Сотрудники Мвд Массово Увольняются 2022
На сегодняшней коллегии он сообщил, что в 2022 году из органов внутренних дел уволилось на 34% больше следователей, чем годом ранее. По его словам, недокомплект имеется на всех ключевых направлениях — в патрульно-постовой службе, уголовном розыске и антинаркотических подразделениях.
Президент России Владимир Путин выступил на итоговой коллегии МВД. Он призвал полицейских активнее использовать новые возможности для борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями, и предостерег от нарушения прав граждан в связи с расширением полномочий сотрудников внутренних дел.
Документ был внесен в Госдуму в ноябре прошлого года. В нем предлагается ключать физ- и юрлиц в реестр иноагентов только в случае, если они неоднократно получали финансирование из-за рубежа в значительном объеме, а саму процедуру признания иноагентом проводить через суд.
«И для того чтобы провести полноценные выборы в Государственную Думу через два года, с учетом всех протестных настроений, которые сегодня есть в России, мы должны непосредственно сейчас отреформировать правоохранительную систему, — подчеркивает Иванников. — Через год или через два это будет поздно. И если реформа будет, то она непосредственно должна проходить в свободное от выборов время. А это именно как раз сейчас самое подходящее время».
«Многие сотрудники дезориентированы постоянными нововведениями, которые, с одной стороны, сыплются, как из рога изобилия, от наших законодателей, — поясняет собеседник Царьграда. — С другой стороны, служебные нормативно-правовые акты становятся всё более сложными для исполнения».
Иванников отмечает, что именно поэтому «многие предпочитают, дождавшись даже самой минимальной пенсии по выслуге лет, сразу прекратить службу и уволиться». При этом уходят, по словам эксперта, «как правило, профессионалы, которые отслужили 20 лет, которым нужно передавать свой жизненный опыт, знания, подготавливать молодых профессиональных сотрудников к дальнейшему несению службы».
Ранее издание РБК, сославшись на отчет МВД о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», а также заключение Счетной палаты, отметило, что из полиции по выслуге лет в прошлом году массово уволились сотрудники, опасаясь повышения стажа службы для выхода на пенсию. Личный состав ведомства сократился до минимума 2012 года. Счетная палата так и вовсе прямо указывает: «Ввиду их опасений относительно пересмотра условий пенсионного обеспечения в системе МВД России».
«Я больше чем уверен, что в дальнейшем будет происходить реформа правоохранительной системы. И будет более жесткая реформа, — отмечает собеседник. — На сегодняшний день то, что было начато 10 лет назад, сейчас пробуксовывает. И мы все видим те правонарушения и преступления, которые совершают сотрудники правоохранительных органов. Я думаю, что грядет именно какая-то массовая, вот именно кадровая перестановка в системе правоохранительных органов».
О сегрегации внутри правоохранительной системы говорит адвокат и писатель Иван Миронов. Он утверждает, что внутри полицейского ведомства «есть свой олигархат, а также те, кто почти нищенствует». По его мнению, государство выделяет МВД серьёзные средства, однако далеко не всегда они доходят до адресата.
Отдельная тема — коррупция. Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты, — отмечает Сарбаев.
В России массово увольняются полицейские. Об остром кадровом дефиците заявляют в профсоюзе работников органов внутренних дел, нехватку сотрудников официально подтверждают в МВД. Силовики уходят с разных должностей, новых приходится искать буквально по объявлениям. В числе ключевых причин складывающейся ситуации специалисты называют низкие заработные платы, управленческую несогласованность и материальное расслоение внутри системы. NEWS.ru разбирался, почему полицейские стали сбегать на «гражданку».
По его данным, кадровая проблема особенно актуальна для подразделений, которые непосредственно взаимодействуют с населением. Прежде всего, речь идёт о патрульно-постовой службе, участковых уполномоченных полиции. Довольно остро стоит вопрос и по линии оперативного блока, признал Колокольцев.
В Нижнем Новгороде потенциальному сотруднику полиции предлагают ещё более привлекательные условия — зарплату в размере 37 тысяч рублей. От претендентов требуется «хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость». Будущему полицейскому предстоит решать целый спектр задач, в числе которых — защита личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; выявление и раскрытие преступлений, розыск лиц, охрана общественного порядка.
Ликвидация полиции? »: будет или нет сокращение штата МВД в феврале в 2022 года; последние новости на сегодня
Тема реформы МВД 2022 года активно обсуждается на уровне министерств и ведомств. Однако от ведомств идет информация об отрицании такой возможности, так как это приведет не к экономии бюджета, а к усилению коррупции и хаоса. Также это вызовет отток квалифицированных кадров, что приведет к ухудшению качества работы.
Пока никаких законодательных актов по этому поводу не утверждено. Но то что готовится, действительно вызывает массовое негодование. Все люди не любят процедуру сокращения. И уже тем более никто не желает испытать его на себе. Даже если по этой процедуре люди получают пособия, данное мероприятие не из приятных. И дальше человека ждет только поиск новой работы.Что не всегда получается быстро.
Основная масса сокращений в структуре МВД будет проходить в отделах по борьбе с экономическими преступлениями и по обороту с наркотиками. И коснется это только руководящих должностей. Остальные структуры пока могут быть спокойны. Возможно некоторые отделы объединят в один, таким образом пройдет оптимизация.
Газетные издания уже обнародовали информацию о слиянии отделов по работе с несовершеннолетними, которые находятся при управлениях транспортной полиции. Их работа станет более эффективной.Некоторые отделы будут объединены. Произойдет сокращение управленческого персонала.
Получается, пока никаких законодательных документов не утверждено и тем более не введено в действие. Поэтому и сокращений пока не происходит. Будет утвержден подобный законопроект или нет, пока остается под вопросом. Однако, скорее всего, массового проводить сокращение власти побоятся. Ведь это может пошатнуть их защиту со стороны силовиков, а также же может дать толчок для развития преступности. Тем не менее поговаривают, что в законопроекте уже утверждает график оптимизации структуры и предположительно объемы сокращения уже можно предположить, только пока их не озвучивают.
Сокращение сотрудников МВД в 2022: реформа МВД в 2022 году и последние новости
Законопроект на эту тему пока не разработан и никаких новостей о том, что такие документы готовятся, не поступало даже из самых информированных источников. Однако то, что предлагают в Минфине, на фоне нынешней ситуации с пенсиями силовиков действительно вызовет массовое негодование:
Некоторые из этих вопросов поднимались и ранее: так, например, в 2022 году уже звучали предложения об увеличении стажа, необходимого для выхода на пенсию. Понижающий коэффициент постоянно становится темой обсуждения, но он не вернулся на принятый ранее уровень, а даже еще увеличился.
В газете «Взгляд» обнародована информация о слиянии отделов по работе с несовершеннолетними, находящимися при управлениях транспортной полиции, с аналогичными структурами при территориальных главках. Таким образом их работа станет более централизованной и эффективной.
Мнения аналитиков не исключают вероятности изменений, которые произойдут в конце 2022 года и продолжатся в 2022, но среди них не озвучивают возможность применения в этом процессе всех предложений из письма Министерства финансов. Оппозиционные издания утверждают, что этого не произойдет по той простой причине, что подобные меры приведут к утрате президентом поддержки силовиков.
Продление срока службы сразу на 10 лет: предложено не учитывать годы обучения и увеличить пенсионный возраст на 5 лет. Говорится об отмене индексации пенсий на 2% выше официального уровня инфляции. Непонятно, почему эта тема снова возникла, ведь они и так не индексировались в размере, закрепленном законодательством. Предлагается дальнейшая заморозка понижающего коэффициента. Она осталась на прежнем уровне в бюджете 2022 года, несмотря на предложения Комитета ГД по обороне.
В МВД Казани пожаловались на массовое увольнение сотрудников
За прошлый год со службы уволилось 600 человек, и это больше, чем в пандемийный год. Причем уходят сотрудники ключевых подразделений — следствия, дознания, уголовного розыска, участковые, патрульно-постовой службы. Начальник управления выделил две основные причины происходящего.
«Это уровень денежного довольствия и ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день это специфика нашей работы, она была в разные времена — и в милиции, и в полиции. Что касается уровня денежного довольствия, если честно посмотреть, практически 10 лет значительного повышения денежного довольствия сотрудников нет. Все повышения, которые в свое время были сделаны, ушли в никуда», — посетовал Мищихин. Кроме того, в Казани постоянно проводятся мероприятия, что отвлекает сотрудников МВД от основной работы.
Мищихин попросил городских депутатов поддержать правоохранителей и выйти с законопроектными инициативами на уровень выше. Разработку будет курировать пенсионер МВД, председатель комиссии Казгордумы по вопросам законности, правопорядка и местному самоуправлению Алексей Селивановский.
МВД и его подразделения – это достаточно громоздкая структура, при которой большинство служб, отделов и управлений не участвует непосредственно ни в охране общественного порядка, ни в борьбе с преступниками. Реформа позволит перевести некоторые подразделения в другие подведомственные структуры. В результате произойдёт сокращение штатов.
Впрочем, Александр Хуруджи отметил, что оптимизация не должна повлиять на реализацию правоохранительными органами их главной функции — поддержания общественного порядка. Он добавил, что под сокращение ни в коем случае не должна попасть система участковых, так как они находятся на передовой и от их работы напрямую зависит безопасность граждан.
О реформе МВД начали говорить ещё в 2022 году. Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации. Некоторые шаги к оптимизации структуры органов (включая вопросы зарплаты, пенсии и сокращения сотрудников) были предприняты в течение прошедших трех лет. Но разговоры о реформе всё продолжались, а сегодня они вышли на новый уровень, ведь началась административная реформа, сокращение госаппарата, а все сотрудники МВД, хотя и формально, считаются госслужащими. Отсюда их вполне обоснованная тревога за своё будущее. Каким образом предполагается продолжить реформирование этого силового ведомства в 2022-2022 году?
»Многих заслуженных, принимающих участие в горячих точках, становившихся на пути вооруженных бандитов оперативников коробит вопрос наличия в органах множества лиц в погонах с большими звездами, которые из кабинетов всю так называемую службу не выходили, воюют с бумажками и получают ордена, медали очередные звания и должности. Вопрос: почему эту категорию не перевести в гражданский персонал, как это сделали в МЧС?» — задаётся вопросом пользователь под псевдонимом «Цезарь».
Как уже было сказано выше, пенсии сотрудникам МВД, Росгвардии и других силовых органов рассчитываются по тем же правилам, что и военные пенсии – как определенный процент от денежного довольствия, уменьшенного на понижающий коэффициент. Соответственно, пенсия может вырасти только двумя способами:
Только свои
– Я до сих пор уверенно не могу сказать, подписана я на «Умное голосование» и ФБК или нет. Не могу открыть почтовый ящик и отсмотреть прошлогодние сообщения. Но точно есть один экс-коллега, который ничего не комментировал, а только подписан на ютьюб-канал Навального. Я, к примеру, не подписана. Еще двое вспоминили только подписку на «Умное голосование».
Для меня все было крайне неожиданно. Я даже попросила людей меня подождать, я не ожидала, что это будет надолго и я, по сути, вообще к работе не вернусь. У меня и на следующий день распланированы были следственные действия. Я зашла в кабинет начальника отдела кадров и ничего не могла понять: на беседу с одной мной там собралось пять человек – три начальника, психолог и юрист. Все по очереди задавали мне вопросы.
Здесь вдоль двухэтажных деревянных домов, которым примерно по 70 лет (они давно признаны аварийным жильем, но их расселяют по 2–3 дома в год) устроили свалки, иногда устанавливают деревянные туалеты – жители ими не пользуются, но делают выводы слива туда из домов. Соответственно, все нечистоты сливаются в канаву вдоль дороги – ты идешь, а оттуда, особенно в летний период, зловоние, туда же скидывают мусор, выливают содержимое помойных ведер. Зимой это все не в канаву, а прямо на дорогу в снег выливают. В ответ на фотодоказательства комментаторы сказали, что люди сами виноваты, что так живут.
– Да. Получается, некоторым уволенным вменили нарушение 460-го Приказа МВД России от 26 июня 2022 года (этический кодекс сотрудников МВД, который, в частности, запрещает им высказываться в интернете на общественно-политические темы. – Прим. С.Р.), хотя они никак не высказывались в сети. Лично мне начали на него ссылаться, когда я пошла в отказную после разговора с юристом и планировала отозвать рапорт. Сказали, что ко мне будут предъявляться претензии в соответствии со статьей 16 этого приказа. Я тут же его открыла, изучила, поняла, что да, мои комментарии вполне можно под этот приказ «подогнать».
– В 17 часов меня сняли прямо со смены. Через несколько минут рассчитали. Через час я уже там официально не работал. Позже узнал, что начальству приказали: «К 18 часам – чтобы следов его не было!» Я даже не пытался сопротивляться, в январе сам хотел увольняться. Думал, дождаться нового года, вроде как работу проще искать. Но это не страшно, даже к лучшему. Я уже был вымотан до предела – постоянные дежурства внеплановые, за которые не доплачивают. Палочная система – вынь да положь столько-то протоколов. «Как нет столько нарушений?! Значит, идешь в выходной и находишь еще! За пять часов в выходной не нашел? Остаешься дальше на улице!» Родные меня не видели неделями. Они так обрадовались моему увольнению, – смеется Роман.
Ликвидация полиции? »: будет или нет сокращение штата МВД в феврале в 2022 года; последние новости на сегодня
Получается, пока никаких законодательных документов не утверждено и тем более не введено в действие. Поэтому и сокращений пока не происходит. Будет утвержден подобный законопроект или нет, пока остается под вопросом. Однако, скорее всего, массового проводить сокращение власти побоятся. Ведь это может пошатнуть их защиту со стороны силовиков, а также же может дать толчок для развития преступности. Тем не менее поговаривают, что в законопроекте уже утверждает график оптимизации структуры и предположительно объемы сокращения уже можно предположить, только пока их не озвучивают.
Газетные издания уже обнародовали информацию о слиянии отделов по работе с несовершеннолетними, которые находятся при управлениях транспортной полиции. Их работа станет более эффективной.Некоторые отделы будут объединены. Произойдет сокращение управленческого персонала.
О сокращении штата в законопроекте пункт есть. Однако он гласит об отдельном руководящем составе и объединении некоторых отделов. Будет этот документ утвержден или нет, пока под вопросом. Вфеврале 2022 года сокращения сотрудников МВД точно пока не будет. Кроме того, процедура сокращения подразумевает уведомление работников о сокращении за 2 месяца.
Тема реформы МВД 2022 года активно обсуждается на уровне министерств и ведомств. Однако от ведомств идет информация об отрицании такой возможности, так как это приведет не к экономии бюджета, а к усилению коррупции и хаоса. Также это вызовет отток квалифицированных кадров, что приведет к ухудшению качества работы.
Пока никаких законодательных актов по этому поводу не утверждено. Но то что готовится, действительно вызывает массовое негодование. Все люди не любят процедуру сокращения. И уже тем более никто не желает испытать его на себе. Даже если по этой процедуре люди получают пособия, данное мероприятие не из приятных. И дальше человека ждет только поиск новой работы.Что не всегда получается быстро.
Еще был показательный случай с продавцом боевой гранаты. Я сам не участвовал, но знаю, потому что курировал эту линию. Во время доследственной проверки продавец сказал, будто не знал, что граната боевая, и дело развалилось. Во всем обвинили оперативников, хотя они правильно действовали: сделали контрольную закупку, задержали, отправили гранату на экспертизу.
— Я — человек аполитичный. Ни к каким правозащитным организациям и оппозиционерам отношения не имею и не имел. Свою работу — розыск, раскрытие преступлений, сопровождение уголовных дел — я выполнял честно. Могу рассказать, что происходит в системе МВД. С переименованием в 2012 году «милиции» в «полицию» и особенно с приходом в Кузбасс генерал-лейтенанта Игоря Иванова работать стало не то что сложно, а… Вы не задумывались, почему в Кузбассе в последние годы такая нехватка полицейских?
— Был в ОМОНе с 2002 по 2004 годы, и не разгонял митинги никогда. На 300-летии Петербурга мы обеспечивали охрану порядка, но никого не разгоняли. Я был в боевом подразделении ОМОНа, ездил в командировки в Чечню. Не скажу, что прямо воевал-воевал, но попадал под обстрелы. За три месяца у нас в отряде «двухсотых», убитых, не было, а «трёхсотых», раненых — семеро.
Тайга.инфо поговорила с майором Александром Малыгиным об отношении начальства к рядовым сотрудникам. Он объяснил, почему его коллеги не рискуют применять оружие даже в критической ситуации, прокомментировал отношении сотрудников к митингующим и усомнился в том, что центр «Э» нужен полиции.
В США полицейский имеет право стрелять на поражение, если на него подняли предмет, похожий на пистолет. А мы с оружием ходим, но никогда его не применяем, потому что знаем, что потом сядем в тюрьму. В Кемерове был сотрудник полиции, применивший оружие — Алексей. Он уже отсидел. Я эту историю знаю из первых рук. Он вместе с напарником приехал по поручению следователя в общагу в Центральном районе. Дело о краже телефона. Им открыл дверь мужчина. «Такой-то здесь проживает?». — «Да, но это не я». — «Предъявите, пожалуйста, документы, чтобы мы удостоверились».
Из МВД увольняют за демонстрацию политических взглядов
Руководителю отдела МВД по Шатойскому району Чечни Имаму Махмутхаджиеву повезло больше — он победил в праймериз, затем баллотировался и избрался в парламент Чечни. После избрания он перешел на работу в республиканское Заксобрание. В Астраханскую облдуму избрался замначальника полиции по охране общественного порядка в УМВД по Астраханской области Андрей Лифанов. Его предвыборные видео в полицейской форме сопровождались логотипом «Единой России». Он также победил в праймериз партии, затем в самих выборах и перешел на работу в парламент.
Майор полиции из Санкт-Петербурга Роман Гладышев также пытался победить в праймериз ЕР, но не добился успеха ни на федеральном, ни на региональном уровне. Победителем праймериз ЕР по Курахской территориальной группе Дагестана в качестве кандидата в Народное собрание республики стал следователь управления МВД по Махачкале Девлетхан Алиев.
В МВД России заявили, что сотрудники полиции могут быть уволены со службы, если не проявляют политическую нейтральность и публично демонстрируют это. Об этом говорится в официальном ответе ведомства на запрос телеканала «Дождь»* о серии увольнений из полиции тех силовиков, кто был подписан на оппозиционные паблики и ставил лайки под видео на ютуб-канале Алексея Навального. Однако такие правила в МВД распространяются далеко не на всех. Например, сторонников «Единой России» из структур МВД не увольняют.
«Медиазона»** рассказывала, что как минимум пять сотрудников МВД в 2022 году участвовали в праймериз «Единой России» разных уровней. Например, начальник управления ГИБДД МВД по республике Чечня Идрис Черихов выдвигал свою кандидатуру на праймериз по Чеченскому одномандатному округу — там же в праймериз участвовал ближайший сподвижник Рамзана Кадырова Адам Делимханов, который и выиграл предварительное голосование.
«Дождь» оговаривается, что пресс-служба МВД не подтверждает и не опровергает конкретные случаи увольнения полицейских, о которых ранее рассказывал телеканал. В материале «Дождя», который вышел в декабре 2022 года, сказано, что из МВД уволили более десяти полицейских, которые были подписаны на оппозиционные паблики. Часть бывших силовиков говорит, что они просто ставили лайки под видео на ютуб-канале Алексея Навального. Собеседники телеканала подтверждали, что их вынуждали писать рапорты об увольнении «по собственному желанию», а в случае отказа грозили найти нарушения и уволить по статье.
Обсуждающее данную проблему в сети российское общество считает, что причина тотальных увольнений в правоохранительных органах кроется в другом. Первый фактор – ежегодная индексация. Правительство каждый год обязано индексировать заработную плату сотрудников.
Счетная палата выявила серьезное сокращение численного состава в МВД. Снижение количества сотрудников правоохранительной системы продолжается с 2012 года. Эксперты уверены, главная причина массовых увольнений – повышение трудового стажа, необходимого для досрочной пенсии.
Работа в полиции – тяжелый физический и моральный труд. Если раньше полицейские по долгу службы могли рассчитывать на раннюю пенсию, сегодня государство увеличило порог выслуги лет, необходимых для заслуженного ухода на отдых. Закон о повышении стажа еще не вступил в силу, поэтому отработавшие 20 лет в органах действующие сотрудники не дожидаются поднятия возраста выхода на пенсию и массово пишут рапорты на увольнение.
Сегодня наблюдаются массовые увольнения не только полицейских, имеющих стаж для выхода на пенсию, но и сотрудников, отработавших менее 20 лет. Данная категория госслужащих уходит из правоохранительной системы ради поиска более уважаемой и высокооплачиваемой профессии. Кстати, уволившиеся лица получат частичное пенсионное довольствие.
Ранее в интернете появилась информация, что дежурившие в нерабочее время на улицах Москвы полицейские не получили обещанной доплаты от государства. Сотрудников МВД, защищающих интересы страны, обидели такие бездействия. В результате многие из них решили уйти из полиции.
В России полицейские массово бегут со службы
МВД России вынуждено искать сотрудников по объявлениям. И все из-за кадрового дефицита, заявили в профсоюзе работников органов внутренних дел. Впрочем, как утверждает издание News.ru, в самом ведомстве тоже подтверждают нехватку кадров. В качестве причины называют низкие зарплаты, управленческую несогласованность, материальное «неравенство» и расслоение. Во всяком случае, опрошенные изданием силовики назвали в качестве причины бегства на «гражданку» именно эти.
Также эксперты, говоря о причине массовых увольнений из МВД, называют управленческую несогласованность: обилие противоречивых указаний, контрольных сроков, бесполезных отчётов. В итоге культивируется обстановка тотального недоверия, что объясняется борьбой с коррупцией, которая, в свою очередь, никуда и никогда не девалась, констатируют эксперты.
В основном полицейские предпочитают переходить в Росгвардию. И хоть зарплаты там могут быть и поменьше (от 25 до 30 тысяч рублей), но и работы не столько, сколько у полиции. Один из бывших сотрудников патрульно-постовой службы в Поволжье на условиях анонимности признался, почему ушел со службы, несмотря на стабильную зарплату 40-45 тысяч рублей. Премий давно не было, работать приходилось за троих из-за отсутствия сотрудников, а если какие-то «косяки», то начальство даже не разбирается — «все вешает на тебя», сказал бывший ППСник. Не только ему, но и другим сослуживцам надоело работать в режиме 24/7, вот и уходят, констатирует собеседник издания.
Также издание обратило внимание на то, что объявлений о приеме сотрудников больше, чем желающих откликнуться на них. Так, в Саратове МВД ищет полицейского-водителя в батальон патрульно-постовой службы. Зарплата 28 тысяч рублей, полный соцпакет, включая санаторно-курортное лечение, страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск, право выхода на пенсию после 20 лет службы и даже обещана «перспектива профессионального и карьерного роста». Но претендентов как не было, так и нет. А вот сотруднику полиции в Нижнем Новгороде и вовсе обещают платить 37 тысяч рублей, и место тоже вакантно.
Для многих россиян полиция ассоциирует со словом коррупция. Но, и тут все не так однозначно. «Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты», — говорит адвокат.
Стажировка в органах внутренних дел оплачивается существенно меньше. Поскольку стажер не имеет выслуги и других заслуг, ему полагается только оклад. В зависимости от региона, это от 9000 до 16 000 рублей. Правда, и большой нагрузки стажер, как правило, не несет.
Некоторые из этих вопросов поднимались и ранее: так, например, в 2022 году уже звучали предложения об увеличении стажа, необходимого для выхода на пенсию. Понижающий коэффициент постоянно становится темой обсуждения, но он не вернулся на принятый ранее уровень, а даже еще увеличился.
Также новость о повышении минимального объема выслуги лет для выхода на пенсию не нашла позитивного отклика у работников полиции. Дополнительно сомнение вызывает неизвестность, так как пока не ясно, какие именно меры и шаги будут предприняты для реализации запланированной реформы.
- Перевода сотрудников на гражданскую службу.
- Сокращения местных управлений.
- Оптимизации структурных подразделений.
- Установления максимального размера пенсии. Он не должен составлять более 80% от зарплаты.
- Сокращение вакансий.
- Увеличение стажа до 25 лет, необходимого для выхода на пенсию.
Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.
«Не хватает в конкретных подразделениях. Где-то штат заполнен, и все хорошо. Потому что начальник нормальный. А из тех подразделений, округов, где начальники относятся к подчиненным по-хамски и как к рабам, просто бегут люди и все. Начальником целого округа ставят бывшего начальника отдела, подразделение которого находилось на 165-м месте по показателям, и что он может сделать? Зато он чей-то родственник. Кадровая политика, совершенно не соответствующая требованиям дня, приводит к тому, что люди увольняются и не хотят работать. Это заканчивается всегда развалом системы. Она и так уже на ладан дышит. На одних сотрудников оказывается давление, а другие – «любимчики», к ним не придираются. Чтобы такой ситуации не допускать, нужен конкурс кадров», — предложил он.
Российская полиция столкнулась с серьезным некомплектом аттестованных кадров. Действующие сотрудники органов внутренних дел не выдерживают нагрузки и увольняются, а на их места никто не спешит идти, рассказал экс-начальник криминальной милиции ОВД Москвы, адвокат Евгений Харламов. Он связывает это с ужесточившимися условиями работы и предупредил, что ситуация с недобором в ближайшее время лишь усугубится.
«Еще есть проблема – на руководящие должности никто не идет. Должна быть ответственность начальника за подчиненного, но только когда он может его контролировать. Когда, например, начальник неправильно спланировал операцию и отправил на сложное задание полицейского в одиночестве, которого там застрелили. Тогда, конечно, он виноват. А если сотрудник в отпуске напился и задавил кого-то, его начальника снимут с должности, это как понимать? А потому что это хороший стимул для начальника, чтобы он делал все, что ему скажут, даже незаконное. Потому что за любую провинность подчиненного внизу его могут уволить. Зачем нормальному честному начальнику туда идти? Поэтому идут туда сами видите кто. А потом перед вышестоящим начальством выслуживаются за счет подчиненных. Несоблюдение прав сотрудников, неоплачиваемые переработки и так далее. Вот люди и уходят», — заключил Пашкин.
Колокольцева «проверят» реформой
Произошедшее свидетельствует о нежелании президента делать какие-либо «резкие движения» в сторону МВД накануне сентябрьских выборов и уже расценивается как своеобразная «отсрочка» отставки Колокольцева, о которой снова заговорили в свете ожидающегося «транзита власти». И срок пребывания Колокольцева на посту министра зависит от того, насколько своевременно и в полном объеме будут учтены президентские «дополнения».
Однако обновление кабина еще не означало кардинальных изменений в работе ведомства: по оценке генпрокурора Игоря Краснова, 17% всех коррупционных преступлений, совершенных в России в прошлом году, приходится на сотрудников силовых структур – «оборотней в погонах». Для сравнения : доля аналогичных преступлений среди военнослужащих составляет 12%, работников органов исполнительной власти всех уровней – 9%.
Отмечается, что Булгаков и Самодуров до сих пор поддерживают тесные контакты с бывшим начальником ставропольского ГУВД генерал-полковником Александром Горовым, сегодня занимающим пост первого заместителя Колокольцева, а также начальником ГУ ГИБДД МВД РФ Михаилом Черниковым, бывшим заместителем Горового в 2011-2022 гг.
Но все эти «подвиги» меркнут по сравнению с той известностью, которую получил начальник Управления ставропольского ГИБДД полковник Алексей Сафонов: вместе с группой подчиненных он стал фигурантом уголовного дела о взятках, размер которых оценивается в 19 млн рублей. Как установило следствие, участники ОПГ поставили на поток изготовление и распространение пропусков, позволявших водителям большегрузного транспорта беспрепятственно осуществлять перевозки с через стационарные посты Госавтоинспекции, без прохождения обязательной проверки.
Среди прочего, в них говорилось и о грядущих новых сокращениях : якобы, численность территориальных органов МВД должна уменьшиться на 10%, центрального аппарата – на 5%. Весной глава государства об этом не сказал ни слова, но, возможно, конкретика приводится в том самом, 11-страничном докладе министра Колокольцева, который предстоит доработать с учетом президентских пожеланий? Хотя до сентября какие-либо данные о предстоящих массовых увольнениях определенно не будут озвучены.
Набат для Колокольцева: почему тревожные новости о; подвигах; сотрудников МВД уже не удивляют
История эта совершенно дикая, но не только из-за состава преступления. А еще и из-за того, что в ноябре 2022 года шестой кассационный суд общей юрисдикции отменил обвинительное решение Верховного суда Башкирии по делу о групповом изнасиловании и практически оправдал осужденных полковников-насильников.
Управление осуществляет взаимодействие с двумя ФКУ: «Центральный клуб Министерства внутренних дел Российской Федерации», «Центр социальной работы Министерства внутренних дел Российской Федерации». Постоянно участвует в различных мероприятиях, семинарах, бодро отчитывается начальству.
Российскую полицию продолжают сотрясать все новые и новые скандалы – это факт. В том числе и с участием представителей руководящего звена. В Тверской области на охоте с участием начальника ГУ МВД по Москве, генерал-лейтенанта Олега Баранова подстрелили егеря. Практически сразу же об этом стало известно, было объявлено о начале процессуальной проверки. Нет сомнений, что об этом моментально доложили главе МВД Владимиру Колокольцеву. Ситуацию вынужден был комментировать даже пресс-секретарь Президента России Дмитрий Песков.
Инцидент произошел еще в середине января. И что же мы имеем по состоянию на начало февраля? Полнейшая тишина. Баранов, как ни в чем не бывало, спокойно отчитывается по итогам 2022 года на совещаниях, и тем самым косвенно подтверждает, что он вне подозрений. Может ли в подобных ситуациях решающее значение иметь то, что Баранов, как говорят многие, является «протеже самого главы МВД Колокольцева»? На этом фоне что уж говорить про скандалы с сотрудниками более низкого звена.
Срывы полицейских на своих же коллег — это и вовсе нонсенс. А для чего существует целая система психологической подготовки и контроля сотрудников? Этим занимается отдельное подразделение МВД РФ — Управление организации морально-психологического обеспечения. В нём три отдела — организации воспитательной работы, организации психологической работы, а также инспекция по личному составу.
МВД приказом переносит своих сотрудников в волшебный мир
После двух лет добросовестной службы, зарплата полицейского повышается на 10%, а через пять – на 15%. Сотрудникам МВД с трудовым стажем 10 лет доплата составляет 20%, а после 20 лет выслуги – 30%. Полицейским, которые прослужили в органах внутренних дел боле 25 лет, дополнительно к зарплате начисляется 40%.
Предприниматели, перекупщики и другие предприимчивые люди следят за последними новостями по зарплате не только сотрудников полиции, но и всей бюджетной сферы в целом для увеличения своего заработка. Благодаря таким «предпринимателям» растет уровень инфляции по всей стране и противодействовать им может только государство в лице все тех же сотрудников правоохранительных органов.
В 2022 году повышению довольствия и индексации зарплат препятствует замедленный темп преодоления кризисной обстановки, сложившейся в последние годы в стране. На сегодняшний день гражданам нужно осознать всю тяжесть ситуации, причиной которой стали натянутые отношения со странами Евросоюза.
К базовому окладу могут прибавляться ежемесячные премии, например, за секретность или за тяжёлые условия труда, за выслугу лет, за уровень квалификации и даже за знание иностранных языков.Тем не менее отправной точкой для начисления зарплаты всё же остаётся базовый
Зарплата полиции. Сотрудников переведут на национальную платежную систему «МИР» Увеличение престижа службы, в связи с увеличением заработной платы. Ужесточение требований при приеме на службу. Повышение квалификационных требований. Борьба с коррупцией. Это еще не полный список положительных сторон.
Основные положения реформы МВД в 2022 году
Законом предусмотрены возможности выхода на пенсию после достижения рабочего стажа 20 лет. Это относится к непригодным по медицинским показателям, ухудшение здоровья, достижение предельного возраста, после сокращения кадров. Но это скорее исключение, подобные случаи будут составлять не более 10 % от общего числа.
- Объединение ведомств. Это позволит сократить часть руководящего состава без изменения численности рядовых сотрудников. Проблема – сохранение контроля за выполнением обязанностей, возможно повышение нагрузки на отдельных должностях.
- Упразднение ГИБДД. Оно войдет в состав патрульно-постовой службы. Это должно снизить коррупцию в системе, расширит полномочия бывших работников ГИБДД.
- Объединение подразделений следственных органов и прокуратуры.
Причина этих изменений в оплате труда – повышение ответственного отношения к выполняемым обязанностям. Результатом хорошей работы и повышения квалификации станут повышение в звании, начисление надбавок, увеличение служебных обязанностей с ростом зарплаты.
Сокращение рядовых сотрудников не планируется. Исключение – лица, не прошедшие аттестацию. Они будут переведены на другие должности с меньшим окладом или уволены из министерства в рамках программы оптимизации численности работников. Это не исключает возможность прохождения повторной квалификации через год.
- Почетный сотрудник полиции получит 10 % надбавки к основному окладу.
- При изменении места службы бесплатный перевоз багажа, компенсация покупки ж/д и авиабилетов. Возможна выплата «подъемных» в размере до 25 % от оклада.
- Улучшение жилищных условий – получение муниципального жилья, льготное кредитование за счет государственных программ.
- Бесплатное медицинское обслуживание, получение лекарственных препаратов.
«Думаю, что для изменения ситуации жалованье полицейских следует приравнять к заработной плате сотрудников Следственного комитета и ФСБ. Последние, к слову, получают значительно больше», — предложил член президиума Национального антикоррупционного комитета Павел Зайцев.
«Надо признать, что сейчас нет мотивации работать. Например, в столице капитан полиции получает около 60 тысяч рублей, в провинции о таких деньгах вообще можно только мечтать. Если в Москве молодой парень приходит служить в ППС, он может рассчитывать не более чем на 40 тысяч рублей. Плюс постоянные переработки, давление начальства», — пояснил Пашкин.
«Идут постоянные проверки, спускают планы, которые зачастую выполнить невозможно. Плюс ко всему постоянные „подставы“ — есть план по „борьбе с коррупцией“, поэтому пытаются ловить сотрудников на всяких мелочах. Многие не выдерживают и уходят. Говорят, что держаться особо не за что», — признался собеседник агентства.
28 Фев 2022 etolaw 82«Небольшая зарплата — это нехорошо. Однако в основном в полиции работают не только за зарплату, а за интерес. Это настоящая мужская работа, которая позволяет чувствовать себя востребованным в обществе, что очень важно. Я бы сказал, сегодня это очень престижная работа», — пояснил «URA.RU» Иванников.
