На Каком Сроке Можно Уйти В Декретный Отпуск По Закону
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
- больничный лист открывается исключительно с 30 недели,
- вы можете продолжать работать по желанию и предоставить больничный лист работодателю позже, но больничный будет оплачиваться уже не 140 дней, а меньше на то количество дней что вы официально работали.
- дополнительно узнала, что документы подаются работодателю, а «он» в свою очередь обязан в течении 5 рабочих дней предоставить их в ФСС, далее ФСС в течении 10 рабочих дней выплачивает вам сумму больничных..
В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?
Возможные сроки ухода в декретный отпуск
Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск, решает комиссия врачей женской консультации, опираясь на гестационный или акушерский метод определения срока беременности. В первом случае за основу берут результаты УЗИ обследований, а они позволяют уйти на «каникулы» на 1-1,5 недели раньше. Этот метод выгоден для мамочек, которые по состоянию здоровья не могут работать на производстве или в офисе.
А работодателю необходимо решить проблему длительного отсутствия одной из сотрудниц – подобрать и обучить нового сотрудника или перераспределить обязанности среди других работников компании. Принятие окончательного решения по этим вопросам и требует рассчитать точную дату начала отпуска по беременности и родам.
На каком сроке уходят в декретный отпуск
- Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
- Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
- Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
- Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
- больничный лист;
- справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
- заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
- справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.
Декретный отпуск
Молодая мама имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск как после отпуска по беременности и родам, так и после декрета. Его рассчитают за 12 месяцев, которые она отработала до ухода в декрет. Поэтому за оплату не стоит переживать, работодатель оплатит его, и женщина получит столько же, сколько получила бы за отпуск перед декретным.
Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.
На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск
В узком смысле декрет подразумевает отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ожиданием и рождением ребенка. Когда уходят в декретный отпуск сотрудники, это, как правило, вносит некоторую смуту в организованный рабочий процесс. Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций. Члены коллектива опасаются декрета сотрудницы, так как вероятно возложение чужих обязанностей на кого-то из них либо поступление в коллектив нового человека.
В 3 абзаце пункта 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н специально оговорено: если женщина в положенный срок отказывается от предоставляемого ей больничного, этот отказ записывается в медицинских документах. Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).
Как уйти в декрет раньше положенного срока
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).
Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
Сроки ухода в декрет
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- Трудовом Кодексе, в гл. 41 раскрываются общие понятия и сроки отпусков;
- ФЗ № 1244 рассматривается соцзащита и сроки отпуска для беременных, подвергшихся радиации в зоне ЧАС;
- ФЗ № 81 законодатель указывает на возможность получения различных пособий гражданами, имеющими детей;
- ФЗ № 255 говорится об обязательном страховании временной нетрудоспособности, связанной с материнством, о том, как пособие начисляется, каковы его размеры;
- ФЗ № 197 рассматривается порядок выдачи листов.
На каком сроке уходят в декрет? Оформляем декретный отпуск
Иногда случаются такие ситуации, при которых женщина чувствует себя вполне комфортно и может продолжать трудовую деятельность без каких – либо ограничений. На этот момент наше законодательство позволяет делать ее решение главным. Она вполне может отказаться от больничного листа по своему усмотрению.
Именно такое положение дел позволяет, опираясь на личные ощущения и состояние здоровья, сделать окончательный вывод. Ваше плохое самочувствие выгоднее всего подчеркнет акушерский срок, дающий право раньше начать отдых. Стоит также понимать, что момент отсчета начинается именно с того дня, когда вы пришли к доктору становиться на учет. Так, если в днях недели это пришлось на четверг, то и отправят вас именно в четверг, отсчитав нужное количество недель. Зная такой нюанс, можно самостоятельно заранее спрогнозировать дату и выбрать правильное время.
Особенности выхода на работу после декрета по закону и необходимость нового трудоустройства
- В верхнем правом углу требуется указать наименование компании-работодателя и ее руководителя.
- Под указанными данными размещается информация о сотруднице (ФИО полностью и должность).
- Ниже, по центру, необходимо написать «заявление».
- Далее требуется разместить содержательную часть документа, в которой сотрудница сообщает о выходе из отпуска, начиная с определенной даты.
- В самом низу заявления необходимо указать день его составления, поставить подпись и расшифровать ее.
Одна из проблем, возникающих в результате прерывания отпуска, связанного с беременностью и родами, касается выплаты соответствующего пособия. Оно выдается авансом за весь период, включая то время, которое сотрудница может впоследствии отработать. Начисление декретных в 2022 году подробнее рассмотрено здесь. Согласно письму Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ , одновременная выплата заработка и пособия не допускается.
Когда и насколько можно уйти в декретный отпуск
Длительность оплачиваемого отдых, в связи с беременностью и родами, обговорена положениями Трудового кодекса, именно там определено — кому и когда можно уйти в декретный отпуск. Вопросы оплаты регулируются уже в федеральных законах. На сегодняшний день практически не возникает трений, связанных с уходом в декрет, т.к. трудовое право довольно сильно изменилось за последние годы и направлено на защиту, прежде всего, работницы.
Внимание! По инициативе работодателя прерывание декретного отпуска произойти не может ни при каких обстоятельствах. Еще важным является то, что вовсе не обязательно срок до и после родов делить пополам. Можно из полагающихся 140 дней, первые двадцать взять до родов и остальные 120 оставить на послеродовой период.
Когда выходят в декретный отпуск в России, на каком сроке беременности
Беременным можно уйти из декрета в следующий декретный отпуск. Но тогда нужно выбирать – пользоваться новым больничным и получать пособие, или будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вместе 2 выплаты быть не могут.
В РФ декретным отпуском называют временное освобождение от должности на последних месяцах вынашивания ребенка и его рождения. Также этот период подразумевает уход за грудным малышом и детьми младшего дошкольного возраста.
На каком сроке уходят в декрет
Доподлинно вычислить срок беременности невозможно. Как правило, его определяет врач консультации при первом визите женщины. Большая часть специалистов пользуется акушерским методом определения даты ухода беременной на отдых. При этом все подсчеты ведутся от начала последних критических дней. Дата, на которую придется 30 неделя от предыдущих месячных, и будет считаться днем выхода на «каникулы». Иногда врачи прибегают к гестационному способу определения срока беременности при помощи УЗИ. Важно знать, что последний позволяет начать отдыхать на полмесяца раньше.
Государственная политика регулирования трудовых правоотношений призвана защищать интересы беременной женщины и развивающегося внутриутробно маленького человека. При этом были предусмотрены некоторые усредненные сроки касательно того, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Зачастую дата начала предстоящего отдыха определяется самочувствием беременной и другими немаловажными факторами. При этом вопрос, на каком сроке уходят в декретный отпуск, имеет несколько ответов:
На каком сроке беременности можно уйти в декретный отпуск
Казалось бы, ничего сложного в этом нет, достаточно просто заглянуть в Трудовой кодекс РФ и уточнить, что по этому поводу говорит российское законодательство. Но ведь время, когда женщина отправляется в отпуск в связи с ожиданием ребенка и его рождением, определяется по-разному и зависит от определенных факторов, поэтому не всегда получается разобраться в теме самостоятельно. К тому же, не каждый работодатель добросовестно исполняет законодательство и порой, не желая терять ценного сотрудника раньше времени, задерживает беременную женщину на работе дольше, чем полагается по закону.
Фактически декретный отпуск – это период, когда женщина отсутствует на работе в связи с ожиданием и появлением на свет ребенка. Период же, в течение которого она ухаживает за малышом до достижения им трех лет, так и называется – отпуск по уходу за ребенком.
На каком сроке работающие беременные женщины уходят в декретный отпуск и сколько могут отдыхать
При одном плоде в утробе женщине можно уйти на отдых с 30-ой недели беременности. По медицинским меркам беременность длится 40 недель, что составляет 10 акушерских месяцев либо 9 календарных. При многоплодной беременности будущую маму отпускают на покой с 28-ой недели. То есть в декрет уходят примерно в 7-7,5 месяцев беременности.
Беременным дается привилегия брать отпуск раньше срока, установленного графиком отпусков. Если руководитель пытается отказать женщине, следует требовать положенного, ссылаясь на статью 260 ТК РФ. Оформленный отпуск перед декретом позволяет уйти отдыхать раньше — съездить отдохнуть, успеть сделать ремонт, не торопясь подготовиться к появлению малыша.
Сколько длится декретный отпуск
Декретный отпуск полагается и лицам, которые усыновили детей. По такому основанию приемным родителям предоставляется отпуск со дня усыновления и до момента истечения 70 дней со дня появления на свет малыша.
Если будущая мама не желает брать больничный листок в связи с вынашиванием ребенка, ее отказ должен быть зафиксирован врачом в медицинских документах. Но это не лишает беременную женщину права обратиться за больничным листом позже, вплоть до самых родов. При этом будущая роженица должна учитывать, что получить 70 (или больше дней) дородового отпуска у нее не получится.
07 Июн 2019 etolaw 438