Продление Отпуска По Уходу За Ребенком До 3 Лет
Правила продления отпуска по уходу за ребенком с 1
Обращение работника к начальству оформляется в письменном виде. По аналогии с заявлением о предоставлении отпуска до 1.5 лет пишется текст, в котором высказывается намерение воспользоваться правом отдыха для ухода за ребенком до 3 лет.
То есть продлить отпускное время после 3 лет ребенка возможно на длительность ежегодного отпуска, а также выходных без содержания по договоренности с работодателем или в соответствии с локальными актами. Например, в коллективном договоре может быть прописано, что отпуск женщины будет продлен после 3 лет при наличии на то серьезных обстоятельств, к которым можно отнести и отсутствие места в детском саду.
Как написать заявление на продление декрета
- В тексте указывается, что декретница просит сохранить за ней рабочее место и обеспечить выплатами пособия, которые ей положены на основании закона. Необходимо упомянуть ограничения, которые существуют по выплате пособия.
- В дополнительном заявлении указывается размер компенсации 50 руб., которые также положены женщине, а работодатель обязан их выплачивать. Поэтому если женщина не напишет заявление на получение компенсации, ее попросят это сделать.
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Продление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Некоторые из мамочек ждали принятие закона о продлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет вместо полутора и вот наконец-то свершилось ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ, но в Пензенской области выплаты начнутся только с 1 января 2014 года :CONFUSED:
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет с 2012 г. вводят, но не во всех регионах одновременно. Законопроект №558761-5.
Обращаюсь по вопросу продления срока выплаты пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.
С начала 2011 г. в Госдуму РФ поступили уже три законопроекта по данной теме. Меня волнует законопроект №558761-5 от июня 2011 г.
Дело в том, что в данном законопроекте предусмотрено, что новая продолжительность выплаты пособия с 1,5 до 3 лет будет вводиться постепенно по субъектам РФ с 2012 по 2014 г.
Согласно данному законопроекту введение выплаты пособия до з-х лет предлагается вводить в регионах поэтапно.
Дмитрий Анатольевич!
Чем отличаются женщины и дети одного региона от другого? Почему часть будет получать пособие, а часть ждать своей очереди? Ведь в Конституции РФ за всеми гражданами закреплены одинаковые права на всей территории РФ. Да, продление срока выплаты пособия требует дополнительных бюджетных средств, по ведь можно и другими вариантами выплаты пособий снизить финансовую нагрузку. Например: в 2012 году выплачивать пособие по уходу за ребенком в размере 20% от среднего заработка, в 2013 г. — 30%, а в 2014 г. — 40%. При данной градации не будет неравества между женщинами, проживающими в разных регионах.
На сегодняшний день во всех регионах остро стоит проблема нехватки мест в детских садах.
В такой ситуации достаточно сложно устроить ребенка с 1,5 лет в детское дошкольное учреждение и выйти на работу, как и не представляется возможным прожить на 50 рублей в месяц пособия, выплачиваемого работодателем с 1,5 до 3 лет.
Дмитрий Анатольевич, пожалуйста, пересмотрите порядок введения выплаты пособия с учетом интересов всех жителей государства, без введения неравенства граждан одной страны, оказавшихся в одинаковой социальной группе по месту проживания.
Тема: Продление отпуска по уходу за ребенком с 1, 5 лет до 3 лет
Добрый день! Помогите разобраться. У нас сотрудница родила 12.01.11г., написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 30.04.11 по 11.07.12, ошиблись в расчетах. Должна была она написать да 12.07.12. Фсс требует исправить, а как не объясняет. Нужно ли мамочку просить написать новое заявеление на продление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.07.12 по 12.07.12? И как оформить приказ напродление? Если я напишу: П. 1 приказа № 7 от 29.04.2011г. изложить в следующей редакции:
«1. Предоставить старшему бухгалтеру *** дополнительный отпуск по беременности и родам с 14 по 29 апреля 2011 года и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 30 апреля 2011 года по 12 июля 2012 года.» — это будет правильно или нужно как-то иначе оформить?
И еще вопрос: На продление отпуска с 1,5 лет до 3 лет какое пишется заявление. «Прошу продлить мне отпуск по уходу за ребенком до 3х лет»? И нужно ли указывать про оплату пособия по уходу за ребенком до 3х лет? Я так понимаю, что мы должны были выплачивать с 30.04.11 по 50 руб. каждый месяц, а мы про это не учли. Можно ли сейчас сделать удиновременную выплату на всю сумму за весь этот период? И нужно ли отдельное заявление и приказ на выплату этой суммы?
Приказ примерно так:
Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994г №1206 с 1 января 2012г установить Ивановой Екатерине Петровне ежемесячную компенсационную выплату за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в размере 50 (Пятьдесят) рублей в месяц
Вступил ли в силу закон о продлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в Кемеровской области
К сожалению, в настоящее время проект федерального закона № 558761-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком», предусматривающий продление до 3 лет оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, еще не принят. Указанный законопроект находится в стадии рассмотрения Государственной думой Российской Федерации в первом чтении.
Цитата: 30 октября 2012
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Слышала, что с января 2013г. детское пособие по уходу за ребнком будут платить до 3-х лет (сейчас до 1,5 лет). Правда ли это? И кого это будет касаться? (Сама сейчас сижу в декретном отпуске, ребенку 1,3г., продолжат ли мне платить или нет. )
Уважаемая Елена Сергеевна!
Как продлить декретный отпуск после 3-х лет
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанная продолжительность периода, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, неизменна с 6 октября 1992 года (п. 103 Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»).
При этом часть первая ст. 128 ТК РФ дает работодателю право предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. Следовательно, если работодатель не против, он вправе по просьбе работницы предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста четырех лет. Отпуск без сохранения заработной платы является видом времени отдыха (ст. 107 ТК РФ), когда трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются, а следовательно, за работником сохраняется занимаемая им должность. Кроме того, в период любого отпуска, в том числе и неоплачиваемого, трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя (часть шестая ст. 81 ТК РФ).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет
Дата рассмотрения законопроекта в первом чтении пока не установлена, однако в связи с тем, что документом предполагается значительное увеличение расходов федерального бюджета, в соответствии с п. 3 ст. 104 Конституции для его внесения в Госдуму требуется одобрение Правительства РФ, которое авторами документа, вероятнее всего, получено не было. На этом основании уже было отклонено немало хороших предложений, внесенных в предыдущие годы.
С целью постепенного увеличения финансовой нагрузки на Фонд социального страхования и федеральный бюджет предлагалось поэтапное введение в действие положений законопроекта на территории Российской Федерации:
Образец заявления отпуска по уходу за ребенком: до полутора и трех лет
😊 ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2022 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.
Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03
Как оформить продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Всем категориям лиц выплачивается пособие в размере 50 рублей. Однако это не препятствует регионам за счет своего бюджета устанавливать более высокий размер выплат. Например, в столице он составляет две тысячи рублей. А в тех местностях страны, где применяется районный коэффициент, размер пособия увеличивается на его значение.
Размер пособия для первых полутора лет исчисляется из среднемесячной заработной платы за предыдущие два года. В последующие полтора года размер пособия фиксированный. На 2022 год он составляет 50 рублей.
Отпуск по уходу за ребенком и его особенности
Пока ребенку не исполнится 1,5 года, работник может рассчитывать на пособие, согласно 90 ФЗ (30.06.06), в дальнейшем, до достижения малышом трехлетнего возраста 1110 Президентским указом от 30.05.94 и 1206 Постановлением правительства от 03.11.94 учреждена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
- воспользоваться отпуском можно в полном объеме или частично;
- началом возможного отпускного периода является последний день отдыха после родов, а концом – трехлетие ребенка (отпуск взять можно в любое время, приходящееся на данный период);
- предоставление осуществляется в заявительном порядке;
- за сотрудником, находящимся в отпуске, должность и место работы руководство обязано сохранить;
- ни предоставление отдыха, ни получение пособия не препятствуют работе сотрудника, когда она осуществляется в домашних условиях или при сокращенном рабочем дне;
- время, проведенное в отпуске, учитывается в стаж – общий трудовой и по специальности.
Продление декретного отпуска до 3 лет и 4, 5 лет в 2022 году
- явиться в бухгалтерию компании или непосредственно к начальству по окончании первого отпуска,
- написать заявление (унифицированной формы нет) на имя работодателя о продлении ей декретного отпуска на лишних 1,5 года,
- оставить запрос на выплату пособия в размере пятидесяти рублей ежемесячно (работодатель не вправе удерживать выплаты, а потому придется оставить заявление на данное пособие, пускай в нем порой и нет необходимости).
Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе (до исполнения ему четырех с половиной лет), и сможет подтвердить это документально.
Продление Отпуска По Уходу За Ребенком До 3 Лет
Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Прошу дать разъяснения о размере выплаты ежемесячного пособия. Если выплата за счет средств работодателя, то выплата обязательна или можно не платить? Какими документами это регламентируется?
Продление отпуска по уходу за ребенком
Знаете, конечно, лучше сделать это заранее, а то, на сайте есть уже один случай, когда женщина не подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, когда у нее закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В результате ее уволили за прогул, это незаконно, но теперь ей нужно решать эту ситуацию в суде.
от Вас потребуется заявление на имя работодателя, которое лучше написать за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет. также хочу обратить Ваше внимание на то, что если у Вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, Вы можете сперва пойти в него, а потом уже в отпуск по уходу до 3 лет. в этом случае, отпускные буду неплохой прибавкой к семейному бюджету.
28 Сен 2019 etolaw 300