Отпуск По Уходу За Ребенком Включается Ли В Стаж
Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Обратите внимание: декретный отпуск назначается работодателем, на основании соответствующего больничного листа. Поэтому он является составляющей страхового стажа. Кроме того, он считается и в рабочий стаж, который влияет на выслугу лет.
Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.
Отпуск По Уходу За Ребенком Включается Ли В Стаж
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ;
Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
Общий трудовой стаж – это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости. Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет. В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию?
С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет. Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет. При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж. По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.
Наш малыш — форум о детях
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
значит, все-таки, засчитывается. я сама перелопатила уже кучу юридических форумов и перечитала все эти статьи, но мне до сих пор непонятно, почему на работе говорят, что не входит. не, ну я конечно, предположить могу почему, но это просто свинство тогда с их стороны!
Трудовой стаж при отпуске по уходу за ребенком
Пока сотрудница вынужденно пребывает в декрете, в стаж ей засчитаются и дни нетрудоспособности до родов (70 суток) и после них (70 суток), все добавленные дни больничного, если таковые положены по Трудовому кодексу. Дальнейший отпуск по необходимому уходу за новорожденным зачислится только частично.
Трудовой кодекс РФ дает нашей женщине возможность спокойно находиться в долгожданном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но, в конечном счете, для исчисления пенсии в расчет попадут только полтора года, которые по кодексу подлежат оплате.
Включается ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком (до 3-х лет), дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск? (Н
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Поскольку в период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете стажа не учитывается?
Сотрудница устроилась на работу с 01/04/2011 года. В 2012 году (в апреле) за период работы с 01/04/2011 по 01/04/2012 г. взяла отпуск 30 кал.дней. Потом сразу ушла в отпуск по беременности, а оттуда отпуск по уходу за ребенком. С 30/09/2013 года сотрудница пишет заявление на увольнение. Включается ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком (до 3-х лет), дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск?
Отпуск по уходу за ребенком включается ли в стаж при расчете отпуска
- Считаются дни, которые работник трудился в опасных или вредных условиях (причем учитываются только полные рабочие дни, если для должности в гр. «Наименование производств…» Списка вредных производств записано «постоянно работающий», если такой записи нет, то учитываются дни, когда работник отработал не менее половины полного рабочего дня);
- На основании полученного числа дней считается число полных месяцев деятельности в неблагоприятных условиях, результат округляется до полных месяцев;
- Считается число дополнительных отпускных дней.
Как следует из приведенных норм, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в число дней рабочего года для целей предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска не входит. Подробнее о том, Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком мы писали здесь. Рабочий год для определения стажа, дающего право на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, предоставляемый работнице после выхода из указанного отпуска, следует определить как период начиная со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года, по день окончания данного рабочего года, смещенного на количество дней, не включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. При этом согласно ст.
Помощь юриста — входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для отпуска, больничного, пенсии
Отпуск по уходу входит в страховой стаж, дающий право претендовать на пенсионные выплаты. Однако имеются ограничения по продолжительности учитываемых дней.
Время ухода за ребенком составляет достаточно продолжительный период, поэтому логично желание родителя знать, будет ли данный отрезок учтен в страховом, отпускном стаже.
Как влияет — декрет — на размер пенсии: входит ли в пенсионный стаж отпуск по уходу за ребенком
Первый предоставляется на 140 дней – 70 до появления крохи, 70 после. Социальное пособие выплачивается единовременно и равно среднему дневному заработку за два предыдущих года, умноженному на 140 дней.
Многие родители сидят с детьми и позже их трехлетия – до исполнения 14. Законодательством отпуск на этот период не предусмотрен, можно только уволиться. Если отпрыск оказался инвалидом, полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые можно добавить к очередному отпуску, чтобы он стал более продолжительным – не 28 дней, а 28 + 4х12, то есть 76 дней — два с половиной месяца.
Нужно ли включать отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
Точная продолжительность трудового стажа может учитываться в самых различных сферах жизни человека. Например, в большинстве случаев она всегда потребуется для назначения некоторых пособий и предусмотренных государством льгот.
Получение декретного отпуска должно основываться на инициативе самой сотрудницы. Для этого она встает на учет в местное отделение женской консультации и представляет работодателю соответствующие медицинские документы. Тот на основании полученной информации должен подготовить приказ о предоставлении отпускного периода, а также иные бумаги, которые будут нужны. В том случае, если мать по каким-либо причинам не встала на учет в существующие сроки, с получением отпускного периода могут возникнуть достаточно серьезные проблемы.
Отпуск По Уходу За Ребенком Включается Ли В Стаж
Теперь про общий стаж,согласно ст.256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж.
ага. вы только обратите внимание, на кого распространяется Трудовой кодекс — на лиц, состоящих в трудовых отношениях.
вы в них не состояли, в отпуске по уходу за ребенком, установленном ТК РФ, не находились, вам в стаж ничего не засчитывается.
Да, еще обратите пожалуйста внимание, что данные события имели место в период с апреля 1991 по январь1992 гг. Ответьте пожалуйста входит ли указанный период в общий и непрерывный стаж(отдельно) и (отдельно) в страховой?
нет.
Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Мазухина Анна Пишет:
> —————————————————
> ——
> > Включается ли в общий трудовой и страховой стажи
> (
> > по отдельности) отпуск по уходу за ребенком до
> 1,5
> > лет, если в этот отпуск и уходила, будучи
> > студенткой ВУЗа очного отделения?
> > нет.
> >
> > Пробыв в данном отпуске 8 месяцев, я вышла на
> > работу (т.е.сразу после отпуска по уходу за
> > ребенком следовала работа (как я понимаю,
> согласно
> > ст.11 ФЗ от 17.12.2001 173-ФЗ «О трудовых
> пенсиях
> > в РФ» данный период должен включаться в
> страховой
> > стаж, если ему предшествовали или за ними
> > следовали периоды работы).В моем случае
> > непосредственно сразу после отпуска по уходу за
> > ребенком за ним следовали периоды работы.
> > не ваш случай. там об отпуске по уходу в
> > соответствии с ТК РФ. вы в таком отпуске не
> были.
> >
> > Теперь про общий стаж,согласно ст.256 ТК РФ,
> > отпуска по уходу за ребенком засчитываются в
> общий
> > и непрерывный трудовой стаж.
> > ага. вы только обратите внимание, на кого
> > распространяется Трудовой кодекс — на лиц,
> > состоящих в трудовых отношениях.
> > вы в них не состояли, в отпуске по уходу за
> > ребенком, установленном ТК РФ, не находились,
> вам
> > в стаж ничего не засчитывается.
> >
> > Да, еще обратите пожалуйста внимание, что
> данные
> > события имели место в период с апреля 1991 по
> > январь1992 гг. Ответьте пожалуйста входит ли
> > указанный период в общий и непрерывный
> > стаж(отдельно) и (отдельно) в страховой?
> > нет.
>
> Спасибо за ответ! Но все же мне не совсем понятно,
> почему отпуск по уходу за ребенком не входит в
> страховой стаж, если в ФЗ №173 написано, что
> эти периоды засчитываются в страховой стаж, если
> перед или сразу за ними шёл период работы,
> втечение которого производились отчисления в
> Пенсионный Фонд.Там нет уточнения, что отпуск
> должен быть в соответствии с ТК РФ. Или я чего-то
> не понимаю?
Налоги и Право
В настоящее время помимо работы в стаж включаются, в частности, следующие периоды:
— периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (в том числе во время отпусков по беременности и родам), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил N 516; п. 4 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2022), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2022);
— период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение пенсии, независимо от того, выдержал ли работник испытание (п. 10 Правил N 516);
— время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение пенсии (п. 14 Правил N 516);
— периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку они являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в ПФР, а также учебных отпусков (Определения Верховного Суда РФ от 04.02.2011 N 74-В10-11 и от 14.12.2012 N 15-КГ2-2).
Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
Периоды отпусков по уходу за ребенком до достижения им полутора лет включаются в льготный стаж до 6 октября 1992 г. По ранее действовавшему законодательству период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до указанной даты, т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», включался в стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости (п. 21 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).
В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет
— время отпусков по уходу за ребенком до полутора (трех) лет (ч. 2 ст. 121 ТК РФ);
— время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в рабочем году (абз. 6 ч. 1 ст. 121 ТК РФ);
— время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе из-за отстранения его от работы в случаях, предусмотренных в статье 76 ТК РФ (например, когда работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда).
Цитата: Существуют периоды времени, которые не входят в отпускной стаж и поэтому сдвигают дату начала очередного рабочего года, то есть право на очередной отпуск наступает у работника позже. К таким периодам относится:
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
2. Отпуск по уходу до полутора лет малыша, когда получает денежные выплаты ухаживающий за ребенком родственник (мама или папа, бабушка или дедушка), ушедший в отпуск по уходу с предприятия, также засчитывается в общий и страховой стаж.
- как это время, когда она физически не сможет работать перед родами, после родов, также находясь с грудничком дома пока он подрастет, будет считаться при начислении больничных;
- войдет ли в стаж по выслуге лет, позволяющий раньше уйти на пенсию (для педагогических и медицинских работников и других, с вредными и опасными условиями труда или при работе на Крайнем Севере и районах, приравненных к ним по климатическим условиям);
- входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж и учитывается ли при оформлении пенсионных выплат по возрасту.
