Главная / Дарение (дарственные) / Продолжительность Отпуска Слесарь Сантехник Ставропольский Край

Продолжительность Отпуска Слесарь Сантехник Ставропольский Край

Вакансии: слесарь сантехник — Ставрополь

Москва — Крупной, развитой компании АО «Электронстрой» требуются на работу на постоянной основе слесари-сантехники. Объектами строительства являются жилые комплексы г. Москвы:
&nbsp — м. Бабушкинская ЖК «Нормандия»
&nbsp — м. Селигерская ЖК «Летний сад»
&nbsp — м. Алексеевская ЖК «Серебряный фонтан»
&nbsp и Московской области:
&nbsp — г. Красногорск ЖК «Изумрудные холмы»
&nbsp Обязанности:
&nbsp Монтаж систем автоматического пожаротушения (жилые дома, автостоянки, школы, детские сады, объекты торговли), внутреннего.

Ставрополь —
&nbspтревожную кнопку.
— Мы поможем в получении разрешения.
&nbspЕсли ты хорошо знаешь город и хочешь зарабатывать, присоединяйся к нам удобным для себя способом:1. Оставь анкету, позвонив по указанному номеру.2. Зарегистрируйся на нашем сайте в любое время.3. Приезжай в наш офис по адресу: г. Ставрополь, ул. Доваторцев, д. 62А
&nbspТебе потребуется паспорт и водительское удостоверение.
&nbsp Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
&nbspВы можете войти на сайт или зарегистрировать новый.

Москва — — В Строительную организацию требуются СЛЕСАРИ-САНТЕХНИКИ Оплата от 60 000 РУБ в месяц Приглашаются Мужчины Опыт работы от 1 года Полная занятость Необходимо гражданство РФ Прописка Москва, МО, Регистрация, Иногородняя г. Москва Округ ЮЖНЫЙ Метро ЮЖНАЯ (5 мин.).

Москва — :
&nbsp Образование:
&nbsp Любое
&nbsp Занятость:
&nbsp Полная
&nbsp График работы:
&nbsp Полный день
&nbsp Опыт работы:
&nbsp от 1 года
&nbsp Требования:
&nbsp В связи с расширением штата и появлением новых объектов в крупную строительную компанию на постоянную работу требуются слесари-сантехники с опытом. Чтение чертежей приветствуется.
&nbsp Обязанности:
&nbsp ГВС, ХВС, сборка канализации, прокладка труб, отопление, ПВХ системы, ППР, ливневые системы.
&nbsp Условия:
&nbsp 6/1, полный день, 2 перерываПроживание на объекте в комфортных вагончиках.

СКМ — Оренбург — Обязанности:
&nbsp Кап.ремонт инженерных систем: ХВС, ГВС, отопление.
&nbsp Требования:
&nbspТребуются слесари-сантехники, цена договорная;
&nbspКомплексный вид работ: знание устройства и способов ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем из стальных и полимерных труб.
&nbsp Условия:
&nbspПолный рабочий день.
&nbsp
&nbspКомпания «Скансориум» представляет собой сеть смежных специализированных организаций холдингового типа, действующих под единым товарным знаком и осуществляющих полный спектр услуг от.

Слесарь сантехник имеет вредные условия труда

Такая «списочная вредность» была актуальна именно для того времени, т. к. в СССР имелся только один работодатель — государство. И, если представить себе страну одним большим заводом, все становится логично: «государство-работодатель» выделяло в своем «государстве-заводе» определенные работы и профессии, называло условия труда на них вредными, тяжелыми или особыми и предоставляло работникам этих профессий различные, выражаясь современным языком, бонусы — доплаты, дополнительные отпуска, сокращенную рабочую неделю, молоко и прочие льготы.

организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;
организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;
медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;
работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу.

В каждом из подобных документов было условие: ежегодно списки и перечни должны пересматриваться в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. В случае улучшения условий труда объем компенсаций должен был уменьшаться или отменяться полностью. Казалось бы, все логично: страна развивалась, автоматизировались технологические процессы, совершенствовалось производственное оборудование, рабочие места оснащались средствами коллективной защиты, при этом размер и количество списков не уменьшались, а увеличивались. Стоило только какой-либо профессии или виду работ попасть в список, как работники, имеющие к ним отношение, до конца своей трудовой деятельности получали «железобетонную» вредность условий труда. Иными словами, вредные условия труда в СССР — это условия труда работников, труд которых, так или иначе, подпадал под действие списков и перечней.

Напряженность трудового процесса. При проведении СОУТ согласно Классификатору напряженность труда оценивается при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в т. ч. конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами.

Отметим, что P 2.2.2006-05 — это ведомственный нормативно-методический документ Роспотребнадзора, оно не является нормативным правовым актом и не имеет отношения к трудовому законодательству. Однозначно утверждать, что вредные условия труда согласно P 2.2.2006-05 — это те самые вредные условия труда, о которых говорится в ТК РФ, нельзя. Однако в связи с тем, что других документов по оценке условий труда на тот момент не существовало, на это закрывали глаза.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
6.1. Работодатель вправе:
изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;
проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;
с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;
с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату;
принимать локальные нормативные акты.
6.2. Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);
предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
обеспечивать Работнику равную оплату труда равной ценности;
выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;
обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ознакомить Работника с принятыми локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности либо изменяющими его положение в организации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

— дисциплинированность и исполнительность (например, огневые и пожароопасные работы производить разрешается исключительно при наличии письменного разрешения руководства товарищества, и в присутствии пожарного инспектора, с обязательным наличием средств пожаротушения), самостоятельность в принятии решений не допускается;

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.
11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
__________________________________
_________________________________.

_______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель»,
(наименование работодателя)
в лице _______________________, действующ__ на основании _________________,
(должность, Ф.И.О.) (Устава/Положения/Доверенности
и т.д.)
с одной стороны, и ____________________, именуем__ в дальнейшем «Работник»,
(Ф.И.О.)
с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (__________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Льготы слесарю сантехнику

В квартире отсутствуют элементы водоснабжений. В основном, это касается новостроек.
Требуется капитальный ремонт системы водоснабжения, например, замена труб.
Если один из участков трубопровода пропускает воду.
При обнаружении засора в системе водоснабжения.
При необходимости замены сантехнических конструкций: ванна, раковина, унитаз.

Основным недостатком является длительность ожидания специалиста для выполнения плановых работ. Еще одним минусом является то, что не все специалисты всегда качественно справляются с задачей из-за отсутствия ресурсов и оборудования. По этим причин некоторые жильцы обращаются в частные организации и вызывают на дом платного сантехника.

Помимо ЖЭКа существуют частные организации, предоставляющие подобные услуги. Их сотрудники быстрее приезжают на дом и качественнее справляются с работой, нежели сантехники из жилищно-коммунального предприятия. Рекомендуется заблаговременно ознакомиться с отзывами клиентов об организации и специалисте.

117 ТК РФ одним из случаев предоставления работникам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (далее — дополнительный отпуск) является работа во вредных и (или) опасных условиях труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. В соответствии со ст. 209 ТК РФ условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредными и опасными производственными факторами являются производственные факторы, воздействие которых на работника может привести, соответственно, к заболеванию или травме.

Сегодня ГУП «Мосгортранс» обслуживает более 740 маршрутов наземного городского пассажирского транспорта, в том числе свыше 600 маршрутов автобуса, порядка 80 маршрутов троллейбуса и около 50 маршрутов трамвая. Ежедневно ими пользуются более 5,5 миллиона пассажиров.

Должностная инструкция слесаря — основные положения

1. Правила охраны производственного труда.
2. Противопожарная безопасность.
3. Основы производственной безопасности в полном объеме.
4. Понятие брак и неполадка оборудования, а также методы их устранения.
5. Оптимизация рабочего времени сотрудников, исправность деталей оборудования и работа на полную мощность.

1. Электрик отвечает за полный ремонт, за исправность и безопасные условия труда для других работников.
2. За нарушения в работе и правонарушения, которые могут повлиять на жизнь и здоровье других сотрудников.
3. За иных электриков, которые подчиняются главному ремонтнику на производстве.
4. За соблюдение трудовой дисциплины.
5. За своевременную диагностику необходимого для работы производственного инвентаря.
6. За нанесение ущерба, который может нести материальный характер.

1. Своевременно выполнять мелкий ремонт или замену той или иной части оборудования.
2. Своевременно оповещать руководство предприятия о новой проблеме.
3. Проводить диагностику деталей производственных инструментов, согласно за ранее оговоренному графику осмотров.
4. Соблюдать трудовую безопасность электрического или газового оборудования.
5. Обладать знаниями кинетических и электрических схем, а также методы устранения неполадок в них.
6. Обладать знаниями, которые касаются технического ремонта оборудования.

1. На безопасные условия труда, в рамках оговоренного при собеседовании.
2. На получение основного или дополнительного отпуска.
3. На повышение квалификационного уровня в ежегодном порядке.
4. На полное ознакомление с деталями производственного процесса перед вступлением в должность.
5. На своевременную выплату оговоренной суммы заработной платы.
6. На ремонт инструментов и инвентаря, необходимого для работы и ремонта производственного оборудования.

В первую очередь стоит отметить, что на такую должность, как слесарь, отбирают людей, обладающих максимальным количеством знаний по заданной тематике и знающих толк, в технических характеристиках тех или иных приборов. Слесарь обязан владеть нижеперечисленными знаниями и навыками:

пренебрежение к выполнению должностных обязанностей, уклонение от их исполнения;
неисполнение распоряжений, постановлений, приказов руководства предприятия;
нарушение норм безопасности, правил трудового распорядка, дисциплины, режима труда и отдыха, субординации;
недостоверное или заведомо ложное предоставление необходимых сведений руководству компании;
разглашение конфиденциальной информации;
нанесение материального урона организации, клиентам и сотрудникам;
превышение своих полномочий.

Кроме того, важно, чтобы должностная инструкция была подписана директором предприятия, а также самим сотрудником, который таким образом соглашается с функциями, вменяемыми ему в обязанность и ответственностью, которую он может понести, если допустит какие-либо серьезные ошибки или нарушения в работе.

осмотр, ремонт, профилактика сантехнического оборудования, приборов, приспособлений;
монтаж, установка, настройка, испытание сантехнических систем и коммуникаций,
устранение засоров в трубах водоснабжения и канализации;
своевременная замена изношенных узлов, частей и деталей;
промывка системы отопления перед началом отопительного сезона;
подключение батарей, собрание секций радиаторов;
замена, комплектование и восстановление трубопровода;
диагностика систем водоснабжения, отопления, канализации, обеспечение надежности и бесперебойности их работы;
приобретение на средства, выделенные под отчет, необходимых запчастей, деталей, крепежных элементов для ремонта оборудования, систем, трубопроводов;
обеспечение сохранности инструментов, приборов и оборудования, вверенных в его пользование;
информирование непосредственного руководителя обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях;
заполнение необходимой документации и ведение отчетности по своей работе;
обеспечение сохранности вверенных материально-технических ценностей;

законодательством РФ в области гражданского и трудового права;
внутренним распорядком организации, нормативными актами, правилами охраны труда и безопасности;
приказами, постановлениями, распоряжениями руководства предприятия, касающимися как его лично, так и работы компании в целом;

Документ не имеет строгого образца, обязательного к применению, поэтому компании могут разрабатывать его самостоятельно, опираясь на собственные потребности. Обычно роль разработчика должностной инструкции слесаря-сантехника отводится либо его непосредственному начальнику, либо руководителю отдела кадров, либо юристу.

Соседи сверху залили квартиру, вызванный сантехник (азиат) факт залива не зафиксировал, следы залива остались. Вызванная техник зафиксировала следы залива, но в акте написала, что на момент прихода слесаря следов залива не обнаружено, как и указал слесарь который по русскому еле говорит. К кому обратиться с жалобой на слесаря?

Мы работаем в стройгруппе бюджетного учреждения, которая состоит: слесарь-сантехник, плиточник, маляр, столяр-плотник. Может ли работодатель установить нам доплату за профмастерство, если у слесаря-сантехника нет никакой корочки об образовании, а только запись в трудовой книжке о том, что у него имеется данный разряд. Плиточником (самоучка) работает электромонтер можно ли ему тоже установить доплату за профмастерство? Если нельзя, то как можно? Что для этого нужно. Спасибо.

У нас на предприятии работает слесарь-сантехник А.В.Р. 5 разряда, на данный момент по штатному расписанию мы можем ему предложить только должность слесаря-сантехника А.В.Р. 4 разряда, за ранее его. Скажите пожалуйста возможен такой вариант, при котором он может работать на должности слесаря-сантехника А.В.Р. 4 разряда, но при этом в трудовой будет оставаться запись по 5 разряду. Сам сотрудник согласен с такими условиями.

Скажите пожалуйста, на основе предписания из Ростехнадзора у нас были внесены изменения в должностную инструкцию слесаря-сантехника. В ней есть пункт, который звучит: приобретение практических навыков управления тепловыми энергоустановками (на тренажерах и других средствах обучения). Сантехники не подписывают должностную инструкцию, ссылаясь на то, что они не имею отношения к тепловым энергоустановкам и скажите еще, обязан ли сантехник производить уборку подвальных помещений? Подскажите пожалуйста, правомерны ли наши действия, как руководства?

Слесарь сантехник обязанности

правила техники безопасности;
проектно-сметную документацию на монтаж обслуживаемых систем;
устройство и приемы эксплуатации станков для гнутья и резки труб;
назначение и применение различных слесарных и измерительных инструментов;
устройство и принцип действия электродвигателей, трансформаторов, сварочного оборудования;
свойства металлов и сплавов, неметаллических материалов;
виды соединения труб и креплений трубопроводов;
устройство отопительных и кондиционирующих систем, систем очистки воздуха, воды;
технологию проведения сантехнических работ;
способы монтажа сантехники.

Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Нарезка резьб на трубах вручную. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. Комплектование труб и фасонных частей стояков. Должен знать: принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов; способы сверления и пробивки отверстий; правила обращения и транспортирования баллонов с кислородом и ацетиленом; назначение и правила пользования механизированным инструментом.

Сегодня этот образ не соответствует действительности. Современные сантехники — отличные и ответственные профессионалы, дорожащие своей работой и имеющие специальное образование. Постоянно совершенствующаяся сантехника, методы ее монтажа, все более качественные материалы не позволяют сантехнику оставаться на месте в плане профессиональных умений и квалификации. Он должен постоянно шлифовать свои навыки, интересоваться новыми технологиями сантехнических работ, дизайнерскими решениями размещения водных и отопительных коммуникаций.…

монтаж (сборка) внутренних санитарно-технических, отопительных, вентиляционных систем, газового оборудования в жилых, промышленных и общественных зданиях;
установка и подсоединение к трубопроводам санитарных приборов и арматуры (мойки, раковины, ванны, бассейны и др.), воздухо- и водонагревателей;
прокладка трубопроводов для проведения тепло-, газо-, водоснабжения и канализации;
проведение испытаний и регулировка систем и оборудования;
составление документации (комплектовочные ведомости, монтажные схемы) на замену деталей, узлов, оборудования.

сортамент, методы определения диаметров труб, арматуры, фитингов;
назначение, виды санитарно-технических средств и оборудования;
назначение, принцип действия, методы ремонта санитарных, технических трубопроводных коммуникаций, водоснабжения, центрального отопления, водоотведения;
правила обращения, назначение ручных, механизированных инструментов;
способы проведения вспомогательных работ;
устройство санитарно-технических коммуникаций, креплений, соединений трубопроводов;
способы установки приспособлений, креплений;
методы замены, восстановления трубопроводных коммуникаций из полимерных, стальных, чугунных труб;
требования по установке нагревательных приборов;
мероприятия по испытанию санитарно-технических коммуникаций, арматуры;
способы испытания котлов, насосов, бойлеров, калориферов;
методы испытания трубопроводов для определения мест повреждений;
нормы времени на проведение работ;
нормативы использования запасных частей, материалов.

Сколько зарабатывает слесарь-сантехник

В столице уровень зарплаты такого специалиста достаточно высок – как минимум он может рассчитывать на 35 тысяч рублей в месяц. Но часто строительные компании предлагают таким специалистам гораздо более высокие зарплаты, вплоть до 85 тысяч рублей (а иногда в объявлениях о вакансиях фигурируют и более значительные суммы). Так что в среднем слесарь-сантехник зарабатывает 53 тысячи рублей.

Статистические данные показывают, что самый высокий уровень зарплаты у слесарей-сантехников в Республике Алтай. Здесь средний показатель ежемесячного заработка составляет свыше 42.5 тысячи рублей. На втором месте Камчатский край, где слесарь-сантехник в месяц может получать 32.5 тысячи рублей. В остальных регионах уровень зарплаты будет примерно одинаковым – в пределах 20-25 тысяч рублей. При этом самые низкие показатели в Волгоградской и Кировской областях, где слесарь-сантехник в среднем получает 20 тысяч рублей. Самый высокий – в Архангельской области, 25 тысяч рублей.

Работа в ЖЭКе или государственной компании хороша только тем, что предполагает определенную стабильность. Но у этой стабильности есть и неприятные стороны. Например, оклады пересматриваются крайне редко, часто они не успевают за инфляцией. Это немного компенсируется надбавками за сверхурочную работу, а также премиями, которые специалист получает по итогам квартала или к государственным праздникам. Большим преимуществом работы на государственное предприятие является наличие оплачиваемого отпуска – его продолжительность составляет 28 дней. Разумеется, больничные тоже оплачиваются, на фрилансе период болезни для человека это исключительно время простоя и финансовых убытков.

Слесарь-сантехник должен иметь среднее специальное образование. Разумеется, как и для других рабочих специальностей, здесь есть квалификационные разряды. Но в основном работодателя интересуют реальные теоретические знания и практические навыки такого специалиста.

Труд слесаря-сантехника в любой стране мира оплачивается на достаточно высоком уровне. В США в среднем такие специалисты зарабатывают 3000 долларов в месяц, что считается неплохим уровнем зарплаты. Но многое зависит от штата и конкретного города. Понятно, что в штатах Нью-Йорк или Калифорния зарплата будет выше, чем где-нибудь в Висконсине или Канзасе.

Продолжительность Отпуска Слесарь Сантехник Ставропольский Край

Согласно пунктам Инструкции: пункт 8 Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цеха, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев; пункт 9 Если работник в рабочем году проработал в условиях Списка менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени; пункт 12 В счет времени, проработанного в условиях Списка, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня (Для этого необходимо вести табель учета рабочего времени); пункт 13 Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющие в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиям труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и для работников, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

какие вредные условия труда у сантехника школы? По результатам АРМ нашему сантехнику не положен доп.отпуск. Может конечно ваш сантехник лазит в люки и устраняет аварии то тогда конечно положены льготы. А наш — кран менять, пробить засор, починить сантехнику
Хм… Как раз на эту тему думал, а тут такой пост шикарный, спасибо!
goglopseg, обращаю ваше внимание, что Список указанный выше недействует! Сейчас действует: Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»
да как жаль что сам у себя хрен чего дождешься

Правовой совет Помощь опытныхюристов и адвокатов Экспертный совет Решение бухгалтерских и правовыхвопросов в профессиональном сообществе Лучшие специалисты Более одного ответа Вы можете задать вопрос бесплатно ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас Личный вопрос от частного лица(трудовые споры, соц. вопросы и др.) Профессиональный вопросот юриста / бухгалтера / ИПпо деятельности юр.

Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами. Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере.

Своевременное и качественное осуществление возложенных на него обязанностей.3.2. За качественное выполнение всех ремонтных работ и безаварийную работу котельного оборудования.3.3. За осуществление всех видов работ безопасными методами, с правильным применением ручных и механизированных инструментов.3.4.

все отключения, переключения и включения местных систем, производимые в процессе пуска, остановки или нормальной эксплуатации, выполнять, действуя попеременно задвижками на подающей и обратной линиях теплопровода, при этом следить за тем, чтобы давление в системе не поднималось выше допустимого;
отключение системы производить поочередным закрытием задвижек, начиная с подающей линии, а включение системы наоборот — с открывания задвижки на обратной линии;
затягивание болтов фланцевых соединений и подтягивание сальниковых уплотнений арматуры производить равномерно, по контуру, для того чтобы избежать перенапряжений в чугунных деталях и их повреждения.

движущиеся машины и механизмы;
подвижные части производственного оборудования;
разрушающиеся конструкции, падающие предметы;
недостаточная освещенность рабочей зоны;
недостаток естественного света;
повышенная запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны;
повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
повышенная подвижность, влажность воздуха;
повышенный уровень шума на рабочем месте;
острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструмента и оборудования;
повышенное значение напряжения в электрической цепи.

3.22. При отключении трубопровода (или его участка) для ремонта на закрытый вентиль или задвижку вывесить табличку с надписью, запрещающей подачу воды на ремонтируемый участок, маховик вентиля (задвижки) запереть на замок, между фланцами поставить заглушки с хвостовиками.

2.2. Перед производством работ в колодцах слесарь должен надеть исправную спецодежду и обувь, защитную каску, а также получить предохранительные пояса с веревкой, которая по длине должна на 2 метра быть длиннее глубины колодца, по всей длине на расстоянии 250-300 мм иметь узлы и быть проверена на разрыв нагрузкой 200 кг, получить газоанализаторы или индикаторы газа, аккумуляторный фонарь напряжением 12 Вольт, ручной вентилятор, ограждения, плакаты установленного образца, крючки и ломы для открывания крышек и люков колодцев, ведра, инструмент. Все полученные средства для работы должны быть проверены на их исправность.

2.1. Слесарь-сантехник должен знать, что работы по ремонту, осмотру и профилактике канализационных и водопроводных колодцев, ям, емкостей и сооружений являются работами повышенной опасности, поэтому они должны проводиться бригадой рабочих не менее 3-х человек после получения инструктажа по охране труда и наряда-допуска на производство работ.

Это необходимый шаг, на котором обе стороны гарантируют себе юридическую защиту. И, конечно, рабочие специальности тоже требуют защиты, поэтому ТЖС обязано заключить трудовой договор с сантехником или слесарем-сантехником для избегания конфликтных ситуаций.

Выполнять работы и предоставлять услуги по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с Правилами содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правилами изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, утв.

Образцы документов. Заявление о замене годов для расчета больничного. Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность. Готовим положение о стимулирующих выплатах. Как оформить предупреждение сотруднику. Приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск. Характеристика на медработника.

› В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. 3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.10.2.

Должностная инструкция слесаря-сантехника

1.1 Слесарь-сантехник назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

4.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение техники безопасности, правил противопожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка в пределах и порядке, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

1.4. Водитель должен знать: правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение; основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления; порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания; правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии; сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра.

Что подразумевают под должностной инструкцией сантехника ТСЖ: образец договора, требования и особенности работы

От качественного выполнения обязанностей сантехника зависит правильное функционирование всех коммуникационных систем жилого дома. Указанные обстоятельства накладывают определённую гражданско-правовую, дисциплинарную или материальную ответственность на занимающего данную должность. Различного рода взыскания или санкции накладываются в следующих случаях:

Невыполнение или несвоевременное выполнение работником своих непосредственных обязанностей.
Неподчинение приказам председателя ТСЖ.
Нарушение рабочего графика без уважительных причин.
Несоблюдение внутреннего режима ТСЖ.
Нарушение технической и пожарной безопасности при проведении соответствующих работ.
Халатность, которая повлекла порчу вверенного имущества.
Нарушение пунктов должностной инструкции.

Аварийное затопление соседской квартиры требует от слесаря не только перекрытия крана на стояке, но проведение оперативных ремонтных работ. С каждой минутой нанесённый водой урон увеличивается, что добавляет нервозности владельцам жилья. Потому от штатного работника ожидаются:

Сложно представить в наше время многоквартирный дом без центрального водоснабжения или канализации. А если есть трубы коммуникаций, то должен быть и человек, время от времени проверяющий их на исправность. Ремонт водопровода, замена смесителей, подготовка радиаторов к новому отопительному сезону или прочистка засоров – не единственные причины нанять в ТСЖ слесаря-сантехника.

вносить рационализаторские предложения для оптимизации и улучшения качества проводимых работ;
получать компенсационных выплат за сверхурочные или не оговоренные в трудовом договоре ремонтные работы;
требовать содействия дирекции ТСЖ для выполнения обязанностей, например, привлечения иных специалистов;
доводить до ведома председателя ТСЖ факт выявленных недочётов на рабочем месте и возможности их разрешения;
самостоятельно разрешать вопросы, касающиеся непосредственно сантехнических или слесарных работ;
требовать обеспечения нормальных условий работы для выполнения круга своих обязанностей.

Сантехник вредные факторы

Слесарь-сантехник — работник, занимающийся монтажом, эксплуатацией или ремонтом санитарно-технического оборудования. Слесарь-сантехник является значимой специальностью, он обеспечивает функционирование систем отопления, водоснабжения и канализации в городах и населенных пунктах, в зданиях, на заводах, предприятиях, в гостиницах, аэропортах, на стадионах. Работает на строительстве в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования, а также сотрудником аварийных служб и в кооперативах собственников квартир (КСК). Обеспечивает работу городских тепловых и водоканализационных сетей. Труд слесаря-сантехника тяжел и сопряжен с множеством рисков, большой ответственностью, требует хорошей подготовки и квалификации, знания своего дела.

Ликвидирует неисправности в работе систем, осуществляет их ремонт, монтаж, регулировку и испытания, а именно: — разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; — сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления; — подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов; — транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов; — комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками; — сверление или пробивку отверстий в конструкциях.

11. Я работаю слесарем-сантехником в РЭУ, раньше выдавали талоны на молоко за вредность, но в один момент перестали выдавать и ни каких доплат ничего подобного! Когда пошли к Директору, услышали слова-Кого не устраивает, заявление на стол и за ворота!
Подскажите пожалуйста куда можно обратиться с жалобой и могут ли меня уволить если я буду отказываться от выполнения работ во вредной среде?

Сантехники в возрастном диапазоне 30-40 лет составляют более трети, а именно, 35 % от всех соискателей. 60 % сантехников получили среднее профессиональное образование, в то время как четверть соискателей окончили только среднюю школу. Есть среди сантехников и люди с высшим образованием, их 13 %. А вот вероятность встретить женщину-сантехника невелика: 99,5 % соискателей — мужчины.

выполнять только ту работу, которая определена рабочей инструкцией;
выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
соблюдать требования охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;
уметь оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях;
уметь применять средства первичного пожаротушения;
знать местоположение средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии или пожара;
во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе;
содержать рабочее место в чистоте и порядке.

24 Мар 2022 etolaw 45