Какие документы необходимы для трудоустройства водителем в 2022 году?
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Какие документы необходимы для трудоустройства водителем в 2022 году?». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
5. Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует.
- соискатель впервые получает работу. В этом случае трудовая книжка оформляется работодателем;
- трудовая книжка утеряна или повреждена — претенденту на работу по его заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой) оформляется новая;
- в случае, если работник поступает на работу по совместительству.
Собираем документы для оформления на работу
Вступило в силу постановление правления Пенсионного фонда России об утверждении новой формы свидетельства обязательного пенсионного страхования. Теперь новый документ надо предъявлять на работе вместо СНИЛСа.
Единственное отличие, которое ввели 24 ноября этого года, касается электронного полиса ОСАГО. Несмотря на то, что теперь у водителей есть возможность оформлять страховку в цифровом виде, пока никто не отменял требование брать с собой бумажную распечатку.
- водительские права или временное разрешение управлять авто;
- СТС на машину, включая документы на прицеп, если он у вас есть.
- документ, разрешающий перевозить пассажиров, путевой лист, документы на груз, разрешение перевозить большой или опасный груз, если того требует закон;
- справку, подтверждающую наличие инвалидности — для людей с ограниченными возможностями здоровья, если они ездят с соответствующим знаком;
- полис ОСАГО или распечатанную версию страховки, если вы купили электронный полис;
- документы на международные перевозки, если того требует российское законодательство.
Как быть с электронным ОСАГО?
В Правила дорожного движения постоянно вносят изменения, пункты корректируются и совершенствуются. В силу того, что ГИБДД постепенно переходит от бумажных документов к электронным, изменятся ли требования к списку документов, которые обязан иметь при себе шофер?
Кроме тех бумаг, которые предоставляет новый сотрудник, дополнительный комплект документов для приема на работу оформляет и работодатель – фирма или предприниматель. К бумагам со стороны работодателя относится, в первую очередь, трудовой договор. Это основной свод правил, согласованный сотрудником и работодателем в письменной форме, который регулирует место и вид работы, время труда и отдыха, правила о зарплате и иных выплатах, условия труда на рабочем месте.
На сегодняшний день виды документов для трудоустройства по найму строго регламентированы, как и правила их оформления. Несоблюдение этих правил или оформление бумаг с ошибками приводит к негативным последствиям прежде всего для работодателя, поскольку он подпадает под пристальное внимание трудовой инспекции. Чтобы минимизировать риски по кадровому документообороту, рекомендуется оформлять все документы для трудоустройства, в том числе трудовой договор, автоматически – в программе БухСофт.
Статьи по теме
При приеме на работу часть бумаг приносит соискатель, а остальные документы оформляет работодатель. В статье – подробно об оформлении по ТК РФ в 2022 году, бланки и образцы документов, справочники и полезные ссылки.
Срок, который должен пройти водитель, прежде чем он сможет брать на буксировку, другие автомобили составляет два года и более. Что относительно категории, так тут нет ограничений и поэтому водитель с любой категорией, которую он получил, имеет право на буксировку сломанных автомобилей, после нужного стажа. При достижении двух лет — это ограничение снимается.
Ограничение на буксировку автомашин
Выходит так, если водитель открыл все категории на мототранспорт и имеет огромный стаж вождения без нарушений и происшествий, не имеет права перевозить пассажиров, если объём двигателя превышает 125 кб./см.
Перевозка людей на мотоцикле со стажем до 2-х лет
Ещё одно ограничение предусмотрено для перевозки пассажиров на мотоцикле. Перевозка пассажиров на мотоцикле теперь возможна только по истечении двух лет, за которые водитель должен получить необходимые навыки вождения. Если водителю нужно перевозить людей на мотоцикле, ему необходимо получить любую категорию и пройти стаж два года, прежде чем ему разрешат перевозку пассажиров.
Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра (Ст. 328 ТК). Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель.
Пошаговая инструкция приема претендента на водительскую должность
Ответ. Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку. Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании.
Несколько вопросов и ответов
- Прием на работу без предварительного медосмотра. Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике. В ТК он предусмотрен, как обязательный.
- Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении. Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.
