Если Отец Не Работает Как Получить Пособие На Ребенка
Как получить ежемесячное пособие на ребенка до 1, 5 лет, если оба родителя не работают
На основании документов, которые указаны в Порядке о выплатах пособий детскийх, Я вам его прилагаю. Право имеете, получать в собесе, это Порядке тоже все написано. Наличными пособия не выдаются, они сейчас все переводятся на расчетный счет или на сберкарту.
Обратиться за пособием можно сразу после оформления свидетельства о рождении малыша, но не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Выплата пособия должна быть произведена не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов (ст. 25 постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 30 декабря 2006 г.).
Пособие по уходу за ребенком работающему отцу
Подскажите, у сотрудника родился второй ребенок, супруга не работает, работник (отец) хочет получать пособие до 1,5 лет на ребенка, какие документы необходимо принести по месту работы и как рассчитать и куда обращаться дальше. Спасибо
Отец ребенка, даже если мать ребенка не работает, имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с получением соответствующего пособия и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени, в случае если он представит работодателю документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется, работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации.
Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению. При этом согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком и право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком могут переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с другими документами представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает
справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих условиях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или иных лиц, указанных в ч. 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Следовательно, отец ребенка имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.
Порядок расчета пособия в данном случае никаких особенностей не имеет. Сумма пособия, выплачиваемого за полный месяц отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет, определяется по формуле (ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний дневной заработок для расчета пособия * 30,4 дн. * 40%
При этом сумма пособия за полный месяц не должна быть меньше установленного законом минимума, с февраля 2022г. за 2 ребенка эта сумма составляет 5817,24 руб.
Документы, необходимые для назначения пособия:
— заявление о назначении указанного пособия в произвольной форме;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
— справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Как получить пособие на ребенка, если справки от отца не получить
Поскольку Вы не состоите в браке и не имеете сведений о месте нахождения отца ребенка, Вы не имеете возможности предоставить необходимую справку по объективным причинам, и не можете быть лишены права на пособие по уходу за ребенком только в связи с невозможностью предоставить данную справку.
В подобных ситуациях суды приходят к выводу, что: «Реализация права на предоставление гарантированных государством мер социальной поддержки в виде пособий и иных выплат не может быть поставлена в зависимость от предоставления сведений, которые не могут быть получены заинтересованным лицом по объективным, не зависящим от него причинам.» — Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 09.06.2022 по делу N 33-5498/2022.
Может ли пособие до 1, 5 лет получать отец ребенка на своем месте работы отец ребенка и может ли он при получении данного пособия продолжать работать
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник). Об этом сказано в статье 256 Трудового кодекса РФ и статье 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один ( ч. 4 ст. 11. 1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ , п. 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).
Право на пособие по уходу за ребенком возникает одновременном с правом на отпуск по уходу за ребенком. При этом получать пособие и одновременно работать, отец ребенка может, если ему установлено неполное рабочее время или он работает на дому.
Если один из родителей не работает, будут ли выплачивать детское пособие
В России существует несколько видов пособий на детей. Чтобы получить некоторые из них, родителям не обязательно быть трудоустроенными. Для начала разберемся, какие виды денежной помощи на несовершеннолетних граждан выплачиваются в нашей стране и что нужно сделать, чтобы их получить.
- в семье должно воспитываться не меньше двух детей;
- второй малыш должен родиться не раньше первого января две тысячи седьмого года;
- родительница не должна быть лишена родительских прав;
- на момент оформления и у матери, и у ребенка должно быть российское гражданство.
Может ли отец
2. это пособие за рождение ребенка — здесь проблем нет- получают или мама или папа. для этого необходимы справка из ЗАГСА — оригинал о рождении, свидетельство о рождении — копия и оригинал, справка от папы — из собеса и фсс — о том что он не получал это пособие, реквизиты для перечисления — карта или сберкнижка , паспорт, обоих родителей, и трудовая книжка обоих родителей.
так как папа -ИП — то справка из фсс говорит о том, что он там на добровольной основе на учете не стоит (учет в связи с работниками — значения не имеет) и фсс- это пособие ему не выплачивал
3. пособие по уходу до 1,5 лет — получить могут оба родителя — но обычно если мамочка безработная — то получает она сразу два пособия — на рождение и уход — здесь комплект документов тот же что по 2 пункту, только справка от папы что он не получает по уходу пособие.
Отец ребенка, если мать не работает, может получить пособие по уходу за ребенком
Как следует из материалов дела, ООО выплатило пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком отцу ребенка и обратилось за возмещением этих сумм в ФСС. Фонд не принял расходы организации, так как по мнению специалистов Фонда, только матери ребенка предусматривается замена послеродового отпуска продолжительностью 70 календарных дней на отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. Отцу ребенка право на отпуск по уходу за ребенком со дня его рождения не предоставлено. Кроме того, отец продолжал работать неполный рабочий день, поэтому не мог фактически осуществлять уход за ребенком.
Суд встал на сторону организации. По мнению суда, отец предоставил в организацию, где он работает, все необходимые документы для получения пособия, в том числе справку из департамента социального развития о том, что мать не получала единовременное пособие при рождении и пособие по уходу за ребенком. Довод ФСС о том, что отпуск отцу может быть предоставлен только с 71-го дня ухода за ребенком, не состоятелен. Законодательством не предусмотрено ограничений по дате выхода в отпуск по уходу за ребенком другими, кроме матери, родственникам. Поскольку пособие по беременности и родам матери не выплачивалось, мать отпуск по уходу за ребенком не оформляла, отец имел право обратиться за выплатой пособия по уходу по месту своей работы с момента рождения ребенка.
Может ли муж и отец получить декретные выплаты
Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 16 759,09 в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.
Может ли отец получать пособие на ребенка до 1, 5 лет
Попробуйте хотя бы пригрозить, что пойдете в труд инспекцию, иногда этого достаточно. А еще идите прямо к руководству. Глав бух еще даст отворот поворот, а вот директору как-то неудобно будет. Скандал закатите, они этого не любят, может дело с мертвой точки и сдвинется.
А ФСС платит пособие, но не то, на которое вы могли бы рассчитывать, а минималку.У нас так одна организация закрылась, открыли новую. Не бросили, перевели, чтобы место сохранилось рабочее, но в пособии я потеряла. Хотя мне повезло, минималка была на 200 р всего меньше, а вот другая дама 2000 р потеряла. Возмущаться было бесполезно, сказали скажите спасибо, что хоть работу сохранили вам. — 4 года назад
Если работает только отец, как получить пособие на ребенка
Получить пособия, на которые имеет право неработающая женщина, можно по месту работы или учебы отца ребенка (усыновителя, опекуна). Они назначаются комиссиями по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Согласно ст. 25 закона, такие комиссии должны быть созданы в организациях любых организационно-правовых форм.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, уплачивающие взносы государственного социального страхования, а также студентки дневных отделений, военнослужащие или женщины, зарегистрированные как безработные.
Если Отец Не Работает Как Получить Пособие На Ребенка
4. ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет по месту работы мамы в размере 700 рублей с момента начала отпуска по уходу за ребенком, т.е. после окончания отпуска по беременности и родам. Требуется предоставить свидетельство о рождении ребенка и заявление.
2. пособие по беременности и родам выплачивается по месту работу в размере средней зарплаты за последние 12 месяцев, т.е. 4.5 месяца * на 15000 рэ в вашем случае получаем размер декретных. Выплачивается на основании больничного листка. В ближайшую зарплату, хотя по закону в течение 10 дней после предоставления документов.
Может ли отец получать пособие на ребенка до 1, 5 лет
Отец может получать это пособие,только если сам находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. То есть фактически осуществлять уход. Вам же нужно обратиться в ФСС,трудовую инспекцию или по крайней мере для начала пригрозить руководителю. И лучше с этим не затягивать. Кроме того отговорка,что фонд не перечислил деньги предприятию яаляется толко отговоркой. На самом деле организация должна вам перечислить пособие из своих средств,как зарплату. А потом предоставить отчет в фсс(раз в три месяца и по прошествии отчетного периода) и обратиться за возмещением своих рсходов. После проверки фондом отчета предприятия,фсс перечислит деньги предприятию.
Чтобы папе выплачивали это пособие он должен сам оформить на своей работе отпуск по уходу, а мама должна на работу выйти. Если для вас это неприемлимо, обратитесь с жалобой на своего работодателя в прокуратуру и вам выплатят все положенное пособие.
Как получить детское пособие на ребенка
Молодая семья — это не только безмерная радость рождения долгожданного ребенка и заботы о его воспитании, но и определенные финансовые затраты. У кого-то они бывают завышенными, у кого-то небольшими, но в любом случае без финансовых вложений в малыша его родителям никак не обойтись.
- младенец уже находится на попечении государства;
- получатель услуги был ограничен в праве воспитания или лишен родительских прав;
- за материальной помощью он обратился позже положенного срока (это более полугода после рождения малыша);
Пособия, выплаты отцу при рождении ребенка: в каких случаях их назначают
Если молодая мама не работает, то понадобится справка из органов социальной защиты о том, что она не получала пособие. Иногда работодатели не очень рады получению заявлений на выплаты, но для многих социальных работников это удивительно. Ведь средства поступают из бюджета и работодатель не имеет к ним никакого отношения. Если он и выплачивает работнику какие-то средства, то вскоре ему возвращается вся потраченная сумма. Для этого бухгалтер всего лишь должен оформить все необходимые документы на возврат денежных средств и отправить их в соответствующие государственные службы.
Пособие по рождению ребенка отцу или матери должно быть выплачено в течении определенного срока. Если родители работают, то по месту работы пособие выплачивается во время ближайшей выдачи заработной платы. В службе одного окна пособия перечисляют в определенные дни.
Как законно взять отпуск по уходу за ребенком до 1
- ксерокопия свидетельства о рождении малыша;
- справка, полученная на месте работы матери, где указано, что она не оформляла на себя пособие и отпуск для присмотра за ребенком;
- если мать официально нигде не работает (безработная либо работает неофициально), нужно брать справку в отделении соцзащиты.
После этого руководство организации, исходя из полученного заявления, а также пакета документов, издает приказ. Он является основанием, необходимым, чтобы назначить пособие и предоставить сотруднику отпуск. На основании приказа вносятся обозначения в табель.
КонсультантПлюс: Форумы
Добрый день. Подскажите имеет ли право на получение единовременного пособия при рождении ребенка отец ребенка по месту работы, при условии, что мать нигде не работает. Если да то какой документ это указывает, в каком размере и каким органом производится выплата, каков порядок и какие документы для этого необходимы? Спасибо.
25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.
26. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
27. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте «в» пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;
и) свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
29. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:
а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее — лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), — за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации;
в) лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, а также лицам, уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств — бывших республик Союза Советских Социалистических Республик и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских частей в пределах территории Российской Федерации, истечением срока трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, — за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.
30. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах «а» и «в» пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Лицам, указанным в подпункте «б» пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.
