Какие Нужны Документы Для Оформления Больничного По Беременности И Родам
Оформление больничного по беременности и родам
Документ не должен содержать опечаток или неверной информации, иначе он автоматически признаётся недействительном. В этом случае необходимо получить его дубликат. Если же ошибка в бланке допущена по вине работодателя, заменять лист не нужно.
Если во время родов оказалось, что беременность была многоплодной (при рождении двойни, тройни и т. п.), роддом оформляет женщине дополнительный листок нетрудоспособности, продляющий её отпуск на несколько недель.
Больничный по беременности и родам: как оформить формуляр
Вот уже продолжительное время больничный по беременности и родам является основанием для предоставления занятым сотрудницам отпуска и всем будущим мамам положенных выплат. Больничный лист, или листок нетрудоспособности, выдается в том медучреждении, где девушка становится на учет.
- требуемые записи должны вестись в специальных ячейках, начиная с первой;
- за границы ячеек данные не должны выступать или с ними соприкасаться;
- все сведения вносятся исключительно на русском языке, допускается печатный вариант;
- разрешается использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку черного цвета. Шариковые ручки не допустимы;
- ошибки и помарки должны быть исключены.
Документы для оформления больничного по беременности
На 30-й неделе беременности врач выдает беременной женщине листок нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней, который является основанием для оформление дней отдыха и получения соответствующих выплат.
Действующее трудовое законодательство гарантирует женщине право на отдых в связи с беременностью, подготовкой к родам и послеродовой адаптацией. В статье разберем, какие необходимы документы для оформления больничного по беременности, как оформить дни отдыха, как рассчитать размер выплаты.
Какие Нужны Документы Для Оформления Больничного По Беременности И Родам
Оформление отпуска по БиР обычно осуществляется на 30-й неделе. Соответствующий бюллетень может быть выписан в нескольких экземплярах, чтобы роженица смогла предоставить его во все официальные места работы.
- справки о нетрудоспособности сотрудницы в связи с БиР;
- справки об общей сумме всех выплаченных средств с подробным расчетом;
- справки о заработной плате сотрудницы за 2 года;
- заявления сотрудницы о предоставлении декретного отпуска и начислении социальных пособий;
- заявления работника о предоставлении отпуска по уходу за новорожденным и начислению пособия за 1,5 года;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документы с места работы второго родителя о том, что ему не начислялось ни одно из положенных социальных пособий;
- трудовой книжки беременной сотрудницы;
- расходных документов, в которых содержатся сведения по выплатам пособий.
Какие документы нужны для оформления больничного по беременности и родам
Данный документ имеет стандартную форму, принятую Приказом Министерства здравоохранения № 347н от 26 апреля 2011 года. Благодаря этому его довольно сложно подделать. Кроме того, фальсификация документа – уголовно наказуемое деяние, как и использование подобного бланка.
Часто будущих мам волнуют вопросы, связанные с декретным отпуском. Люди беспокоятся о выплатах и, желая получить все положенные денежные перечисления, ищут нужную информации. Мы рассмотрим с Вами какие документы нужно предоставить работодателю, чтобы Вам выплатили декретные и родовые.
Как и когда выдается больничный по беременности и родам
Всем трудоустроенным женщинам во время беременности положен декретный отпуск. Он оформляется на основании выданного больничного листа в женской консультации.
Законодательством предусмотрена выдача больничных листов и матерям, которые усыновили новорожденных детей. В данном случае, больничный выдается именно со дня усыновления малыша. Декретный отпуск оформляемый на женщину-усыновителя возможен только в том случае, если она усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев.
Образец заполнения больничного по беременности и родам
- при страховом стаже менее полугода размер пособия рассчитывается по МРОТ;
- при низком доходе или его отсутствии выплата по беременности и родам будет минимальной;
- в остальных случаях платится 100% среднего дневного заработка за два года (общий случай).
Если листок нетрудоспосбности будет подан в ФСС РФ с ошибками, последний вправе отказать в его рассмотрении и возмещении пособия по беременности и родам. Поэтому крайне важно соблюдать внимательность при заполнении документа.
Когда выдают больничный по беременности и родам: сроки и особенности оформления
Такой же механизм справедлив и для женщин, работающих у нотариуса или адвоката, у которого закончился строк действия лицензии, и для женщин, занятых у частного предпринимателя, который решил прекратить свою деятельность.
В случае если беременная зарегистрирована и работает как частный предприниматель, расчет выплат по больничному осуществляется исходя из уплаченных ею взносов. Размер выплат будет напрямую зависеть от продолжительности и сумм внесенных страховых взносов. Но законодательством установлены ограничения размера общей суммы выплаты по конкретному региону, в котором проживает роженица.
Какие документы выдаются при оформлении больничного по беременности и родам для мвд
Имея на руках вышеназванные документы, будущая мама пишет заявление работодателю о желании уйти в декретный отпуск. Первый и последний дни отпуска по БиР определяются по датам, указанным в больничном листе.
Согласно действующим в стране законам, декрет в связи с состоянием беременности делится на два этапа: дородовой и послеродовой. Начинаться действие отпуска должно с того самого момента, когда врач гинеколог выдает своей пациентке больничный лист, подтверждающий наступление у нее периода нетрудоспособности.
Больничный по беременности и родам
Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.
Беременность – прекрасное время или долгая волокита с оформлением документов
В таком случае, к стандартному отпуску добавляют еще две недели, и в сумме женщина пребывает в таком отпуске полных 140 дней (70 до дня родов и 70 – после них). Добавочный листок нетрудоспособности на две недели в таком случае выдают уже непосредственно по месту наблюдения, на основе записей в истории родов и в больничной карте. Она заверяется подписью главврача и обязательно ставится печать лечебно-профилактическое учреждение, где находилась роженица.
По действующему законодательству, в общераспространенных случаях женщинам предоставляют отпуск, который длится 126 календарных рабочих дней (70 из них до родов и 56 – непосредственно после них). Для этого необходимо взять в учреждении здравоохранения, в котором стоит на учете беременная, листок нетрудоспособности (попросту «больничный» ), начиная с тридцатой недели беременности.
Можно ли продлить больничный лист при осложненных родах? В каких случаях продлевают декретный отпуск
Кроме того, кесарево сечение не сопровождается полным чревосечением. Но, однако, это все-таки операция, которая предполагает вмешательство во внутренние органы, которые ведут к извлечению младенца. Это значит, что женщине нужны дополнительные дни для восстановления сил и лучшего сращивания кожных покровов.
Во-первых, это любое операционное вмешательство, начиная от кесарева сечения, заканчивая операциями на других органах. Кесарево сечение давно не редкость во врачебной акушерской практике и ничего страшного в данной операции нет. Такие роды в старину даже называли «царскими», так как роженица не чувствует болезненных потуг.
Что нужно чтобы встать на учет по беременности и как оформить пособие по беременности и родам
При выписке из роддома вы так же получите документы, которые необходимо будет предоставить по различным учреждениям, чтобы ребенок стал полноправным гражданином. Во всех обязательно проверьте правильность ваших данных и ребенка, потом будет крайне сложно исправлять.
Важно! Чтобы узнать, какое будет пособие, берем 40% среднего заработка за последние 2 закрытых года. Например, в 2022 году в расчет пойдет 2022 и 2014 года. В том случае, если один из периодов вы находились в декрете или раньше зарплата была больше, вы можете один год заменить предыдущим. К примеру, не 2022 и 2014 взять в расчет, а 2014 и 2013 года. Стоит заранее все просчитать, можно даже взять справку на работе о доходах, чтобы все проверить.
Какие документы нужны для оформления больничного по беременности
Данный вид больничного подразумевает, что сотрудница не потеряет свой источник дохода. Государство позаботилось о том, чтобы беременные женщины были обеспечены пособием по беременности и родам, которые компенсирует отсутствие заработной платы на время больничного и временную нетрудоспособность будущей мамы.
Лист нетрудоспособности – это основной документ, который нужно получить будущей роженице. Именно на его основании она имеет право уходить в оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Положения данного документа также учитываются при расчете страхового и трудового стажа.
Больничный по беременности и родам
Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.
Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.
Порядок предоставления больничного по беременности и родам и выплаты по нему в 2022 году
Сроки выплаты декретных зависят от места их оформления. Если назначением пособия занимался работодатель, оно выплачивается вместе с очередной заработной платой. Изначально на это идут средства организации, но затем ФСС компенсирует все понесенные расходы.
- На начало декрета женщина трудится в тех же организациях (ИП), что и в предшествующие 2 года. В такой ситуации оформляют 2 листка нетрудоспособности, и каждый работодатель занимается назначением и выплатой пособия отдельно.
- На начало декрета женщина сменила работодателей. Тогда за пособием она вправе обратиться в любую фирму, с которой она сотрудничает в настоящий момент. А у всех бывших работодателей следует запросить справки о доходах за расчетный период.
- Последние годы женщина сотрудничала как с текущими работодателями, так и с теми, с кем в настоящее время трудовые отношения уже прекращены. В такой ситуации допустим и 1-й, и 2-й способ выплаты пособия.
