Идет Ли В Стаж Отпуск По Уходу За Ребенком
Наш малыш — форум о детях
значит, все-таки, засчитывается. я сама перелопатила уже кучу юридических форумов и перечитала все эти статьи, но мне до сих пор непонятно, почему на работе говорят, что не входит. не, ну я конечно, предположить могу почему, но это просто свинство тогда с их стороны!
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ВХОДИТ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).
В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Закона N 255-ФЗ и пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сообщает сайт oplatatruda.ru (http://oplatatruda.ru/docs/209416778D439D39C325740200331831.html)
Сохраняется ли рабочий стаж у женщины находящейся в декрете
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в стаж
Молодая мамочка вправе сидеть дома с ребенком до достижения им трехлетнего возраста. При этом она получает пособие до полутора лет, после полутора, по-моему, какие-то копейки, рублей 50. Но за ней сохраняется ее рабочее место и отпуск идет в трудовой стаж.
Да, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Кроме того, он входит в стаж работы по специальности, если Вы ушли в декрет с работы по специальности. Правда, не знаю, как к этому относятся будущие работодатели. Но отпуск по уходу за ребенком до трёх лет входит везде.
Входит ли декретный отпуск в стаж работы
Период временной нетрудоспособности по беременности и родам в специальный стаж включается, а вот время по уходу за ребенком будет учтено только в том случае, если оно пришлось на период до 6-го октября 1992 года.
Кроме того, в это понятие входит также время на восстановление, если по медицинским показаниям беременность пришлось прервать, или если ребенок не пережил первых 7 суток. В таких случаях нет четко ограниченного времени (и тем более едва ли работницу в таком состоянии будет волновать, входит ли декретный отпуск в стаж), но минимум от 3 дней до недели законодательство гарантирует.
Отпуск по уходу за ребенком учитывается при назначении пенсии
Если гражданин работал, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то у него при назначении пенсии будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: за работу в этот период или за период ухода за ребенком.
- 1,8 пенсионных коэффициентов за уход за первым ребенком до достижения им 1,5 лет (за 1,5 года — 2,7);
- 3,6 пенсионных коэффициентов за уход за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет (за 1,5 года — 5,4 балла);
- 5,4 пенсионных коэффициентов за уход за третьим и четвертым ребенком до достижения каждым из них 1,5 лет (за 1,5 года — 8,1 балла).
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)
В текстах обоих документов подразумевается включение декретного отпуска в периоды временной нетрудоспособности, сопровождаемой выплатами ФСС, что полностью соответствует порядку его оформления (больничный лист) и оплаты (за счет средств ФСС).
Именно этот отпуск зовется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы.
В ожидании аиста
З 01.01.2011 р, згідно із змінами до ст. 7 Закону №2240 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», внесеними Законом від 08.07.2010 р. №2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому соцстрахуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закону.
Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового соцстрахування, а до впровадження такої системи – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Идет Ли В Стаж Отпуск По Уходу За Ребенком
А по госслужбе: например, я работаю с 11.99, с 03.2008 — в отпуске до трех лет, значит в 11.2009 у меня уже накопилось 10 лет стажа. Т е:
1. после выхода на работу будет и дополнительный отпуск и все такое.
2. допустим, подходит пенсионный возраст, значит, уйди я сейчас на пенсию — была пенсия госслужбы? (понимаю, что еще далеко 😀 просто хочу понять систему)
Ой, все еще более запущено, чем я думала. :em21
Отпуск по беременности и родам — это ведь больничный. Или его даже предприятие-работодатель указывает в персонификации не так, как обычный больничный? Получается, что три месяца со стажа выбрасываются? Так ведь по трудовой этого тоже не видно.
Идет Ли В Стаж Отпуск По Уходу За Ребенком
Общий трудовой стаж
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пенсии по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т.е. в период действия прежнего законодательства. В настоящее время основным законом, который регулирует эти вопросы, является Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173–ФЗ (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях»).
Отпуск по беременности и родам включается в специальный страховой стаж на основании разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ. Оно содержится в совместном письме этих органов от 4.11.2002 г. № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 (не является нормативным правовым актом).
Что представляет собой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Входит ли он в трудовой стаж
Ежегодно выплачиваемая сумма меняется и в 2022 году она составляет 2908 рублей 62 копейки в месяц на первенца. Именно эту сумму будут получать каждый месяц и неработающие мамы из органов социальной защиты.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком определяет сама женщина. Отпуск может прерваться на любом сроке по заявлению молодой мамы о выходе на работу, но не позже даты, когда малышу исполнится 3 года. Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу?
Страховой стаж для назначения и выплаты пособий
Кроме этого, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания, замещения других государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, — трудовая книжка установленного образца.
Стаж на досрочную пенсию: повышение квалификации и отпуск по уходу за ребенком
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж, если вы вышли в отпуск до 6 октября 1992 года. Именно 6 октября 1992 года вступили в силу изменения в Кодекс законов о труде Российской Федерации. Эти изменения имели своей целью изъять из статьи 167 КЗоТ РФ возможность включения отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж на льготных условиях. Однако, данное нововведение касается только тех, кто претендует на льготную пенсию и не распространяется на женщин, заинтересованных в общем и непрерывном стаже работы. Судебная практика также на стороне женщины, которая вышла в отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992г. Этот период засчитают в любом случае даже, если Вы вышли на работу в 1995 году.
Очень часто люди обращаются к нам с проблемой, когда Пенсионный Фонд не включает в льготный стаж для назначения досрочной пенсии периоды обучения/повышения квалификации. Женщинам Пенсионный фонд, как правило, не включает в льготный стаж отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком. В данной статье я расскажу о том, как должно быть на самом деле и подлежат ли включению в льготный стаж спорные периоды.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж
Прежде, чем разбираться считается ли декрет частью трудового стажа, следует уяснить, что данный период достаточно длинный.
140 дней при прохождении нормальных родов (70 до родов и столько же после).
156 дней при осложненных родах.
194 дня при многоплодной беременности.
Если беременность была по каким-либо причинам прервана, то женщине полагается время на восстановление, как и тогда, когда ребенок не смог пережить свою первую неделю. Едва ли женщина будет разбираться – войдет ли данный период в трудовой стаж, так как ей не до этого. Как минимум, она может рассчитывать на 3-7 дней выходных.
Невыход на работу женщины всегда подтверждается больничным листом или личным заявлением. Когда есть больничный лист – заявление не нужно.
Если по каким-либо причинам женщина хочет уйти в декретный отпуск позже положенного срока (возможно, хочет дольше получать зарплату или же зарплата больше пособия по нетрудоспособности), то тут-то ей придется написать заявление.
С учетов сроков, указанных на больничном листе или заявлении сотрудницы, происходит расчет выплат. По новым правилам расчетным периодом считаются 2 последних отработанных года (текущий год при расчете не берется). Либо оба этих года проходили на одной фирме, либо разных. Когда на разных, то предоставляется справка о доходе, полученном на предыдущем трудовом месте. Сумма пособия в любом случае будет начислена из средств Фонда соцстраха.
Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком платится до достижения ребенком возраста полутора лет.
С 1 января 2014 года в стаж для назначения трудовой пенсии засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
10 Июл 2019 etolaw 407