерти сестры, Екатерина осталась единственным кровным родственникам мальчика, поэтому хотела принять его в семью. Женщина неоднократно привлекалась к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ в отношении кровных детей. Она рассматривалась на заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних. Для уточнения морального облика женщины, отдел отпеки запросил характеристику у работодателя. Документ свидетельствовал, что Екатерина прекратила употреблять алкогольные напитки, ситуация в семье значительно улучшилась. Поэтому племянник был передан в семью тети.

Форма и содержание

Характеристика с места работы может свидетельствовать о скором повышении, увеличении дохода семьи. Также документ моет содержать информацию о наличии специфического опыта. Например, при приеме в семью ребенка-инвалида опыт работы в качестве сиделки, педагога-дефектолога или воспитателя будет говорить в пользу заявителя.

Подопечный вправе пользоваться имуществом опекуна с согласия последнего. Последний, в свою очередь, не имеет права использовать собственность первого в своих интересах. Опекун (попечитель) и его подопечный могут являться совладельцами какой-либо собственности (в том числе жилой недвижимости). Такая ситуация складывается в предусмотренных законом случаях:

• по договоренности сторон (к примеру, если одна из сторон передает другой долю собственности в квартире);
• если в их общую собственность поступил объект, раздел которого невозможен по закону;
• если в собственность поступило неделимое имущество (то есть вещь, которую нельзя разделить без изменения ее функциональности или назначения).

Имущественные отношения между опекуном (попечителем) и опекаемым

Опека и попечительство представляют собой во многом схожие, взаимосвязанные понятия. В обоих случаях речь идет о заботе над гражданином, дееспособность которого ограничена в силу определенных обстоятельств (чаще всего – возраст, состояние здоровья). Как опекун, так и попечитель обеспечивает уход за недееспособным лицом.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2022 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Характеристика на ребенка из опекаемой семьи

Семья неполная. Кроме отца, с учеником проживает бабушка, … (ФИО бабушки), … года рождения, пенсионерка. Мать… (имя, фамилия учащегося) лишена родительских прав, пребывает в местах лишения свободы. Семья проживает с однокомнатной квартире, принадлежащей бабушке. Жилищно-бытовые условия — неудовлетворительные: квартира требует ремонта, отключено отопление, ребенок не имеет места для занятий. семьи также неудовлетворительное, живут на пенсию бабушки и временное пособие по безработице отца. Ребенок часто не обедает в школе, носит одежду, не соответствующую сезону.

Примерный шаблон характеристики опекаемого ученика

1. Память
   . Как быстро учащийся запоминает информацию и на сколько полно. Отличительные черты запоминания цифровой, фактической и словесной информации. Характер и объем преднамеренного и непреднамеренного запоминания.

Законодательство предусматривает все нюансы правовых взаимоотношений между опекуном и опекаемым человеком, даже если последний признан недееспособным в силу возраста или состояния здоровья. Так, опекун должен действовать в рамках законодательства на благо подопечного, и касается это также имущественной сферы. При оформлении договора опеки ответственные государственные органы поясняют человеку, на которого возлагаются обязательства, все правовые нюансы, которые касаются имущественных прав опекаемого. Тем не менее, к юристам часто обращаются обе стороны, чтобы задать интересующие их «квартирные» вопросы.

Право опекуна на жилплощадь подопечного

При этом между ними возникают только личные неимущественные правоотношения. Вещной характер несвойственен для опекунства. Любые материальные ценности остаются собственностью каждого из них, вне зависимости от обстоятельств и длительности социальной заботы. При этом:

Основные понятия

В целом опекун выполняет роль официального представителя ребенка и защищает его законные интересы во всех социальных сферах. Кроме этого, он несет ответственность за все сделки, совершенные от имени опекаемого.

У одного человека, нуждающегося в опеке (или попечительстве), может быть только один опекун (или попечитель) . У одного опекуна (или попечителя) может быть только один подопечный, за исключением тех случаев, когда под опеку (или попечительство) берутся братья и сестры).

Как оформить опеку или попечительство над взрослым

Документы необходимо представить в орган опеки и попечительства по месту жительства. В течение 7 дней после этого органы опеки и попечительства проверят условия вашей жизни . А затем, в течение еще 3 дней, выдадут акт обследования условий жизни (документ может быть оспорен только в судебном порядке). Обычно вместе с ним (в редких случаях в течение 3 трех дней после передачи акта) выдают и заключение о возможности (невозможности) быть опекуном (или попечителем).

3. Как оформить опеку или попечительство над взрослым?

Кроме того, установить опеку (или попечительство) не могут люди, у которых есть следующие заболевания: туберкулез органов дыхания (I и II группы диспансерного наблюдения), инфекционные заболевания, наркомания, токсикомания, алкоголизм, психические расстройства или расстройства поведения, злокачественные новообразования любой локализации III и IV стадий, (злокачественные новообразования любой локализации I и II стадий – (только после проведения радикального лечения), инвалидность I группы.

В соответствии со ст. 25 ФЗ от 2008 года № 48 опекун обязан ежегодно, в срок до 1 февраля сдавать отчет о распоряжении доходами подопечного (алиментами, пенсией, пособиями). Также он указывает данные о сохранности имущественных объектов (квартир, домов, земельных участков, автотранспортных средств).

• питание подопечного;
• медицинское обслуживание (за исключением услуг, оказываемых по ОМС);
• покупку сезонной одежды;
• приобретение мягкого инвентаря;
• покупку средств личной гигиены;
• другие траты в интересах подопечного.

По закону

• о состоянии объектов собственности подопечного;
• о местах хранения объектов;
• об имуществе, купленном взамен проданного;
• о доходах подопечного, полученных от доверительного управления;
• о расходах за счет имущества (включая средства на номинальном счете опекуна).

• если возбуждено судебное разбирательство по вопросу лишения родительских прав отца или матери;
• когда на малолетнего/несовершеннолетнего заведено дело в милиции, и ребенка подозревают в совершении уголовного или другого вида правонарушения;
• если поведение ребенка отличается заметной жестокостью, возникают постоянные конфликты;
• когда были замечены суицидальные наклонности у подопечного;
• если поступил запрос об усыновлении малыша – необходима характеристика на желающих усыновить в места работы/места жительства и прочие ситуации;
• все неблагополучные, малообеспеченные семьи находятся на постоянном контроле службы опеки и попечительства, вследствие чего на детей из таких семей как минимум раз в год должна быть предоставлена полная характеристика.

В жизни класса принимает активное участие, берется за любое поручение, к обязанностям относится добросовестно. Имеет много друзей, среди них пользуется авторитетом, но иногда нарушает дисциплину. Со стороны учителей требует постоянного внимания.

Основные сведения об учащемся

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

1. Данные опекуна.
2. Профессиональные сведения (образование, курсы повышения квалификации).
3. Стаж в организации.
4. Должность и должностные обязанности.
5. Личностная характеристика гражданина.

Оформление опеки над ребенком: как правильно составить характеристику

• дееспособностью;
• материальными гарантиями;
• адекватными жилищными условиями;
• моральной и психологической подготовленностью;
• устойчивым социальным статусом.

Как правильно составить характеристику на опекуна

1. Личные данные каждого члена семьи.
2. Указание места учебы или работы.
3. Личностные характеристики всех членов семьи.
4. Психологический климат семьи.

1. ФИО сотрудника и дата его рождения.
2. Какую должность и как долго занимает заявитель. К примеру, «согласно Приказу № __ от ___ имярек принят на работу в ___ на должность ___ с ___ года».
3. Основные обязанности сотрудника, на которого составляется характеристика и как он с ними справляется. К примеру, «основными обязанностями ФИО является выдача и закрытие путевых листов, ФИО относится к исполнению своих обязанностей добросовестно».
4. Какое образование имеет заявитель. К примеру, «ФИО в ___ году закончил ___ университет по специальности ___». Дополнительно допускается перечисление курсов повышения квалификации, на которых обучался сотрудник. Некоторые работодатели делают дополнительные записи, к примеру, « постоянно повышает уровень профессиональных навыков, для чего изучает профессиональную литературу, регулярно посещает профильные лекции и семинары».
5. Какие отношения у сотрудника с коллективом, как ведет себя в стрессовых ситуациях. К примеру, «в общении с коллегами и сотрудниками ведет себя дружелюбно и открыто, пользуется уважением в коллективе, принимает активное участие во всех мероприятиях организации, в стрессовых ситуациях спокоен, не паникует».
6. Профессиональные качества заявителя. К примеру, «обладает качествами лидера, часто проявляет инициативу, зарекомендовал себя внимательным, квалифицированным сотрудником».
7. При наличии – награды, заслуги. К примеру, «имеет ведомственные награды, регулярно получает премии за добросовестную работу».
8. Личные качества. Этому пункту необходимо уделить особое внимание, особенно подробно остановиться на коммуникативных навыках сотрудника, основных чертах его характера. К примеру, «позитивный, заботливый и сдержанный человек, всегда аккуратен, пунктуален, не имеет вредных привычек».

Сотрудники ООП запросили характеристику на опекуна с места ее работы. В документе было указано, что женщина уволена за неоднократные появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения еще полгода назад, настоящее ее место работы неизвестно.

С места работы

Десятилетняя Марина Петрова в последние полгода часто пропускала урока в школе, когда приходила на занятия, то выглядела неопрятно, часто засыпала прямо во время урока, было видно, что девочка недоедает. Школьный психолог обратилась в ООП, так как девочка проживала с опекуном Ольгой Николаевой.

• в характеристике с места работы может быть указано, что кандидат в опекуны настолько хорошо себя зарекомендовал, что вскоре его ждет повышение по службе и значительное увеличение заработной платы;
• заявитель просит назначить его опекуном тяжелобольного ребенка-инвалида, а в характеристике с места работы указано, что он имеет большой опыт по уходу за тяжелыми больными.

Естественно, ни один кандидат в опекуны не станет добровольно предоставлять в ООП документ, в котором он характеризуется не с лучшей стороны. Однако, потребность в характеристике на опекуна может возникнуть в связи с подозрениями или жалобами на ненадлежащее выполнение опекунских обязанностей, либо в связи с тем, что его подопечный совершил какой-либо неблаговидный поступок или преступление.

Отрицательная

Но Надежда была хорошо знакома сотрудникам ООП, так как несколько лет назад она неоднократно привлекалась к ответственности за неисполнение ею родительских обязанностей по отношению к ее родной дочери. Поднимался вопрос даже о лишении ее родительских прав. Но затем женщина взяла себя в руки и жалобы со стороны соседей и педагогов прекратились.

Похожие записи
• 
  Ветеран Боевых Действий Возврат За Квартиру
• 
  Условия Для Получения Субсидии На Оплату Коммунальных Услуг В Рязани
• 
  Таблица Веса Н/С По Ст228 Ук Рф С Изменениями На 2022 Год С Комментариями
• 
  Социальный наймв москве