Пособие По Беременности И Родам Зависит Ли От Стажа
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Стаж для пособия по беременности и родам
Проще говоря, сколько лет человек официально проработал, и какой стаж для больничного листа накопил, такой процент от суммы пособия по временной нетрудоспособности он получит (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). А как рассчитывается пособие по беременности и родам? Стаж работы определяется в порядке аналогичном простым больничным или особым образом?
Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):
Зависит ли размер пособия по беременности и родам от стажа работы
После школы я проработала 3,5 месяца продавцом. Потом поступила учиться на дневное. В настоящее время университет закончила, осталась без работы, беременна. До декрета ещё 2,5−3 месяца, и у меня представилась возможность устроиться на работу. Слышала, что пособие по беременности рассчитывается в зависимости от общего трудового стажа (до 6 месяцев; более 6 месяцев).
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утверждённого Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам. Сегодня это 783 905 руб. Больничный дают обычно на 4 месяца. Итого: 783 905 × 4 = 3 135 620 руб.
Пособие по беременности и родам не зависит от прерывности трудового стажа
Устанавливается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка при общем страховом стаже восьми и более лет; 80% — от 5 до 8 лет; 60% — до 5 лет; пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.
Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Предлагается отказаться от применения непрерывности трудового стажа, установить минимальные и максимальные размеры пособия, при этом сохранить положение о выплате за счет средств страхователей (работодателей) пособия за первые 2 дня нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам зависит ли от стажа
Необязательно, чтобы отпуска шли один за другим без перерыва. Сотрудница может непланово отгулять ежегодные отпускные дни (на очередность, установленную графиком отпусков по предприятию, при беременности не обращают внимание), выйти на работу на несколько дней и потом уйти в декрет.
Несмотря на то, что у рядовых граждан отпускной период до, после родов и до самого выхода на работу часто называется «декретным», с правовой точки зрения его необходимо делить на две части. Первая — отпуск по беременности и родам (БиР). Его длительность зависит от нескольких факторов, обычно это 140 дней. Вторая часть — отпуск по уходу за ребенком. Он длится, начиная с момента окончания декретного периода по БиР, и может продолжаться до исполнения ребенку 3 лет. После этого мама обычно выходит на работу.
Зависит ли размер пособия по беременности и родам от стажа работы
После школы я проработала 3,5 месяца продавцом. Потом поступила учиться на дневное. В настоящее время университет закончила, осталась без работы, беременна. До декрета ещё 2,5−3 месяца, и у меня представилась возможность устроиться на работу. Слышала, что пособие по беременности рассчитывается в зависимости от общего трудового стажа (до 6 месяцев; более 6 месяцев).
Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утверждённого Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам. Сегодня это 783 905 руб. Больничный дают обычно на 4 месяца. Итого: 783 905 × 4 = 3 135 620 руб.
Сроки выплат и расчет суммы пособия по беременности и родам
Берется совокупный доход мамы за последние 24 месяца. Из этого периода вычитаются дни, когда она не работала (выходные, больничные, праздники, отпуска). Сумма доходов делится на количество фактически отработанных дней. Получившееся число умножается на число дней, проведенных в отпуске.
Пример: за два года вы заработали 500 тысяч рублей. При этом из 730 дней: 56 дней вы отдыхали в отпусках, 25 дней провели на больничном, а еще 230 – выходные и праздники. Получается, что всего вы проработали 419 дней. В итоге, один ваш рабочий день стоил 1 193 рубля. В отпуске по БИР вы провели четыре месяца, то есть 122 дня. Таким образом, вам должны выплатить 122*1 193=145 546 рублей.
В какие сроки положено выплачивать пособие по беременности и родам в 2022 году
Декретное пособие выплачивается не только рожавшим женщинам, но и тем, кто усыновил или удочерил малыша. В таких ситуациях ей предоставляется на выбор декретное пособие и выплаты по уходу за ребенком. К сожалению, законодательством предусмотрено, что одновременное предоставление обоих из этих видов материальной помощи невозможно. Поэтому усыновительнице придется выбрать что-то одно.
Женщины, которые не являются трудоустроенными, могут рассчитывать в 2022 году на весьма скромную социальную помощь – всего 300 рублей в месяц. Эта сумма фиксированная, поэтому в данной категории больше нечего упомянуть.
Как рассчитывается больничный по беременности
Если ваша сотрудница собирается в скором времени стать мамой, значит, вы, как работодатель, должны будете предоставить ей отпуск и оплатить больничный по беременности и родам исходя из ее среднего заработка (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Расчетным периодом для оплаты такого больничного являются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).
При подсчете суммы заработка за календарный год в него включаются все доходы работницы, на которые были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Но, как и в случае с другими соцстраховскими пособиями, при расчете больничного по беременности заработок работницы за год не может превышать предельной базы по страховым взносам в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет зависит от стажа работы
От стажа не зависит. Пособие по уходу до 1,5 лет составляет 40% от средней заработной платы за предыдущие 2 года, но максимальная сумма среднего заработка, который берется для расчета, ограничена. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) в 2022 году — на первого ребёнка 2718,34 руб.+ районный коэффициент (применяется в отдельных регионах, например, если живете на Урале + 15%); на второго и последующих детей 5436,67 руб.+ районный коэффициент. Если вы работаете и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то для начисления пособия необходимо обращаться к работодателю — в отдел кадров и бухгалтерию. Если вы безработная — в соцзащиту по месту жительства.
Сумма пособия будет зависеть от вашей зарплаты (но больше 16 т.р. вам никто платить не будет, даже если зарплата была 100 т.р), считается за 2 полных календарных года, т.е. должны проработать 2 года. А если вообще не работаете, то лучше обратиться в службу занятости, там они вам точно подсчитают пособие (но там какие-то копейки).
Пособия по беременности
здравствуйте. я хочу узнать у вас по поводу пособий по беременности. общий стаж моей работы 3 года. но на последнем месте работы я проработала 7 месяцев, и через месяц мне идти в декрет! скажите, в 2022 г как рассчитываются декретные? расчет пособий по беременности в 2022 г зависит от общего стажа работы или от стажа работы на последнем месте работы?
Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего вашего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных выше случаев, либо в одном из указанных годов вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по вашему заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Пособие по беременности и родам в 2012 году
В 2012 году для расчета пособия по беременности и родам нужно применять правила переходного периода, которые работали и в прошлом году 1 . Если декретный отпуск начинается в периоде с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), сумма пособия по беременности и родам * может быть рассчитана одним из двух способов:
Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудницы (больше или меньше шести месяцев) и от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России 2 . Выплачивать пособие нужно за те календарные дни, в которые женщина фактически находится в декретном отпуске (о количестве дней отпуска см. схему на с. 43).
Пособие По Беременности И Родам Зависит Ли От Стажа
? денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов.
В случаях, установленных законами Российской Федерации, федеральными законами, финансирование расходов, связанных с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в размерах сверх установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании, осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых для этих целей Фонду социального страхования Российской Федерации.
07 Июн 2019 etolaw 360