Может Ли Мужчина Взять Отпуск По Уходу За Ребенком
Как законно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1
Работающий отец может оформить отпуск до достижения ребенком трёх лет и вправе получать ежемесячное пособие до исполнения ему 1,5 лет, при этом не важно трудится мать или не работает.
По закону можно работать при сокращенном рабочем дне и одновременно пребывать в отпуске по уходу за ребенком. Это норма прописана в статье 256 ТК РФ. Именно это является наиболее часто используемым правом в отношении отцов, оформивших уход до 1.5 лет. Мужчина берет перерыв в работе для ухода, после чего пишет заявление на выход на работу на условиях неполного рабочего дня.
Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком, если матери ребенка назначили операцию
Мама НЕ может взять больничный, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Согласно п.40 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития №624н от 29 июня 2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (в ред.от 24.01.2012) листок нетрудоспособности НЕ выдается по уходу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому (не наш случай). Согласно п.22 Приказа при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается СО ДНЯ ОКОНЧАНИЯ отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. То есть, чтобы маме взять больничный, ей необходимо по месту работы написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае папа уже СМОЖЕТ оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и будет сидеть с ним дома, пока мама в стационаре. После выписки мама сможет снова на себя переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а папа сможет выйти на работу.
Здравствуйте. На основании п. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Так как Ваша супруга физически не может осуществить данный уход за больным ребенком, а главное, что фактически именно папа его будете осуществлять, то папе не только можно, но нужно оформить именно больничный по уходу за больным ребенком.
Я официально не работаю, ребёнку 3 месяца, пока никаких пособий не получаю
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
Что бы Ваш муж имел возможность воспользоваться правом для выхода в отпуск по уходу за ребенком до достиженрия им возраста трех лет (как правило на это отцы идут в случае намечающегося сокращения или занизить алименты на детей в другом браке) , ему придется к своему заявлению на имя своего работодателя представить письменное доказательство того, что Вы не только не пользуетесь таким отпуском, но и не ведете уход за своим несовершеннолетним ребенком.
Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает
Двухлетний период женщина может выбрать на свое усмотрение с учетом, где у нее были больше заработки. А вот если страхового стажа не хватает до двух лет, работодателю придется недостающее время рассчитывать исходя из размера минимальной заработной платы соответствующего периода.
Оформив отпуск по уходу за малышом, до полугодовалого возраста, работавшая до ухода в декрет мамочка будет получать ежемесячно пособие в размере 40 % от среднемесячного заработка за отработанные предыдущие этому периоду два года.
Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком
- Свидетельство о рождении ребенка плюс копии таких свидетельств на других детей в семье.
- Справка с места работы матери или из соцзащиты, что она не находится в декретном отпуске и/или не получает положенного по этому поводу пособия по достижении ребенком возраста в 3 годика.
- Справка о зарплате отца с прежнего места работы.
- Справки с прочих рабочих мест (если отец трудится еще где-то по совместительству) о том, что человек там не оформлял ни ОпУзР, ни пособия.
- А для усыновителей еще и судебное решение об усыновлении.
Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на того, кто осуществляет фактический уход за ребенком (маму, папу, бабушку, дедушку, дядю или тетю). И этот человек может выйти на работу (сохранив пособие по уходу) на неполный день, изменить график, перейти на домашний труд.
Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком
Родители одного ребенка не могут получать пособие по уходу за ним одновременно, поэтому им приходится выбирать, на кого оформлять пособие — на работающего отца, который уйдет в ОпУзР, или неработающую мать. Если выбор очевиден из-за более высоких доходов отца (как известно, размер пособия застрахованному рассчитывается исходя из величины его заработка за последние 2 года), тогда от матери потребуется подтверждение, что она не оформила аналогичное госпособие в органах соцзащиты.
Декретный отпуск одному из супругов-усыновителей (к примеру, мужу) предоставляется по заявлению, написанному в произвольной форме. На основании этого документа, копии судебного решения об усыновлении, свидетельства о рождении усыновленного ребенка и справки с места работы/учебы супруги о том, что она не пребывает в отпуске по беременности и родам, оформленном согласно п. 4 Порядка, или ОпУзР, работодателем (по месту работы отца) издается соответствующий приказ с указанием длительности отпуска (п. 3 Порядка).
Как законно взять отпуск по уходу за ребенком до 1
Если же родитель в течение 2 лет, предшествующих рождению малыша, не имел официального места работы, получал низкий доход, или его стаж не достигает полугода расчет делается, исходя из уровня МРОТ, который установлен в регионе. О минимально размере пособия читайте здесь.
Несмотря на малую распространенность его оформления для отцов, со временем их количество только увеличивается. При этом расчет пособия проводится аналогичным образом, исходя из полученной зарплаты за последние 2 года, которые предшествовали перерыву в работе для присмотра за малышом.
Может Ли Мужчина Взять Отпуск По Уходу За Ребенком
Обоснование вывода:
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).
Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие*(1). При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия. При этом, как отмечают суды, ТК РФ не обязывает родителя, изъявившего желание осуществлять уход за ребенком, предоставлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление им такого ухода и отсутствие такой возможности у другого родителя (смотрите, например, кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.02.2012 по делу N 33-39/12, апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 N 11-41164/13).
Как оформить декретный отпуск отцу ребенка
- Если отец психологически не готов остаться с ребенком один на один, то декретный отпуск станет для него настоящим испытанием.
- Отсутствие работы может негативно сказаться на психологическом состоянии мужчины.
- Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
- Заверенную у нотариуса копию свидетельства о рождении ребенка.
- Заявление с просьбой осуществить назначение и выплату пособия на ребенка.
- Справку, подтверждающую, что мать ребенка отказалась от декретного отпуска и не получает пособия.
Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком
В России нам более привычна ситуация, когда отпуск по уходу за ребенком использует мать этого ребенка. Однако если мы откроем Трудовой кодекс, то в статье 256 увидим, что пойти в такой отпуск имеет право и отец ребенка. И постепенно все больше мужчин начинает пользоваться этим правом.
- заявление об отпуске;
- заявление о выплате положенного пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку от жены о неполучении ей отпуска по уходу за ребенком и соответствующего пособия (тем, кто не работает, такую справку выдает соцзащита).
Men s Health
Итак, российским законодательством предусмотрено, что уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мать, но и отец (и, кстати, даже бабушка, дедушка, другие родственники). При каких условиях? При любых! Все зависит от решения конкретной семьи. Если семья из каких-либо соображений решит, что в отпуск по уходу за малышом следует уйти отцу, то никто не имеет права чинить им препятствия.
Ответ: Прежде всего, пожалуй, надо определиться с терминами. Уйти в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) может только (что естественно!) женщина на срок 140 дней (70 дней — до родов и 70 дней — после) с сохранением 100% среднего заработка. Однако наш читатель, судя по-всему, имеет в виду не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Вот о нем и поговорим.
Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком
Согласно ч 1 ст. 11 НК РФ — Отпуск по личным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, либо в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запись на прием по тел. 7 (910) 4401904 или на..
Адреса:
г Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1
г Серпухов, ул. Урицкого, д 4а
Доброго времени суток! Муж может взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если предоставите его работодателю справку о том, что отпуск не используете и пособие не получаете.
Консультации по электронной почте платные [email protected]
Может Ли Мужчина Взять Отпуск По Уходу За Ребенком
как получить декретные и по уходу за ребенком с работы мужа?
если вы под «декретными» понимаете пособие по беременности и родам — то никак.
декретные получают только сами беременные женщины, и только по месту СВОЕЙ работы.
неработающая женщина может получить пособие по БиР, только если ее не позднее чем за 12 мес. до начала декрета уволили в связи с ликвидацией.
если «декретные» — это пособие по уходу за ребенком, то ваш муж может получать его на своей работе, если уйдет в отпуск по уходу за ребенком. или вы можете получать это пособие в минимальном размере в соцзащите по месту жительства, если подадите комплект документов туда.
Я в декретном отпуске, ждем третьего. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком с работы мужа, он является сотрудником полиции
нет. во-первых, пособие получает тот, кто находится в отпуске по уходу, и во-вторых, мужчине-сотруднику полиции отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен только в случае смерти матери, лишения ее родправ, длительного нахождения в стационаре, и прочего аналогичного.
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком
- копия свидетельства о рождении внука Н.Е. Смирнова;
- копия свидетельства о рождении моей дочери И.А. Смирновой;
- копия свидетельства о браке моей дочери И.А. Смирновой;
- справка с места работы матери ребенка И.А. Смирновой о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ним от 24.12.2011 г. №12-к;
- справка с места работы отца ребенка Е.Д. Смирнова о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ним от 24.12.2011 г. №35.
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
- справка с места работы (учебы, службы) обоих родителей ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ним;
- документы, подтверждающие родственную связь с ребенком, за которым осуществляется уход.
Может ли муж получить декретные вместо жены в 2022 году
- заявление, письменно составленное по образцу, в котором идет речь о законной выплате единовременной материальной помощи, положенной при рождении малыша;
- выписку о рождении сына или дочери, которая берется в ЗАГСе;
- оригиналы паспортов обоих родителей, их качественные ксерокопии в нескольких экземплярах.
Отпуск вступает в действие, как только начальство издает приказ с датой его начала. Нет никакого смысла указывать точную дату окончания отпуска и выхода на работу, ведь по желанию наемного сотрудника эта дата легко изменяется путем подачи нового письменного заявления.
Ситуация, когда муж оформляет больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком имеет право получать деньги за данный период. Причём сумма не может быть меньше, чем МРОТ. К слову, уйти в послеродовой отпуск может не только мама, но и отец или другой родственник. Поэтому семья может сама определить, кто именно будет брать отпуск и сидеть с ребенком.
Каждая трудоустроенная женщина имеет право уйти в декрет, если она вынашивает ребёнка. Отпуск официально начинается с 30 недели беременности, но можно проработать и дольше, вплоть до самых родов. Тут зависит от желания будущей матери и от её состояния здоровья. Условно данный период можно поделить на время до родов и дни после них. В обычных случаях даётся 140 суток для того, чтобы женщина успела подготовиться к появлению малыша на свет и оправиться после этого. Однако срок может быть увеличен в силу определённых причин.
23 Авг 2019 etolaw 410