Декретный Отпуск На Мужа Если Жена Не Работает
Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления
Каждый работодатель рано или поздно сталкивается с необходимостью предоставления отпуска сотруднице в связи с предстоящим материнством. Процедура оформления такого отпуска и сопутствующих ему выплат стандартна. Гораздо сложнее разобраться в ситуации, когда с намерением уйти в декрет выступает отец ребёнка. Да и вообще, может ли муж получить декретные, если жена не работает?
Согласно 256 статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только на мать, но и на других членов семьи, ухаживающих за малышом. Отсюда следует, что муж действительно может находиться в таком отпуске и получать соответствующее пособие, при этом работодатель обязан сохранить за ним рабочее место и должность. Чаще всего родители прибегают к оформлению пособия по месту работы мужа в тех случаях, когда жена не имеет работы, или её официальный заработок гораздо ниже, чем у отца ребёнка.
Декретный отпуск для мужчин, если жена не работает
На основании положений выше указанного ФЗ, все эти выплаты, о которых мы говорили, предусмотрены в том случае, если женщина официально трудоустроена и с ее заработной платы ежемесячно удерживаются страховые взносы на момент наступления беременность и необходимости идти в декретный отпуск.
Хотя чаще всего мужчина соглашается сидеть дома с ребенком, когда у жены довольно высокая должность и зарплата существенно больше его доходов, либо грозит сокращение конкретно его должности (общей численности сотрудников) на предприятии, в котором он работает.
Как уйти супругу в декрет, если жена не работает и не работала до родов
В соответствии со ст. 256Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Добрый вечер! Как уйти супругу в декрет если жена не работает и не работала до родов супруг работает официально и что для этого требуется, обязательно супруга должна работать если супруг уйдёт в декрет, какие документы понадобиться супругу для того чтобы уйти в декретный отпуск
Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления
В 2022 году сумма выплат на ребенка составляет 16 759 рублей. Денежные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, а также осуществляются почтовым переводом или на карту, если женщина безработная.
Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:
Может ли муж получить декретные, если жена не работает
Если новорожденный был усыновлен матерью без официального места работы, а муж не хочет упускать стабильный доход и не может найти компромисс с руководством, помочь смогут все те же бабушка или дедушка. Но оформить такое пособие возможно только на срок в полтора года.
- усредненная дневная оплата труда, получаемая деление общего количества отработанных дней на сумму всех выплат за расчетный период;
- в расчетный период входят два последних года;
- количество дней в отпуске.
Декретный отпуск для мужчин если жена не работает
В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ начисление пособия не прекращается в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, трудится неполный рабочий день. Трудовой кодекс обязывает организации устанавливать условия неполного рабочего времени по заявлению сотрудника, воспитывающего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет. В законе не прописано, на сколько часов необходимо сократить рабочее время, это зависит от соглашения между сотрудником и работодателем. Например, можно сократить рабочий день на один час или предоставить дополнительный выходной на неделе. При этом заработная плата будет рассчитываться в соответствии с отработанным временем, а размер пособия не изменится. Это особенно выгодно в ситуации, когда мать ребёнка не работает.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Как оформить декретный отпуск на мужа: размер пособия
Самое первое, что нужно сделать мужчине, после получения свидетельства о рождении на ребёнка, обратиться к специалисту отдела кадров по месту труда. Именно он является ответственным лицом за оформление таких отпусков. Работодатель не имеет права отказать мужчине в предоставлении отпуска. Если по каким-то причинам это всё же произошло, следует обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Ежегодно эти суммы индексируются. Когда мужчина работает по совместительству он сам вправе решить: к какому работодателю обратиться за оформлением. Если отец идёт в отпуск, его оформляют во всех организациях, а выплата производится только в одной.
Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
- пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
- к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
- женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.
Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.
Может ли муж уйти в декрет если жена не работает
Ситуация такая. Я работаю не официально. Ждем в январе рождение второго ребенка. У мужа до прошлой недели была хорошая зарплата. Сейчас ее сократили на 50%. Долго думали, как лучше поступить и решили, что будет выгодней мужу уйти в декрет и найти работу не официально. Может ли муж уйти в декрет до 1,5 лет если жена официально не работает? И за какой период времени сейчас считают декретные?
Мужчина может также оформить декрет, а потом выйти на неполный день на работу, повысив доходы семьи. Возможность взять подобный перерыв в работе с возможность получения пособия по уходу за ребенком появился у отцов с 2007 года, когда были внесены изменения в Трудовое Законодательство России. Обычно такая потребность возникает, когда мать – это основной кормилец семьи за счет более высокого уровня её зарплаты.
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
- предоставлении отдыха в связи с необходимостью ухаживать за малышом. В документе подлежат указанию ФИО руководителя, данные работника, а также данные малыша и период отпуска;
- получении пособия.
В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.
Каким образом оформить и получить декретные за жену по месту работы мужа в 2022 году
Второй вид пособия – это разовая выплата. Его выплачивает либо работодатель одного из родителей, либо, если никто из них официально не работает, эту обязанность на себя берут органы соцобеспечения. То есть, если кто-то один из супругов оформлен на работе, пособие получит он, а не тот, кто не трудоустроен.
Итак, как вы уже успели понять, на собственно декретные деньги мужчине надеяться не приходится – ведь вынашивает и рожает малыша не он, а женщина. Однако, это вовсе не означает, что отец малыша не имеет возможности получить другие пособия по месту своего трудоустройства.
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск
По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день. В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций.
- воспользоваться указанной льготой можно только после завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного женщине;
- подать заявление на указанный отпуск может лицо, обладающее родственными связями с ребенком — мама, папа, бабушка, дедушка, и т.д.;
- если гражданин, принявший решение ухаживать за ребенком, официально трудоустроен, на период отпуска ему сохраняется рабочее место, а руководство предприятия обязано частично компенсировать заработок (о суммах выплат расскажем ниже).
Может ли муж пойти в декретный отпуск
- Наименование организации;
- Данные руководителя;
- Данные сотрудника, с указанием подразделения работы, а также должности;
- Заявление о выплате средств (указываются дата и данные ребенка);
- Перечень прилагаемых сведений;
- Дата составления и подпись сотрудника.
После окончания больничного оформляется отпуск по уходу за несовершеннолетним, не достигшим полутора и, в дальнейшем, трех лет. Право на него есть как у матери, так и у отца (и иных родственников, способных заботиться о новорожденном), а также у усыновителей и попечителей. При этом законом запрещено уходить в отпуск по уходу за ребёнком одновременно обоим родителям.
Может ли муж и отец получить декретные выплаты
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.
Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.
Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы
Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.
Удобнее оформить пособие на супруга, когда он официально трудоустроен, а жена нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и одновременно числиться в декретном отпуске.
Декретные отцу: особенности оформления
Пока муж находится в декретном отпуске, мама ребёнка может продолжить обучение в высшем учебном заведении, пойти на военную службу либо заняться построением своей карьеры. Выплата пособия по уходу за ребёнком мужу не уменьшает ежемесячный доход жены.
Трудности с оформлением декретных выплат возникают редко. Но когда работодатель отказывает принять документы, это может квалифицироваться как уголовное нарушение. При возникновении конфликта обязательно напомните об этом работодателю.
23 Июн 2019 etolaw 522