Какие Документы Нужны В Женскую Консультацию Для Декретного Отпуска

Какие документы нужны при оформлении декретного отпуска — Консультация on-line

Какие факторы, влияют на личность и развитие вашего ребенка? На развитие действуют два основных фактора: природный (генетические факторы, наследственность) и воспитание (опыт). Они взаимодействуют друг с другом. Чтобы лучше понять сходства и различия между братьями и сестрами, давайте рассмотрим оба этих фактора более внимательно.

23 ноября в Киеве в просторном зале Международного выставочного центра состоится Вторая всеукраинская конференция для будущих мам и пап «У нас будет ребенок». На конференции ведущие профильные специалисты в рамках однодневного курса ответят на все вопросы будущих родителей.

Совет 1: Какие документы нужны для ухода в декрет

Закон не устанавливает единого образца для заявления. Его можно составить в произвольной форме (от руки или в напечатанном виде) и работодатель будет обязан его принять. Однако чтобы будущая мама была уверена в правильности составления заявления, в документе должны содержаться некоторые обязательные сведения.

Беременная может не оформлять отпуск по беременности и родам (ни работодатель, ни государство не будут принуждать ее это делать). Но если женщина хочет отправиться с отпуск, сохранив за собой рабочее место на время пребывания в декрете, а также оформить пособие по беременности и родам, то заявление пишется обязательно!

Какие документы необходимы для выхода в декрет

Какие документы понадобятся для оформления декретного отпуска

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя необходимо рассчитывать исходя из предыдущих двух лет работоспособности женщины. Женщина-предприниматель может оформить декретное пособие, если она вносила страховую плату в Фонд социального страхования страны.

1. Среднестатистический отпуск длится сто сорок дней (70 дней до беременности и 70 дней после родов).
2. Если женщина рожает двойню, то срок отпуска увеличивается на 54 дня (14 дней до родов и 40 дней после родов).
3. Если роды прошли с осложнениями, то к общему отпуску добавляется еще 16 дней.

Справки и документы для оформления декретного отпуска

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей).
4. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.
3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.
o Если один из родителей работает, а другой — нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
o Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
4. Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно.
5. Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска

В ООО «Полянка» 18.04.2022 ушла в ОПБиР менеджер по продажам Соловьева Л.М.. Она родила ребенка без осложнений 17.06.16, ее листок нетрудоспособности оформлен на сто сорок дней, отпуск заканчивается 4.09.16. С 5.09.16 она написала заявление на ОпУзР до полутора лет. Такой отпуск отсчитывается от даты рождения ребенка — с 17.06.16, закончится 17.12.17, а первым рабочим днем станет 18.12.17.

Ответ: Подобная ситуация возможна. Сотрудница в праве выбрать, какой из работодателей будет начислять и выплачивать пособие до полутора лет (зависит от размера среднего заработка), но начисление делает только один работодатель.

Пошаговый алгоритм оформления декретного отпуска по беременности и родам на работе и в женской консультации

Согласно ст.255 ТК РФ, срок, на который выдается декрет, может отличаться в зависимости от числа ожидаемых детей, особенностей прохождения беременности, состояния родившегося ребенка, других серьезных обстоятельств в жизни женщины.

Женской консультацией называется специальное медицинское заведение, которое занимается помощью женщинам во время беременности и некоторый период после родов. Оно может быть как независимой организацией, так и частью какого-либо роддома.

Какие документы нужны для декретного отпуска: как составить заявление

1. Женщина дожидается 30-й недели беременности (если все благополучно).
2. Затем она отправляется в женскую консультацию, где проходила обследования, и получает там листок нетрудоспособности.
3. С больничным же листком она отправляется к работодателю, и передает его в отдел кадров.

После того, как количество дней после рождения ребенка по отпуску по беременности и родам истечет, начнется отпуск по уходу за ребенком, в течение которого мать будет продолжать оставаться дома, но официально уже на другом основании.

Как оформляют декретный отпуск в женской консультации

2. О единовременной выплате тоже надо? Заявления? Когда? кому? … еще что то надо предоставлять по месту работу при уходе в декрет? Лилия * Знаток (257) 4 года назад Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой.

199 ; для остальных регионов федеральный номер 8 (800) 333-45-16 доб. 140 Домой » Молодая семья » Оформление по беременности и родам На декретный отпуск по беременности и родам имеют право все трудоустроенные женщины в положенное время, перед появлением новорожденного малыша, и после его рождения.

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

После того, как малышу исполнится полтора года, мамочка имеет возможность при желании продлить отпуск. Основанием для этого может быть развитие каких-либо осложнений, связанных с течением родов или поле них. При этом она получает дополнительный второй лист нетрудоспособности.

• Больничный.
• Справка о том, что беременная поставлена на учет в женской консультации (в первые 12 недель).
• Заявление начальнику на работе. Образец заявления на декретный отпуск предоставляется сотрудниками кадрового отдела.
• Паспорт.
• Документ, подтверждающий размер доходов, которые женщина получала на протяжении последних 12 месяцев на последнем месте работы.
• Данные о банковской карте или счета в банке, на которые будут переведены выплаты по декретному отпуску.

Какие документы нужны для ухода в декрет

1 — дата выдачи больничного, соответствующая дню установления нетрудоспособности (наступление акушерского срока 30 недель);
2 — код причины нетрудоспособности («05» — отпуск по беременности и родам);
3 — предполагаемая дата родов, проставляемая врачом в графе «дата 1» (+ 70 дней при выдаче больничного листа в срок 30 недель);
4 — отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) при наличии соответствующего факта;
5 — период нетрудоспособности (140 дней, отсчитывая от дня выдачи листка нетрудоспособности);
6 — должность и фамилия врача и (не обязательно) председателя врачебной комиссии, установивших период больничного по беременности и родам;
7 — дата, начиная с которой в общем случае можно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или приступить к рабочим обязанностям (остается неизменной при нормальном протекании родов).

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на __________________________ (количество дней прописью)календарных дней с _____________________ (дата начала отпуска) по _________________ (дата конца отпуска) и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

Как уйти в декрет: оформляем документы

1. плохое самочувствие беременной – оформляется больничный лист;
2. «сохранение беременности» – назначается амбулаторное или стационарное лечение. Может длиться до трех месяцев;
3. многоплодная беременность – отпуск назначается с 28 недели;
4. проживание женщины в зоне отселения, радиоактивного загрязнения – вместо дородового отпуска в 70 дней, назначают 90 дней;
5. роды, прошедшие с осложнениями – увеличение срока происходит на 16 дней;
6. рождение более одного ребенка – на 54 дня.

Помимо этого, в законе прописано, что декрет предоставляется не только по наличию листка нетрудоспособности, а еще и по написанному заявлению беременной. В результате женщина может самостоятельно определять время ухода в декрет, но не ранее установленного срока.

Как оформляют декретный отпуск в женской консультации

Женщина может использовать свое право на такой отпуск, только если за отработанный период есть дни неиспользованного отпуска. Если же отпуск взят заранее, а перед тем, как выйти из декрета сотрудница уволилась, у нее будут удержаны отпускные.

Все эти документы работающей женщине необходимо отнести в бухгалтерию или кадровый отдел. Если же она не работает, документы предоставляются в Фонд соцстраха. На рассмотрение документов дается не больше 10 дней. Начисленные средства должны быть выданы в день ближайшей заработной платы.

Как оформить декретный отпуск

• беременность при временной работе на должности декретного. В данном случае закон на стороне матери, и не важно, находится ли человек на декретном месте или нет, работодатель в принудительном порядке дает ему новую должность и отправляет в заслуженный отпуск. Если женщина не согласится на перевод на другой функционал, то трудовой договор будет расторгнут;
• если принято решение не уходить с работы до момента наступления схваток, то она должна предоставить специальную справку согласно ст. 261 ТК РФ, подтверждающую возможность исполнения своих обязательств. Но после родов, ее могут уволить, чтобы не выплачивать пособие. При этом работодатель не освобождается от своих обязанностей по выплате пособий;
• роды у иностранной гражданки не оплачивают в случае работы по договору подряда, является приглашенным специалистом. В случае, если сотрудница интересна для фирмы, то работодатель может помочь ей с деньгами по собственному усмотрению;
• при неофициальной работе выплаты декретница не получит;
• в случае, если женщина работает над проектом по договору можно добиться оплаты если докажет в судебном порядке, что работодатель заключил с ней подобное соглашение для ухода от налогов.

• пособие по родам– данный тип выплат рассчитывается по средней зп за 2 года за дни, в которые женщина будет отсутствовать на работе;
• дополнительные выплаты к пособию в размере 600 руб;
• единоразовые выплаты при появлении на свет младенца – 16,35 тыс. руб.;
• уходовые выплаты – до достижения новорожденным 1,5 лет в сумме 40% от среднемесячных доходов матери по основному месту работы, исчисленных за период 2 г. до выхода в отпуск. Минимальная сумма, на которую претендует сотрудница – 3 000 руб., максимальная – 23 000

Как уйти в декретный отпуск

Многим женщинам мало недолгого отпуска по беременности, поскольку они не готовы отказываться от материнского долга ради карьеры. И это совершенно нормально. Именно для таких случаев законодательством предусмотрен особый вид декрета — отпуск по уходу за ребёнком, длящийся вплоть до достижения вашим чадом трёхлетнего возраста. При этом вы полностью сохраняете как своё рабочее место, так и размер оклада.

Ваш начальник может и сам обратиться к вашим же предыдущим работодателям, чтобы правильно рассчитать сумму выплачиваемых пособий. Однако будет лучше, если вы сами достанете у них справку о доходах, которую, вместе с больничными справками и просьбой о предоставлении декрета, сдадите в отдел кадров во время оформления отпуска. Так будет гораздо быстрее.

Выплаты по беременности и родам

Чтобы получить пособие, женщина должна предъявить листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации на 30 недели беременности) по месту работы (службы, учебы) не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документа.

При усыновлении новорожденных детей, также осуществляется данная выплата. В этом случае оплачивается отпуск, составляющий 70 дней с момента рождения ребенка. Если детей двое, то 110 дней. Если ребенок был усыновлен в возрасте более 70 дней, пособие не выдается.

Похожие записи
• 
  Могут Ли Приставы Заьрать Авто Если Оно Единственный Доход
• 
  С какой суммой ходят приставы на дом описывать имущество
• 
  Статья 228 1 часть 4 ук рф когда считается когда считать не оконченым
• 
  Снизится Ли Ставка По Ипотеке На Вторичку В Случае Рождения Второго Ребёнка