Поскольку с учетом отчислений финансовое положение каждого члена семьи истца превышает сумму выплат на первого ребенка.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.

  • социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
  • все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
  • суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

Выплата премии после увольнения сотрудника — обязательные условия и особенности начисления и выдачи

Начисление премии должно происходить согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), оговаривающей, какие выплаты относятся к фонду оплаты труда (далее – ФОТ). Данный норматив содержит разъяснения относительно того, что если человек уволен, это не должно его дискриминировать и лишать положенных компенсаций, доначисленных за период трудовой деятельности на предприятии. Начисления в общем порядке облагаются НДФЛ, как доходы гражданина.

Годовое вознаграждение должно начисляться вне зависимости от прекращения деятельности на предприятии, если человек трудился исправно, не имел взысканий и нареканий, официально зафиксированных во внутренних документах компании. Поощрительные выплаты рассчитываются по итогу деятельности организации в новом расчетном периоде. Если руководство фирмы без веских оснований и доводов лишает уволившегося сотрудника законного поощрения, то это повод обратиться с заявлением в арбитраж после истечения трех месяцев с момента невыдачи причитающейся суммы.

Материальная помощь: заявление, размер, выплата и налогообложение

Размер материальной помощи устанавливает начальник компании. Величина может определяться в абсолютном выражении или быть представлена суммой, которая кратна должностному окладу с учетом конкретного случая и финансовых возможностей предприятия. Порядок, в соответствии с которым осуществляется отчисление, может предусматриваться в трудовом либо коллективном соглашении. В качестве источника для выплаты материальной помощи выступают доходы, полученные при текущей деятельности компании. Решение о необходимости распределении денежного пособия на предприятии принимает его руководитель.

  1. Материальная помощь при рождении ребенка в течение первого года его жизни (не более 50 тысяч на каждого).
  2. Пособие гражданину, пострадавшему в теракте на территории России.
  3. Материальная помощь работнику в случае смерти его родственника.
  4. Пособие вследствие стихийного бедствия или иного ЧП, причинившего гражданину материальный ущерб или вред здоровью.

Судебная практика по уменьшению размера алиментов

Суд вправе запретить выезд должника за рубеж или арестовать его имущество. Если в ходе суда выяснится, что плательщик имеет серьезные причины для задолженности, то он может ходатайствовать о рассрочке долговых обязательств. Для погашения долга из заработной платы должника не может отчисляться более половины доходных средств.

Рекомендуем прочесть:  Программы Для Молоды Семей В Разнвх Странах

Наиболее частые и существенные споры по алиментам возникают между родителями совместного ребенка. При этом родителю, с которым остался жить ребенок, приходиться добиваться помощи от другого путем взыскания алиментов через суд. Выплаты назначаются в долевом соотношении от заработка плательщика или в твердой денежной сумме.

Какой максимальный размер алиментов

Обычно долевые алименты назначаются по судебному решению, поэтому на усмотрение судьи после изучения материального и семейного положения истца и ответчика их размер сможет быть увеличен. Только вырастут они не более чем до 70 процентов от дохода плательщика. И не обязательно на троих и более детей. Судья сможет назначить алиментные выплаты в размере 70% от совокупного дохода плательщика, как пример, на содержание ребенка-инвалида, который нуждается в дорогостоящем лечении и уходе. При всем этом самому плательщику должен оставаться хотя бы прожиточный минимум, тогда решение можно считать законным.

Единого максимального показателя алиментных выплат в России не существует. Не закреплена конкретная денежная сумма алиментов ни в одном российском нормативно-правовом акте. Это связывается с тем, что чаще всего максимальные алименты устанавливаются в долевом соотношении с доходом плательщика, а не в твёрдо установленном денежном выражении.

Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 6 октября 2009 г

В заявлении, поданном в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, о пересмотре в порядке надзора названных судебных актов истец просит их отменить в части исключения из суммы расходов на содержание и эксплуатацию общего имущества комплекса зданий расходов по уплате отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования и принять новый судебный акт, не передавая дело на новое рассмотрение, представив расчет спорных сумм с начислением на них процентов за пользование чужими денежными средствами.

Суд установил, что в период с 01.01.2008 по 30.06.2008 истец, которому принадлежат на праве собственности нежилые помещения общей площадью 1025,3 кв. метра в комплексе нежилых зданий, связанных технологически инженерными сетями (г. Екатеринбург, пер. Автоматики, 1, ул. Первомайская, 110) (далее — комплекс зданий), осуществлял хозяйственную деятельность по управлению, содержанию и эксплуатации собственного имущества и общего имущества в указанном комплексе и в полном объеме нес все расходы, необходимые для осуществления этой деятельности. При этом ответчик, которому в комплексе зданий принадлежат на праве собственности нежилые помещения общей площадью 688,7 кв. метра, уклонялся от возмещения приходящейся на него доли затрат, понесенных истцом на содержание и эксплуатацию общего имущества комплекса зданий, а также доли затрат на содержание имущества истца, которым пользовался ответчик, что послужило основанием для предъявления настоящего иска. Суд признал обоснованным представленный истцом расчет, в соответствии с которым доля ответчика в понесенных истцом расходах на содержание общего имущества комплекса зданий определяется пропорционально соотношению площади принадлежащих ответчику помещений и общей площади помещений комплекса зданий.

Поскольку с учетом отчислений финансовое положение каждого члена семьи истца превышает сумму выплат на первого ребенка.

При планировании ремонта общего имущества, для финансирования которого предполагается формирование резерва, ТСЖ, стремящиеся минимизировать налоговые риски, должны соблюдать несколько простых правил. Составив смету работ, которая определяет необходимую величину резерва, бухгалтер товарищества должен подготовить справку о величине фактических расходов на ремонт общего имущества за последние три года (календарных), рассчитать среднюю величину. Если сметная стоимость планируемого ремонта не превышает средний размер фактических расходов на ремонт за последние три года, больше никаких действий предпринимать не нужно. Если же превышает, в повестке общего собрания членов ТСЖ и протоколе данного собрания следует указывать на принятие решения о формировании резерва на особо сложный и дорогой ремонт общего имущества. То же самое имеет смысл указать и в документах ТСЖ, которое создает резерв до истечения трех лет с момента создания товарищества. Данная рекомендация носит универсальный характер, поскольку, как правило, средства собирают поэтапно, если планируется дорогой ремонт (собственники не могут оплатить его единовременно) тех элементов общего имущества, которые длительное время не восстанавливались.

Рекомендуем прочесть:  Прибыли Кпс

Положение о том, что отчисления членов ТСЖ в резерв на проведение ремонта не подлежат обложению налогом на прибыль, было введено в пп. 1 п. 2 ст. 251 НК РФ еще летом 2007 г. (его действие распространено на правоотношения, возникшие с 01.01.2007). Но только в сентябре 2010 г. Минфин выпустил разъяснение , в котором изложил свое видение порядка применения данной нормы товариществами собственников жилья. До этого чиновники ограничивались лишь цитированием указанного положения (см., например, Письмо УФНС России по г. Москве от 18.02.2010 N 16-15/017557.1). Как теперь предлагается применять на практике рассматриваемое правило? Есть ли особенности для ТСЖ, перешедших на УСНО?

Как отразить в учете выплату вознаграждения членам совета директоров

Оплата мобильной связи членам совета директоров является доходом в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Поэтому с этой суммы нужно удержать НДФЛ. Налог удерживайте из любых денежных вознаграждений, выплачиваемых члену совета директоров. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов от суммы вознаграждения. Об этом сказано в пункте 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ.

Трудовых обязанностей после избрания в совет директоров у членов совета не возникает. Но за участие в работе совета организация может выплачивать им вознаграждения и компенсировать расходы, связанные с их деятельностью. Размеры таких выплат определяет общее собрание акционеров в акционерных обществах и общее собрание участников в обществах с ограниченной ответственностью (п. 2 ст. 64 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208–ФЗ, абз. 6 п. 2 ст. 32 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Заявление о возбуждение исполнительного производства

В рамках исполнительного производства должник должен в полном объеме погасить долг, зафиксированный в судебном или иной акте. Кроме того, за счет должника будет погашаться исполнительский сбор, расходы по совершению отдельных исполнительных действий. Если сумма удержаний превышает общий размер требований, должник вправе подать заявление на возврат излишне уплаченного долга.

Лица, которых по ряду выявленных судебным приставом причин можно отнести к заядлым должникам или злостным неплательщикам, могут получить при попытке пересечения границы «красный свет». Суровые меры такого рода имеют временный характер и принимаются для обеспечения открытого исполнительного производства. Копии постановлений после принятия ограничительного решения подлежат рассылке сторонам производства, а также государственным уполномоченным органам, несущим контроль по должному исполнению распоряжения ФССП.

Рекомендуем прочесть:  Статистика Направления Маткапитала

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить

В случае, когда речь идет не о списании образовавшейся задолженности предельными ежемесячными платежами в 70-процентном размере от зарплаты, а об обычном ежемесячном отчислении алиментов, установленных судом (в том числе суммарно по нескольким исполнительным листам), плательщик впоследствии также имеет право снизить размер требований исполнительного документа в судебном порядке в рамках ст. 119 СК РФ.

Действительно, зачастую не исключены ошибки и неточности расчетов судебных приставов при вынесении постановлений о расчете задолженности или бухгалтерии по месту работы, производящей отчисления. Поэтому к таким ситуациям добросовестному плательщику алиментов необходимо отнестись с большим вниманием.

Материальная помощь

Порядок и основания выплаты материальной помощи работникам устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения (коллективном договоре, положении по оплате труда). Чаще всего она относится к выплатам, не связанным с выполнением трудовых функций работниками. Исключение составляет выплата материальной помощи к отпуску, который предоставляется работникам ежегодно в рамках трудовых отношений. Материальную помощь нельзя отнести к доплатам и надбавкам, к стимулирующим или компенсационным выплатам.

Работодатель, исходя из своих финансовых возможностей, может предусмотреть такую выплату в разных ситуациях. Решение об оказании материальной помощи и установлении ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Кроме этого, следует документально обосновать необходимость материальной помощи. Для каждого отдельного случая нужны свои документы. Приведем примерный перечень ситуаций и документов.

Учёт социальных отчислений

Налоги являются одним из главных источников формирования доходов государства. Их место в жизнедеятельности общества, жестко-принудительный механизм поступления потребовали выработки основных принципов формирования налоговой системы. Создание стабильной налоговой системы – основной принцип государственной политики России в области налогообложения. В связи с этим вопросы правого регулирования налогообложения относятся к числу наиболее актуальных в экономической и социальной жизни российского государства. Это обусловлено новыми явлениями в экономике России, ее нацеленностью на рыночные отношения, где управление народным хозяйством требует активного исполнения инструментов финансового механизма, в частности налогов.

где НБ t — налоговая база нарастающим итогом по каждому работнику за t -й период, руб.; t — номер периода, за который начисляется налог ( t =1—12); Сфб —ставка налога по федеральному бюджету, % (ставки изменяются в зависимости от размера налоговой базы); ФБ t -1 — сумма налога, начисленная нарастающим итогом за t -1-й период каждому работнику. Например, в марте начисляется налог по налоговой базе за январь — март ( t = 3), а вычитается налог, исчисленный по налоговой базе за январь — февраль ( t = 2); Н Bt ,НВ t -1 — соответственно суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет), начисленных налогоплательщиком за t -й и t -1-й периоды.