Могу Ли Я Уйти В Декрет Раньше 30 Недель
Могу Ли Я Уйти В Декрет Раньше 30 Недель
Законодательством предусмотрен срок беременности, при которой женщина уходит в декретный отпуск – это 30 недель. Но существует ряд весомых причин, из-за которых женщина старается найти законные способы не работать до положенного срока. Поэтому и возникает вопрос о том, как можно уйти в декретный отпуск раньше указанного срока.
1. Если у беременной женщины осложнения со здоровьем, ей необходимо обратиться к участковому терапевту, с жалобами. После осмотра врач отправит ее на больничный, который позволит, на законных основаниях, не выходить на работу.
Могу ли я уйти в декретный отпуск раньше 30 недель? (работаю в магазине цифровой техники)
Добрый день. Уйти в декрет раньше нельзя, но можно взять ежегодный отпуск перед декретом в полном объеме 28 дней, это первое. Или же принести медицинское заключение о том, что излучение Вам противопоказано, и работодатель будет обязан перевести Вас на другое место (легкий труд).
Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе.
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.
После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе (форма N Т-5).
В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Таким образом, беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.
Могу Ли Я Уйти В Декрет Раньше 30 Недель
Отпуск по беременности и родам (декретный) предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается мед. учреждением в Вашем случае наблюдающим Вас акушером-гинекологом. Указанный отпуск согласно ТК РБ предоставляется продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, а листок нетрудоспособности выдается в соответствии с этими сроками. Поэтому никто раньше 30 марта вам отпуск по беременности и родам не предоставит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
У меня третья беременность срок 23 недели, первые две были неразвивающиеся. Сейчас я плохо себя чувствую, мне постоянно болит живот. В декретный отпуск мне уходить 30 марта, могу ли я уйти в декретный отпуск раньше?
Могу ли я уйти в декрет на неделю позже
В декрет меня отправляют с 20-21 октября, а мне надо хотя бы с 28 октября, что бы отгулять отпуск, т.к. раньше уйти в отпуск не получилось. Как вы думаете в ЖК принципиально когда меня отправлять или можно их уговорить?
Вот и я перед этим же вопросом стою. как бы мне успеть оставшиеся 2 недели отгулять? Чтобы не потерять. Интересно, если на явке в октябре задам этот вопрос врачу, она согласится со мной мне высчитать заветные 30 недель? Очень хочу уйти, отгуляв остатки отпуска..
Тема: Могу ли я уйти в декрет после 30 недель
В ЖК бесполезно, просить позже, если только уйти и не ходить к ним, а потом вернуться выслушать кучу «приятностей» в свой адрес. Я еле уговорила 31+3 дать, при условии очень хороших отношений с Г.
По сути нужно брать положенный больняк в ЖК в 30 недель, и продолжать работать потом по необходимости пишите заявление на ДО и прилагаете свой больняк. По закону ДО начинается при наличии двух доков.
. Но не забудте, что таким образом, вы подставите своего работодателя. т.к. ФСС скорее всего откажет в возмещении выплат по вам в полном объеме. Такова статистика. Далее либо убытки либо суды. Вопрос дорог ли вам ваш работодатель? Если дорог найдете другие пути, но не по букве закона. Если нет, воля в решении ваша. Есть еще один аспект, выплату по ДО должны произвести в ближайшее к следующей ЗП время, но некоторые работодатели оттягивают эту дату, до момента возмещения ФСС, а в таком случае есть вариант получить только сумму возмещенную, т.е. (140 дней -фактически отработанные).
Мне вот 30 недель стукнет 27 декабря,а уйти в декрет мне нужно с 2013 года,то есть хотя бы с 1 января,та как пособие будет больше и сам больничный.В жк сказали мне на это что если будет дежурный врач числа 3 января в жк принимать,то могут дать больничный с 13 года,но не позже 32 недель чтоб срок был.А на работе я принесу больничный и напишу заявление что буду еще работать сколько я решу.И мне оплатят зарплату за отработанные дни и больняк за минусом этих дней
Как уйти в декрет раньше 30 недель
30-я неделя беременности для многих женщин является долгожданной из-за возможности уйти в отпуск. Согласно общим правилам, женщина может уйти в декрет за семьдесят дней до родов. На две недели раньше освобождаются от работы женщины, вынашивающие двойню. Но не каждая беременная может легко доработать до отпуска. Многие борются с усталостью, отеками, варикозом и другими возможными спутниками данного состояния. Поэтому приходится искать способы, как уйти в декрет раньше 30 недель. Больничный по беременности и родам выдается гинекологом женской консультации или частной клиники, наблюдающим беременную женщину. Можно попытаться договориться со специалистами и изменить дату последней менструации, от которой рассчитывается плановый уход в декрет. В частной клинике сделать это проще, однако больше чем на две недели срок вряд ли сдвинется.
Беременность переносится каждой женщиной по-разному. Кому-то вынашивание ребенка дается легко, а некоторые ждут с нетерпением освобождения от работы и пытаются уйти в декретный отпуск раньше срока, установленного трудовым кодексом России.
Когда можно уйти в декрет раньше положенного срока — законные причины начала отпуска до 30 недель
В случае осложнений или наличия других особенностей протекания беременного процесса, работнице необходимо потребовать у своего врача подтверждающие справки и иные документы, которые также будут прикреплены к личному делу сотрудника. После этого, необходимо написать заявление с просьбой предоставить декрет.
- начиная с 30-й недели беременности и до истечения 140 календарных дней, когда она протекает без осложнений;
- начиная с 28-й, если женщина ожидает появления на свет двух и более малышей, длительность такого декрета составит 194 дня;
- начиная с 27-й для работниц, проживающих в местности с особыми климатическими условиями.
Могу ли я уйти в декрет позже 30 недель
Добрый день! Вы имеете право хоть до самых родов работать. Но начальство должно вас перевести на лёгкий труд. Ваш начальник понимает, что сейчас начнётся: больничный, 6 часовой рабочий день, отпрашивание в женскую консультацию и т.д. Поэтому ему выгодно и спокойней взять на ваше место другого человека.
Работать вы можете только предварительно договоритесь с врачом чтобы вам срок родов поменяли. В противном случае при прокурорской проверке может влететь и вашему работодателю и врачу, за допуск вас к работе.
Как уйти в декрет раньше положенного срока
Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя. На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист.
Тема: Могу ли я уйти в декрет после 30 недель
ИМХО, советы давать бесполезно, надо просто спросить работодателя, можно ли сделать так конкретно у Вас на работе. Т.к. да, формально Вы не можете одновременно получать выплаты по больничному листу и з/п. Но это если именно по закону. А так — как договоритесь. Может быть, работодатель готов будет выплачивать Вам деньги в качестве премии, может быть, потом посчитает лишние отработанные дни, как-будто Вы раньше вышли из декрета и работали, может, просто з/п в конверте готов выдать. Вариантов — куча. Вопрос, согласится ли работодатель.
Я ушла в декрет в 36 недель, но у нас на работе все очень неофициально
Мне вот 30 недель стукнет 27 декабря,а уйти в декрет мне нужно с 2013 года,то есть хотя бы с 1 января,та как пособие будет больше и сам больничный.В жк сказали мне на это что если будет дежурный врач числа 3 января в жк принимать,то могут дать больничный с 13 года,но не позже 32 недель чтоб срок был.А на работе я принесу больничный и напишу заявление что буду еще работать сколько я решу.И мне оплатят зарплату за отработанные дни и больняк за минусом этих дней
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Кто-нибудь уходил в декрет раньше 30 недель? (НЕ СЧИТАЯ БОЛЬНИЧНОГО)
Да, правда, если вы не отгуляли отпуск, положенный вам за год, организация ОБЯЗАНА по вашему требованию (ваше заявление) предоставить вам его. У меня есть месяц отпускадо декрета, хотелось бы вообще не выходить на работу, так как после майских праздников мне до отпуска еще месяй работать прийдется. Обдумаю, возможно и вправду справку попросить опять, я действительно постоянно устаю. (впринципе, если попрошу справку, она будет мне открыта почти через три недели после той, которую закрыли)
Девочки, подскажите, может кто в этом понимает. В 25 недель попала на сохранение. После УЗИ в 25 недель (в больнице) оказалось, что на самом деле не 25, а 27-28 недель. Я отнесла результат УЗИ в ЖК и сказала, что нужно оформлять декрет раньше на 2 недели, а доктор мне сказала, что по ее подсчетам — 25 недель и если в больнице я буду находится до 30 недель, то в декретный больничный мне выписывает больница. Но ведь стою на учете я в ЖК, а не в больнице! Как они будут отправлять меня в декрет? И еще — я же не виновата, что так на УЗИ подсчитали сроки (они втроем перепроверяли и считали), мне еще врачу в ЖК нужно доказывать, что я не верблюд и срок не 25, а 27? Как быть в этой ситуации?
Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель
Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо
Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Это еще не все составляющие декрета, после отгула по уходу за ребенком мать или другой опекун вправе еще полтора года не выходить на работу, сохраняя за собой место. В некоторых случаях этот период может быть продлен и до трех лет. Таким образом, роженице позволено выйти в декрет за два с половиной месяца до разрешения от бремени, то есть с 30-ой недели беременности, и вернуться на работу спустя три или четыре с половиной месяца после рождения малыша, но пособие на содержание ребенка она будет получать только полтора года после разрешения от бремени. Правда, одну компенсационную выплату начисляют до исполнения ребенку трех лет, но ее сумма составляет всего лишь 50 рублей в месяц.
Пособие начисляется в размере среднего дохода женщины за два предыдущих года до ухода в декрет. Общая сумма заработка за этот период делится на число дней в этих годах, принимаемое за 730. После этого полученный дневной заработок умножается на число дней, проведенных в отгуле. Полученная сумма выплачивается женщине только после разрешения от бремени, так как для того, чтобы получить это пособие, необходимо представить свидетельство о рождении ребенка.
Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))
Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный по Как любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.
3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше. Однако если вы болеете дома, то вы получите не пособие по беременности и родам, а обыкновенный больничный с соответствующей оплатой.
07 Июн 2019 etolaw 450