Расчет Больничного Листа Если Нет Дохода За Предыдущие 2 Года
Расчет больничного листа если нет справки с предыдущего места работы
В столбце «Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ» указывается размер дневного пособия, исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, размер пособия указывают пропорционально продолжительности рабочего времени.
Кстати, приходится учитывать и жесткие правила выплаты пособий, установленные ст. 15 Закона N 255-ФЗ: сроки назначения больничного пособия ограничены десятью календарными днями со дня обращения работника за пособием, а выплатить его следует в ближайший установленный для заработной платы день. Этого явно может не хватить для того, чтобы в Пенсионном фонде успели получить запрос, найти и выдать необходимые сведения. Поэтому в подобном случае следует воспользоваться правилом, закрепленным в п. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, согласно которому при отсутствии у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности (а также и прочими пособиями) справки о сумме заработка оно назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у территориального органа страховщика сведений и документов. Ими могут быть расчетные листки с предыдущего места работы, выдаваемые в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ, выписка по счету к зарплатной банковской карте, на которую перечислялись денежные средства.
Это позволяет выдать застрахованному лицу необходимое пособие без задержек и проволочек, но сама процедура расчета и выплаты денег при отсутствии справок на этом еще не заканчивается. Работодатель направляет запрос в Пенсионный фонд, ответ приходит в течение десяти рабочих дней. Однако если запрос, направленный в первом квартале года, касается выплат за предыдущий год, то сведения ПФР сможет предоставить до 1 апреля. Как видите, задержка в этом случае может оказаться слишком длительной. Поэтому пособие выплачивается в установленные сроки из расчета, выполненного на основании имеющихся данных, а затем подлежит перерасчету. При этом перерасчет назначенного пособия производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка.
В завершение хотелось бы отметить, что не мешало бы всем работникам, менявшим в последние годы место работы, заранее побеспокоиться о получении справок о выплатах с прежних мест работы за 2009 и 2010 гг. Это избавит от лишних хлопот в будущем и их самих, и бухгалтеров, которые в случае заболевания первых должны будут рассчитывать больничные пособия.
Расчет Больничного Листа Если Нет Дохода За Предыдущие 2 Года
Если же ваш сотрудник не сможет подтвердить свои доходы за последние два года, Вы имеете право сделать запрос в территориальный орган ПФ РФ по месту своей регистрации. Правда, для этого ему придется заполнить заявление по форме, утвержденной приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 21н (Приложение №2)
Запрос направляется после получения письменного заявления сотрудника, оформленного по форме, утвержденной приказом Минсоцразвития от 24.01.2011 № 21н (Приложение №1) отдельно по каждому работодателю, у которых ваш сотрудник работал прежде.
Размер суммы больничных начисляется и выплачивается работнику в зависимости от продолжительности его страхового стажа.(ч. 4 ст. 14 Закона № 255−ФЗ)
— страховой стаж 8 лет и более – 100%;
— страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;
— страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
— страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Как рассчитать больничный лист, если у работника отсутствует справка о заработке за предыдущие 2 года
Нет, Вы не можете применять справку 2-НДФЛ, потому что в ней указаны все доходы, а при начислении больничного листа необходимо брать в расчет только те суммы, на которые начислены страховые взносы. Именно поэтому выдают при увольнении работнику справку установленной формы. Приносить справку — это есть право работника и его интерес. Если он справку не принес, значит, у работника нет интереса получить оплату больничного листа в бОльшем размере. Ну это его трудности. Считайте на основании той информации, которая у Вас есть.
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года
Узнают о причине нетрудоспособности по проставленному в специальной ячейке коду. Причем, если больничный лист выдан в связи с уходом за членом семейства, то медицинские работники проставляют отметку о родственной связи. Источник выплаты пособия зависит от причин невыхода на работу.
Функции по сбору документов и расчету пособия возложены законом на работодателя. Бухгалтерская служба проверяет правильность оформления бланка и в течение 10 дней рассчитывает пособие. Сумму, причитающуюся коллеге, выплачивают вместе с ближайшей заработной платой. А вот работнику закон разрешает не спешить: обратиться в бухгалтерию за назначением пособия бывший больной вправе в течение полугода после окончания бюллетеня.
Что надо знать об оплате больничного
Больничный лист – официальный бланк на формате А4, установленного образца, который выдает сертифицированный работник медицинского учреждения, получившего соответствующее разрешение от Фонда социального страхования.
Для выплат пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается среднедневной и среднемесячный заработок работника. Исходя из этих показателей (и с учетом процентов, которые определяет стаж для оплаты больничного листа) начисляются выплаты.
Тема: расчет оплаты больничного листа при отсутствии заработка за последние 2 года
Уважаемые! Помогите рассчитать оплату по больничному листу сотруднику, который у нас работает 6 месяцев, а до этого не работал 3 года. При этом 5 месяцев находился в административном отпуске (неоплачиваемом по семейным обстоятельствам). Как рассчитать среднедневной заработок? Заработная плата начисляется только с февраля.
Я так понимаю, что МРОТ применять нельзя, т.к. были начисления всё-таки.
Спасибо!
Спасибо! вот пытаюсь разобраться (очень давно не считала больничные). Проверьте, пож-та!
Если исходя из МРОТ считать, то нужно пропорционально отработанному времени, т.к. сотрудник работает не полный месяц по труд.договору, выходит 2 раза в месяц в определенные дни. Мои действия:
1. Рассчитываю среднедневной заработок: 5 554 руб.*24/730 = 182,60 — за 1 день;
2. по графику в марте рабочие дни у сотрудника 06.03. и 20.03. Т.к. сотрудник вышел 18.03. на работу, то пособие будет составлять 182.60 за 06.03.
Правильно мыслю?
Как рассчитать правильно оплату больничного листа
Рассчитываем сумму выплат по больничному. Поскольку в январе 2022 года был отработан неполный месяц, то он в расчет не принимается. Расчет следующий: (65520+54200):730=164 рубля. Таким образом, сумма средней оплаты за рабочий день меньше минимальной ставки. По этой причине при расчете больничного за основу берется сумма в 196,1 рублей.
- Высчитать общую сумму всех доходов за последний год, который предшествовал началу отпуска по беременности и родов (учитывается заработная плата и прочие доходы, с которых отчислялись страховые взносы в ФСС).
- Рассчитать сумму среднего заработка за один рабочий день.
- Рассчитать сумму пособия за день. Для этого сумма среднего заработка за один день умножается на процент, который определяется, исходя из страхового стажа работника или прочих условий (установлены в Законе №255-ФЗ, статье 7).
- Сопоставить размер пособия за один день с максимальным размером пособия. Если полученное дневное пособие по размеру не более максимального, то выплаты делаются из рассчитанной суммы.
- Далее высчитывается общая сумма пособия. Нужно умножить размер дневного пособия на общее число календарных дней отпуска по беременности и родам. Длительность периода, который подлежит оплате, указана также в законодательстве.
Как рассчитываются больничные листы? От чего зависят начисления по больничному листу
Размер пособия рассчитывается исходя из 100% заработной платы за предыдущие 12 месяцев. Максимальный размер выплаты, установленный законодательством, на этот период составляет: 23,4 тыс. руб в 2008 году и 25,39 тыс. руб в 2009 г. Суммарный оклад сотрудницы превышает эти цифры. Поэтому расчет будет осуществляться таким образом:
При расчете больничного листа у бухгалтеров часто возникают трудности. Связаны они с определением страхового стажа и дневного заработка. В этой статье вы узнаете, как рассчитываются больничные листы всем категориям населения.
Как отразить выплаты по больничным листам в 2 НДФЛ
Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом (кроме БиР), соответственно и в 2 НДФЛ должны быть эти суммы. Код дохода в справке 2 НДФЛ по больничным выплатам – 2300. Также с суммы компенсации осуществляется уплата взносов (кроме ФСС).
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по среднему заработку за последние два года. Но что делать, если работник недавно устроился и еще не отработал в организации установленный срок. Чтобы начисления для расчета больничного листа отображались корректно, закон обязывает работодателей выдавать сотруднику при увольнении справку по форме 182н.
Расчет среднего заработка для больничного листа
Получить листок временной нетрудоспособности можно не в любой клинике! У учреждения здравоохранения должна быть лицензия + должно быть право на экспертизу временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, а также п. 3 Пол., утв. Пост. Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).
Расчет больничного листа: изменения в 2022 году, примеры расчета по-новому правилу
Для больничного 2022 года это 1473,00 (718,00+755,00) тыс. рублей. То есть среднедневная зарплата не может быть больше 2022 рублей 81 копеек. Если расчетный заработок получается больше, применяется значение, определенное по предельным суммам.
Размер заработка за предыдущие годы: 2022 – 325000 руб., 2022 — 418000 руб. Эти значения не превышают предельные показатели, установленные в каждом году, в 2022 году – 718 000 руб., в 2022 году – 755 000 руб. Таким образом, ля расчета будут использоваться суммы заработка работника.
Стаж работы свыше 8 лет, поэтому начисляется 100% пособия.
Как рассчитать больничный лист, если нет заработка
Для расчета умножьте 4611 рублей на 24, разделите на 730, у вас получится 151 рубль 59 копеек – это среднедневная сумма, из которой вы должны произвести дальнейший расчет. Если стаж сотрудника менее 6 месяцев, то выплачивайте 60% от указанной суммы за все дни нетрудоспособности. Если общий трудовой стаж от 5 до 8 лет, выплачивайте 80%, от 8 лет – 100% среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ. Такой расчет подходит только для тех случаев, если сотрудник заболел сам. Если больничный получен по уходу за ребенком до 15 лет, то сумма оплаты будет несколько иная.
При стационарном уходе умножьте 151,59 на все дни, указанные в листке нетрудоспособности. При амбулаторном уходе до 11 дня производите расчет исходя из 60% среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ. С 11 дня – 50 %. Оба результата сложите.
Подробный пошаговый алгоритм расчета среднего заработка для больничного листа на примерах для 2022 года
Практически все официально трудоустроенные граждане хоть раз за период труда заболевают. За время отсутствия на месте работы им положено пособие по нетрудоспособности, выплачиваемое на основании предоставленного больничного листа.
Бухгалтер организации также возьмет во внимание суммы начисляемые предыдущим работодателем. Однако, сделать это он вправе на основании предоставленной работником справки 182–Н с прежнего места труда.
Как рассчитать больничный лист (пример расчета)
Больничный лист, предъявленный работником работодателю, дает ему право рассчитывать на получение компенсационной выплаты за дни нахождения в состоянии нетрудоспособности. Оплата больничного производится в случае наличии правильно оформленного листка нетрудоспособности, включающего все необходимые реквизиты и сведения.
Если работник в этих годах был в декрете или ухаживал за ребенком до 3 лет, то можно заменить один или два года на более ранние, предшествующие декрету. Такую замену нужно провести только для случая, когда такая замена вызовет повышение пособия.
Как будет рассчитан больничный, если нет сведений о заработке за два года
Если в предшествующие 2 года сотрудник вообще не работал, работал неофициально или был оформлен по гражданско-правовому договору, то больничный ему оплатят по минимальному размеру оплаты труда. Здесь без вариантов.
Если же работник имел официальный опыт работы в расчетном периоде, то для более выгодного расчета пособия по временной нетрудоспособности ему необходимо запросить справку у прежнего работодателя посредством письменного заявления. Это можно сделать не только приехав лично на старое место работы, но и отправив заявление письмом с уведомлением.
Справка для расчета листка нетрудоспособности
- в пункты 3 и 4 необходимо добавить запись о факте изменений, связанных с отменой Федерального Закона №212 о страховых взносах и выплатах;
- справки, выданные с 1 января 2022 года до 6 февраля, подлежат замене у работодателя.
- должна быть напечатана или написана от руки шариковой ручкой;
- не может содержать ошибок и помарок, исправлений;
- печать и подпись не должны соприкасаться;
- числовые значения сумм дохода указываются в виде цифр и прописью в скобках сразу после;
- имеет место внесение дополнительных строк в текст бланка при необходимости.
